sem從業職者，開工第一天，你想跳槽嗎？

職場

動工第一天，你想跳槽嗎？

林珍

春節過去了，上一年的年終拿到了。今年還要繼續在此處拼搏嗎？是時候，想想跳槽的事情了。跳，還是不跳？

不妨多問自己幾個問題。如果這些問題你一下子有了答案，則你分明地知道自己想要什么，已經完全做好了跳槽的準備；如果還沒想好，不妨停下腳步認真想一想這些問題，并留在現公司繼續學習。

1、是什么讓你想離開？

離開一家公司會有很多原因，但是總結為兩點就是：干得不開心、錢不夠多。然而對于我們大多數人來說，工作本來就不是一件容易讓人開心的事情，畢竟在電腦前正襟危坐和沙發上葛優躺兩者之間，多數人喜歡的是后者。而如果拋開能力談收入的話，錢，永遠都不夠多，偏偏現在大多數人，還不具備判斷自己在職場上值多少錢的能力，他們傾向于認為自己的價值是被公司所低估的，在這個急躁的社會里。

則退一萬步，對于大多數想要跳槽的SEMer來說，離開的原因大約是：現在的公司滿足不了我的成長需求；工作內容和我想象的不一樣；公司內部關系太復雜，不適合我這種單純想好好工作的人生存；給的錢真的太少了

此時，不妨先想一想，當初選擇進入這家公司是為了什么。也許是因為初出茅廬，急于尋找落腳之處；也許是因為曾經的目標與這家公司確實契合過；也許是想要開始一種新的嘗試則，當初進入這家公司時，定下的小目標都實現了嗎？如果沒有實現的話，是公司的原因還是自己的原因呢？弄分明這幾個問題，才能讓你在下一份工作中更加明確、理性地推進職業生涯開展，否那么，換一份工作也只是換個地方混飯吃。

如果你覺得你現在離開現任公司，能有更好的平臺，能夠從事你所擅長的或者喜歡的，能有更多的收入，則你可以開始考慮下一個問題了。

2、如果離開現任公司，要去哪？

這個問題很重要。甲方、乙方、第三方，都是不一樣的體系和考核機制，每類平臺都有自己的特點。甲方公司：

優勢：深耕某一行業的SEM，作為投放人，能接觸多個媒體，從廣告投放到效果監控，一整套環節都能深度經歷，并對每個媒體的投放效果進行評估。未來的開展方向是市場/營銷總監。

劣勢：壓力太大，畢竟直接對效果負責；如果公司規模較小，則能發揮的能力也會大大受限；更多著眼于廣告投放效果本身，比擬難對行業有更深入的思考和認識。

乙方媒體/代理商：

優勢：能接觸多個行業，涉獵更廣，且更容易關注整個行業大方向；乙方媒體/代理商門檻較低，培訓體系完善，對于新手來說能更加快速地成長；與眾多客戶接觸，有利于積攢客戶資源和人脈；工作較穩定，不會太忙。

劣勢：對SEM

技巧掌握不夠深入，容易僅僅停留在根本操作上〔當然也不排除局部很有主見的客服，比方潘秋晨〕；業績壓力較大，需要在客戶利益與公司利益之間找尋平衡點，這是一個難點；后期開展空間有限，如果沒有跳出來，就僅限于代理商體系內的升遷。

第三方代運營公司：

優勢：能深入了解多個行業的賬戶操作推廣，且波及到多種渠道的操作；需要對效果負責，對SEM技能要求很高，學習成長速度快；通常能找代運營的公司都是有一定實力的公司，便于客戶資源和人脈。

劣勢：太累！身心俱疲，甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀。

以上三類平臺，其實分別適合不同追求的SEMer，大家可以結合自己的需求，選擇自己想要的。

3、有沒有明確要去的行業？

有沒有對某個行業特別了解？或者是特別是想去某行業？如果沒有，那身邊的資源當中，有沒有發現一些新興的朝陽行業，是自己所感興趣的？

興趣是最好的老師。筆者前幾年在換工作的時候，想進互聯網行業，考慮到自己的專業跟互聯網不掛鉤，以往的工作經驗也不是互聯網公司，于是在網上查找了一些資料，后來誤打誤撞進人了SEM這個行業，也算滿足了自己的興趣。

俗話說，隔行如隔山，日常生活中，我們會發現越到后來，交流話題越多的往往是同事，因為你們在同一行業，能有許多共同的話題。而不同的行業，思維方式、行為習慣都可能是迥然不同的。

不要低估行業的力量。

4、做

SEM

這行多久了？優化技能如何？

這其實是用人公司最關注的事情。如果面試官是HR的話，可能對這塊問得不深入，但是如果換作是SEM總監面試，則都會問一些很細節的問題，比方有展現沒點擊，會是有哪些情況造成？描述下你之前搭建的帳戶的思路？如果讓你做每天的數據反應表，你會分析哪些維度？

如果操作的帳戶不夠深入，調整只停留在調價，優化止步于外表，僅僅會加樣式、修改創意，不會深入分析數據，找出問題，找出對策，不加以思考總結。很多問題是答復不上來的，自然也可能找不到你想要找的有高薪有地位的工作了。

5、有多渠道去了解應聘的這家公司嗎？

如今招聘的公司也是魚龍混雜，聽說之前蕊屹在幫企業發布招聘信息時還有過幾個冒牌公司來找他發招聘，幸好蕊屹都嚴格審核了，才沒禍患到大家。所以小搭檔們求職的時候也需要警惕，多渠道了解要應聘的公司，一方面愛護自己，另一方面如果公司對網絡推廣這塊不重視，相信你的抱負也會施展不開。

下面給大家介紹幾種了解公司的辦法：

1〕

如果應聘的這家公司是大公司，那可以在網上查公司公開的財務報告，找到支出，看下這家公司在網絡這塊的投放金額，占總支出的百分之多少，那你就可以看出這家公司是否重視網絡推廣這塊。

2〕

在網上搜索，看該公司有沒有做自己的品牌(示例品跑，品專等，有自己品牌意識的客戶都不會差到哪去)，去看下網民對這家公司的評論。

3〕

用信用寶去查這個公司的注冊資金多少萬？有沒有自己的注冊商標？注不注重自己的知識產權。

4〕

如果人脈網廣的小搭檔可以通過百度，360，搜狗等平臺了解客戶的投入大略是多少，那就大略能知道客戶注不注重網絡推廣這塊，如果不注重的話，倡議不要去，免得做得太累，工作很難發展。

6、面試需要準備哪些？

看應聘這家公司的網站，了解公司所主要做的業務，在行業當中所在的位置；公司的文化，所關注的點；都有哪些做得比擬好的同行等。筆者曾經有朋友要去一家比擬看重優化技能的公司，在去面試之前，筆者朋友從多方打聽這家公司的同行，大略了解了同行有哪幾家做得比擬好，在百度，360的CPC，CTR，轉化本錢等，在面試的時候的時候表現出對這個行業很懂的樣子，把面試官給鎮住了，最后成功被錄取。

7、平常需要做哪些積累？

1〕

多平臺學習

現在不再是只招會一個平臺的Semer，而是會操作多平臺的才最吃香。搜索引擎類產品，百度、搜狗、360、神馬等，只要會其中一個，其它的平臺根本上是融會貫穿的。除此之外，還要了解其它類型平臺，像DSP(百度MDSP，廣點通，粉絲通等)

、新媒體〔微信、微博、博客、問答〕、電商(淘寶、京東)等

，看個人興趣去了解，像筆者閑著沒事的時候，會去看下蕊屹的官網，看下更新的產品知識，有哪些是不懂的，每次都有收獲。

2〕

掌握一些技能

作為一個Semer，最根本的要會用Excel，會最簡單的還不行，要深入去學，比方用vlookup進行匹配數據，用透視表匯總數據讓老板一目了然，用函數公式提高效率等。另外要學著做PPT，俗話說得好字不如表，表不如圖。如果想更裝逼的話，那就去學思維導圖吧〔筆者之前覺得會做思維導圖的人都很牛B，雖然現在也會做一些簡單的思維導圖，但還是很羨慕做得好看的搭檔〕

3〕

把優勢變得更擅長

每個人都有自己的優勢，那就發揮出來吧。比方有的人做得出一手好PPT，有的人擅長做表格，有的人擅長數據分析。楊熹文說利用一切零碎時間去做自己最擅長的事，將其系統化，你的擅長才能轉化成成功。

4〕

不斷更新你的SEM

知識

用互聯網的思維去看待生活，隨時隨地學習。早上起來可以聽關于SEM的音頻，在去公司的路上，看到的公交車廣告的文案，分析下這文案的優缺點，想想如果是你會想怎么改？在出地鐵口，