第6頁共6頁2023年?大學社團年?度工作小結?不知不覺?我們已經默?默地走近了?今年春暖花?開的___?月中旬，時?間過得真得?很快，我們?可愛的新農?之聲協會已?經兩歲多啦?!年輕的新?農之聲協會?雖然與其它?協會相比，?經驗還不足?，機構還不?完善，但是?回顧上一學?年的工作，?新農之聲在?顧問團、新?___屆負?責人、大一?新成員的共?同努力下取?得了一些成?績，在上一?年的工作中?，新農之聲?秉承著“_?__民生·?服務三農”?的宗旨，“?團結·務實?·創新·有?為”的理念?，努力加強?學院的精神?文明建設，?發揚大學生?精神風貌，?積極引導大?學生進行自?我教育與自?我反思。?回顧上學期?社團的工作?，我們可以?從中發現很?多收獲，得?到很多經驗?，同時也發?現了許多不?足與遺憾。?現將上學期?主要工作總?結如下：?本學期伊始?在協會學期?工作策劃書?中策劃了很?多活動，包?括中秋節辯?論會、十一?下鄉支農實?踐、社團發?展史講述，?重陽節外出?郊游，三對?一城鄉支教?、東北區支?農社團經驗?交流會、敬?老院獻愛心?活動等，但?這些活動中?的很大一部?分都僅憑個?人的思路想?法來完成策?劃的，忽略?了很多實際?問題，這使?得一些活動?難以開展下?去或者完成?的效果不是?很好。一?、協會納新?及迎新大會?新學期開?學之后，協?會新一批負?責人開始著?手準備納新?。在新生到?來之際就進?行宣傳活動?，在__月?__日~_?_月__日?的一周時間?里，各負責?人分組以在?外宣傳直接?報名和各班?級宣傳兩種?方式在我院?__級新生?當中進行納?新，報名參?加我協會的?會員達到六?十多人。由?于前期宣傳?等準備工作?不足考慮欠?缺，納新效?果并不好，?緊接著，協?會新一批負?責人在__?月__日下?午進行了第?一次迎新大?會。在會?上，由我協?會新___?屆負責人向?新會員介紹?了協會的章?程、宗旨、?理念、會員?管理制度以?及各部門職?能，然后新?會員自行選?擇部門。整?個迎新大會?由于負責人?準備不充分?，理論知識?和思想認識?都不足，進?行的效果很?差，會員在?會議結束后?根本沒有很?好的理解協?會的目的和?意義。二?、十一新隊?員下鄉活動?納新過后?，在十一長?假之際，為?使新隊員能?夠較早的接?觸下鄉，新?___屆負?責人決定帶?領大一新隊?員進行十一?下鄉活動，?由兩隊隊長?前期尋找下?鄉地點，隨?后組建兩支?隊伍分別前?往朝陽市邊?城區朱杖子?村和___?雙陽三姓村?，進行常規?的下鄉活動?。嚴格來說?我們的這兩?次下鄉并不?算成功，前?前后后出現?了很多的問?題，問題大?致如下：?1.未在寫?策劃書前進?行仔細的踩?點，只是在?下鄉的前幾?天進行踩點?，這樣會使?之前寫的活?動策劃書失?去它本身的?意義。同時?，在下鄉的?期間沒有根?據當地實際?情況寫的策?劃書，活動?會很難開展?下來。2?.大一隊員?對本身的職?能工作認識?不清，這樣?會導致在下?鄉時遇到很?多困難。這?些情況應在?下鄉培訓時?跟每個相對?應的職能的?大一隊員說?清楚他們所?要做的事和?怎么去做，?因為這畢竟?是他們第一?次下鄉，下?鄉培訓沒有?很好的完成?。3.下?鄉期間紀律?渙散。這在?下鄉培訓時?對隊員們在?下鄉時的紀?律要求不到?位，還有在?下鄉期間對?紀律的要求?也不到位。?4.支教?。支教內容?不合適，一?味的按著學?生課本來，?并沒有開展?興趣學習或?者拓寬學生?視野的學科?，同時，支?教教案沒有?前期準備，?對自己所教?課程并不熟?悉，下鄉前?盡量做好教?案，這樣以?備不時之需?。5.這?次調研不管?從主觀還是?客觀來說，?都是失敗的?。從主觀來?說，老隊員?和新隊員們?對調研的不?夠重視和對?調研的意義?和重要性不?夠了解，還?有調研期間?的紀律性問?題的要求也?是不夠到位?的。三、?重陽節郊游?活動由于?社團新成員?剛進入，彼?此之間并不?了解，為使?會員之間加?深了解，增?進對社團的?感情，了解?重陽節的來?源及習俗，?弘揚民族傳?統文化。我?協會與__?.10.2?8舉行重陽?節外出游玩?活動，活動?中進行了學?唱支農歌曲?、團隊建設?游戲、錫伯?族歷史講述?、重陽節來?源及習俗講?述環節。總?的來說此次?活動還算成?功，但也存?在一些問題?由于沒有很?好的對大一?成員講述此?次活動目的?導致部分人?對社團主要?做什么了解?不清楚，重?陽節節日講?述前期準備?不足。四?、三對一城?鄉支教活動?新學期里?，我們又參?與舉辦了“?三對一城鄉?支教”的活?動。“三對?一城鄉支教?”是由__?_省青少年?健康成長援?助基金會主?辦，我新農?之聲協會與?___學愛?心社、中國?刑警學院青?年志愿者協?會共同合作?協辦的三名?大學生對一?名小學生進?行支教的活?動。我們針?對的學生是?___市怒?江街的農民?工小學的學?生。這是我?社團第二次?參與舉辦此?次活動，活?動期間，我?們每周都要?走進小學生?的家中對小?學生課業輔?導并與家長?溝通學生成?長方面的問?題。活動一?共有___?多名志愿者?參與，規模?雖然很大，?但效果并沒?有預想的好?。經過分析?，問題有以?下幾點：?第一，活動?由三個學校?共同舉辦，?由由于彼此?間的交流不?足，所以活?動的進展并?不算順利。?第二，由?于___市?志愿者和學?校的介入，?活動有相當?一部分時間?被一些形式?上的東西耽?誤了，以至?于實質的活?動時間只有?六周，學生?的收益并不?多。第三?，前期宣傳?及準備時間?較短，宣傳?效果極差，?給招募志愿?者帶來不小?的困難，參?與人員的選?拔方面的工?作做得也不?到位。第?四，參與人?員眾多，在?支教信息反?饋，支教效?果等方面的?調查不容易?進行。學生?的臨時變動?也在很大程?度上為我們?的活動增添?了很多困難?。五、東?北區交流會?活動東北?區交流會是?為東北區各?支農社團搭?建一個相互?交流的平臺?。各高校社?團積極探討?社團發展經?驗，加強彼?此之間的合?作和團隊交?流，從而達?到促進社團?活動開展的?深度和廣度?。由于東北?區交流會屬?于我社團計?劃外的活動?，由于__?_理工大學?學校方面的?原因，此活?動轉到我校?進行，由我?社團承辦，?時間短任務?重，前期策?劃并不是我?社團準備，?社團負責人?及時對策劃?進行修改完?善，保障活?動的正常進?行，活動中?出現了執行?力不足的現?象。由于活?動前各負責?人的工作任?務沒有明確?，彼此之間?缺乏交流，?同時對于大?一成員的職?責也沒有很?好的交流從?而出現了合?作上的不協?調，直接導?致活動現場?的混亂。而?且后期活動?總結沒有很?好的完成。?協會會議?新___?屆負責人換?屆以來，為?了能使協會?保持持久的?活力，由各?負責人決定?定期招開全?體大會。然?而在經過一?段時間后，?協會大部分?成員的積極?性普遍下降?，這主要是?因為會議的?內容、形式?安排都不是?非常合理。?會員在會議?上得不到關?于協會活動?、發展等的?任何實質性?消息，費時?費力;而由?于負責人對?于會議的形?式沒有進行?很好的反思?、改進，使?得會議現場?秩序非常亂?，會議也逐?漸失去了預?期的效果。?協會思想?工作在新?會員加入的?第一個學期?，協會負責?人幾乎沒有?對會員進行?過系統的思?想指導工作?，主要體現?在協會除了?大會之外，?各部門內部?的小型會議?并沒有很好?的開展，這?使得多數會?員在協會的?很長一段時?間里都沒有?了解協會，?不清楚協會?真正的發展?方向，久而?久之，部分?會員因對協?會失去了興?趣而退出，?使得協會的?凝聚力非常?差，整個協?會如一盤散?沙。當然造?成這種現象?的原因很大?程度上在于?，協會的負?責人整體上?的理論知識?和思想認識?都非常欠缺?，會長、副?會長也在沒?有了解會員?的想法的前?提下，發放?一些學習資?料、進行讀?書會學習，?這對協會會?員的思想認?識的提升幾?乎起不到任?何作用，因?此協會內部?無法形成一?種支農的文?化氛圍，也?無法形成統?一的思想，?很多工作也?就無法開展?。縱觀整?體，社團在?成長，在進?步，我一直?很慶幸自己?擔任這個職?位，在這一?學期的時間?里，我也學?到了不少，?雖然一開始?這個工作讓?自己不知道?如何下手，?但是現在做?的事情多了?，讓自己成?熟了不少，?也進步了不?少。作為社?團的一員，?我認為我最?主要職責就?是密切__?_協會的發?展，做好協?調與溝通的?作用。協會?的發展歷史?和發展方向?要弄明白，?盡自己最多?的能力去做?，確保其和?諧健康的發?展。下面是?我們新__?_屆負責人?最缺乏的東?西，也是最?大的弱點。?我覺得作為?負責人：?1.一定要?密切___?協會的發展?，定期與會?長及成員溝?通，以開會?或茶會的形?式凝聚力量?，樹立威望?。2.溝?通。充分了?解協會的下?一步計劃，?以周為單位?，做好充分?的準備。了?解成員的困?難，及時與?成員溝通。?3.一定?要有不怕吃?苦的精神。?因為我們的?工作是一個?比較煩瑣的?工作，謹記?吃苦是福，?全心全意為?同學服務。?4.必須?積極的進行?理論學習，?擁有足夠堅?定的支農意?識，大局意?識，深刻了?解支農的含?義，做事有?始有終。?半年以來，?社團把強化?管理作為提?高工作水平?，完善部門?職能，開創?新局面的突?破口。對于?自身素質的?提