Word-17-員工的辭職申請書

員工的辭職申請書1

敬重的XX經理：

我自20xx年x月進入公司到現在已近3年了，也是在這里我完成了從一個同學到社會人的轉變，特別榮幸能夠成為你們中的一員，對此我始終心懷感謝。這三年來在總經理的信任和同事們的關心下我獲得了很多熬煉和學習的機會，開闊了視野增長了學問，我對公司賜予的關懷和照看表示誠心的感謝。同時，由于我力量上的不足和性格上的粗糙也給公司帶來了不少大大小小的損失，為此我也深感愧疚。

近來由于一些個人問題我越來越感覺難以連續目前的工作，所以我打算辭職，我方案履職到20__年x月__日，請您理解和支持，也期望我的離開能讓公司盡早發覺更有力量的人為產品的開發注入新的活力。

很圓滿不能為公司輝煌的明天連續貢獻力氣了，我誠心祝福公司事業蒸蒸日上！祝福各位領導和同事身體健康工作順當！

此致

敬禮

申請人：___

日期

員工的辭職申請書2

敬重的領導：

您好！

我于20xx年xx月xx日入職貴公司，在您的關懷、支持和同事們的關心下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了閱歷，令我終生受益。但由于本人仔細考慮后，還是打算辭去現職位，離開貴公司，詳細緣由如下：

一、閱歷不足，水平有限

本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我閱歷不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有許多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、此工作風險性高

并且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍舊處在特別落后的階段，雖然我在包裝過程中很當心、很認真！但鍺單晶屬于易碎品，在運輸過種中不應當有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示！公司對產品在運輸過程的平安性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的平安性有任何保證！因此在運輸過程中面臨著太多的風險！

三、公司對客戶在產品收到后的要求不嚴

不能準時精確?????的推斷產品消失問題是在客戶自己加工過程中消失的問題，還是別的緣由！還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的連續消失問題呢！由于，此工作風險性太高，我獨自一人擔當不起這么大的風險！因此，我打算辭去這份工作！并且對公司造成的損失表示歉意！

在這里，感謝公司的各個同事給我的關心，并且特殊感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。盼望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細連續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝貴公司興隆！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職申請書3

敬重的公司領導：

您好!

在公司工作這三個月中，學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢，我特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照看很愛護，鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

但我認為，人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我會盡快完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我盼望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我更加難過，最終離開的時候更犯難。

感謝!最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

員工的辭職申請書4

各位領導：

至從來到這個城市，我就在xx超市擔當經理工作，到XX超市來已經X年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎學問，學習新型的零售業的學問，力圖盡快融到家樂的進展中去。在X店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開頭了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場最終打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿足了，員工的臉布滿了喜悅，因此這一年我被評為“xx先進員工”。

由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密協作，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔憂的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會遺忘這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫逆境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超方案完成。比xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成果，我并不滿意。我仔細分析商品結構及市場需求，準時調整商品結構并合理掌握庫存，避開積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在肯定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔當組長，為了使店在xx穩步進展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，并進展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為“xx市民最滿足超市”。

在擔當xx路北店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣闊員工的工作樂觀性、制造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們供應機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增加員工的分散力，企業才能長存”。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要由于個人緣由辭職，遞交辭職報告純屬無奈。盼望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年xx月xx日

員工的辭職申請書5

何總：

你好！

給你寫這個辭職報告，我心里很簡單，也能夠說很難受。是真的，我工作了近三十年了，對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。

辭職的理由是由于我的身體狀況。自去年做完手術以后，一向處于亞健康狀態。共性是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發覺心臟不好，有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應此刻的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大xx這種壓力是我自身性格所打算的。

于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。共性是內控管理工作，讓我有機會學到了許多以前未接觸過的業務，也讓我在財務管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。

或許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經盡力了，必竟我的潛力和水平有限。

想在辭職后好好養養身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養好的前提上再做些自己喜愛做的事xx雖然很喜愛財務工作，但這個工作讓我提前白了頭發。

我很圓滿不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力氣，我只有誠心祝福曙光的明天會更好！

再一次感謝于總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫忙，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順當！快樂開心！

請于總批準我的辭職申請，期盼回音。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職申請書6

敬重的領導：

您好！

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自________年____月____日進入ABC生物科技有限公司，到現在已經有半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。公司的過去半年里，得到公司領導和同事的多方的關心，特殊是武漢市場部這個在阮經理帶領下的年輕團隊讓我學到了許多的東西，很感謝公司各位領導和同事的關懷與支持。在這半年里做過水果湖和機場特產店開發，商超等工作，現因個人緣由，特此提出辭職，我信任公司領導會賜予諒解。

祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！望領導批準我的申請，感謝！

此致

敬禮

申請人：

時間：

員工的辭職申請書7

敬重的各位領導:

你們好!

自從20xx年x月份進入xx公司這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xxxx服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“感謝你們”!

今日我選擇離開這里，有許多緣由：

1、由于身體素養差，好像有種力不從心的感覺，再這樣下去的話確定有負面影響。

2、由于年青，或許是力量有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱忱。因此，我定選擇一個新的工作環境，盼望領導批準，敬請早日支配為盼。當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，由于我為曾經是xxxx公司里的一員而傲慢過。最終懇切地說聲：對不起!也誠心地祝福公司興盛發達!

此致

敬禮!

員工：xxx

年月日

員工的辭職申請書8

敬重的上級領導：

您好！

我是成型科的一名一般試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過XX電廠是東莞最好的公司，公司試用期員工辭職申請書。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。

本準備長期在此工作，但現因個人家庭緣由，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我打算回家照看陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向公司提出辭職申請，望領導批準！

此致

敬禮！

申請人：Xx

員工的辭職申請書9

敬重的領導：

您好!

我很愧疚在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些緣由，我不得不離開。

在公司的這段時間里，我負責審核票據等工作，從中學到了好多東西，并發覺了許多自身的不足。感謝XX與X主任的栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些珍貴的閱歷對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在許多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己始終在努力做好自己的本職工作，也始終在專心地工作，盼望能夠達到領導的要求，做到領導滿足。

能夠遇到郭主席與X主任這樣的好領導感到非常榮幸。無論在工作還是做人，郭主席都賜予了我很大的啟發，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題，X主任總是急躁地指導，使我不斷地進步，提升自己的工作力量。雖然工作僅四個月而已，但是與領導和同事培育了深厚的感情，由于我剛走出校內，缺乏閱歷，韓迎和X曉潔都友善地關心我，臨走之際，真舍不得離開經審辦的每一位員工。

關于工作我已和X曉杰交待清晰，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥當處理。我盼望自己能夠在臨走時站好最終一班崗。

最終請允許我真誠地祝福公司今后一帆風順、蒸蒸日上!祝福經審辦全體員工工作順當，萬事如意!

此致

敬禮！

申請人：XX

XX年XX月XX日

員工的辭職申請書10

敬重的公司領導：您們好!

首先，特別感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我仔細回顧了這兩個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，始終以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關懷和栽培。在這里，我通過認真分析后，想賜予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應當騁請一些有多年網站運營閱歷的專業人士，對網站的運作、進展前景、可行性分析等做出討論報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們的確是無從下手，假如硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵害了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權全部者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站掃瞄者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱忱的問題。我認為一家公司是否有進展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際狀況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱忱，基層員工對于全部的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱忱，那就會影響他們的工作的進度和仔細程度，這直接影響了公司的進展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱忱，這又是由于什么緣由呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會消失新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲乏。以上是我的一點個人建議，除了盼望公司能夠在今后不斷改進、不斷進展之外，絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱忱也慢慢消退了，我不盼望自己帶著這種心情去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的力量的有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順當!請公司各領導審查批準!感謝!

員工的辭職申請書11

敬重公司領導：

您好!

從XX年x月第一次面試到如今，轉瞬我在同城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很簡單。選擇不再續簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和幫助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，盼望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的