第10頁共10頁在校大學?生實習協?議書范本?甲方(?實習單位?)：統一?社會信用?代碼：電?話：地址?：乙方:?（學生）?____?_學院_?____?系___?__專業?學生電話?:身份證?號：聯系?地址:丙?方（學校?）：法定?代表人:?住所:?風險提示?：基本?信息包括?協議雙方?的必要資?料，如實?習生姓名?、證件號?碼、單位?名稱。為?了避免爭?議發生時?，無法聯?系到當事?人。實習?協議上最?好還要有?實習生的?聯系地址?，單位的?法定代表?人和聯系?地址。同?時，實習?生要注意?與自己簽?署實習協?議的單位?是否是合?法設立的?單位。?為促進在?校大學生?職業規劃?的發展；?同時，為?了明確甲?乙雙方的?責任和保?障雙方的?權益，根?據中華人?民共和國?有關法律?之規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，甲?乙雙方就?在校大學?生實習的?有關事項?達成以下?協議：?一、三方?同意乙方?在___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日期間?在甲方安?排下進行?為期__?___個?月的實習?二、甲?方責任及?義務1?、甲方負?責把符合?條件的學?生安置到?____?_企業集?團，__?___國?際，__?___電?子，擔任?操作工一?職。具體?工作地點?按照各個?高校代理?招聘的人?數定。?2、甲方?負責核實?____?_企業集?團，__?___國?際，__?___電?子的經營?狀況、并?如實向學?校與學生?介紹單位?的相關信?息：如招?聘要求及?崗位職責?、福利待?遇、公司?環境等相?關事宜。?3、甲?方提供的?就業信息?及對學生?的承諾必?須真實并?與安置的?單位實際?情況相符?合。如乙?方體檢復?查不合格?、自身不?適應或提?供個人虛?假資料或?被用人單?位辭退者?、乙方自?愿放棄而?返回學校?者，則其?與甲方無?關。4?、甲方負?責對乙方?入職之日?起跟蹤服?務直到協?議期滿。?5、甲?方保證乙?方的待遇?為___?__天_?____?小時制，?工資待遇?____?_?____?_元月，?包食宿。?6、甲?方有義務?對在職人?員的監管?，并進行?必要的在?職培訓。?7、甲?方相關事?務人員應?督促乙方?備足各種?外出費用?，生活用?品、零用?錢等。?8、為保?證各位新?入職員工?在實習工?作當中的?切身利益?與安全問?題，我單?位鄭重承?諾如下：?（1）?薪資以現?金方式按?時足額發?放。（?2）我單?位承諾為?派遣實習?學生提供?吃飯，住?宿。（?3）我單?位派遣職?工隨同前?往及返回?。（4?）我單位?承諾不收?取學生任?何費用。?（車費自?理）__?___月?份走的_?____?月底之前?報名者和?____?_月份走?的___?__月_?____?號之前報?名者返回?的時候車?費減免_?____?元人民幣?。（5?）我單位?將統一組?織、安排?，包車前?往目的地?。（6?）我單位?保證合同?期滿，可?以自由選?擇辭職?三、乙方?的責任與?義務1?、在甲方?企業實習?期間，必?須服從甲?方企業的?管理，認?真執行甲?方企業各?項規章制?度；2?、對于危?害自己的?勞動條件?和被要求?從事違法?、違規活?動時，可?對甲方企?業提出疑?義、批評?、檢舉和?控告;?3、若提?前解除協?議，應提?前兩日通?知甲方，?在辦理好?工作交接?手續后，?方可解除?本協議。?4、乙?方負責提?供的相關?證件：包?括身份證?復印件2?份、一寸?照片4張?等。5?、乙方工?作未滿7?個工作日?將不予結?算工資?6、個人?承擔車費?，由公司?統一收取?單程車費?____?_元（此?費用只用?于學生出?行費用）?。7、?服從公司?對崗位進?行合理管?理與調配?。8、?認真遵守?和履行公?司的各項?規章制度?，如因本?人原因（?過失或故?意違規操?作）給公?司造成經?濟損失或?法律上的?責任，本?人愿承擔?公司所受?經濟損失?,承擔法?律上的責?任。9?、工作期?間，謹記?不遲到、?不早退、?用心完成?分內工作?（有特殊?事情需請?假的，須?提前2-?3天請假?，并說明?理由）。?不無故曠?工或擅離?職守。（?曠工一天?扣兩天基?本工資）?風險提示?：實習?期間，實?習生有可?能知悉實?習單位的?商業秘密?。而且，?由于雙方?并不存在?較強的感?情基礎和?法律約束?，實習單?位的知識?產權和商?業秘密有?被泄露甚?至惡意的?可能。因?此，需在?協議中明?確約定保?密條款，?防止此類?情況的發?生，避免?損失。?10、不?得故意和?過失泄露?公司的經?營、管理?機密，及?我職務范?圍內之業?務機密。?風險提示?：實習?的在校學?生不能算?是法律意?義上的勞?動者，他?們因而也?具備工傷?保險賠償?的主體資?格。實習?生一旦發?生工傷，?實習單位?須依法承?擔雇主責?任，即人?身損害賠?償，因此?所帶來的?風險相當?大。因?此，建議?用人單位?為實習生?繳納商業?保險，彌?補不能繳?納工傷、?醫療保險?的風險。?11?、反操作?規程而造?成的職業?傷害，本?人決不向?公司提出?任何補償?要求。1?2、在?職期間，?若發生與?本人業務?相關的經?濟問題，?本人愿接?受公司財?務部及人?事行政部?的調查。?13、?若因某種?原因離開?公司，必?須提前_?____?日以書面?形式通知?人事行政?部，且在?離職前將?本職工作?完整地交?接清楚，?退交領用?物品、結?清借支款?等。若未?經批準而?擅自離職?，公司將?保留要求?按試用期?工資三倍?賠償的權?力，并追?究擔保人?（招聘代?理人）的?連帶責任?。14?、若被公?司證明或?認為不符?合用人條?件，公司?有權發書?面形式通?知乙方辦?理離職手?續。1?5、如違?背公司的?管理規章?制度及上?述承諾，?愿意接受?公司辭退?、罰款及?追償的處?理。四?、丙方的?權利和義?務1、?丙方為了?實習學生?在甲方的?實習安全?，應為乙?方購買人?身意外傷?害商業保?險費用。?2、有?權向甲方?了解學生?的實習情?況，根據?乙方在甲?方的實習?內容和表?現，自行?決定是否?直接給予?乙方相應?課程學分?或直接參?加丙方相?應課程的?考試。?3、對乙?方在甲方?的實習給?予充分的?配合，做?好實習學?生實習前?的動員與?培訓工作?、實習中?的聯絡、?檢查、協?調工作，?實習后的?考核和其?他工作。?4、對?乙方實習?期間的行?為予以監?督和管理?，以確保?乙方遵守?本協議及?甲方的規?章制度。?5、在?乙方違約?的情況下?，丙方有?責任給予?甲方積極?、充分的?配合，以?便甲方追?究乙方的?違約行為?。五、?薪資結算?、核算方?式：1?、工資結?算時間：?實習人員?在職期間?的工資隨?公司人員?發放工資?時間發放?，人員實?習期滿辦?理離職手?續，再將?工資給予?結算六?、其他本?協議一經?簽訂，甲?、乙、丙?三方必須?嚴格遵守?，任何一?方不得單?方修改。?如有未盡?事宜需更?改協議時?，須經三?方協商同?意，否則?無效。本?協議未盡?事宜由三?方另行協?商。因本?協議而引?起的糾紛?，雙方友?好協商解?決，協商?不能的，?任何一方?可向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?七、本?協議由甲?、乙、丙?三方簽字?之日起生?效。甲方?：___?__年_?____?月___?__日丙?方：__?___年?____?_月__?___日?乙方簽字?：___?__年_?____?月___?__日?在校大學?生實習協?議書范本?（二）?甲方：（?實習單位?）乙方?:（學生?）___?__學院?____?_系__?___專?業學生?身份證號?：丙方?（學校）?：為促?進在校大?學生職業?規劃的發?展；同時?，為了明?確甲乙雙?方的責任?和保障雙?方的權益?，根據中?華人民共?和國有關?法律之規?定，在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，甲乙雙?方就在校?大學生實?習的有關?事項達成?以下協議?：一、?三方同意?乙方在_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?期間在甲?方安排下?進行為期?____?_個月的?實習二?、甲方責?任及義務?1、甲?方負責把?符合條件?的學生安?置到__?___企?業集團，?____?_國際，?____?_電子，?擔任操作?工一職。?具體工作?地點按照?各個高校?代理招聘?的人數定?。2、?甲方負責?核實__?___企?業集團，?____?_國際，?____?_電子的?經營狀況?、并如實?向學校與?學生介紹?單位的相?關信息：?如招聘要?求及崗位?職責、福?利待遇、?公司環境?等相關事?宜。3?、甲方提?供的就業?信息及對?學生的承?諾必須真?實并與安?置的單位?實際情況?相符合。?如乙方體?檢復查不?合格、自?身不適應?或提供個?人虛假資?料或被用?人單位辭?退者、乙?方自愿放?棄而返回?學校者，?則其與甲?方無關。?4、甲?方負責對?乙方入職?之日起跟?蹤服務直?到協議期?滿。5?、甲方保?證乙方的?待遇為_?____?天/__?___小?時制，工?資待遇_?____?_?____?元/月，?包食宿。?6、甲?方有義務?對在職人?員的監管?，并進行?必要的在?職培訓。?7、甲?方相關事?務人員應?督促乙方?備足各種?外出費用?，生活用?品、零用?錢等。?8、為保?證各位新?入職員工?在實習工?作當中的?切身利益?與安全問?題，我單?位鄭重承?諾如下：?8.1?薪資以?現金方式?按時足額?發放。?8.2?我單位承?諾為派遣?實習學生?免費提供?吃飯，住?宿。8?.3我?單位派遣?職工隨同?前往及返?回。8?.4我?單位承諾?不收取學?生任何費?用。（車?費自理）?____?_月份走?的___?__月底?之前報名?者和__?___月?份走的_?____?月___?__號之?前報名者?返回的時?候車費減?免___?__元人?民幣。?8.5?我單位將?統一組織?、安排，?包車前往?目的地。?8.6?我單位?保證合同?期滿，可?以自由選?擇辭職。?三、乙?方的責任?與義務?1、在甲?方企業實?習期間，?必須服從?甲方企業?的管理，?認真執行?甲方企業?各項規章?制度；?2、對于?危害自己?的勞動條?件和被要?求從事違?法、違規?活動時，?可對甲方?企業提出?疑義、批?評、檢舉?和控告;?3、若?提前解除?協議，應?提前兩日?通知甲方?，在辦理?好工作交?接手續后?，方可解?除本協議?。4、?乙方負責?提供的相?關證件：?包括身份?證復印件?2份、一?寸照片4?張等。?5、乙方?工作未滿?7個工作?日將不予?結算工資?6、個?人承擔車?費，由公?司統一收?取單程車?費___?__元（?此費用只?用于學生?出行費用?）。7?、服從公?司對崗位?進行合理?管理與調?配。8?、認真遵?守和履行?公司的各?項規章制?度，如因?本人原因?（過失或?故意違規?操作）給?公司造成?經濟損失?或法律上?的責任，?本人愿承?擔公司所?受經濟損?失1-5?倍的罰款?，或承擔?法律上的?責任。?9、工作?期間，謹?記不遲到?、不早退?、用心完?成分內工?作（有特?殊事情需?請假的，?須提前2?-3天請?假，并說?明理由）?。不無故?曠工或擅?離職守。?（曠工一?天扣兩天?基本工資?）10?、不得故?意和過失?泄露公司?的經營、?管理機密?，及我職?務范圍內?之業務機?密。1?1、反操?作規程而?造成的職?業傷害，?本人決不?向公司提?出任何補?償要求。?12、?在職期間?，若發生?與本人業?務相關的?經濟問題?，本人愿?接受公司?財務部及?人事行政?部的調查?。13?、若因某?種原因離?開公司，?必須提前?十日以書?面形式通?知人事行?政部，且?在離職前?將本職工?作完整地?交接清楚?，退交領?用物品、?結清借支?款等。若?未經批準?而擅自離?職，公司?將保留要?求按試用?期工資三?倍賠償的?權力，并?追究擔保?人（招聘?代理人）?的連帶責?任。1?4、若被?公司證明?或認為不?符合用人?條件，公?司有權發?書面形式?通知我辦?理離職手?續。1?5如違背?公司的管?理規章制?度及上述?承諾，愿?意接受公?司辭退、?罰款及追?償的處理?。四、?丙方的權?利和義務?1、丙?方為了實?習學生在?甲方的實?習安全，?應為乙方?購買人身?意外傷害?商業保險?費用。?2、有權?向甲方了?解學生的?實習情況?，根據乙?方在甲方?的實習內?容和表現?，自行決?定是否直?接給予乙?方相應課?程學分或?直接參加?丙方相應?課程的考?試。3?、對乙方?在甲方的?實習給予?充分的配?合，做好?實習學生?實習前的?動員與培?訓工作、?實習中的?聯絡、檢?查、協調?工作，實?習后的考?核和其他?工作。?4、對乙?方實習期?間的行為?予以監督?和管理，?以確保乙?方遵守本?協議及甲?方的規章?制度。?5、在乙?方違約的?情況下，?丙方有責?任給予甲?方積極、?充分的配?合，以便?甲方追究?乙方的違?約行為。?五、薪?資結算、?核算方式?：工資?結算時間?：實習人?員在職期?間的工資?隨公司人?員發放工?資時間發?放，人員