幼兒園勞?動合同書?范本甲?方(聘用?單位)：?法定代?表人(主?要負責人?)：甲?方地址：?聯系電?話：乙?方(受聘?人)：?身份證號?碼：家?庭住址：?聯系電?話：根?據《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關規定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴格?履行。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?自___?_年__?__月_?___日?起，至年?日止，其?中新聘用?人員的試?用期為(?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止)?二、工?作內容與?工作量?第二條?甲方根據?工作需要?及乙方的?學歷、職?稱、能力?，聘乙方?的工作崗?位為。?第三條?聘用期間?若乙方不?能勝任現?在的工作?崗位，甲?方可以調?整乙方的?工作崗位?。第四?條乙方?工作量為?每周__?__個工?作日。甲?方安排乙?方執行課?時及坐?班工作制?。乙方應?根據甲方?的合法要?求，按時?按質完成?教育教學?工作任務?。在保證?完成規定?課時及坐?班時間的?前提下，?工作和休?息、休假?乙方自行?安排。?三、工作?報酬、保?險與福利?待遇第?五條甲?方根據乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?。乙方試?用期工資?為元/月?，正式聘?用期工資?由基本工?資和績效?工資組成?，基本工?資為元/?月。績效?工資按甲?方依法確?定的分配?制度、方?式和標準?執行。如?甲方的工?資制度發?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標?準確定，?并根據乙?方的工作?崗位，確?定每月工?資報酬。?第六條?乙方在?甲方處工?作滿一個?學期后可?以享受寒?暑假的帶?薪假期。?寒暑假只?發基本工?資元/月?。合同期?限屆滿后?甲乙雙方?不續簽合?同的，甲?方不支付?該寒暑假?工資。?第七條?甲方依法?為乙方辦?理保險。?但乙方自?愿要求甲?方：將為?其辦理保?險所需要?的資金兌?換成現金?，每月跟?隨著工資?直接發放?，不需要?甲方為其?辦理保險?。四、?工作紀律?、獎勵與?懲處第?八條甲?方按照國?家的有關?規定制定?相關規章?制度，并?負責對乙?方的工作?進行考核?。第九?條乙方?應當認真?履行法定?義務，遵?守甲方依?法制訂的?規章制度?;遵守職?業道德;?維護甲方?聲譽;愛?護甲方財?產;按甲?方的要求?完成教育?教學任務?。乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?園的規章?制度，給?予紀律處?分、扣發?工資，直?至解除本?合同。?五、勞動?合同的變?更、解除?、終止續?訂第十?條甲乙?雙方經協?商同意可?以變更勞?動合同的?相關內容?。訂立本?合同所依?據的法律?、行政法?規、規章?發生變化?，本合同?應變更相?關內容?。第十?一條經?甲乙雙方?協商一致?，本合同?可以解除?。第十?二條乙?方在聘用?期間有下?列情形之?一的，甲?方可隨時?解除合同?。(一?)有違法?的行為，?被依法追?究刑事責?任的;?(二)在?試用期內?被證明不?符合聘用?條件的;?(三)?嚴重違反?甲方規章?制度或勞?動紀律達?到解聘條?件的;?(四)簽?訂合同時?采取欺騙?手段隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責，給幼?兒園工作?造成重大?損害的。?六、其?他第十?三條本?合同一式?兩份，自?雙方簽字?蓋章后生?效。甲乙?雙方各執?一份。本?合同代簽?、涂改無?效。第?十四條?甲乙雙方?需要約定?的其他事?項：甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日幼兒?園勞動合?同書范本?（二）?甲方：(?用人單位?)名稱：?所有制性?質：地?址：法定?代表人：?乙方(?勞動者)?姓名：性?別：出?生年月：?文化程度?：現在?住址：?身份證號?：戶籍?所在地：?甲乙雙?方在平等?自愿，協?商一致的?基礎上根?據《中華?人民共和?國合同法?》，簽訂?本合同，?共同遵守?執行。?合同期限?本合同?為勞動合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起止_?___年?____?月___?_日止。?工作內容?：1甲?方根據幼?兒園工作?的需要，?安排乙方?從事工作?。2乙?方同意按?甲方需要?，在崗位?，承擔任?務。3?乙方在工?作上應達?到甲方所?要求的工?作標準。?勞動保?護和勞動?條件：?甲方有義?務給乙方?提供辦公?，活動及?休息場所?，供乙方?使用。?勞動報酬?：合同?期間，甲?方按雙方?協商內容?，為乙方?發放工資?、獎金。?勞動紀?律：1?甲方應根?據國家有?關規定制?定各項規?章制度。?2乙方?應增強主?人翁意識?，嚴格遵?守國家各?項法律，?法規，遵?守甲方各?項規章制?度，服從?甲方領導?，管理和?指揮，積?極做好工?作。福?利待遇：?乙方在?合同期間?的婚嫁，?公休假等?福利待遇?，按雙方?協商內容?執行。繼?續教育和?培訓：?1甲方對?乙方的培?訓，乙方?必須按時?參加，實?行簽到制?度，并且?做好培訓?記錄。?2甲方對?乙方進行?各種必要?的政治，?思想品德?教育和職?業技術及?崗前培訓?。3乙?方應該刻?苦專研業?務，達國?家規定的?職業技能?標準和技?術等級標?準，持證?上崗。?4乙方的?繼續受教?育經費由?乙方自付?。5放?假后期(?幼兒放假?離園之后?與開學幼?兒來園之?前)，教?師培訓無?工資。?合同的終?止，解除?和續訂：?1勞動?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現?時，勞動?合同即行?終止。如?雙方同意?續訂，應?提前一個?月辦理續?訂手續。?2受聘?人有下列?情形之一?的，幼兒?園可以解?除聘用合?同：(?1)不履?行合同或?嚴重違反?聘用園規?章制度的?;(2?)受聘人?失職，瀆?職或違法?亂紀的;?(3)?曠工或無?正當理由?逾期不歸?連續超過?三天的;?(4)?連續兩月?考核最差?的;(?5)受聘?人不能勝?任工作，?經過培訓?或調換工?作崗位，?仍然不能?勝任工作?的。違反?和解除聘?用合同的?經濟補償?辦法：?1在簽訂?合同時，?乙方需一?次性繳納?____?元作為下?學期任職?的保證金?，因行業?特性，不?得在學期?中途提出?解除合同?。在合同?期內，乙?方不管因?任何理由?，主動提?出解除合?同的，甲?方扣除乙?方一個月?工資及全?部獎金并?且不退還?保證金。?2乙方?需提出解?除合同，?應在合同?期滿前一?個月提出?，待合同?期滿后方?可離園。?3聘用?期間乙方?未經甲方?允許，不?得擅自受?聘其他工?作，如違?犯者視作?違約行為?，按照主?動提出解?除合同處?理。4?乙方解除?合同后，?上交甲方?提供的園?服、備課?本、教學?資料等。?若有丟失?或者損壞?，照價賠?償。5?未經幼兒?園允許，?不得私自?將幼兒園?資料外傳?，轉借，?一經發現?，追究其?法律責任?，并賠償?幼兒園損?失。本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，涂改?及他人代?簽無效。?幼兒園?勞動合同?書范本（?三）編?號：甲?方：(用?人單位)?名稱：所?有制性質?：地址?：法定代?表人：?乙方(勞?動者)姓?名：性別?：出生?年月：文?化程度：?現在住?址：身?份證號：?戶籍所?在地：?甲乙雙方?在平等自?愿，協商?一致的基?礎上根據?《中華人?民共和國?合同法》?，簽訂本?合同，共?同遵守執?行。合?同期限?本合同為?勞動合同?，合同期?從___?_年__?__月_?___日?起止__?__年_?___月?____?日止。工?作內容：?1甲方?根據幼兒?園工作的?需要，安?排乙方從?事工作。?2乙方?同意按甲?方需要，?在崗位，?承擔任務?。3乙方?在工作上?應達到甲?方所要求?的工作標?準。勞?動保護和?勞動條件?：甲方?有義務給?乙方提供?辦公，活?動及休息?場所，供?乙方使用?。勞動?報酬：?合同期間?，甲方按?雙方協商?內容，為?乙方發放?工資、獎?金。勞?動紀律：?1甲方?應根據國?家有關規?定制定各?項規章制?度。2?乙方應增?強主人翁?意識，嚴?格遵守國?家各項法?律，法規?，遵守甲?方各項規?章制度，?服從甲方?領導，管?理和指揮?，積極做?好工作。?福利待?遇：乙?方在合同?期間的婚?嫁，公休?假等福利?待遇，按?雙方協商?內容執行?。繼續教?育和培訓?：1甲?方對乙方?的培訓，?乙方必須?按時參加?，實行簽?到制度，?并且做好?培訓記錄?。2甲方?對乙方進?行各種必?要的政治?，思想品?德教育和?職業技術?及崗前培?訓。3乙?方應該刻?苦專研業?務，達國?家規定的?職業技能?標準和技?術等級標?準，持證?上崗。?4乙方的?繼續受教?育經費由?乙方自付?。5放?假后期(?幼兒放假?離園之后?與開學幼?兒來園之?前)，教?師培訓無?工資。合?同的終止?，解除和?續訂：?1勞動合?同期滿或?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現時?，勞動合?同即行終?止。如雙?方同意續?訂，應提?前一個月?辦理續訂?手續。?2受聘人?有下列情?形之一的?，幼兒園?可以解除?聘用合同?：(1?)不履行?合同或嚴?重違反聘?用園規章?制度的;?(2)?受聘人失?職，瀆職?或違法亂?紀的;?(3)曠?工或無正?當理由逾?期不歸連?續超過三?天的;?(4)連?續兩月考?核最差的?;(5?)受聘人?不能勝任?工作，經?過培訓或?調換工作?崗位，仍?然不能勝?任工作的?。違反和?解除聘用?合同的經?濟補償辦?法：1?在簽訂合?同時，乙?方需一次?性繳納_?___元?作為下學?期任職的?保證金，?因行業特?性，不得?在學期中?途提出解?除合同。?在合同期?內，乙方?不管因任?何理由，?主動提出?解除合同?的，甲方?扣除乙方?一個月工?資及全部?獎金并且?不退還保?證金。?2乙方需?提出解除?合同，應?在合同期?滿前一個?月提出，?待合同期?滿后方可?離園。3?聘用期間?乙方未經?甲方允許?，不得擅?自受聘其?他工作，?如違犯者?視作違約?行為，按?照主動提?出解除合?同處理。?4乙方?解除合同?后，上交?甲方提供?的園服、?備課本、?教學資料?等。若有?丟失或者?損壞，照?價賠償。?5未經?幼兒園允?許，不得?私自將幼?兒園資料?外傳，轉?借，一經?發現，追?究其法律?責任，并?賠償幼兒?園損失。?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?涂改及他?人代簽無?效。甲?方(蓋章?)法定代?表人(蓋?章或簽字?)乙方?(蓋章或?簽字)?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日幼?兒園勞動?合同書范?本（四）?甲方：?____?____?__????????乙方：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___??????身份證號?碼：__?____?____?地址：?____?____?__?????????地址：?____?____?__甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和教育?、教學工?作需要，?雙方本著?平等自愿?、協商同?意簽定本?合同，幼?兒園勞動?合同。?聘用職位?及期限?職位：教?師/期?限為一年?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日教師?職責：?1、負責?本班教育?和保育工?作，結合?本班實際?，制定班?級工作計?劃、教育?教學活動?計劃，并?認真執行?，定期向?園長做工?作匯報;?2、服?從園長及?教研組長?的安排，?發揚團隊?精神，積?極主動，?與各班教?師團結合?作，確實?做好本園?教育、保?育及生活?護理等工?作;3?、對幼兒?態度和藹?可親，做?到愛心、?耐心、關?心、熱心?、細心;?隨時維護?幼兒在園?所內之健?康與安全?及輔導幼?兒之身心?發展與個?別差異;?4、嚴?格執行幼?兒園作息?制度，認?真安排好?幼兒一日?生活，做?到動靜交?替，手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動時?間及游戲?時間;?5、培養?幼兒良好?的行為習?慣，使幼?兒身心健?康成長;?7、堅?持正面教?育原則，?尊重幼兒?，積極啟?發誘導，?嚴禁體罰?和變相體?罰;8?、認真學?習，努力?鉆研業務?，積極參?加教研活?動及業務?學習，積?極創編教?材，制作?教具，提?高自身素?質和業務?水平;?9.園內?舉辦的各?型活動之?準備與執?行等各項?工作;?10.其?他上級支?付之任務?。甲方?：___?____?___?????????乙方?：___?____?___?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_幼兒?園勞動合?同書范本?（五）?甲方(聘?用單位)?：法定?代