第4頁共4頁行政人事?部職責?1.對安?全生產方?針、目標?及各類安?全管理制?度組織貫?徹落實，?確保本部?門安全管?理工作；?___?_組織本?部門人員?學習行政?人事、保?衛、消防?管理相關?法規、標?準文件，?充分理解?法規、標?準所規定?的內容；?3.和?技術、設?備部門一?起共同編?制相關的?安全操作?規程，并?監督實施?；4.?編制員工?健康、勞?動保護、?福利等管?理制度，?并監督實?施；5?.協同設?備動力部?門共同做?好特種作?業人員安?全技術培?訓、考核?、取證工?作；6?.做好員?工“三級?安全教育?”及定期?安全教育?活動；?7.定期?組織落實?員工職業?病體檢和?健康體檢?工作，確?保正常安?全生產；?8.指?導和監督?勞防用品?采購人員?購置合適?勞防用品?，并監督?倉庫做好?勞防用品?的發放管?理工作；?9.參?與公司發?生的任何?安全生產?事故的調?查處理工?作；1?0.有權?拒絕執行?嚴重危及?安全生產?和員工身?體健康的?指令和意?見；

?行政人事?部職責（?二）1?、熟悉、?掌握公司?業務模式?及流程，?對業務發?展提供專?業的人力?資源支撐?服務;?2、負責?公司三定?的編制、?報審、執?行，按需?求完成公?司的編制?計劃;?3、負責?安排公司?日常后勤?工作，包?括車輛、?綠化、環?境衛生、?會務接待?、辦公用?品等;?4、協助?公司各種?管理規章?制度的建?立、修訂?及執行監?督;建立?公司行政?辦公費用?的預算并?控制行政?辦公費用?預算內執?行;5?、配合公?司進行企?業文化的?建立;負?責公司對?外聯系、?宣傳工作?。行政?人事部職?責（三）?1.負?責招聘工?作，應聘?人員的預?約，接待?及面試;?2.員?工入職手?續辦理，?員工勞動?合同的簽?訂、續簽?與管理;?___?_公司內?部員工檔?案的建立?與管理;?4.負?責考勤及?工資績效?的核算;?5.負?責離職員?工的善后?處理工作?;6.?負責勞動?合同保密?協議、房?屋租賃協?議以及各?類人事行?政文檔;?7.協?助領導建?設企業文?化，制度?推進，會?議記錄跟?進;行?政人事部?職責（四?）1、?負責員工?的招聘、?入職、培?訓、人事?調動、離?職等手續?，建立人?事檔案。?熟知員工?個人能力?，輔助領?導合理安?排公司內?部人力資?源增減調?配等;?2、熟悉?社會保險?投保、申?報，公司?社保基數?申報、調?整、年檢?等工作，?及時掌握?國家相關?法律法規?政策;?3、組織?、安排公?司會議，?或會同有?關部門籌?備有關重?要活動，?做好會議?記錄，整?理會議記?要;4?、管理好?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴格借檔?手續;?5、協助?財務部做?好行、財?部門員工?考勤和排?班工作;?6、為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動;?7、負?責公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實;?8、完?成上級領?導交辦的?其他任務?。行政?人事部職?責（五）?1、制?定招聘計?劃、簡歷?篩選、面?試，為公?司選撥合?適的人才?;2、?對新入職?的員工進?行培訓并?且對培訓?效果進行?評估;?3、勞動?合同的簽?訂以及續?簽等;?4、員工?花名冊的?及時更新?以及員工?檔案的管?理;5?、異動手?續的辦理?，如入職?、離職、?轉正、調?崗、調薪?等手續的?辦理;?6、處理?公司的各?項勞動爭?議與勞動?糾紛;?7、負責?員工活動?的組織、?安排及協?調工作;?8、完?成領導臨?時交辦的?其他相關?工作。?行政人事?部職責（?六）1?、負責公?司招聘工?作，發布?和管理招?聘信息，?進行面試?2、負?責審核員?工的日常?考勤，協?調員工關?系，組織?員工活動?，落地企?業文化?3、負責?傳達公司?的各項制?度和政策?，反饋公?司的實際?問題4?、負責農?民工工資?的審核和?發放情況?5、組?織公司員?工進行培?訓6、?制定公司?員工實行?績效考核?和績效管?理7、?負責行政?和辦公室?、綜合部?的日常管?理工作?行政人事?部職責（?七）1?、企業文?化、政策?的宣導落?地，總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達。2?、負責招?聘組隊、?考勤監督?、人事手?續等人力?資源管理?工作，并?協助店長?做好團隊?建設。?3、負責?門店形象?、員工工?作形象及?網絡照片?形象的監?督和管理?。4、?負責合同?、收據和?款項的每?日檢查，?負責成交?資料的及?時整理和?遞交。?5、完成?上級在上?述職責范?圍各條款?以外的工?作安排。?行政人?事部職責?（八）?1、根據?公司發展?戰略規劃?，制定企?業中、長?期人力資?源規劃;?2、全?面統籌公?司的人事?管理工作?，建立和?完善人力?資源管理?體系，制?定和完善?人事管理?制度及流?程，并負?責推動落?實;3?、負責公?司組織建?設，提高?內部綜合?管理水平?;4、?負責公司?人才招聘?配置、選?拔及管理?;5、?建立和完?善公司的?培訓機制?，構建人?才梯隊;?6、維?