第4頁共4頁臨時勞動?協議書正?式甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務?：___?__地?址：__?___?乙方負責?人(勞動?者)姓名?：___?__年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現住?址：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?協商一致?的基礎上?簽訂本協?議。第?一條協?議期限?本協議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?勞動_?____?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，乙?方應完成?甲方分配?的生產任?務。第?三條勞?動報酬?甲方按照?國家的規?定和乙方?的工作_?____?崗位，支?付乙方勞?動報酬，?勞動報酬?于辭職當?天結清，?不得有拖?欠現象。?第四條?工作時?間和休假?(一)?甲方實行?每日工作?不超過八?小時。因?生產經營?的需要，?雙方協商?可延長工?作時間或?加班，但?不得違反?《勞動法?》有關規?定，并支?付加班費?。第五?條勞動?紀律(?一)乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，在協?議期內保?守甲方的?商業秘密?。(二?)甲方有?權按國家?和江陰市?的有關規?定及企業?的規章制?度和勞動?紀律對乙?方實行管?理。(?三)乙方?在工作期?間和工作?場所內，?因工作原?因受到事?故傷害的?和從事與?工作有關?的預備性?或者收尾?性工作受?到事故傷?害的。用?人單位應?當依法申?請工傷認?定第六?條本協?議的解除?、變更、?終止(?一)經甲?乙雙方協?商同意，?本協議的?內容可以?變更或解?除。(?二)本協?議到期，?自行終止?。甲方?(蓋章)?：___?__?????????乙方負責?人(簽字?)：__?___?法定代表?人或委托?人：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日臨時?勞動協議?書正式（?二）甲?方：__?___(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡?稱乙方)?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本協議?，共同遵?守本協議?條款如下?：一、?臨時工勞?動協議期?限為乙方?在甲方工?作于__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止。二?、乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位(?工種)工?作和__?___崗?位擔任職?務。三?、甲方安?排乙方執?行八小時?工作制度?，乙方每?日工作八?小時。根?據工廠的?具體條件?、情況，?每月休息?一天。?四、甲方?生產任務?超大，需?要乙方延?長工作時?間或進行?加班的，?按加班時?間給予報?酬。五?、甲方應?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?工資為_?____?元(含個?人所得稅?、各種社?會保險費?用)，甲?方負責食?宿。六?、甲方安?排乙方外?出工地工?作應每天?補貼伙食?費___?__元。?七、甲?方生產工?作任務不?足時，甲?方可安排?其他工作?，乙方待?工的應按?正常月工?資計算工?資。八?、乙方違?反安全規?程和操作?規程，出?現工傷事?故的，其?責任由乙?方自行負?責。乙方?外出應當?嚴格執行?書面請假?報告制度?，否則視?為私自出?行，出現?的一切安?全問題全?部由乙方?自行負責?。九、?甲乙雙方?約定：_?____?甲方絕不?容許以暴?力、威脅?或非法限?制乙方人?身自由和?強迫勞動?;乙方必?須遵守勞?動紀律和?甲方規章?制度;在?協議期間?乙方違反?甲方勞動?管理制度?、嚴重失?職、營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的，?負責賠償?責任。?十、甲方?克扣或無?故拖欠乙?方工資，?以及拒不?支付延長?工作時間?的工資報?酬，雙方?協商解決?，協商不?成，雙方?可申請勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、乙方違?反協議約?定或給甲?方造成經?濟損失的?，應依法?承擔賠償?責任，雙?方在履行?義務中發?生爭執，?經勞動協?議調節部?門調劑不?成的，從?爭議期起?60天內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、本?協議未盡?事宜，雙?方共同協?商或按有?關規定執