第26頁共26頁電力所副所長競崗演講稿電力所副所長競崗演講稿。尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫xxx，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登臺顯才的時機，今天我競爭的崗位是供電所副所長。近年來，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣闊職工提供了發揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是騾子，還是千里馬。是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從1995年服兵役，在____苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我于XX年到江西電力學院脫產學習2年，畢業后分到城區供電所當一名線路管理員，一年后調入機關工作。百年樹木，十年樹人；十年，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷，科學家的偉大，歌、影星的輝煌，但卻有那____生涯的磨練，大學生活的提煉，基層工作的錘煉，機關工作的歷煉。我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，進步人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永久的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中進步自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。假設我競聘成功，我將以____鍛煉出來的干練，大學學來的理論，基層工作的理論經歷，結合公司各項要求，圍繞企業經濟效益這個中心，務實求嚴求活，確保本職工作不落人后，創新創先創優，創工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協調三種關系，抓好三項建立，創造一個品牌。把握一個定位，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。協調三種關系，即：協調好與地方政府之間的關系，優化供電所外部開展環境；協調好與群眾之間的關系，優化根底工作開展環境；協調好與職工之間的關系，優化內部合作開展環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。抓好三項建立，即：抓好員工隊伍建立，使其成為一支業務技能精，專業技術強，能在降損節能上下功夫，會在增供擴銷上做文章，可在電費回收上尋打破，愿在優質效勞上創開展的員工隊伍。抓好平安根底建立，確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建立，做到經營有制度、工作有監視、管理有指標、指標有考核、考核有分析^p、分析^p有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有竅門。創造一個品牌，即：創造優質效勞品牌，積極培育效勞文化，提升效勞品位，創造效勞特色，塑造電力企業良好形象。假設我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發現人，以嚴格的制度管理人，以共同的目的團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。“天生我才必有用”，無論競聘成功與否，我都會持之以恒地以自己實際行動，為公司的開展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩。謝謝大家！競職電力所副所長演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家上午好！我叫黃曉峰，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登臺顯才的時機，今天我競爭的崗位是供電所副所長。近年來，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣闊職工提供了發揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是騾子，還是千里馬。是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從1995年服兵役，在____苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我于2023年到江西電力學院脫產學習2年，畢業后分到城區供電所當一名線路管理員，一年后調入機關工作。百年樹木，十年樹人；十年，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷，科學家的偉大，歌、影星的輝煌，但卻有那____生涯的磨練，大學生活的提煉，基層工作的錘煉，機關工作的歷煉。我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，進步人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永久的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中進步自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。假設我競聘成功，我將以____鍛煉出來的干練，大學學來的理論，基層工作的理論經歷，結合公司各項要求，圍繞企業經濟效益這個中心，務實求嚴求活，確保本職工作不落人后，創新創先創優，創工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協調三種關系，抓好三項建立，創造一個品牌。把握一個定位，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。協調三種關系，即：協調好與地方政府之間的關系，優化供電所外部開展環境；協調好與群眾之間的關系，優化根底工作開展環境；協調好與職工之間的關系，優化內部合作開展環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。抓好三項建立，即：抓好員工隊伍建立，使其成為一支業務技能精，專業技術強，能在降損節能上下功夫，會在增供擴銷上做文章，可在電費回收上尋打破，愿在優質效勞上創開展的員工隊伍。抓好平安根底建立，確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建立，做到經營有制度、工作有監視、管理有指標、指標有考核、考核有分析^p、分析^p有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有竅門。創造一個品牌，即：創造優質效勞品牌，積極培育效勞文化，提升效勞品位，創造效勞特色，塑造電力企業良好形象。假設我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發現人，以嚴格的制度管理人，以共同的目的團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。天生我才必有用，無論競聘成功與否，我都會持之以恒地以自己實際行動，為公司的開展添柴加碳、添磚加瓦，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩。謝謝大家！電力所副所長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫XXX，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登臺顯才的時機，今天我競爭的崗位是供電所副所長。近年來，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣闊職工提供了發揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是騾子，還是千里馬。是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從1995年服兵役，在____苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我于2023年到江西電力學院脫產學習2年，畢業后分到城區供電所當一名線路管理員，一年后調入機關工作。百年樹木，十年樹人；十年，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷，科學家的偉大，歌、影星的輝煌，但卻有那____生涯的磨練，大學生活的提煉，基層工作的錘煉，機關工作的歷煉。我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，進步人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永久的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中進步自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。假設我競聘成功，我將以____鍛煉出來的干練，大學學來的理論，基層工作的理論經歷，結合公司各項要求，圍繞企業經濟效益這個中心，務實求嚴求活，確保本職工作不落人后，創新創先創優，創工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協調三種關系，抓好三項建立，創造一個品牌。把握一個定位，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。協調三種關系，即：協調好與地方政府之間的關系，優化供電所外部開展環境；協調好與群眾之間的關系，優化根底工作開展環境；協調好與職工之間的關系，優化內部合作開展環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。抓好三項建立，即：抓好員工隊伍建立，使其成為一支業務技能精，專業技術強，能在降損節能上下功夫，會在增供擴銷上做文章，可在電費回收上尋打破，愿在優質效勞上創開展的員工隊伍。抓好平安根底建立，確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建立，做到經營有制度、工作有監視、管理有指標、指標有考核、考核有分析^p、分析^p有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有竅門。創造一個品牌，即：創造優質效勞品牌，積極培育效勞文化，提升效勞品位，創造效勞特色，塑造電力企業良好形象。假設我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發現人，以嚴格的制度管理人，以共同的目的團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。“天生我才必有用”，無論競聘成功與否，我都會持之以恒地以自己實際行動，為公司的開展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩。謝謝大家！鄉鎮勞保所副所長競職演講稿各位領導、各位評委：今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很沖動，為xx鄉政府中新的一員，非常快樂可以得到各位的檢閱和承受組織的挑選，這次非常難得的鍛煉和進步自己的時機，我將倍加珍惜，下面我把我的根本情況、工作表現和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。我叫xx，今年24歲，大專學歷。參加工作一年多來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協作完成的，分開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，獲得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進的鞭策。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和缺乏；領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業務才能不斷的得到進步，同時，也培養了我堅持原那么，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。在基層一線的工作經歷，更使我得到不少的進步和磨煉，這一切增強了我競爭的勇氣和信心。我競選的崗位是勞保所副所長，我的任職優勢有如下三點：一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中可以不斷加強的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅決、旗幟鮮明、積極進取、對勞保工作持有滿腔熱情。二、有一定的工作經歷。在勞保所工作期間始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進步，不斷地豐富和完善自我，跟隨領導、同志們學習、掌握了許多工作技巧和方法。04年雙慶晚會上我組織并編排了開始舞蹈，成為晚會上一道亮麗的風景線。三、具有較好的文化知識根底。本人在大學學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的文化知識根底。參加工作以來，為充實自己的業務知識，又在繼續完本錢科層次的學習?？傊?，工作這一年多來，由于領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我假設通過此次競爭上崗走向副所長崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：首先,進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，認真學習，身體力行三個代表，不斷增強效勞意識，增強為人民效勞、讓人民滿意的工作作風；把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層勞保工作人員。其次，準確定位，發揮好參謀、助手的作用，當好聯絡職工與領導的紐帶和橋梁，與所長齊心合力搞好工作。再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民公仆形象，以上主要談了我在競爭上崗后，新的形勢下新的任務面前的工作思路，不管競爭成功與否，無論最后的結果如何，我保證我不會辜負組織對我的關心和希望，我一定會一如既往的干好本職工作，發揚優點，抑制缺點，再接再厲,爭取早日實現自己的目的，為勞保工作奉獻自己的力量。我的演講完了！工商所副所長競聘演講稿競職演講工商所副所長競聘演講稿各位領導、同志們：大家好！首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘，展示自我的時機。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是通過竟聘找到適宜自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為工商事業效勞。所以我這次竟聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的時機。今天，我競聘的崗位是墾區工商所副所長和消?？瓶崎L。首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：我于1990年9月進局從事文書工作，1994年9月赴四川大學專修工商行政管理專業，1996年7月畢業，先后在新長征路工商所、市局經檢科及墾區工商所工作。其次，我此次競聘有以下優勢：一、年齡優勢。我剛過而立之年，正處在干事業的年齡，身體安康，精力旺盛，頭腦靈敏，思想成熟。二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。三、工作才能強，承受新事物快。在墾區工商所的工作理論中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的辦案和法制工作獲得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，表達出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。在99年說案比賽中獲得第三名及先進個人；2000年獲得案卷評查兩次第一名，個案比賽兩次第一名，模擬辦案比賽第一名；2023年獲得個案比賽兩次第一名、案卷評查一次第一名、一次第二名、及塔城地區工商系統“打假”工作先進個人等榮譽。在基層的二年里，共查辦各類案件127件，其中重大案件11件，涉案金額400余萬元，罰款5.8萬元。同時我詳細良好的寫作才能，我有我的文筆發現和捕捉各種信息，撰寫的稿件曾屢次在自治區、地區及市級媒體上登載過。四、工作經歷豐富，具有多種素質和才能。我在工商系統的___年中，先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。尤其是在行政執法中，針對當事人個人素質、法律意識的上下不同，我能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性，有力地防止了案子辦不下去或當事人不配合及執行難，取證難等現象。我在墾區所的兩年半中查辦的所有案件，沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。例如：曾受到區、地兩級局認可的127團建安公司倒賣合同一案，在查辦過程中通過打時間差，讓公司領導互相回避，突擊談話，施加壓力等一系例方式方法，獲取了大量的事實和證據，當處分決定書送達公司領導時，當時人態度傲慢，拒不執行，我義正言辭的告訴他不履行處分決定的嚴重后果。后當事人多方說情，但最終在法律面前低下了頭。二年來，共查辦11起這樣的大、要案。在執法工作中始終本著對內強化素質，對外時刻不忘加大處分力度，廣泛樹立工商執法，進步工商系統的社會影響力和知名度。又比方：去年下半年，128團廣闊農戶反映農七師電力工業總公司128團供電所在農網改造中，強迫用戶承受其不合理的附加條件，針對電老虎的這一行為，我并沒有被他們公司規模大、人員多的氣勢嚇倒，決然多方位開展調查取證。該供電所負責人傲慢地說：“你們2個人的小工商所還能管得著我們”時，我立即將國家關于限制公用企業的有關法律法規向他宣傳，責令其立即改正，并將這一涉案金額達234萬元的特大案件移交市局。至今，該所負責人仍然對我心有余悸。這說明一點,那就是：要真正樹立執法，就要不畏強手，以強烈的責任心面對各種挑戰。在基層所的2年里，我是這樣想的，也是這樣做的。另外，由于人員少、工作量大，對于所分管的收費、辦證，發照，受理投訴等日常工作都能較好地把握原那么，做到一碗水端平，受到轄區管理對象的一致好評。假設副所長職務競聘成功，我將從以下6個方面開展工作。根本宗旨：積極配合領導協調好各方面的關系，對內虛心向科室所學習請教，凡事互通有無，有問題及時請示匯報；對外同各有關單位嚴密團結，積極協作，營造良好的外部環境，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。根本素質：俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡事從嚴要求自己，自己做好了，大家才會向我看齊。一切從公心出發，一切從全所利益出發。根本思想：始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，始終牢記：形象比金子更珍貴。根本道德：我愿吃苦在前，享受在后，樹立正派的工作作風。干部的動力很大一部分來自領導的信任和支持，為此，我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家，創造一個良好的工作環境，在工商所的大家庭中各抒己見，各展其才。根本目的：盡全力協助所長，努力實現“市場監管上層次，文明執法上程度，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目的”。根本思路：在基層所2年半的理論中，我對本所內所內部和轄區的根本情況比較理解，假設我分管內勤，我將調動內勤人員，全面加強根底性工作，進一步建立起一整套行之有效的便于操作的內勤檔案，為領導提供各種參考數據，又為及時記載各階段工作打下良好的根底。因為我在辦公室的四年中，曾從事過文秘檔案工作，所以，對此我很有信心；與此同時，我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程序，停業程序，經營標準等業務規程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能進步工作效率。當然，內勤工作所涉及的方面很多，我將以大家一道集思廣義，發揮集體智慧和才能，共同探究和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向開展。假設我分管外勤，我將在辦案工作中，實現新的打破。按照“案人人找，案件人人辦，管理人人抓”的原那么，制定指標，分解到每個人的頭上。形成大家都辦案，多辦案，會辦案，辦好案的場面。其次，實現金融機構、公用企業房地產市場、農資市場、合同監管、企業動產抵押物、糧食市場等管理領域的七大打破。根據市局要求，重點查處大要案件和特色類型案件，進一步樹立執法，進步工商部門的社會影響力。最后，在辦案中我會經常性地主持召開案情分析^p研討會，使大家共同進步辦案才能和執法程度。各位領導，各位同志，以上是我幾點粗淺的想法，假設大家信任我，給我一次時機，把我放到適宜自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態來對待。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現出的勇氣，帶到今后的工作中去。當然，我也有很多缺乏之處，但我仍然會發光發熱的。謝謝大家！競聘工商所副所長演講稿競職演講各位領導、同志們：大家好！首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘，展示自我的時機。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是通過竟聘找到適宜自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為工商事業效勞。所以我這次竟聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的時機。今天，我競聘的崗位是墾區工商所副所長和消保科科長。首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：我于1990年9月進局從事文書工作，1994年9月赴四川大學專修工商行政管理專業，1996年7月畢業，先后在新長征路工商所、市局經檢科及墾區工商所工作。其次，我此次競聘有以下優勢：一、年齡優勢。我剛過而立之年，正處在干事業的年齡，身體安康，精力旺盛，頭腦靈敏，思想成熟。二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。三、工作才能強，承受新事物快。在墾區工商所的工作理論中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的辦案和法制工作獲得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，表達出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。在99年說案比賽中獲得第三名及先進個人；2000年獲得案卷評查兩次第一名，個案比賽兩次第一名，模擬辦案比賽第一名；2023年獲得個案比賽兩次第一名、案卷評查一次第一名、一次第二名、及塔城地區工商系統“打假”工作先進個人等榮譽。在基層的二年里，共查辦各類案件127件，其中重大案件11件，涉案金額400余萬元，罰款5.8萬元。同時我詳細良好的寫作才能，我有我的文筆發現和捕捉各種信息，撰寫的稿件曾屢次在自治區、地區及市級媒體上登載過。四、工作經歷豐富，具有多種素質和才能。我在工商系統的___年中，先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。尤其是在行政執法中，針對當事人個人素質、法律意識的上下不同，我能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性，有力地防止了案子辦不下去或當事人不配合及執行難，取證難等現象。我在墾區所的兩年半中查辦的所有案件，沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。例如：曾受到區、地兩級局認可的127團建安公司倒賣合同一案，在查辦過程中通過打時間差，讓公司領導互相回避，突擊談話，施加壓力等一系例方式方法，獲取了大量的事實和證據，當處分決定書送達公司領導時，當時人態度傲慢，拒不執行，我義正言辭的告訴他不履行處分決定的嚴重后果。后當事人多方說情，但最終在法律面前低下了頭。二年來，共查辦11起這樣的大、要案。在執法工作中始終本著對內強化素質，對外時刻不忘加大處分力度，廣泛樹立工商執法，進步工商系統的社會影響力和知名度。又比方：去年下半年，128團廣闊農戶反映農七師電力工業總公司128團供電所在農網改造中，強迫用戶承受其不合理的附加條件，針對電老虎的這一行為，我并沒有被他們公司規模大、人員多的氣勢嚇倒，決然多方位開展調查取證。該供電所負責人傲慢地說：“你們2個人的小工商所還能管得著我們”時，我立即將國家關于限制公用企業的有關法律法規向他宣傳，責令其立即改正，并將這一涉案金額達234萬元的特大案件移交市局。至今，該所負責人仍然對我心有余悸。這說明一點,那就是：要真正樹立執法，就要不畏強手，以強烈的責任心面對各種挑戰。在基層所的2年里，我是這樣想的，也是這樣做的。另外，由于人員少、工作量大，對于所分管的收費、辦證，發照，受理投訴等日常工作都能較好地把握原那么，做到一碗水端平，受到轄區管理對象的一致好評。假設副所長職務競聘成功，我將從以下6個方面開展工作。根本宗旨：積極配合領導協調好各方面的關系，對內虛心向科室所學習請教，凡事互通有無，有問題及時請示匯報；對外同各有關單位嚴密團結，積極協作，營造良好的外部環境，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。根本素質：俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡事從嚴要求自己，自己做好了，大家才會向我看齊。一切從公心出發，一切從全所利益出發。根本思想：始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，始終牢記：形象比金子更珍貴。根本道德：我愿吃苦在前，享受在后，樹立正派的工作作風。干部的動力很大一部分來自領導的信任和支持，為此，我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家，創造一個良好的工作環境，在工商所的大家庭中各抒己見，各展其才。根本目的：盡全力協助所長，努力實現“市場監管上層次，文明執法上程度，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目的”。根本思路：在基層所2年半的理論中，我對本所內所內部和轄區的根本情況比較理解，假設我分管內勤，我將調動內勤人員，全面加強根底性工作，進一步建立起一整套行之有效的便于操作的內勤檔案，為領導提供各種參考數據，又為及時記載各階段工作打下良好的根底。因為我在辦公室的四年中，曾從事過文秘檔案工作，所以，對此我很有信心；與此同時，我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程序，停業程序，經營標準等業務規程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能進步工作效率。當然，內勤工作所涉及的方面很多，我將以大家一道集思廣義，發揮集體智慧和才能，共同探究和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向開展。假設我分管外勤，我將在辦案工作中，實現新的打破。按照“案人人找，案件人人辦，管理人人抓”的原那么，制定指標，分解到每個人的頭上。形成大家都辦案，多辦案，會辦案，辦好案的場面。其次，實現金融機構、公用企業房地產市場、農資市場、合同監管、企業動產抵押物、糧食市場等管理領域的七大打破。根據市局要求，重點查處大要案件和特色類型案件，進一步樹立執法，進步工商部門的社會影響力。最后，在辦案中我會經常性地主持召開案情分析^p研討會，使大家共同進步辦案才能和執法程度。各位領導，各位同志，以上是我幾點粗淺的想法，假設大家信任我，給我一次時機，把我放到適宜自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態來對待。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現出的勇氣，帶到今后的工作中去。當然，我也有很多缺乏之處，但我仍然會發光發熱的。謝謝大家！水管所副所長競聘演講稿水管所副所長競聘演講稿各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫XXX，現年30歲，中共黨員，大專學歷,XXX水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是可以得到補充的。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我才能的培養和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是純熟運用計算機才能是我的一個明顯優勢?，F代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭劇烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建立，機關各部門資可以共享，