第78頁共78頁理貨部長竟聘演講稿理貨部長竟聘演講稿。理貨部長竟聘演講稿尊敬的各位領導、同仁們：大家好！我叫，現(xiàn)年歲，能參與今天競聘演講的一份子，深感榮幸。首先，我要對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的時機表示深深的感謝！感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長，我于今年10月進入公司，如今負責工作。初進公司既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了公司的形象，是我們公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決心：一定要努力工作，做一名優(yōu)秀的理貨員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每一天！讓每一天對業(yè)務都有了深化的理解，在思想政治和業(yè)務技能程度上，有大幅度的進步。我堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下，我會不斷進步自己的工作質(zhì)量和程度，努力實現(xiàn)我的人生價值。做好一個理貨員，看似工作較簡單、普通，但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動、一言一行無不表達著我公司的整體效勞質(zhì)量和程度，也直接影響到公司的形象和聲譽，所以只有不斷地進步我們的素質(zhì)和業(yè)務才能，才能使我們的產(chǎn)品在商超、酒店，各個門店，在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，因此我們理貨員的根底知識和技能非常重要。我認為作為一個理貨員，首先要明白自身工作職責和日常完本錢職工作的要點，比方協(xié)助各店對其商品和我產(chǎn)品進展分類，并按商品陳列方法和原那么進展商品陳列〔包括補貨〕、對顧客的咨詢導購提供效勞、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況，制定補貨方案、搞好市場調(diào)查，掌握消費者需求，及時上報公司領導，制定新產(chǎn)品購銷方案等等。而作為理貨部長，根本工作職責就是對每個理貨員進展根本技能培訓，熟悉各個門店的工作流程，協(xié)助各店主管開展工作。我競聘理貨部部長這個職位，認為有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作盡力去做，不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作才能得以提升。有較高的業(yè)務技能程度。四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。假設我能競聘成功，一定會在公司領導的正確領導下，在各位同仁們的大力幫助下，根據(jù)公司市場開展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術，充分發(fā)揮自身特長，全力以赴做好以下幾點工作：首先，詳細理解各個商超、酒店、門店的主要經(jīng)營目的以及我公司在其間的開展目的，我概括為“搞好效勞、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息”。二、是認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷進步自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠摯的感情團結全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。三、是建立和標準一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。四、是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。五、是擺正位置，做好公司領導市場戰(zhàn)略的參謀。首先對各個店的情況深化理解，搜集各種信息供領導參考，提供各種有利于市場開發(fā)的建議和主張；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好各個店的協(xié)調(diào)人，六是讓每個員工樹立公司形象為重、利益至上的思想，把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓.的根本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。七、是加強對理貨員的管理和監(jiān)視，對各店組織購進的我產(chǎn)品庫存情況，銷售情況以及損壞貨情況詳細理解和記錄，確保各店我產(chǎn)品進出的標準化、制度化管理。八、是做好員工的工作安排、指導和考核，實在執(zhí)行公司及各個店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗、集團購置的接待工作，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快捷的效勞。九、加強對各個店的效勞工作，協(xié)助各店加強我產(chǎn)品的進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，進步庫存周轉(zhuǎn)率，不斷貨，負庫存、零庫存進展分析^p，并及時解決，促使各店產(chǎn)品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低本錢，開節(jié)流，以減少開支，獲得各店的信任，進步各店對我公司的忠誠度。尊敬的公司領導，“滿足客戶需求、及時完成領導交辦的任務、盡全力幫助同事”這是我的工作目的。誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！假設公司委以我理貨部部長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使理貨部日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。不管這次是否競聘上，我想用以下十字“忠誠、學習、團結、勤奮、創(chuàng)新”來嚴格要求自己，來做工作，我一定會努力。也想請大家多多理解、支持我的工作。wWw.F132./f132.更多演講稿編輯推薦理貨部長競聘演講稿尊敬的、同仁們：大家好!，現(xiàn)年歲，能競聘演講的一份子，深感榮幸。，對組織上能給平等競爭、展示才能的時機表示深深的感謝!感謝、同仁們對我的信任和支持。我競聘的崗位是理貨部部長，我于10月公司，如今工作。初進公司既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，也深感肩上責任的重大，一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了公司的形象，是公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決心：要工作，做一名優(yōu)秀的理貨員，不辜負公司的培育和的信任，不懊悔每一天!讓每一天對都的，在思想政治和技能上，有大幅度的。我更堅信在的英明和同仁們的支持和幫助下，我會的工作質(zhì)量和，我的人生價值。理貨員，看似工作較簡單、普通，但是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。的一舉一動、一言一行無不表達著我公司的整體效勞質(zhì)量和，也直接到公司的形象和聲譽，地的素質(zhì)和才能，才能使的產(chǎn)品在商超、酒店，各個門店，在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，理貨員的根底知識和技能非常。我理貨員，要明白自身工作職責和日常本職工作的要點，比方協(xié)助各店對其商品和我產(chǎn)品分類，并按商品陳列方法和原那么商品陳列(包括補貨)、對顧客的咨詢導購效勞、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況，制定補貨方案、市場調(diào)查，消費者需求，上報公司，制定新產(chǎn)品購銷方案等等。而理貨部長，工作職責對每個理貨員技能培訓，熟悉各個門店的工作流程，協(xié)助各店主管工作。我競聘理貨部部長職位，有幾個的有利條件。正直的人品、的修養(yǎng)的工作作風。胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。人的高尚情操和修養(yǎng)憑空與生俱來的，而是學習，修練培養(yǎng)而來的，，平時我只要有空在不工作的前提下，學習，使有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，。別人不愿做的事我做，要求別人的事，。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。的工作去做，不無故推諉。較的組織、工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧，問題較為周全，工作。團結，與和的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情，可以思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。熱愛工作，奉行做事就竭盡將它的原那么。遇到問題從不退縮，尋求解決方法，在解決問題的過程中使的工作才能得以。有較高的技能。有較強的創(chuàng)新意識。我思想活潑，新事物快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新，適宜在劇烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。我能競聘，會在公司的下，在同仁們的幫助下，公司市場開展戰(zhàn)略每階段的市場戰(zhàn)術，自身特長，以赴幾點工作：，詳細各個商超、酒店、門店的主要經(jīng)營我公司在其間的開展，我概括為“效勞、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息”。二、是公司的決定，學習，進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠摯的感情團結全體同事，調(diào)動大家的工作性，同心同德，工作。三、是和標準一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能，標準有序，有章可循。四、是和競爭機制。尺長、寸短，各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作性。五、是擺正位置，公司市場戰(zhàn)略的參謀。對各個店的情況，搜集信息供參考，有利于市場開發(fā)的建議和主張;，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好各個店的人，六是讓每個員工公司形象為重、利益至上的思想，把效勞儀表、效勞、效勞紀律、效勞秩序等培訓.的內(nèi)容，讓員工“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。七、是對理貨員的管理和監(jiān)視，對各店組織購進的我產(chǎn)品庫存情況，銷售情況損壞貨情況詳細和記錄，各店我產(chǎn)品進出的標準化、制度化管理。八、是員工的工作安排、和考核，公司及各個店內(nèi)的促銷活動，宣傳及的工作;大宗、集團購置的接待工作，，讓顧客、快捷的效勞。九、對各個店的效勞工作，協(xié)助各店我產(chǎn)品的進、銷、存的管理，規(guī)律，庫存周轉(zhuǎn)率，貨，負庫存、零庫存分析^p，并解決，各店產(chǎn)品管理趨于科學化、化，盡降低本錢，開節(jié)流，以開支，各店的信任，各店對我公司的忠誠度。尊敬的公司，“客戶需求、交辦的任務、盡幫助同事”這是我的工作。誠懇待人，為人正派是我為人!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作!公司委以我理貨部部長的重任，我將不辜負大家的期望，我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和的工作責任心，加倍地工作，使理貨部日常工作在各都有新的起色，新的，上升到新的。不管競聘上，我想用十字“忠誠、學習、團結、勤奮、創(chuàng)新”來要求，來做工作，我會。也想請大家多多理解、支持我的工作。市場開發(fā)部部長竟聘演講稿市場開發(fā)部部長竟聘演講稿尊敬的各位領導、同事們大家好！很快樂可以與大家一起參加今天的競聘活動，這也是我和在座的各位為我處今后的開展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中表達，今天我本著認識自己，相信自己的原那么，來競聘市場開發(fā)科科長這一職務，希望得到領導及各位同事的肯定。首先我簡要介紹一下我參加競聘的根本條件：1、參與和組織了連徐高速E7標和丹拉5合同工程施行性施工組織設計編寫；2、在工程一直從事經(jīng)營管理工作、開發(fā)工作程序也清楚；3、熟悉計算機的根本操作和預算軟件的使用；4、大學期間英語通過國家四級考試，2023年通過交通部造價工程師考試；我的自我評價是極易適應新環(huán)境，有較強的團隊協(xié)作精神，具有一定組織管理才能，做事認真踏實，執(zhí)著肯干。我信奉的人生格言是：沒有激流就談不上勇進，沒有山峰就談不上攀登。我于1996年7月畢業(yè)于重慶交通學院橋梁及構造工程系，同年8月分配到天津工程處工作，至今已有7年了。多年來,以為祖國的公路事業(yè)無私奉獻自己的青春這一崇高理想作為自己的人生理念,在實際學習和工作中一步一步的開展并成熟起來。先后參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建立，從一名基層的技術員到工程部部長,再到工程總經(jīng)濟師，每一步都凝聚著領導的信任，濃縮著艱辛和汗水,每一步都是自身價值的升華,每一步又都是我人生一個新的起點.當用自己多年積累的經(jīng)歷和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻,我是那么的自豪,感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西所學應有所用。2023年是天津工程處實行兩層別離體制改革的第一年。要求工程中標后必須有實在可行的標后預算，其預算結果作為處與工程簽定承包合同的重要根據(jù)，因此做好這項工作是非常關鍵的，但是,怎么樣的去做,做到什么樣的程度,對我們這些第一次接觸它的人來說，無疑是一次挑戰(zhàn),沒有人實在的做過,更談不上成熟的管理經(jīng)歷，只有靠自己,靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春艷科長的帶著下，以各施工工程為活動根底和調(diào)研平臺,理解各地區(qū)的物價程度及市場平穩(wěn)狀況，掌握各工程實際施工消費過程中各施工環(huán)節(jié)的詳細情況，匯總各地區(qū)的市場基價，以自己的最大的努力作好合理的標后預算，為領導的決策提供原始根據(jù)，并為工程的各方面運行起到了積極作用,也為兩層別離體制在我公司的施行和開展打下了良好的根底。進步是自我學習和自我總結的一個表達,只有不斷的總結自己的所做和所學,才能有不斷的進步和進步.幾年來,本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教,掌握了多種施工工藝和流程,如板梁預制及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鉆孔灌注樁、高填挖方路基等.此間由我?guī)е腡QC質(zhì)量管理小組編寫的采用全面質(zhì)量管理法保證干振碎石樁施工質(zhì)量的QC成果獲得由中國質(zhì)量管理協(xié)會、中華總工會等評選的全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號.我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班，總公司舉辦的深水根底斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中,我開闊了視野，擴大了自己的知識面，使自己對技術經(jīng)濟這一新興詞匯有了更深更徹底的理解，我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步，只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐，也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業(yè)效勞。在知識經(jīng)濟日益開展的今天,為了使自己適應當代的潮流,在工程理論上更深一步地得到進步,本人通過業(yè)余時間的不斷努力,于2023年考取了天津大學在職工程碩士學習班,目前,根底課程已經(jīng)全部完畢，不斷的理論聯(lián)絡實際,使自己在質(zhì)的方面得到進步,我相信馬克思的這一理論量的積累必然導致質(zhì)的變化。市場開發(fā)可以說是我們企業(yè)生存開展的頭，俗話說：巧婦難為無米之炊，假設沒有建立工程，那么再會經(jīng)營的能手也只能望洋興嘆。重要的工作往往伴隨著辛苦，這是眾所周知的事情，但是,只要我們有一種不可替代的責任感,一種工作的熱情再加上一顆進取心,我想我們一定會把這項工作做得更好。假設競聘成功，我會把信息搜集、儲藏工作放在首要位置，在此根底上作好開發(fā)工作。本次的競聘,是一次實力與勇氣的商討,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我愿在實際工作過程中承受各位領導及同事們對我的監(jiān)視與指導,更希望我可以在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持.不管結果如何，我都會坦然承受，因為自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實！我也把這句話送給所有在座各位的同事們，最后,預祝這次的競聘活動圓滿成功.竟聘演講通用稿竟聘崗位演講稿竟聘演講通用稿竟聘崗位演講稿各位領導、各位同仁：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，說明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的才能、展現(xiàn)自己的才華并借此時機和大家交思想，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。年考入合肥無線電學校，年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，年畢業(yè)后回通信站工作。年至年停薪留職在省糧油進出口公司工作。年被組織派往上派進展為期個月的社教活動。年任通信科科長，年任政秘科科長，年任通發(fā)公司副總經(jīng)理，年月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?，F(xiàn)負責通信科工作。競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到〔更多精彩自“秘書不求人”〕。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，單獨一人組織完成了從宣傳發(fā)動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關系，沒有出現(xiàn)過大失誤。我第三個有利條件是：具有熟悉各科詳細業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮，并參加了年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。在這次年全省單邊帶電臺演練中，就專業(yè)地、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務。中國公共管理第四個有利條件是：具有較好文字綜合才能。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。一、首先，作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，我理想概括為個字搞好效勞，穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息。詳細為以下幾點：⒈全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質(zhì)是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質(zhì)量和程度。⒉不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，開展是硬道理通信站只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的場面。站長目前的網(wǎng)站建立以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。⒊利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面進步全體人同的綜合素質(zhì)，以適應不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。⒋拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。⒌建立和標準一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。⒍建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，搜集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內(nèi)部事務，當站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時，自己那么承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己那么要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氣氛。四、上崗后要以效勞為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。最后，我表個態(tài)，假設領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。謝謝大家！競聘理貨部長演講稿尊敬的各位領導、同仁們：大家好!我是xx，現(xiàn)年xx歲，能參與今天競聘演講的一份子，深感榮幸。在此，對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的時機表示深深的感謝!感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長，我于今年10月進入公司，如今負責工作。初進公司既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了公司的形象，是我們公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決心：一定要努力工作，做一名優(yōu)秀的理貨員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每一天!讓每一天對業(yè)務都有了深化的理解，在思想政治和業(yè)務技能程度上，有大幅度的進步。我更堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下，我會不斷進步自己的工作質(zhì)量和程度，努力實現(xiàn)我的人生價值。做好一個理貨員，看似工作較簡單、普通，但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動、一言一行無不表達著我公司的整體效勞質(zhì)量和程度，也直接影響到公司的形象和聲譽，所以只有不斷地進步我們的素質(zhì)和業(yè)務才能，才能使我們的產(chǎn)品在商超、酒店，各個門店，在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，因此我們理貨員的根底知識和技能非常重要。我認為作為一個理貨員，首先要明白自身工作職責和日常完本錢職工作的要點，比方協(xié)助各店對其商品和我產(chǎn)品進展分類，并按商品陳列方法和原那么進展商品陳列(包括補貨)、對顧客的咨詢導購提供效勞、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況，制定補貨方案、搞好市場調(diào)查，掌握消費者需求，及時上報公司領導，制定新產(chǎn)品購銷方案等等。而作為理貨部長，根本工作職責就是對每個理貨員進展根本技能培訓，熟悉各個門店的工作流程，協(xié)助各店主管開展工作。我競聘理貨部部長這個職位，認為有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作盡力去做，不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作才能得以提升。有較高的業(yè)務技能程度。四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。假設我能競聘成功，一定會在公司領導的正確領導下，在各位同仁們的大力幫助下，根據(jù)公司市場開展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術，充分發(fā)揮自身特長，全力以赴做好以下幾點工作：首先，詳細理解各個商超、酒店、門店的主要經(jīng)營目的以及我公司在其間的開展目的，我概括為搞好效勞、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息。二、是認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷進步自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠摯的感情團結全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。三、是建立和標準一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。四、是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。五、是擺正位置，做好公司領導市場戰(zhàn)略的參謀。首先對各個店的情況深化理解，搜集各種信息供領導參考，提供各種有利于市場開發(fā)的建議和主張;其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好各個店的協(xié)調(diào)人，六是讓每個員工樹立公司形象為重、利益至上的思想，把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓.的根本內(nèi)容，讓員工樹立顧客是上帝、員工代表企業(yè)的思想。七、是加強對理貨員的管理和監(jiān)視，對各店組織購進的我產(chǎn)品庫存情況，銷售情況以及損壞貨情況詳細理解和記錄，確保各店我產(chǎn)品進出的標準化、制度化管理。八、是做好員工的工作安排、指導和考核，實在執(zhí)行公司及各個店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗、集團購置的接待工作，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快捷的效勞。九、加強對各個店的效勞工作，協(xié)助各店加強我產(chǎn)品的進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，進步庫存周轉(zhuǎn)率，不斷貨，負庫存、零庫存進展分析^p，并及時解決，促使各店產(chǎn)品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低本錢，開節(jié)流，以減少開支，獲得各店的信任，進步各店對我公司的忠誠度。尊敬的公司領導，滿足客戶需求、及時完成領導交辦的任務、盡全力幫助同事這是我的工作目的。誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!假設公司委以我理貨部部長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使理貨部日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。不管這次是否競聘上，我想用以下十字忠誠、學習、團結、勤奮、創(chuàng)新來嚴格要求自己，來做工作，我一定會努力。也想請大家多多理解、支持我的工作。竟聘演講稿篇一：競聘演講稿范文競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事，大家好！非常感謝支行領導為我們提供了一個展示自己的時機。作為支行的中級客戶經(jīng)理，可以有時機參與競聘，更多地為支行業(yè)務開展奉獻自己的一份力量，我感到非常自豪。我叫李XX，33歲，?？茖W歷，本科在讀，在入行工作的___年中，我先后從事了網(wǎng)點儲蓄員、分理處主任、電腦管理員、財務統(tǒng)計、公司和零售業(yè)務客戶經(jīng)理等多個崗位工作，期間屢次獲得市分行和縣支行先進個人，在近幾年績效考核中均獲得了A、A+等成績。結合自已在業(yè)發(fā)部6年多的工作經(jīng)歷和對業(yè)發(fā)部主任職位的認識，我參加本次競聘理由如下：一、具備較強的專業(yè)化技能和營銷才能。在支行的正確領導下，緊緊圍繞支行的開展戰(zhàn)略，堅持以擴規(guī)模為中心，積極營銷上報“梓錦新城”、“梓州國際”、“濱江半島”、“文豪名居”等授信工程，并獲得省分行批復額度總計萬元，順利落實放款萬元，超額完成目的任務。具有豐富的公司授信業(yè)務經(jīng)歷，歷年來敘做公司貸款500萬元，票據(jù)貼現(xiàn)5000萬元。自96年入行以來，我積累了豐富的專業(yè)知識和對外營銷經(jīng)歷，具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)才能。二、對待工作勤奮敬業(yè)、銳意進取。我一直堅持以高標準、嚴要求約束自己，不斷進步自身的修養(yǎng)，對各項規(guī)章制度，都可以從我做起，嚴格要求，按章辦事。在日常工作中，堅持按照領導的要求，努力完成各項工作任務，一切以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。同時本人還利用業(yè)余時間去學習其它各項業(yè)務知識，時刻準備著承受行領導安排不同崗位的工作。三、對工作有著強烈的責任感和使命感。古人云：三十而立。在人生的黃金階段，強烈的使命感讓我已做好準備去積極承擔更多的責任，為行領導排憂解難。我也將用旺盛的工作精力全力按照支行工作安排，去完成各工程標任務。經(jīng)過在業(yè)發(fā)部6年多的工作，我更深化地認識到業(yè)發(fā)部主任不僅僅是一個職位，更是一種責任，它需要在業(yè)務開展過程中，堅持以銀行利益為重，圍繞全行經(jīng)營目的，認真開展本職工作，腳踏實地，真抓實干：一是積極做好領導參謀，擺正位置，服從領導，及時準確地掌握工作動態(tài)，做到業(yè)務開展、風險控制并重，增強對工作的預見性，為領導決策提供可靠根據(jù)。二是按照“創(chuàng)新開展、轉(zhuǎn)型開展、跨越開展”思路，在支行班子的科學領導下堅決不移的按照五年開展規(guī)劃，堅持個金和公司業(yè)務開展并重，在保持個人業(yè)務開展優(yōu)勢和產(chǎn)品特色的同時，努力縮小公司業(yè)務和資產(chǎn)業(yè)務開展差距，穩(wěn)步提升市場份額、努力進步系統(tǒng)奉獻度。三是加強高素質(zhì)隊伍的培養(yǎng)，進步團隊業(yè)務操作的程度和質(zhì)量。充分調(diào)動部門員工的積極性，配合行領導的工作布署，以適應目前業(yè)務開展。各位領導、同事，回首自己在過去的成長經(jīng)歷，我深感走過的每個腳印，都離不開大家的厚愛和支持。我有信心，也有才能帶著好業(yè)發(fā)部這個優(yōu)秀的團隊，抓好各項業(yè)務開展，努力創(chuàng)新、全力營銷，做出突出業(yè)績。假設我這次競聘未能成功，我也不會灰心泄氣，將繼續(xù)努力做好自己的本職工作。謝謝大家！競聘人：李XX二0一一年三月十五日競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先非常感謝縣局領導給我這次展示才華的時機和舞臺。借此時機，我向多年來給予我教育、培養(yǎng)、關心和支持的各位領導和同事表示感謝。我相信大家都對我比較熟悉，在這里我還是作一個簡單的自我介紹：我叫，來發(fā)投局，19年出生，年進局，先后從事郵政營業(yè)員、儲蓄營業(yè)員、報刊分發(fā)員、報刊營業(yè)員、投遞班副班長兼營業(yè)員等工作。參加本次競聘，有兩個方面的原因，一方面是對我局人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。另一方面是基于自己擁有以下優(yōu)勢：一是有00年報刊發(fā)行及相關工作的工作經(jīng)歷。毫不夸張地講，我在定陶郵政工作的00年，就是與報刊結緣的00年。我先后從事過郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、報刊分發(fā)、報刊營業(yè)、投遞班副班長兼營業(yè)員等工作，直至目前仍與報刊打交道?？梢赃@樣講，整個發(fā)投環(huán)節(jié)的工作我全部從事過。在目前報刊發(fā)行市場競爭空間劇烈的環(huán)境下，我的豐富的工作經(jīng)歷和對整個發(fā)頭業(yè)務的理解程度對做好報刊發(fā)行業(yè)務有很大的幫助。二是有較強的籌劃才能?；I劃才能是營銷才能的提早和根底，在這一點上我比較自信。發(fā)投分局每年的報刊大收訂，我都是核心成員。提早籌劃，集中宣傳，我都全程參與，我還主動參與市場部的一些營銷籌劃活動，以此學習業(yè)務，進一步提升自己的籌劃營銷才能。三是具有較好的溝通協(xié)調(diào)才能。我一直信奉“踏實干事，老實待人”的人生信條。具有良好的交際溝通才能和團隊合作精神。能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系。工作思路明晰，頭緒清楚。多年來的學習和鍛煉，使我在業(yè)務才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能等方面也得到了很大進步。四是對發(fā)投分局環(huán)境的熟悉。我在發(fā)投分局工作多年，無論在工作上還是個人感情上都與同事們建立了良好的關系。多年來的交往使我們彼此熟悉，不存在任何的隔膜。在工作時，與大客戶既建立了業(yè)務上良好的合作關系，也建立了融洽的個人關系，這一切對我適應新崗位都有很大的幫助。假設我能競爭到這個崗位，我會在縣局黨組的領導下，做到以下幾點：第一、加強自身修養(yǎng)，德是干部思想政治素質(zhì)的靈魂，要以德為先，時刻從細微小事上鍛煉自己的品德，設起穩(wěn)固的人格防線。同時加強自身學習，努力學習政治經(jīng)濟理論和業(yè)務知識，提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務程度，以適應新崗位的需要。第二，銳意進取，不斷開拓創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進，傳統(tǒng)報刊專業(yè)受到的沖擊非常大，困難雖多，但方法總比困難多，年青人就是要勇于承受挑戰(zhàn)。我對報刊發(fā)行業(yè)務將來的工作的想法是：校園市場要在一些價格、到刊時間、報刊社政策支持方面處于優(yōu)勢的品種上放棄與競爭對手的糾纏，把主要精力用到開展優(yōu)勢品種上開展，私費訂閱要大力開展，高費率及暢銷報刊要拼命開展。第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。作為定陶郵政的一名職工，時代賦予了我榮耀的職責，我必須全心全意投入到的定陶郵政事業(yè)中。我堅信只要與發(fā)投分局的每一位同事攜手合作，一定會創(chuàng)始報刊發(fā)行專業(yè)全新的工作場面。第四、擺正位置，當好配角。在工作中我將當好局領導、市場部等著主管部門的參謀助手，做好本職工作。妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待同事要多關心、多幫助，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待投遞部門要多溝通、多交流，互相配合、親密合作。工作中時時做到講團結，顧大局，多匯報，多溝通，團結協(xié)作。在新的工作崗位上，我會用激情燃燒夢想，用汗水澆灌成功，在發(fā)投分局書寫人生新的篇章。既然是競聘，就有上有下，有進有退，有得有失，不管結果如何，我都會一如既往地努力工作，為企業(yè)奉獻自己智慧和汗水。同時我覺得這次競聘活動沒有失敗，只有成功，因為通過這次競聘活動我得到了鍛煉和提升。謝謝大家！202___年二月二十三日競聘演講尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家好！首先真誠的感謝各位領導和同事長期以來對我工作上的關心和支持，理解與幫助。今天我滿懷信心、熱情洋溢的參加這次競聘。我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心情既沖動又緊張。沖動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同事們的厚望。但無論如何，我要對廠部這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！說到對競聘的認識，我想廠部幾次競聘的成功理論已經(jīng)作出了響亮的答復，全廠上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜場面就是最有力的證明。對此，我舉雙手贊成，更要積極參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的考評。我叫XXX，今年XX歲。1994年畢業(yè)分配到XXXXXXX，1994年8月至2023年9月在XXXX從事高壓電工值班、pLC弱電及單體電氣設備維護等工作。2023年10月至2023年4月在本廠材料部門從事材料調(diào)配工作，2023年5月至今先后在XXXXXX、XXXXXX從事供水消費、銷售、管網(wǎng)維護管理等工作。近年來，在領導和同事們的關心幫助下，加上個人的踏實肯干、積極努力，自己在思想上、工作上都獲得了顯著的進步，連年被評為建立局先進工作者。我要競聘的職位是XXXX主任。今天，我之所以競爭這一職位，是因為我有決心和信心、有才能擔當起廠領導交給的這項重任，我競聘的優(yōu)勢是：首先，我具有比較豐富的理論經(jīng)歷和工作才能參加工作至今十五年，我品味過一線工作的艱辛，理解了制水車間單體制水工藝流程之間的嚴密配合及設備的運行運轉(zhuǎn)情況；體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水工作的繁雜，從消費到銷售、管網(wǎng)維護及效勞形象的完善運作；更樹立了做一名年輕的XX工作者的責任感。長期的工作理論，使我具備了擅長考慮、工作安排合理、業(yè)務才能增強的特點，擅長把握工作重點，準確領會領導意圖，及時完成各級領導交辦的工作任務；使我初步掌握了供水行業(yè)的特殊性和行業(yè)需求，在組織協(xié)調(diào)才能上都有了較大的進步。篇二：競聘演講稿優(yōu)勢競聘演講稿的主要內(nèi)容一、圍繞一個中心寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深化的理解與認識，要圍繞著競聘崗位寫文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點不同，那么演講稿的質(zhì)量那么不同。首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時，僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個高度，即圖書館是學院進步教師、學生綜合素質(zhì)的陣地，是學院精神文明建立的主戰(zhàn)場。對崗位的認識有高度，今后的工作思路才能抓得更準，更到位。其次，對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學院院長這個崗位時，一方面要準確認識院長的崗位職責，是學院開展和建立的帶頭人，是教學與管理的負責人等等。有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等，這樣不可以，因為黨務工作應當是黨委書記的職責，假設對崗位職責認識不準確，可能會引起誤會，導致工作開展時的困難。另一方面，要全面認識院長的崗位職責，不僅僅是管理者、領頭雁，更重要的是效勞者，為學院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設更優(yōu)良的工作環(huán)境，營造更和諧的工作氣氛等。認識全面到位，工作才能全面到位。第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意，要作到思想觀點新，思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢，新動態(tài)，新情況，新問題，得出新結論。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對崗位的認識與見解，令聽者耳目一新。應當理解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質(zhì)、綜合才能的表達，是一個人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)歷、體驗的總結，并非一日之功。另外，對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內(nèi)容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的表達。二、寫好兩個重點競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。競聘者的優(yōu)勢要抓得準。一要抓住適宜崗位需要的優(yōu)勢，競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致，假設你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對競聘優(yōu)勢抓得不準。三、把握三個關鍵寫競聘演講稿時要把握三個關鍵：一要心中有聽眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的，要考慮聽眾想聽什么，希望聽什么，愿意聽什么，你在演講時把它講出來。假設忘記了這一點，就會失去關鍵一分。心中不忘自己，世界上沒有兩片一樣的樹葉，更不可能有完全一樣的兩個人，你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的，而非別人的，要文如其人，充分展示自己的個性特點，切不可人云亦云。或溫文爾雅，或雷厲風行，或樸實沉穩(wěn)，或粗中有細，從管理方式、方法上，從接人待物上，從語言表達方式上等，展示自己的特點。另外，假設你是第一次競聘這個崗位，應該怎么說；假設你是一個多年從事這項工作的經(jīng)歷豐富的競聘者，你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部，該如何說；假設你是一個轉(zhuǎn)崗干部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力，這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力，包含了競聘者做人的真誠，高度的責任感、事業(yè)心，出色的綜合素質(zhì)、綜合才能，具備了這種人格魅力，競聘者的語言可能顯得多余，只要你站在競聘者的演講臺上，就會贏得一片贊揚，一片崇敬，一片信任。競聘演講稿寫法通常由標題，稱謂，正文，落款等部分組成。1、標題有以文種為題的簡單寫法，“競聘演講稿”；有以競聘職位和文種為題的，如“人事處處長競聘演講稿”。2、稱謂一般寫“尊敬的各位領導、同志們”3、正文開頭以“大家好！首先感謝×××給了我這次競聘的時機！”，接下來介紹自己的根本情況，闡述自己的競聘優(yōu)勢和優(yōu)勢，對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等，最后是結語。4、落款寫姓名和時間〔不讀出來〕競聘演講稿寫法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)歷的競聘者常用下面的方法來開頭：〔1〕用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。〔2〕簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。例如：我叫xxx，1983年畢業(yè)于xx大學xx系，1985年參加中國____，現(xiàn)任哲學教研室副主任。〔3〕概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路中層領導崗位竟聘演講稿各位領導、各位評委；大家好：在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國儒家的處世哲學就是不與世人爭，今天，我之所以參加這次中層領導崗位竟聘活動，是因為一方面，說明我對推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉進步自己的才能、充分展現(xiàn)自己的才華，并借此時機和大家交流，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，承受領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次職務競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷?！埠喗橐喢?，突出優(yōu)勢〕競聘本科副科長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為中層領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。我在為人方面，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背后搞過人。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。在個人修養(yǎng)方面，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷修練學習培養(yǎng)而來的。所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，常常讀下書、習下字畫，從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進入二十一世紀之后，這世界變化又快又大，精神與物質(zhì)常常處于碰撞之中，需要慎思，明辨和篤行，需要不斷學習和反省，這就是所謂的厚德載物。?？傊?，我努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人，在工作作風方面，能吃苦耐勞，認真負責，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利-。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉-沒說一名怨言-〔舉例非典時等等-〕我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處?！才e例說明〕我第三個有利條件是：具有熟悉科詳細業(yè)務和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識。十幾年來從--到--從-?到-?都工作過，業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在〔專業(yè)對口嗎？寫一下〕第四個有利條件是：具有較好文字綜合才能?！舱f明一下-〕誠然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時，本人也非常清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。對于我所競聘的職務崗位的認識和上崗后的設想。一、首先，作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，我理想概括為24個字搞好效勞，穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息。詳細為以下幾點：1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質(zhì)是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質(zhì)量和程度。2、不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，開展是硬道理通信站只有開展了，所做的貢獻大了，才能更本稿件517878秘書網(wǎng)好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的場面。副科長目前的網(wǎng)站建立以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面進步全體人同的綜合素質(zhì)，以適應不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。5、建立和標準一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。6、協(xié)助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機構健全，崗人相宜，定位準確。作為副手，一切都有要以科長的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對科里的全面工作，要盡其所有，搜集各種信息供科長參考，向科長提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好本科的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多農(nóng)業(yè)技術推廣崗位競聘上崗演講稿尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！我叫wxszjg，大專學歷，現(xiàn)年28歲，1999年參加工作，2023年入黨，2023年被聘為農(nóng)業(yè)技術員。我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農(nóng)技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民，從小，看著我長大的、護在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農(nóng)技推廣工作有關了濃重的感情，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術、促進農(nóng)業(yè)開展、效勞農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考完畢，我決然選擇了農(nóng)業(yè)院校，并參加了華農(nóng)農(nóng)學專業(yè)的進修。1999年大學畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作，至今已有六年。我認為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優(yōu)勢：第一，我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學的是農(nóng)學專業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的根底條件。第二，我有理論經(jīng)歷，在基層一線工作的六年時間里，我先后理論過棉花、水稻、油菜、第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體安康，精力旺盛，頭腦靈敏，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有才能、更有精力沉著應對。第四，我有技能優(yōu)勢，一方面，在多年來的工作中，我養(yǎng)成了勤于學習的習慣，對新事物承受快、掌握好；另一方面，為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌，我自學掌握了計算機操作技能，并能純熟運用現(xiàn)代辦公工具進展遠程技術學習和信息交流；另外，我有較強的文字功底，基層工作期間，我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級組織的各項農(nóng)情調(diào)研和科技攻關活動，撰寫了數(shù)十篇調(diào)研報告和技術文章，其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些才能，對我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、效勞農(nóng)民，必將起到積極地推動作用。假設這次競崗成功，我方案從以下五個方面繼續(xù)努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。一是堅持政治修養(yǎng)與專業(yè)學習相結合，不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)；二是堅持理論與理論相結合，不斷進步自身農(nóng)技推廣和基層工作才能；三是堅持試驗引進與示范推廣相結合，高標準完成崗位工作任務；四是堅持宣傳培訓與入戶指導相結合，不斷進步農(nóng)技推廣效勞效果；五是堅持總結繼承與開展創(chuàng)新相結合，不斷進步自身技術儲藏和參謀效勞程度，努力為我市農(nóng)技推廣事業(yè)開展作出自己應有的奉獻。篇二：經(jīng)典如何寫競聘演講稿如何寫競聘演講稿競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的理解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可無視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。一、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人2、態(tài)度要真誠老實競聘演講其實就是?毛遂自薦?。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓別人了解自己。但要注意的是，在?展示?時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。3、語言要簡練有力老舍先生說：?簡練就是話說得少，而意包含得多。?競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可?長篇累牘?。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。4、內(nèi)心要充滿自信著名演說家戴爾;卡耐基曾說過：?不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。?當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會沉著不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)歷的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。二、競聘演講稿的寫作方法1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)歷的競聘者常用下面的方法來開頭：〔1〕用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。〔2〕簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年參加中國____，現(xiàn)任哲學教研室副主任?！?〕概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。2、競聘演講稿的主體內(nèi)容競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者理解你的根本情況，理解你對競聘崗位的認識和中選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應該包括以下幾方面：〔1〕介紹自己應聘的根本條件所謂根本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務才能和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務才能、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據(jù)競聘職務的職能情況有所取舍。〔2〕簡要介紹自身的缺乏之處競聘者在介紹自己應聘的根本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔任過班干部，缺少經(jīng)歷。這是優(yōu)勢，但正因為從未在?官場?混過，一身干凈，沒有?官相官態(tài)?，?官腔官氣?；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過?高高在上?的體驗，對擺?官架子?看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是?做一個徹底的平民班長?。〔3〕說明自己任職后的打算評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目的和實在可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講：總結我自身的情況，我認為我有條件、有才能勝任副處長的工作。假設我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。篇三：內(nèi)部競聘演講稿篇一：內(nèi)部競聘講話稿xxxxxxx公司定編定員競聘上崗講話稿2023年月日同志們：今天我們在這里召開xxxxxxx定編定員競聘上崗會議，主要是對競聘上崗工作進展安排部署。為全面貫徹執(zhí)行集團公司下發(fā)的《關于落實編制定員暫行標準的通知》、《關于印發(fā)xxxxxxx公司編制和人員裝備標準的通知》以及《總經(jīng)理辦公擴大會議紀要》精神，進一步標準公司的____和人員編制，實現(xiàn)人力資的合理配置，更好地調(diào)動和鼓勵廣闊員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進步工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益,積極穩(wěn)妥地將定崗定員及全員競聘工作引向深化，不折不扣地完成集團定編定員工作任務。下面，我講三點意見。一、施行競聘上崗工作的重要意義實行競聘上崗，其根本目的就是讓大家充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，通過競聘上崗選準自己的崗位，實現(xiàn)人力資合理配置，充分調(diào)動大家的工作積極性。競聘上崗，可以實現(xiàn)人力資的優(yōu)化組合，確保人盡其才。按照以前“任命式”的選人用人機制，已不能適應公司開展需要。目前，公司從成立之初的10余人，已開展到今天的30多人。公司在勞動人事，部分崗位名稱、崗位職責和崗位職數(shù)發(fā)生了很大變化，現(xiàn)行的崗位和崗級不標準，既不能調(diào)發(fā)開工積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，又不能完全適應和滿足企業(yè)經(jīng)營和開展的需要。加之我公司的一些員工缺乏責任感和進取意識，學習、工作主動性差，品質(zhì)職業(yè)素質(zhì)低下。因此，施行員工競聘上崗，對構筑“人、崗、事”三者之間的合理配置，建立起任務目的、工作崗位和員工只能三者之間的最正確組合，打造一支思想素質(zhì)好，業(yè)務才能強，充滿活力與活力的員工隊伍，實現(xiàn)人力資的優(yōu)化配置和利用，推動公司又好又快開展有著非常重要的意義。實行競聘上崗是充分挖掘工作人員潛能、增強內(nèi)部活力的有效途徑。競聘上崗，就是要求同志們立足自己的優(yōu)勢和特長，根據(jù)自己的實際和工作情況，盡展自身所長。這無疑為大家挖掘自身潛能、展示聰明才智提供了一次良好機遇。大家一定要將思想統(tǒng)一到公司的安排部署上來，全力做好這次競聘上崗工作。二、競聘上崗工作的有關要求〔一〕轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是公司對大家思想素質(zhì)、職業(yè)道德、工作才能、心理承受才能等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘，樹立敢為人先的競聘意識，主動參與競聘，以良好的精神狀態(tài)和實際行動承受公司的挑選。〔二〕正視自己，選好崗位。要正確對待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)歷和獲得的成績，又要看到自身在品質(zhì)素養(yǎng)、政治理論、管理程度和工作才能上的缺乏與差距。要從職業(yè)素養(yǎng)、工作才能、工作實績、群眾公認度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，對照公司公布的競聘崗位和上崗要求，結合自己個人意愿，認真填寫競聘上崗申請表，選準選好競聘崗位。同時，要認真對待這次競聘，做好充分準備，要認真寫好自己的競聘報告，充分說明自己的競聘優(yōu)勢，提出今后工作和自身素質(zhì)上應該進一步努力的方向，以及對競聘崗位和《職位說明書》的要求，提出崗位工作的標準與工作流程及個人工作規(guī)劃?！踩痴_對待，承受挑戰(zhàn)。在這次競聘上崗中，每個員工都要樹立講政治、顧大局的意識。參與競聘的員工要正確對待公司，正確對待自己，正確對待別人，自覺承受公司的擇優(yōu)選用。公司選人用人，要從實際出發(fā)，客觀公平公正。每位員工都要正確對待競聘結果，保持安康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌。三、認真履行競聘上崗的工作職能同志們，對于這次競聘工作，公司將實在做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競職人員，真正把那些德才兼?zhèn)洹l(fā)奮有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀員工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。謝謝大家。篇二：中層干部崗位競聘演講稿精華篇精彩競職講演稿(稅務系統(tǒng)中層干部)以上成績的獲得得益于領導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著缺乏，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，詳細概括為“一個原那么”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。“一個原那么”就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建立和業(yè)務素質(zhì)建立。“三個轉(zhuǎn)變”就是進展換位考慮，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變?！八膫€做到”就是：第一全面進步自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅決、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上打破、政績上突出。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上程度。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話完畢我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為理論‘三個代表’，為了地稅事業(yè)的美妙而努力奮斗吧”謝謝！精彩競職講演稿(銀行方案財務科科長)各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行方案財務科科長職務。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。1．建立科學合理的組織構造體系。進一步配合加大銀行的內(nèi)部組織構造改革，形成各級行____的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經(jīng)營的產(chǎn)品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和本錢，認真編制明晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內(nèi)部組織構造時，參照大型商業(yè)銀行的組織構造形式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。2．完善信息系統(tǒng)，提供詳細的根底數(shù)據(jù)。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相關性調(diào)整系數(shù)、部門產(chǎn)品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和本錢，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制、監(jiān)控和分析^p的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新審視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，根據(jù)編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統(tǒng)，為部門預算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數(shù)據(jù)支持。3.提升效勞層次，豐富效勞內(nèi)涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行方案財務科工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加《新益陽》編輯部副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì)一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個農(nóng)村伢子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。當兵前，我參加過“雙搶”，上山砍過柴禾；當兵后，經(jīng)受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗，更經(jīng)歷了八年大西北惡劣自然環(huán)境和艱辛生活條件下的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“流汗____不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也閱讀了一些有關政治、經(jīng)濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策程度。還自學了計算機知識，可以純熟地使用計算機進展網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活潑，愛好廣泛，承受新事物比較快，勇于理論，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經(jīng)多年在上百人的連隊工作，既要維護連隊干部的權威，又要和戰(zhàn)士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同戰(zhàn)友們建立了親如兄弟的深沉感情，受到了戰(zhàn)士們的愛戴，在我轉(zhuǎn)業(yè)離隊時，好多的戰(zhàn)友因舍不得我離去而淚流滿面，自發(fā)地敲鑼打鼓為我送行。到市委辦工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。11年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然明晰的記得分開____時一位老____語重心長對我講的話：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么崗位上，作為一個經(jīng)過____多年摔打的____人，做什么事不僅要上不愧黨，下不欺民，更要對得起____的培養(yǎng)和自己的良心。本次的競聘,是一次實力與勇氣的商討,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我愿在實際工作過程中承受各位領導及同事們對我的監(jiān)視與指導,更希望我可以在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持.不管結果如何，我都會坦然承受，因為自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實！我也把這句話送給所有在座各位的同事們，最后,預祝這次的競聘活動圓滿成功.謝謝大家！工程處財務科長竟聘演講稿自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的理論經(jīng)歷，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)理論之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協(xié)調(diào)才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理方法”等在內(nèi)的一系列財務管理方法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最正確人選。！5topl工作設想l財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步浸透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質(zhì)量，為領導經(jīng)營決策提供更加全面、更為