本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司總經(jīng)理崗位說明書

總經(jīng)理職位說明書

職位職責(zé)概述:

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營籌劃；建立和健全公司的管理體系與組織布局；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和進展目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

主持公司的根本團隊創(chuàng)辦、模范內(nèi)部管理；

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和根本管理制度；

審定公司概括規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金調(diào)配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤手段并組織實施；

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、促使和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支籌劃；

處理公司重大突發(fā)事情；

推進公司企業(yè)文化的創(chuàng)辦工作。

工作職責(zé)：

一、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)進展運營內(nèi)外部環(huán)境。

二、負責(zé)和組織實施公司進展規(guī)劃、年度經(jīng)營籌劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度籌劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，專心領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤調(diào)配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

五、抉擇對勞績顯著的員工予以賞賜、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍創(chuàng)辦，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

八、搞好社會公共關(guān)系，專心處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

九、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。

職位資格要求:

一、教導(dǎo)背景:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

二、培訓(xùn)體驗:

采納過領(lǐng)導(dǎo)才能開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

三、閱歷:

XX年以上企業(yè)管理工作閱歷，至少5年以上企業(yè)全面管理工作閱歷。

四、職位技能技巧:

熟諳企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程；

在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；

掌管先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

擅長制定企業(yè)進展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)進展全局的才能；

熟諳企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

良好的中英文寫作、口語、閱讀才能；

具備根本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)識；

純熟使用辦公軟件。

五、態(tài)度:

具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能、卓越的人際交往和社會活動才能；

擅長協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；

親和力、判斷才能、決策才能、籌劃才能、談判才能強；

為人干練、踏實；

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝結(jié)力。