PAGE33-基層工會組織規范化建設基本要求一、規范建會。建立工會組織（換屆）程序、手續齊全；每年按照要求召開會員（代表）大會，企業工會委員會及其工會主席民主選舉產生，有上級工會批復等。會員25人以上的企業依法單獨建立工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會；車間、班組規范設立工會分會、小組。(見附件1，工會組建程序及相關資料、表格，供參考)二、工會組織做到“八有”1.有工會班子；2.有工會牌子；3.有工會印章；4.有工會經費；5.有辦公場所（有規模和條件的工會要有獨立辦公室）；6.有活動陣地（圖書室、活動室等文體活動場所，可資源共享）；7.有工會工作職責、任務、制度和基本情況等資料上墻（見附件2，供參考）；8.有工會工作檔案。（見附件3，檔案具體要求）三、開展“四雙”活動。落實區總工會下發《關于在基層工會組織和工會干部中廣泛開展“雙亮雙爭雙述雙評”活動意見的通知》（城工〔2014〕10號），檔案資料齊全。(見附件4，測評表)附件1工會組建程序一、成立籌備組1.在上級工會的指導下，依法成立工會籌備組?；I備組人員組成：由有關方面的干部和職工組成。凡是已建立黨組織的基層單位由黨組織提出工會籌備組的組成人選，報上一級工會批準。沒有建立黨組織的單位，由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會申請，或由上一級工會與相關單位和職工共同協商，成立工會籌備組，由工會籌備組提出申請。籌備組的人數一般在3-5人，大企業的工會籌建可成立主席團。2.組織員工學習工會知識，如：《工會法》、《工會章程》等內容，了解工會的性質、作用、地位等。二、發展會員1.加入工會的條件：凡在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者，承認工會章程，都可以加入工會為會員。（含四個條件：在中國境內的企業、事業單位、機關中工作的職工；入會者必須是職工，與用人單位建立勞動（工作）關系（軍隊、武警、農民不屬職工，不能加入工會）。2.組織員工填寫《入會申請書、會員登記表》。3.原是會員的提交會員證，把會員關系轉入，農民工實行簡易登記，其會籍管理實行“一次入會，持證接轉，全國通用，進出登記”。三、劃分工會小組1.根據科室、車間、生產線把工會會員劃分成若干小組。2.各工會小組會員民主選舉工會小組長。 四、推薦委員候選人1.根據工會會員數確定工會委員、經審委員候選人數。企業工會委員會人數一般是：25人以下者，設主席或組織員1人；200人以下者，設委員3－7人；201至1000者，設委員7－15人；1001至5000人者，設委員15－21人；5001人至10000人者，設委員21－29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。經費審查委員會候選人：一般掌握在3－5人（實行等額選舉）。2.工會委員候選人數必須多出應選人數的5%。即在上述人員的基礎上增加5％。3.兩委委員候選人由工會小組民主推薦。工會委員候選人產生的條件：企業、事業單位和其他組織主要負責人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹不得作為本單位工會委員會的委員人選（山東省實施《中華人民共和國工會法》辦法釋解第十三條）。4.工會主席候選人的設定：工會主席按企業黨政同級副職級條件配備，是共產黨員的應進入同級黨組織領導班子。專職工會副主席按不低于企業中層正職配備；私營、外商企業工會主席候選人，由會員民主推薦，報上一級工會同意提名，也可以由上級工會推薦產生，企業已建黨組織的須經黨組織審核。工會主席享受企業行政副職待遇。（《企業工會工作條例》第二十四條）。5.向上級工會報告兩委委員設置、候選人簡要情況和召開會員（代表）大會的時間、地點（即“一上”）〔所謂“兩上兩下”〕此時，上級工會如審查合格，應給予批復，同意選舉。（即“一下”）。五、選舉工會委員和經審委員1.召開會員（代表）大會，采取無記名投票方式進行選舉。選舉工會委員會，差額選舉；經審委員候選人數可以與應選人數等額。2.如何確定會員代表人數：會員人數在100人以下的單位，一般應召開會員大會，可以不用選舉會員代表。如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數比例不得少于會員的30%；會員在100人以上者，會員代表不得少于30%；會員在200－500人者，代表為會員的25－20%；會員在501－1000人者，代表為會員的20－10%；會員在1001－5000人者，代表為會員的10－6%；會員在5001－10000人者，代表為會員的5%。3.候選人獲得應到會會員（代表）的過半數選票時，始得當選（所得票數不到應到人數一半的即使排在前列也必須重選）。4.由大會表決通過本屆委員會任期期限是3年或者5年。六、選舉工會正、副主席和經審委正、副主任，委員分工1.正、副主席可由會員代表直接選舉產生，也可由工會委員會議選舉產生，經審委主任、副主任由經審委員會議選舉產生。2.召開工會委員會議，明確委員分工，一般設組織、宣傳、生產、生活（福利）、財務、文體、女工委員。3.女工委可直接由工會委員會任命，女工主任必是工會委員。七、上報審批手續1.向上級工會提交選舉結果報告，報告內容要寫明應到會和實到會的會員（代表）數，每個委員得票數，本屆委員會任職期限。2.同時填報工會正、副主席、委員和經審會主任、副主任、委員呈報表及兩委委員分工情況（即“二上”）。3.上級工會審批（有審批權限），下發批文（即“二下”）。會員代表大會（或會員大會）主要議程：（其中⑴—⑺項議程不能缺少，其它議程可視情況而定）（表決事項以舉手方式表決，如只有少于二分之一代表反對或棄權的，可以宣布“通過”）⑴工會籌備組代表作籌備工作報告；⑵表決通過《大會選舉辦法》；⑶表決通過正式候選人名單；⑷表決通過總監票人、監票人名單；⑸選舉工會委員會委員和經費審查委員會委員（由總監票人主持核實選舉應到人數和清點出席會議實到人數、宣布是否符合法定人數、檢查票箱、發放選票、報告發出選票數、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結果和當選人名單等），大會暫時休會等第⑹項議程完成后復會；⑹分別召開工會委員會和經費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產生工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任;⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任選舉結果；⑻當選委員代表發言；⑨企業黨組織或行政領導講話；⑩上級工會領導講話。報批有關材料：以書面報告形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員、主任的選舉結果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結果得票情況、監票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《城陽區工會組建情況統計表》、《第屆工會委員會委員名單呈報表》、《第屆工會經費審查委員會委員名單呈報表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，上級工會備案、本級工會存檔各一份）。上級工會經審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。附件：(1)×××××關于建立工會組織的請示（供參考）(2)關于×××××工會選舉結果的報告（供參考）(3)城陽區工會組建情況統計表（必報）(4)第屆工會委員會委員呈報表（必報）(5)第屆工會經費審查委員會委員呈報表（必報）(6)干部任免職務呈報表（限工會正、副主席和經審會主任填報）(7)工會會員登記表（入會申請書）（不上報，由本級工會歸檔作為會員會籍管理）刻制工會印章、法人登記、組織機構代碼證、銀行開戶(1)憑上級工會批文和刻制印章證明，向區公安局申請刻工會印章。(2)帶著上級工會的批復、工會場所證明（新組建工會單位行政出具）、工會資金證明（最初可以由企業行政財務出具）、工會印章、法人代表一寸照片4張、工會主席身份證復印件等辦理。（3）辦理帶著辦理的法人登記證，到區技術監督局辦理組織機構代碼證。（4）辦理帶著法人登記證、代碼證到人民銀行辦理開設工會法人基本賬戶手續，帶著法人登記證、代碼證、人民銀行開設具的工會法人基本賬戶證明，到工會所在地就近的銀行開設工會社團法人基本賬戶。附件1-1：（本示范文以新組建工會為例，正常換屆酌情對照）關于召開×××公司工會會員（代表）大會的請示上一級管轄的有審批權的工會組織工會：×××公司工會籌備組于年月日成立，至今已發展會員×人，具備成立工會的條件。現就有關事項請示如下：一、首屆工會委員會擬設委員名，實行差額選舉，推薦委員候選人名，差額名，其中擬設主席1人，副主席人。首屆工會經費審查委員會擬設委員名，實行等額選舉，推薦委員候選人名，其中擬設主任1人。首屆工會委員會任期X年。二、經工會會員推薦并同公司各方（黨、政）協商后，本籌備組現已完成工會委員會委員候選人、工會經費審查委員會委員候選人的推薦工作，現將候選人簡要情況（附件）上報貴會，請審核。三、鑒于各項準備工作已基本就緒，我籌備組擬于年月日在召開×××公司工會第一次會員（代表）大會，以無記名投票的方式，差額選舉產生首屆工會委員會，等額選舉首屆工會經費審查委員會。妥否，請批示附：工會委員會、經費審查委員會委員候選人簡要情況×××公司工會籌備組年月日

工會委員會、經費審查委員會委員候選人簡要情況姓名性別出生年月民族籍貫政治面貌入會時間部門及職務工會委員會委員候選人簡要情況工會經審委員候選人簡要情況附件1-2中華全國總工會入會申請書我自愿加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為全面建成小康社會、把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。申請人：年月日工會會員登記表填表日期：年月日姓名性別民族學歷學位政治面貌身份證號碼聯系電話戶口所在地現居住地工作單位及職務個人工作簡歷家庭主要成員以及聯系方式有何特長工會基層委員會意見（蓋章）年月日備注（注：該同志于年月日因轉出會員關系。）中華全國總工會制附件1-31、×××公司工會注：召開會員（代表）大會選舉工會委員會委員、經費審查委員會委員時用。2、×××公司工會第一屆委員會第一次全體會議注：工會委員會委員選舉產生后，召開委員會議選舉工會主席、副主席時用。3、×××公司工會第一屆經費審查委員會第一次全體會議注：工會經費審查委員會委員選舉產生后，召開委員會議選舉經審主任、副主任時用。

附件1-4×××公司工會第一次會員（代表）大會議程（年月日）主持人：前導語…..一、宣布大會開幕，奏唱《國歌》二、工會籌備組作籌備工作報告（或作上一屆工會工作報告）三、宣讀上一級工會批復（上級來人宣讀，如沒有，代讀。）四、醞釀通過工會委員會和經費審查委員會委員候選人名單五、 大會選舉（重要過程、核心內容）（1）審議并通過選舉辦法（是否依法選舉的關鍵）（2） 醞釀并通過監票人、計票人名單（3）大會選舉六、宣布當選的工會委員會和經費審查委員會委員名單（期間，分別召開首屆工會委員會第一次全體會議和經費審查委員會第一次全體會議，分別選舉產生工會主席、副主席和經審委主任、副主任）七、新當選的工會主席講話八、上級工會、有關黨政領導致詞九、宣布大會閉幕，奏唱《國際歌》

附件1-5×××公司工會第一次會員（代表）大會主持詞

各位會員代表：今天我們召開×××公司工會第一次會員（代表）大會，本次大會應到會會員(代表)名，因事因病請假名，實到會會員(代表)名，符合規定人數，大會可以召開。出席今天大會的還有、、。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。現在我宣布：×××公司工會第一次會員(代表)大會開幕！全體起立，唱《國歌》。請坐下。下面進行第一項議程，請×××公司工會籌備組同志作工會籌備工作報告。（鼓掌）下面進行第二項議程，請同志宣讀《關于同意召開×××公司工會第一次會員（代表）大會的批復》（鼓掌）下面進行第三項議程，請×××公司工會籌備組同志介紹工會委員會和經費審查委員會候選人簡要情況。請全體會員代表醞釀一下，上述人員作為二個委員會候選人，有沒有意見？有意見請發表，如沒有意見，請鼓掌通過。下面進行第四項議程大會選舉。首先，審議大會選舉辦法。先請×××公司工會籌備組同志宣讀《×××公司工會第一次會員代表大會選舉辦法(草案)》。請各位會員代表對《選舉辦法（草案）》進行審議。有意見請發表，如果沒有意見，下面進行表決。同意的請舉手，放下不同意的請舉手棄權的請舉手通過！（鼓掌）下面審議監票、計票工作人員名單。根據選舉辦法，工會籌備組提名、為大會選舉監票人，請全體會員代表醞釀一下，有意見請發表，如沒有意見，請鼓掌通過。（監票人和計票人不能作為兩個委員候選人，在選舉辦法中規定。）大會設計票工作人員名，大會指定、為計票人。下面請選舉監票人、計票人清點到會會員（代表）人數。剛才，經大會清點，實到會會員(代表)名，符合本次選舉辦法規定，可以進行選舉。下面由選舉工作人員當眾打開票箱，檢查一下票箱，將票箱封起來。下面請工作人員清點選票……下面請工作人員分發選票……請各位會員代表檢查一下，你們每人手上是否有二張選票，分別為工會委員會委員和工會經費審查委員會委員選票。大家是否有多收或少收。（沒有）。根據工作人員報告，本次共制作選票張，發出張，剩余選票當眾剪角作廢。（此過程可簡略）請各位代表按照填票說明開始填票。下面開始劃寫選票。對選票上的候選人，同意的在候選人上面的方格內劃“O”，不同意的劃“×”，棄權不劃任何符號。如另選他人，可以在候選人后面的空格內寫上自己要選人的姓名（必須是工會會員），并在姓名上面的方格內劃“O”。每張選票同意的候選人人數等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。下面宣布一下投票次序……（一般是監票人、計票人先投）現在投票開始……請大會選舉工作人員打開票箱，清點票數……根據工作人員報告，發出選票各、張，收回選票各、張，符合選舉辦法規定，本次選舉有效。下面由工作人員開始唱票和計票（現場計票，也可以其他人員休息一會，另找地方計票）。請計票人、監票人計票完畢后，填寫報告單交主持人。主持人公布當選委員的姓名和得票數：工會委員：、票；、票，、票……。工會經審委：、票；委員：、票，委員：、票……。根據選舉辦法規定：、、、、當選為第一屆工會委員會委員；、、當選為第一屆工會經費審查委員會委員。讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。大會暫時休會，請大家不要走開。請新當選的工會委員會委員和工會經費審查委員會委員分別到、（地點）開會，選舉工會主席和工會經費審查委員會主任。醞釀推薦公司工會第一屆女職工委員會組成人選。（女工委主任必在工會委員中產生，女工委由工會委員會領導。）。。。。大會繼續開始。經工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議選舉，×××當選為工會主席，×××當選為工會副主席，×××當選為經費審查委員會主任。經公司第一屆工會委員會推薦，由、、、、等×位同志組成公司第一屆工會女職工委員會，×××同志任女職工委員會主任。上述名單，待報上級工會批復（鼓掌）。下面進行第五項議程，請新當選的工會主席講話。下面進行第六項議程，請(上級工會、公司)領導講話公司工會第一次會員（代表）大會已完成所有議程，請全體起立，奏《國際歌》。會議結束，散會。

附件1-6×××公司工會籌備工作報告各位會員（代表）：我受×××公司工會籌備組的委托，向各位會員（代表）作工會籌備工作報告，請審議。參加和組織工會是法律賦予職工的權利，根據職工的意愿和要求，為做好×××公司工會組建工作，經企業行政與上級工會協調后，×××公司工會籌備組于年日成立，籌備組由、、、等×位同志組成，具體負責工會的籌建工作。工會籌備組成立后，主要做了以下幾方面工作：一、加強與上級工會的溝通、協商，并做好宣傳工作。我們和上級工會的相關人員進行了廣泛的接觸、溝通，較為系統地了解了《工會法》的基本內容以及工會的相關知識，并通過各種方式向廣大員工進行了宣傳。二、積極發展工會會員。根據自愿入會的原則和公司的實際情況，籌備組在征求員工意見的基礎上，采取個人（集體）入會的方式，廣泛吸收員工加入工會。目前已發展首批工會會員多人。待公司工會建立后，將繼續進行此項工作，逐步擴大工會會員隊伍。三、做好召開大會的各項準備工作。工會籌備組在上級工會的領導和指導下，對工會首屆委員會委員候選人的協商推薦工作已基本完成，工會經費審查委員會成員和工會女職工委員會成員初步人選也已確定。工會籌備組在公司有關部門的大力支持下，就會議材料準備、會場布置、宣傳標語、接待后勤等方面做了大量工作。我們在籌備期間，得到×××上級有關工會的具體指導和幫助。由于各種原因，籌備工作有一些方面可能還考慮不周，但總的看來，工會會員(代表)大會的籌備工作已基本就緒，大會可以召開。今天參加我們工會會員（代表）大會的，除了名會員（代表）外，還有有關方面的（上級工會、公司）領導，這充分體現了上級工會和公司黨、政對公司工會工作的重視和支持。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的重視支持表示衷心的感謝。今天，公司工會召開第一次會員（代表）大會并將選舉產生首屆工會委員會，這對于今后進一步構建企業和諧勞動關系、促進企業健康發展、維護職工合法權益，必將產生重要而積極的作用！各位會員（代表），希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。最后，預祝大會圓滿成功！×××公司工會籌備組年月日

附件1-7×××公司工會第一次會員（代表）大會選舉辦法(草案)一、根據《中國工會章程》的規定，×××公司工會第一次會員（代表）大會選舉產生×××公司工會第一屆委員會和經費審查委員會。二、×××公司工會第一屆委員會設委員×名。本次會員（代表）大會選舉×××公司工會第一屆委員會委員×名，實行差額選舉．提名候選人×名，差額人數為×名。×××公司工會第一屆經費審查委員會設委員×名。提名候選人×名，實行等額選舉。三、×××公司工會第一屆委員會委員和經費審查委員會委員候選人建議名單，由×××公司工會籌備組同有關方面協商推薦產生，經(公司的上級單位)工會同意，由×××公司工會籌備組提交大會進行選舉。四、×××公司工會委員會和經費審查委員會的選舉，由會員（代表）大會以無記名投票方式進行。候選人得票數超過應到會全體會員（代表）的半數，始得當選。如得票數超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如最后幾名候選人得票數相等，以不同意票少者當選；不同意票數相等時，經大會主持人和工會籌備組研究，提出增加或減少委員名額的意見，提請大會表決；當選的委員人數少于應選名額時，由大會主持人提請大會同意，不足名額可以暫作空缺。五、×××公司工會第一屆委員會委員和經費審查委員會委員候選人，按姓氏筆劃排列，分別印制兩種選票，即×××公司工會第一屆委員會委員選票和×××公司工會第一屆經費審查委員會委員選票。兩種選票同時在同一票箱投入，分別計票，一次宣布選舉結果。六、選舉時，參加選舉的會員（代表）必須超過應到會正式會員（代表）的三分之二，方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。七、對選票上的候選人，會員（代表）可以表示同意、不同意或者棄權；表示不同意的也可以另選他人。八、填寫選票，一律使用藍、黑墨水筆或圓珠筆。同意的，在其姓名上方符號欄內劃“O”；不同意的，在其姓名上方符號欄內劃“×”；棄權的，不作任何符號；若另選他人．在另選人欄內填寫另選人姓名(必須是工會會員)，并在其姓名上方符號欄內劃“O”。每張選票同意的候選人人數等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。九、大會設監票人×名，人選由工會籌備組提出，提交全體會議通過。監票人對發票、投票、計票工作進行監督。計票工作人員×人，由工會籌備組指定。被提名為委員候選人，不得擔任監票人和計票工作人員。十、會場設×個投票箱。投票時，監票人首先投票。隨后主席臺上的會員（代表）和其他會員（代表）按座位依次投票。因事、因病等原因請假的會員（代表）不參加選舉，不能委托他人投票。十一、投票結束后，由監票人和計票工作人員清點票數，并向大會主持人報告結果，由大會主持人宣布選舉是否有效。十二、計票結束，監票人向大會報告計票結果，由大會主持人宣布選舉結果。宣布選舉結果時，當選的工會委員會委員和經費審查委員會委員，按姓氏筆劃排列。十三、本選舉辦法的未盡事項，授權大會主持人同工會籌備組協商處理。十四、×××公司工會第一屆委員會任期三（五）年。十五、本選舉辦法經×××公司工會第一次會員（代表）大會全體會議通過后生效。附件1-8×××公司工會第一次會員（代表）大會監票人名單(年月日×××公司工會第一次會員（代表）大會通過)監票人：×××公司工會第一次會員（代表）大會計票人名單計票人：

×××公司工會第一次會員（代表）大會選票×××公司工會籌備組制年月日×××公司工會第一屆委員會委員選票(按姓氏筆劃排序)符號候選人姓名符號另選人姓名說明：1、填寫選票，一律使用藍、黑墨水筆或圓珠筆。2、第一屆委員會委員實行差額選舉，候選人×名，應選委員×名，差額×名。每張選票所選人數，等于或少于應選人數為有效票，多于應選人數為廢票。3、對選票上的候選人，表示同意的在其姓名上方符號欄內劃“Ｏ”；表示不同意的，在其姓名上方符號欄內劃“×”；表示棄權的，不劃任何符號。表示不同意的可另選他人。另選他人的，在另選人欄內填上另選人姓名，并在其姓名上方符號欄內劃“Ｏ”?！痢痢凉竟谝粚媒涃M審查委員會委員選票(按姓氏筆劃排序)符號符號候選人姓名另選人姓名說明：l、填寫選票，一律使用藍、黑墨水筆或圓珠筆。2、第一屆經費審查委員會委員實行等額選舉，候選人×名，應選人×名。每張選票所選人數，等于或少于應選人數為有效票，多于應選人數為廢票。3、對選票上的候選人，表示同意的在其姓名上方符號欄內劃“O”；表示不同意的，在其姓名上方符號欄內劃“×”；表示棄權的，不劃任何符號。表示不同意的可另選他人。另選他人的，在另選人欄內填上另選人姓名，并在其姓名上方符號欄內劃“O”?！痢痢凉竟谝粚梦瘑T會委員計票匯總表本次選舉發出選票×張，收回選票×張，其中有效票×張，廢票×張，計票結果如下：侯選人姓名同意票不同意票棄權票監票人：計票人：年月日×××公司工會第一屆經費審查委員會委員計票匯總表本次選舉發出選票×張，收回選票×張，其中有效票×張，廢票×張，計票結果如下：侯選人姓名同意票不同意票棄權票監票人：計票人：年月日附件1-9關于×××公司工會第一屆委員會和經費審查委員會選舉結果的報告XXX工會(有審批權的上級工會)：年月日×××公司工會召開第一次會員（代表）大會，應到會會員（代表）×名，實到會會員（代表）×名。會議民主選舉產生了×××公司工會第一屆委員會和第一屆經費審查委員會。選舉結果如下：×××公司工會第一次會員（代表）大會經過無記名投票，民主選舉×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××（贊成票×票）等×位組成×××公司工會第一屆委員會；選舉×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)、×××(贊成票×票)等×位組成×××公司工會第一屆經費審查委員會。年月日還分別召開×××公司工會第一屆委員會第一次全體會議和第一屆經費審查委員會第一次全體會議。會議分別選舉×××為工會主席，×××為工會副主席；選舉×××為經審委主任，×××為副主任。工會全委會上還一致通過由×××、×××、×××等×位同志組成為×××公司工會第一屆女職工委員會?！痢痢镣救闻毠の瘑T會主任。本屆工會委員會任期年，自年月日至年月日?！痢痢凉竟I備組年月日附件1-10城陽區工會組建情況統計表街道(區直)工會名稱：年月日序號工會名稱單位類別（填機關、事業或私營、外商等）人數地址聯系電話12345678910附件1-11第屆工會委員會委員名單呈報表年月日姓名工會委員分工性別出生年月民族籍貫學歷學位政治面貌職稱參加工作時間入會時間現工作單位、部門及職務注：此表一式兩份上報一份制表人：PAGEPAGE37附件1-12第屆工會經費審查委員會委員名單呈報表年月日姓名性別出生年月民族籍貫學歷學位政治面貌職稱參加工作時間入會時間現工作單位、部門及職務注：此表一式兩份上報一份制表人：附件1-13工會干部呈批表入黨時間現任職務擬任職務免去職務工作簡歷主要表現有何政治歷史問題，何時經何部門審查，結論如何。何時何地何原因受過何種獎勵或處分家庭主要成員姓名職業政治態度審查單位意見（蓋章）年月日區（街）總工會意見（蓋章）年月日呈報單位（蓋章）年月日本表一式二份，正反打印。PAGE48-附件2（上墻資料，供參考）工會的基本職責《中華人民共和國工會法》明確規定：維護職工合法權益是工會的基本職責。中國工會在維護工會的合法權益和民主權利的同時，還積極動員和組織職工參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。街道總工會的主要任務1.圍繞街道中心工作，團結和動員職工為街道經濟和社會發展作貢獻；2.負責區域內企事業單位組建工會、發展會員工作，指導基層工會加強組織建設；3.建立與政府聯席（聯系）會議制度和勞動關系三方協商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規定問題；4.開展區域性平等協商、集體合同和民主管理工作，指導企業建立工資集體協商、勞動合同制度，督促企事業單位落實各項民主管理制度；5.建立區域性勞動爭議調解組織，協調處理勞動爭議；6.監督企業落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛生條件；7.協管和培訓基層工會干部，維護基層工會干部合法權益；8.實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事；9.指導基層工會開展建設職工之家活動，不斷增強基層工會活力。街道總工會各項制度街道工會例會制度。街道工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議。每季至少召開一次全體基層工會主席工作會議，總結、交流、部署工作。督導檢查制度。街道工會要加強對社區、企業單位工會工作的檢查和督導。督導檢查要做到：制定工作計劃、明確時間內容、嚴格組織實施、通報督導結果?？己酥贫?。加強對轄區內社區、企業單位基層工會的考核。量化工作任務，分解工作指標，嚴格考核獎懲。工作匯報制度。要定期向同級黨委匯報工作，并認真落實同級黨委對工會工作的要求；街道工會要建立向上級工會報告工作制度，做到日常工作定期報，重點工作隨時報，重要信息及時報，階段性工作按時報，保證工作動態及時上傳。街道總工會組織構架（略）如：街道總工會、經費審查委員會、女職工委員會等組織圖街道總工會、社區工會聯合會、企業工會三級網絡圖社區工會聯合會的主要任務1.健全和完善社區(村)工會組織機構。抓好所轄單位工會組建、會員發展工作，確保把大多數職工組織到工會中來，力爭實現社區工會組建全覆蓋。抓好“職工之家”建設，努力把社區工會建成黨組織靠得住、行政離不開、會員信得過的合格，先進、模范“職工之家”。2.緊緊圍繞社區中心工作，深入實施“建功立業工程”。組織動員職工開展多種形式的經濟技術創新活動，開展各項競賽活動。3.協調社區勞動關系，努力維護社區會員的合法權益，依法幫助解決會員的合理要求。參與涉及職工切身利益的規定和辦法的制定；積極開展簽訂區域性集體合同工作；指導和幫助職工與企業簽訂勞動合同，監督企業建立平等協商、集體合同制度；參與協調企業勞動關系，調解勞動爭議；協助和監督企業執行有關勞動法律、法規，維護好本區域就業職工和外出務工農民工的權益；監督轄區內企業做好女職工特殊權益維護及職工勞動保護、社會保險工作。4.建立區域性職工代表大會制度。建立社區職工(會員)代表大會制度，通過社區職工（代表）大會以及其他形式，組織職工參與社區民主管理。5.深化社區送溫暖工作。建立困難職工幫扶機制，大力實施“送溫暖工程”和“金秋助學”活動，做好下崗失業職工的培訓和就業、創業工作。6.深入實施“職工素質工程”，充分發揮工會“大學?！弊饔茫唤M織開展豐富多彩的群眾性文化、娛樂、體育活動，活躍和豐富職工群眾精神文化生活，增強工會組織的凝聚力、向心力。7.代行維權職責。維護基層工會權利，發揮上級工會代表下級工會的維權職責。監督相關法律、法規在社區的貫徹執行。社區工會工作制度工作例會制度。社區工會委員會每季度至少召開一次會議，每半年至少召開一次全體基層工會主席會議，總結、交流、部署工作；每年至少召開一次會員（代表）大會。工作匯報制度。社區工會要建立向上級工會報告工作制度，做到日常工作定期匯報，重點工作和重要信息及時匯報，保證工作動態及時上傳。檢查考核制度。社區工會要加強對轄區單位工會工作的檢查和督導，建立定期檢查、考核制度，做到有計劃、有安排、有檢查、有考核、有獎懲。工會干部培訓制度。采取以會代訓、專題講座、外出培訓等多種形式，對所轄的企事業單位新任工會主席進行上崗資格培訓，提高社區工會干部的整體素質。企業工會的基本任務1.執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。2.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。3.幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。4.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。5.組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。6.對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。7.協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。8.維護女職工的特殊利益。9.加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。10.收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。企業工會建設標準1.勞動關系協調好。全員簽訂了勞動合同,平等協商、集體合同工作運作規范,勞動合同、集體合同得到全面落實,勞動爭議處結率100%，無上訪和影響社會穩定事件發生。2.勞動安全衛生保障好。建立健全勞動安全衛生監督檢查制度，加強勞動保護監督檢查員隊伍建設，做好安全生產和防治職業危害的監督檢查工作，督促企業行政嚴格落實安全生產責任制，沒有重大生產安全事故的發生。3.經濟利益保障好。群眾性經濟技術創新活動有力地促進了單位發展。職工工資隨效益增長，按規定參加養老、失業、醫療、生育和工傷等社會保險，及時足額繳納各項社會保險費。4.民主權益保障好。職代會每年至少召開一次，重大問題經職代會討論通過或決定，實現組織體系網絡化、行使職權程序化、開展活動經常化；廠務公開制度化、規范化、經常化。5.文化權益保障好。職工精神文化活動豐富多彩，職業培訓和在職教育有保障。6.職工滿意率高。單位黨委、行政、職工對工會工作滿意率達到90%以上。7.爭創省市總工會信得過基層工會與開展建設規范化職工之家活動相結合。企業工會的工作機制1.幫助和指導職工簽訂勞動合同，監督企業和引導職工簽訂勞動合同并嚴格履行勞動合同。依法與企業進行平等協商，簽訂集體合同和專項集體合同。2.做好職工代表大會或職工大會的日常工作。職工代表大會或職工大會進行選舉和作出重要決議、決定，經全體職工代表或全體職工過半數通過。公司制企業不得以股東（代表）大會取代職工（代表）大會。督促企業建立和規范廠務公開制度。不同類型企業可從實際出發，確定本企業廠務公開的具體內容。3.建立勞動法律監督委員會，對企業執行有關勞動報酬、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工和未成年工保護、保險福利等勞動法律法規情況進行群眾監督。建立勞動保護監督檢查委員會，協助與督促企業落實法律賦予工會與職工安全生產方面的知情權、參與權、監督權和緊急避險權。依法建立企業勞動爭議調解委員會，建立勞動爭議預警機制，做