對于加油站工作心得領會油站安全工作是一項極為重要的管理工作，是加油工作的全部和生命。下邊是精心整理的加油站工作心得領會，歡迎大家學習和參閱。加油站我要安全活動心得領會我要安全活動睜開以來，經過加油站傳達貫徹省市公司和片區的實行方案，寬泛發動，并多次召開站務會、班前會進行重申和動員，在站內形成了踴躍學習安全知識、人人參加安全議論的高潮。經過學習，我從思想深處認識到了安全工作的重要性，轉變了過去麻木粗心、無所謂的思想，真實建立了我要安全、責任在我的理念。為何我要安全?上司再三告誡，增強安全管理，但是從事真相況看，全國的安全事故仍是不停出現，說了然什么?說了然事故就在我們身旁，事故就在我們的麻木粗內心，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每一個人的責任，也是我們每一個人的需要。我們是加油站的一員，安所有是我們的工作的重中之重，我們全部工作的核心，也是我們責任的核心，我們必須建立沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有全部的觀點，把安全作為第一因素，把安全作為第一需要，把安全作為應盡的首要－1－責任。我的安全責任是什么?我怎樣保證安全?作為加油站的一員，我的首要責任，就是安全，第一是對自己的崗位安全責任制有正確的認識，有嫻熟的安全理論水平易激烈的安全意識;其次，要嚴格恪守各項操作規程，嚴格按安全流程做事，果斷根絕三違現象，仔細落實安全十禁令，保證不出現違規操作;再次，要有過硬的安全基本技術，有安全應急能力，要經過不停的練習各種應急方案，不停提高自己的安全技術，提高辦理突發事件的能力，熟習安全設備的特征和使用方法，練好基本功。誰最關懷我的安全?誰能夠隨時隨處保障我的安全?我以為，安全在我，只有不停提高安全意識和安全技術，才是最好的保護，安全就掌握在我們的意識里，掌握在我們自己的手中，防盜器、監控器、報警器、滅火器以及所有的安全設備，都是死的，只有正確使用它們的人是活的，有了人的安全主觀能動性和安全技能，才有真實的安全保障。人是安全管理中最重點的因素。所以，我們的安全不可以交給設備，也不可以交給他人。安全該有誰負責?誰主管誰負責、誰分管誰負責，誰詳細操作誰負責。作為加油管理員，我要對我的崗位安全負責，搞好崗位安全，是我的義務，是我的責任，也是我自己安全的急迫需要。這就需要我仔細落實崗位責任制，嚴守操作規程，強三基，反三－2－違，做到要安全、會安全、能安全、保安全，做到三不損害。目前，我要安全主題活動已經全面睜開，我信心在此次活動中，仔細學習安全理論，踴躍參加安全議論，增強安全技術訓練，使自己的安全水平有更大提高。加油站工作心得領會四月份是我們的第六屆優良服務月，為做好優良服務活動，在三月份的領班管理月中，我已經做好了充分的準備。加油站的工作繁瑣瑣碎，站經理不可以親力親為領班，就要在重點時刻獨擋一面，輔助站經理做好各項經營管理工作。第一做好交接班工作。交接班工作，起到承前啟后的作用，交接班工作的利害直接關系到一天的工作運行及各項事項的對接。所以交接班要做好做細。每次交接班我們都仔細的對加油站的物件進行清點，對油品進行計量，抄表碼，清貨款，核發票等確實做到交接清楚，責任分明。每當我們身穿藍色工作服、頭戴小紅帽，精神振作地迎著車輛時，心底就會涌起一種作為石化職工的驕傲和驕傲，并把這類樸實的感情傾注在工作中。站興我榮已成為大家敬業愛崗、默認奉獻的自覺行動。為了給用戶創建一個潔凈的、整齊、溫馨的加油環境，在工作空隙，我老是自覺的打掃顧客拋棄的雜物，把加油島拖得干干－3－凈凈，并把營業大廳擦得窗明幾凈;為使衛生間保持潔凈、沒有異味，我每隔幾個小時就沖一次衛生間，把地面清理得干潔凈凈，并灑上84消毒液，遇到了顧客的贊譽;為了驅逐嗜睡的困擾，我們經常在更深夜靜的時候打掃加油站的衛生，用勤勞的汗水裝束自己的家。領班的另一個主要任務就是輔助站經理做好接卸油品工作，接卸過程中，按操作規范要求，做到不發生混油、跑油、冒油、漏油。第一：準備工作。車輛進站，立刻檢查車輛安全設備能否齊全有效，并指引車輛到計量場所;第二：連結靜電接地線，備好消防器械，將罐車靜置15分鐘經計量后準備接罐;第三：計量檢測確認油罐的空容量，防備跑、冒油事故的發生;第四：查對油品隨貨同行記錄的品種、數目、檢查確認電子簽封;加油站的工作固然平庸，但平庸的工作能夠在奉獻中獲取升華，固然我們不可以大張旗鼓干一番震天動地的大事，但能夠立足本職，腳踏實地做好每一件小事。我相信經過我們不懈的努力，中石化的旭日事業會更為絢爛、絢爛!－4－石化新職工入職心得領會玉不琢，不行器。大學培育的只是是一種思想方式和學習方法，過慣了在學校慵懶散慢的生活，雖然自己個性獲取了充分地顯現，但當我真實走上工作崗位上時，才覺察這全部都是那么地行不通。藝術學校畢業的我是開朗有余嚴肅不足，怎樣趕快退掉學生時代身上的渙散天真，趕快融入到嶄新的工作環境中，怎樣將在校所學的書籍知識更好地發揮到工作實踐中，怎樣將自己個人的發展與公司的發展相一致，怎樣順利達成這一演變是我這一時期的主要課題。剛來公司報到時，主任的一席話，讓我沉思。眼高手低、缺少定性是80后的通病，現實的殘忍很快讓我的夢想幻滅了。紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行，眼高手低、心態飄蕩，結果終究是一事無成。痛定思痛，正直心態，下定信心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發現擺在我眼前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。初到市片區45站感覺全部都很新鮮，大家很熱忱。站長給我進行了崗前培訓，同事們為我仔細解說，在短期內對加油站工作有了較全面的認識，而且能夠勝任基本業務操作。在加油、發卡、記賬等業務的學習過程中，大家都給與我很大的支持和幫助。從無所是從到代崗主辦，我不停地學習和成長著，但不知為－5－什么內心卻老是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節，固然加油站也有會餐慶賀，可總感覺自己水火不容。本來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多喧鬧，雖然理解加油站的工作性質，但內心仍是不可以釋懷，忽然感覺自己很孤獨，很悲痛，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾日手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時我第一反響是我的手完了，內心委屈極了。以后，我發現站上的同事都有凍瘡，大家想方法預防、治療，還將有效地方法介紹給我在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真實切的領會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線職工，無悔的付出與執著的追求。石化人的熱忱、仔細和專業，這是每個從業者都神往的一種職場氣氛。在這段實習時期我認識公司的基本現狀和發展方向，并由部門的業務范圍來規劃自己的發展計劃。同時，我也覺察有些工作環節能夠進行更為有效的改良：第一，職工素質錯落不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務行業，加油員的修養直接影響著加油站的業績。而加油站的職工素質錯落不齊，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。受目前的體系限制，不行能將低素質的職工所有解雇而去大批招聘高品位的人材，只好在現有的制－6－度和條件下，盡量改良這類廣泛現象。側重崗前培訓，將差的員工和新進入的職工送到培訓基地去進行系統的培訓，增強職工手冊的學習，包含技術業務，規章制度，職業禮儀道德等。職工應要有文化、好學習、精業務、職責強、道德好、遵章紀、樂助人、團隊心強，培訓合格后上崗。建全培訓基地，多睜開技術知識比賽、崗位練兵。經過比賽，促進職工爭當崗位好手、業務尖子，以提高技術業務水平，提高公司整體形象。第二，信息交流、匯總工作亟待增強。在這個信息化的時代，對于信息的掌握速度和程度對公司發展產生著深遠的影響。促進公司內、外面信息交流與交流，增強信息的匯總、平時管理與保護。天下大事必作于細,古今事業必成于實。做好每日的每一件小事，增強交流與學習，大處著眼，細處著力，增強時間觀點，提高做事效率。第三，職工的工作、生活環境亟待改良。公司是一個團結戰斗的集體，這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念，而精神理念的表現是以每一位職工為依靠的。真實的深入基層、關懷基層設備建設，改良和提高職工的工作、生活環境是重中之重、事不宜遲且應長久堅持的基天性工作。短短兩月時間，談不上什么深刻看法，對于工作各個環節只是初步認識和認識。所以，在此后的實踐中會持續虛心的學習,－7－不停研究,累積工作經驗,不停提高工作能力。在加油站實習時期，我經歷了一個從學生到職業人的轉變，感覺到了一個人的成長。那些讓我獲取成功和認同的事，那些讓我到現在想起來依舊遺憾和難