歸檔文件整理培訓_第1頁
歸檔文件整理培訓_第2頁
歸檔文件整理培訓_第3頁
歸檔文件整理培訓_第4頁
歸檔文件整理培訓_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1行政管理科檔案管理2準確反映企業的成長過程防患企業商業秘密外泄決策制定的參謀和幫手企業宣傳的資料庫企業文化的活標本員工成長的斷代史檔案的意義與作用目錄3術語和定義收集與歸檔整理方法新舊規則對比術語和定義4歸檔文件:指立檔單位在其職能活動中形成的、辦理完畢、應作為管理類檔案保存的各種紙質文件材料件:指歸檔文件的整理單位。歸檔文件整理:將歸檔文件以件為單位進行裝訂、分類、排列、編號、編目、裝盒,使之有序化的過程術語定義—件5文件正本與不同稿本1、一般,文件的正本與定稿為一件,定稿過厚的,也可單獨為一件;2、重要文件須保存歷次修改稿的,其正本與歷次修改稿各為一件。正文與附件1、一般正文與附件為一件;2、附件數量較多或者太厚不易裝訂時,也可各為一件。正文與文件處理單與文件做為一件原件與復制件做為一件轉發文與被轉發文做為一件報表、名冊、圖冊等一冊(本)為一件來文與復文可為一件*注:“為一件”是指在實體上裝訂在一起,編目時也只體現為一條條目。6合同歸檔目錄7強化收集簡化整理細化檢索深化利用收集與歸檔8收集依據歸檔范圍收集樹立大檔案觀,按照知識資源體系擴大檔案收集范圍。歸檔1、歸檔要求2、依據歸檔范圍價值鑒定(確定歸檔與不歸檔范圍、保管期限)3、歸檔時間3、歸檔份數4、歸檔措施不歸檔范圍制度約束法歸檔范圍限定法考核獎懲法宣傳教育法重點線索追蹤法主動服務法領導表率法蓋章歸檔法平時歸檔法責任協定法歸檔的控制措施收集與歸檔—平時積累9嚴格登記及時收集嚴格檢查隨辦隨歸妥善管理整理方法10歸檔文件整理步驟裝訂分類排列編號編目裝盒整理-裝訂1113452裝訂:1、按“件”裝訂;2、去除金屬物;3、線裝;4、A4幅面;5、不壓字、不倒頁、不掉頁、不損壞文件材料。6…整理-分類1213452分類:“年度—保管期限—類別”進行分類6年度永久黨群管理行政管理經營管理生產技術管理定期黨群管理行政管理經營管理生產技術管理整理-排列1313452排列:“歸檔文件在分類方案最低一級類目內按時間結合事由、重要程度排列”61、同一事由的歸檔文件按時間順序排列;2、不同事由的歸檔文件可將主要職能、重要活動形成的文件材料排列在前,或按責任者、承辦部門集中排列;3、對具有保存價值,但未及時歸檔的文件,應排列在相應年度某一保管期限歸檔文件的最后,或與相關文件裝訂成一件,并在歸檔文件目錄備注欄加以說明。整理—編號1413452編號:“檔號由全宗號、年度、保管期限、一級類目號、件號”61112131411121314永Y定D2013全宗號·年度·保管期限·一級類目號·件號001·2013·D·11·1025·2013·D·11·2025·2013·D·11·3025·2013·D·11·4025·2013·D·12·5025·2013·D·12·6025·2013·D·13·7025·2013·D·13·8025·2009·Y·13·20檔號025·2009·Y·13·20年度永久黨群管理行政管理經營管理生產技術管理定期黨群管理行政管理經營管理生產技術管理檔號025·2009·Y·13·20整理—編目1513452編目:“歸檔文件逐件編目”6一般填寫形成歸檔文件的單位名稱會議記錄、紀要,要在題名內補充主要內容、議題。格式如下:**單位第*次會議紀要(1、***;2、***)整理—裝盒1613452裝盒:“歸檔文件按件號順序裝入檔案盒”6全宗號025定新舊規則對比17OLD1、規范性引用標準:企業檔案工作規范、國家檔案局8號令、10號令;2、裝訂:左上角;3、分類:年度-保管期限-類別;4、保管期限:永久、定期5、全宗號;6、編檔號:全宗號·年度·保管期限·一級類目號·件號;7、檔號章8、歸檔范圍:有增加、有調整9、檔案盒式樣、歸檔文件封面有調整1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論