第38頁共38頁有感于青年志愿者工作：花開的聲音我聽過一個很美的故事：一個修女帶著一群失聰的小孩去聆聽湖邊那些睡蓮花開的聲音。當然不是用耳朵，而是用心去“聽”。在靜謐的環境里，他們竟然可以聽見花瓣開時“叭”“叭”聲。他們創造了無法創造的奇跡，讓那些失聰者學會用心去傾聽世界，讓他們無論在什么樣的歲月里都保持著對生活永不消退的信念。不知何時，我竟將這個故事不自覺地同我們青年志愿者工作聯絡起來，在這么久以來的青年志愿者工作的日子里，我嘗試了許許多多我從來都只敢想象而未體驗過的經歷。我找到了一份份越來越貼近心靈的滿足與快樂。它就象那些睡蓮花開的聲音靜靜地散發著迷人的芬芳，也許它曾被人們或忽略，或遺忘，然而某一天當我們真正用心去感受它時，“青年志愿者”這個稱呼，這份感覺竟如此之親切，之強烈。一直以來的日子里，我收獲的最大感受便是：無論在怎樣的日子里，青年志愿者們都得保持著對生活永不消退的熱情和信念，微笑著面對一切。每當提起“青年志愿者”這個名字，大多數人的感覺都是親切的。因為它不止一次走近人們的身邊，走近人們的心靈，在孩子們的眼里，那該是一群快樂親切，令人羨慕的大哥哥，大姐姐，于是小小的心里某種信念便在漸漸的萌發；在老人們的眼里，那該是一群青春活力，愛心友善的年輕人，于是我們總能在給他們溫暖的同時讓他們記住我們永遠的名字“青年志愿者”；在同齡人的眼里，那該是一群信心百倍，情緒高昂的青春奮斗者，于是我們總也能在工作時得到他們的支持與配合、、、、、、一直以來我的心里總保持著一份自己的想法，我想要把這支得意的隊伍更多的同農民朋友們聯絡起來，比起城里人匆忙的腳步，他們更質樸，更有一顆閑致的心，我們能給他們帶去更多現代化的東西，帶去城市青年者的青春與活力，也能更好地拉近他們同城里人的間隔感，讓“青年志愿者”也成為他們飯后閑談的主題。生命如一本書頁，我們的畫筆五彩繽紛，想要讓這幅畫更加靈動，除了用筆勾勒出絢麗的圖畫，更要用心裝點。在“青年志愿者”這一頁上，“誠摯與熱情，奉獻與愛心”永遠是主題，“城市開展，社區建立，校園構建”永遠是背景，在一個個憧憬的明天里，我們會用心書寫出更絢麗，更溫暖的篇章。讓那些花開的聲音成為每一個平凡人不平凡的日子里永久的美麗。我們并不偉大，并不特殊，我們之所以有信心帶給那么多人那么多的快樂的體驗僅僅是因為我們是“青年志愿者”。f132.更多心得體會編輯推薦有感于兒童福利院志愿者活動有感于兒童福利院志愿者活動作為新生代的大學生，九零后的尾巴，我們是在社會的溫暖包容里、七零后八零后的精心庇護下長大的。而今我們也已邁入成年人的階梯，是時候把這份愛傳遞下去了。20xx年4月21日下午一點半，物聯網工程學院自動化1702第一志愿小隊在無錫市兒童福利院進展了志愿活動。來到福利院的第一感覺，很溫暖。它不僅僅僅是一個社會福利機構，而是一個大家庭。從院長到老師，再到每一位義工，對每一個小朋友的名字、愛好都如數家珍。當小朋友上臺自我介紹時，他們在臺下比小朋友們還緊張，在我身邊的那位義工阿姨一向在輕聲為他們加油、鼓勁。參加這次活動的共有一百三十個小朋友，其中身體可以勉強支持活動的僅五十多人。當我們望見有些小朋友連完好的一句話都說不出來，卻拼盡力氣要求上臺，對著話筒哪怕只發出嗚嗚的聲音時，真的幾乎落淚。哪怕只能發出嗚嗚聲，那也是他們在世界上發出的自己專屬的、獨一無二的聲音。看到孩子們因此而獲得極大滿足的笑臉，我們也笑了，卻又忍不住的心酸。[由整理]孩子們，愿你們在以后的每一次生日，都可以像這天一樣的開心。生日快樂噢！第一志愿小隊隊長束方穎代表無錫太湖學院物聯網工程學院自動化1702班級上臺致辭。我們來那里的目的就是為了了把上一代給我們的愛做一個接力，傳遞給下一代，讓孩子們明白，這個世界是充滿愛和期望的，比起物質，孩子們需要的更是精神上的富足。最后我還要個性感謝我們福利院的每一位老師，每一位義工，你們辛苦了，你們真的很棒！深深的一個鞠躬，飽含了多少感動與敬意。小隊隊員喬姝尤克里里彈唱《追光者》，束方穎和董旻玥伴唱。雖然是清唱，現場的氣氛卻出奇的好。我們就是孩子們的追光者，會一向像影子一樣追隨他們，保護他們。小隊隊員董旻玥鋼琴教唱《數鴨子》和《送別》。有一個小朋友一向在下面跟著節拍大聲唱歌，雖然吐詞并不明晰，卻聽的出來的開心與興奮。足夠了，可以望見你們的笑臉，再沒有什么比這個更令人滿足的了。小隊成員在福利院大門口合影。雖然一路顛簸，但是沒有一個人喊累，所有人都認為，這一趟，值了。有感于音塵有感于音塵文：亦瀟談及卞之琳的作品，《音塵》無疑具備必須的代表性，無論是從詩歌的資料上，還是從詩歌創作的技法上，都引人入勝，余韻雋永。在詩歌遣詞造句方面，詩人頗具匠心。在詩的開頭，綠衣人熟稔的按門鈴，就按在住戶的心上中的按有兩層含義，一層為按門鈴的動作，一層那么是抽象的按觸動，暗含了綠衣人的到來恰合住戶心意，為下文的開展做了鋪墊。經過是游過黃海來的魚？是飛過西伯利亞來的雁？中的兩個動詞飛游生動形象地表現出了信翻山越嶺的不容易，為詩歌后面的西望夕陽里的咸陽古道，我等到了一匹快馬的蹄聲。埋下了伏筆。再看用詞，熟稔，在現代漢語中的意思是非常熟悉，那為什么詩人用熟稔而不用熟悉呢，我想大底是熟稔更具詩歌詩化的特點。諸如此類的經過深思熟慮的用字、用詞，無不表達了詩人深沉的遣詞造句本領。再看詩歌的句子之間的關系，綠衣人熟稔的按門鈴，就按在住戶的心上作為詩歌的開頭，設置了必須的懸念，用冒號引出了接下來的是游過黃海來的魚？是飛過西伯利亞來的雁？這一句是疑問句，繼續了上一句中所設置的懸念，吸引讀者繼續往后讀，翻開地圖看，遠人說。這一句最終給出了答案，他指示我他所在的地方，是哪條虛線旁的那個小黑點。用比例尺的的大凸顯了間隔之遙。接下來的假設假設那是金黃的一點，假設我的座椅是泰山頂，在月夜，我要你猜你那兒，準是一個孤獨的火車站。運用虛寫的手法，經過忖度對方的狀態，表達自我的思念之情以及對對方訊息知曉的迫切之情。然而我正對一本歷史書。西望夕陽里的咸陽古道，我等到了一匹快馬的蹄聲。那么以實寫的方式把收到信的喜悅之情展現地淋漓盡致。整首詩層層遞進，將讀者引入一個的古樸的情景。[由整理]卞之琳的詩很多都有很濃的傳統感，和中國自詩經以來的詩歌傳統有親密的聯絡。用現代詩的形式來表達傳統詩歌的資料，構成了一種獨特的合音。從格律上看，卞之琳推崇舊體格律詩。細味《音塵》，一層是李白咸陽古道音塵絕的中式格律，另一層是交織押韻與扣押陰韻的西式格律。從資料上看，《音塵》資料的意蘊，那么是優美如畫的歷史感收取信件出現今昔之比較。送信的方式變了，等信的心照舊充滿魚傳尺素、飛鴻傳書的詩意懷想。詩扣好幾層，最終扣到咸陽古道音塵絕〔李白《憶秦娥》〕我等到了一匹快馬的蹄聲顯然意味古代信息傳遞方式的終結。但詩人并不異常滿懷戒心，也并不異常被動或不安，仍然沉浸在古典的審美慣性中。惟有那不見的絕字，仿佛讓人看見以往有塵土飛揚。有感于黨的____有感于黨的____立足本職，不斷前行從一大建黨到____的召開，一路走來，非常之不易，人民的生活越來越幸福，對于黨代會的熱情絲毫未減，都希望我們國家在經濟建立、社會事業、民生開展等方面可以越來越好。開幕會上，____在報告中說到中國____員的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，我想，于我，那就是秉承“踏實、真誠”的原那么，關注社區居民所想、所求，把居民利益始終擺在最高位置，在平凡的崗位上不忘初心、勇往直前。作為一名社區基層黨員干部，要堅決自己的政治立場，遵守政治紀律，時刻提醒自己，注重自己的言行，堅持做到謹言慎行，不斷強化政治意識和責任意識，處處嚴格要求自己，增強工作的責任感和緊迫感，敢于擔當。作為一名社區工作者，要提升效勞意識，筑牢群眾根基。要下沉式地開展工作，進步效勞群眾意識，說群眾聽的懂的話，以群眾需求為導向，實實在在、接地氣地為群眾做事，真正做到想群眾所想，急群眾所急，憂群眾所憂。作為一名基層工作人員，一定要自覺做到防微杜漸，做到有無約束一個樣，有無監視一個樣，決不越雷池半步。同時，要把握住每一次學習的時機，三人行必有我師，積極學習，虛心討教，增長新的知識，擴大視野，并把所學的知識運用到平時的工作理論中去，做到腳踏實地，求真務實。有感于飯店業的競爭前段時間，省旅游局聲稱我省飯店星級以后將五年一評，并推行新標準，增設更高級別的“白金五星”，要求標準比五星級更高，在國內外相當有美譽度的”白金五星“在我省暫時還沒有一家飯店到達這一標準。可以看出，飯店業在中國隨著wto的到來，真正開始了與“狼”共舞的時代，一場場你追我趕的角逐演義正漸漸拉開序幕。“狼來了，我們準備好了沒有？”這幾乎是每一位振興中華的有志之士在新時期發自內心的警世之言。作為既非國家根底產業，也非將來經濟支柱的飯店業，它的將來終究如何，似乎值得為之牽腸掛肚。狼之兇猛，有目共睹。對各行業的沖擊是一波未平一波又起，在飯店業，興隆國家不僅把它做得又大又紅，還把它作為對外引進資本和品牌輸出的載體，對中國也不斷地搶灘登陸，擴大地盤。各種外資企業以各種形式浸透。僅就“麥當勞”和“肯德基”來說吧，早早地以連鎖的形式在中國落地生根，還遍地開花，這只是飯店業中的一個分支——飲食業而已啊！你看放眼各大小城市，它們在孩子眼中是快樂的天堂，在年輕人心里，是時尚的象征。就我們也時不時說那五個字：“走，肯德基去。”而我們這個擁有世界上最燦爛飲食文化的國度，卻在與之共舞中敗下陣來。“紅高梁”和“榮華雞”曾肩負著國人的殷切期望。豪情萬丈地與“狼”一決雌雄，但最后結局卻讓我們絕望。與此同時，中國又有幾多飯店業老牌在風雨中飄搖，幾多老字號封塵在人們的記憶中，即使有幾家還喊得響當當的，也是靠政府部門的支撐，面對著世界上最為龐大的飯店市場，中國不少飯店企業仍然舉步維艱，慘淡經營。是的，狼來了，競爭越來越劇烈，我們難道一味躲避或望風而逃嗎？不，否那么不但無利，而且有害。由此，我想起一個故事：某森林由于保護梅花鹿的特殊政策，沒有了狼，鹿因為沒有敵人追殺，生活悠閑，奔跑才能大減，體質和品質隨之下降，對此，野生動物保護組織大傷腦筋，他們最后弄來幾只狼放進大森林。為此，鹿們不得不玩命奔跑。這樣，體質和品質又逐漸恢復。在這個大森林中生存下來的鹿們也始終奔跑在狼的前面。所以，“狼”來了又如何？就讓我們領教領教與“狼“共舞。想想我們的飲料業，有”可口可樂“和”百事“，還有我們的家電，計算機等等無一不遭遇與”狼“共舞，其結果還不是造就“娃哈哈”，海爾，長虹，北大方正等一批名牌企業迅速成長。回過頭來，看看我們的飯店業，白天鵝賓館不是一樣與“狼”共進晚餐，同分一杯羹嗎？看我星城不是一樣有華天，通程等迅速成長，各種星級飯店如雨后春筍般地冒出。怕啥，與“狼競爭，可以學到”狼“之長處，使自己迅速成長壯大，不敢與強手爭鋒，將永遠處于優勢，處于被動挨打的境地。讀一本《海爾中國造》的書，可以看到海爾全面質量管理〔tqc〕是從”____狼“身上學的；鼓勵員工士氣的工資制度是從”美國狼“身上學的。其首席執行官張瑞敏入世也提出：海爾——你必須成為狼，海爾假設不能成為狼，就要被別的狼消滅。飯店業雖然面臨嚴峻挑戰和競爭，但未必不是好事。這樣我們”鹿群“中體質和品質差的將被淘汰，生存下來的將是最棒的。它們將最大限度地享受所剩資，淋漓盡致地發揮”鹿“的長處，并從與”狼“的角逐中不斷汲取經歷，完善自己。同時，這與我們生活息息相關的行業，作為第三產業的重要組成部分，以其進入門檻低，吸收勞動力多的特點而受到廣泛的重視。是啊！面對各路諸侯紛紛進軍，我們不能眼睜睜地看著13億中國人的胃口成為外國飯店業眼中的聚寶盆啊！回首入世兩載，我們獲得的成績證明，我們不是沒有準備的，更不是盲人騎瞎馬，貿然上陣。看那三湘大地，飯店業大放異彩，各路人馬，高瞻遠矚，或立體經營，或硬件改造，軟件提升，或布局調整，多元開展，或搶占碼頭，連鎖加盟等等不一而足，設備，規模，理念陸續在改進和擴大中，各地相輔相成，英勇上陣，相得益彰，放膽一搏。有理由相信，民族的永遠是世界的，中華民族的飯店業將是一匹誰與爭鋒的”狼“！有感于同為審計人有感于同為審計人有感于同為審計人沒有鮮花簇擁，他們仍然面帶笑容；沒有掌聲相伴，他們仍舊默默耕耘。初為審計人的我，由“霧里看花”到“親密接觸”，對于審計工作從朦朦朧朧的感性認識逐漸轉為一清二白的理性認知，一個突出感受是：責任重大，使命榮耀，這里聚集了一批批甘于寂寞的奉獻者。審計工作其特殊性決定了審計人員視審計質量為生命線、審計紀律為高壓線、文明審計為保障線，做到依法審計、文明審計。有人說審計人干的都是體面活，卻不知我們都是“苦行僧”。長期工作在審計一線的審計人，在別人看來吃力不討好、容易得罪人的崗位上默默耕耘，甘于奉獻，不計較個人得與失，用平凡的工作鑄造著審計的輝煌。審計事業是寂寞者的事業，審計工作是奉獻者的活動。用勤奮敬業詮釋我們熱愛審計事業的赤子情懷；用無私奉獻奏響我們忠誠審計事業的美麗樂章！一篇篇審計報告聚焦了審計小組的合力，一次次審計工作報告會，記錄了審計人的集體榮耀，但更多的是不被人知的寂寞背影。對于奮斗的艱辛，詩人感慨“板凳要坐十年冷”，作家感言“學問是素心人商量培養之事”。沒有鐵棒磨針的耐心，就不會有審計報告的真實可言；沒有默默無聞的奉獻，就不會有財經秩序標準管理；沒有對審計質量的終極完美，就不會有政府宏觀決策科學的預防針。審計創新的規律，決定了從事這項事業的人，注定要與寂寞相伴、與奉獻同行、與激情并存。崗位平凡，精神偉大。在我們審計人員的身上，沒有動人的詩篇，沒有離奇的故事，有的只是天天繁忙的身影，有的只是心中的那份責任和對審計事業的忠誠。最美審計干部，我們的好同事、好戰友，金嵐嵐用自己的實際行動踐行了審計人員核心價值觀、職業道德理念，充分展現了當代____人的風采，就是全體審計人員共同學習的楷模。用“激情燃燒的生命”僅僅103天里，孜孜以求，不遺余力，沒有什么豪言壯語，卻用實干精神詮釋了自己的人生追求，她的感人事跡告訴我們一個粗淺的道理，人生的價值不在于我們說多少，而是在于我們干了多少，面對父母、面對丈夫孩子，她心存歉疚；而面對祖國和人民，她問心無愧。因為懂得，所以堅守。國家審計系統的成員們，把強審興國的使命感踐行到日常工作中，把追求卓越的事業心表達在平凡崗位上。他們有的在辦公室加班加點是家常便飯，有的常年在外地出差辦事，少那么幾個月，有的為了完成一項工程審計任務放棄了正常的節假日，有的帶病堅持工作，決不放過任何疑點線索的執著，為了維護國家法律權威，伸張公正，贏得人民群眾滿意，他們付出了超乎尋常的努力；為了審計經得起理論、人民和歷史的檢驗，他們歷經著常人難以想象的艱辛。他們為此舍棄身體安康，特立獨行，不謀求____，無私無畏，以法為據，以理服人，對于那些不配合審計工作的，敢于硬碰硬，據理力爭，依法辦事，嚴格執行審計紀律，實在維護審計機關形象，堅持在最純的夢想中找尋最真的自己，甚至把生命化作一個個臺階，讓戰友們踩著去攀登審計的制高點。與時俱進，審計創新。為進一步加速推進審計事業科學開展，面對新的工作任務、工作要求，一開始我們可能會有很多不適應，有許多方面我們往往都會力不從心。這就需要我們在理論中不斷去學習，真正把學習作為一種自覺，一種習慣，一種責任，不斷進展審計知識的更新，不斷地充實自己。在以算盤為主要計算工具的年代你可能是一位審計能手，但你假設不注重學習，不及時更新自己的知識，在以計算機審計為主的今天，你未必就能成為審計高手。在學校你也許是高材生，但面對新的審計工作崗位，你未必就能得心應手。所以說，無論是工作幾十年的老同志，還是參加工作不久的年輕同志，要想使自己成為一名合格的審計人員，就得不斷學習、堅持學習、系統學習、擅長學習；而要成為審計多面手，應該緊緊凝聚在強審夢的旗幟下，強化忠誠于黨、精忠護國、審計為民的職業理念，力爭做開口能說、見賬以查、提筆能寫的復合型審計人才。更要勤奮學習，結合本職崗位學，苦練業務技能，才可能更好地適應形勢開展任務需求。審計事業最講究真實，來不得半點虛假。心情急躁的人，品味不到創新的果實；追逐名利的人，采擷不到審計皇冠的明珠。唯有寂寞，才能培育出美麗的審計之花；唯有奉獻，才能催生出豐碩的審計之果。審計工作雖然清苦，但作為一名有志于審計事業的審計人員應當淡薄名利，把審計工作當成一項神圣的事業來追求。讓青春為我們作證。此時此刻，同為審計人的我無比堅信：滿懷激情、意氣風發的審計人，憑借十八大精神強勁的東風，沿著推動實現“中國夢”的壯麗征途上，一定不會辜負國家和人民的信任與期望，始終把祖國和人民的利益擺在首位，把使命舉過頭頂，踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，弘揚審計精神，朝著同一個目的，同一個夢想，鏗鏘邁進！人生就像在旅游，精彩和目的不是要走到終點，而有感于同為審計人第2頁是要留意和欣賞旅途中優美的風景。對此，審計人員始終秉持一顆熾熱的心，獻身審計事業，把這份熱度無限放大，當我們匆匆走過這條路時，回憶時不至于沒有留下一段美妙的回憶。步入審計工作之初的一點工作淺薄個人心得，做到堅持始終把“為民而審、為國而計”作為一切工作的聚焦點、出發點和落腳點，緊緊圍繞“充分發揮好審計在地方經濟開展中的建立性作用”這個時代課題，攻堅克難，創新開展，更好地把審計事業不斷推向前進。在此，將這段名言名句獻于大家，希望與大家共勉：做人做事：一是要常懷感恩之心，謂之真；二是要堅持實事求是，謂之實；三是要擅長多問多思，謂之聰；四是要做到公正正派，謂之德；五要做到剛直不阿，謂之硬；六是要做到不營親疏，謂之正。有感于公司轉型開展有感于公司轉型開展挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。市場上活魚的價格要比死魚高許多。所以漁民總是千方百計地想方法讓沙丁魚活著回到漁港。可是雖然經過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。船長嚴格保守著機密。直到船長去世，謎底才揭開。原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條以沙丁魚為食的鯰魚。鯰魚進入魚槽后，由于環境陌生，便四處游動。沙丁魚見了鯰魚非常緊張，左沖右突，四處躲避，加速游動。沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。這就是著名的“鯰魚效應”。10月11日下午，在古礦文聯舉辦的“揚帆為轉型，激情謀跨越”文學作品品鑒會現場，優秀作品代表們對自己寫作背景與思路的分析^p與討論，給我們上了一堂生動的創作課程，相信每位與會者都受到了不同程度的觸動和啟發。最后黨委王書記的講話，更是使我們受益匪淺。講話里王書記用幾個字為例，向我們展示了中國人造字的微妙和來自生活的智慧，令我印象深化。其中一個字，與上面這個故事，有著異曲同工之妙。這就是輸贏的“贏”字。“贏”字的含義，不用我說，大家都容易理解。雖然我們經常說“友誼第一，比賽第二”，但爭輸贏的時候卻是誰也不會讓著誰，輸贏場上個個摩拳擦掌、虎視眈眈。“贏”字似乎總是與榮耀、激情、勇往直前聯絡在一起。而“贏”的獲得也常常與時間、實力、正確的心態有著嚴密的聯絡。把這個字拆開，有“亡”“口”“月”“貝”“凡”幾個單字組成。“口”字理解為“溝通、交流和辨才”，是一種個體才能的表達；而“月”那么代表了“時間”，更深層那么可以理解為“月滿那么虧，水滿那么溢”，代表了中國人最講究的“虛心”二字；“貝”在古代是貨幣的象征，在這里代表的是一種外在實力；“凡”那么表示平凡，代表了一顆“平常心”。然而，贏字的那個“亡”字頭這時就顯得突兀，讓人不可以理解。“亡”即死，“贏”與“亡”之間會有著怎樣的微妙關系？還是王書記最后揭開了縈繞我心頭的疑惑。“亡”在字面上理解為死亡，實際上也可以理解為一種危機感，“居安而思危”，活著的時候我們要常懷對死亡的敬畏之心，順境時要常思逆境之危，這才是贏家的關鍵。20xx年，是我礦轉型跨越開展的重要一年，外部有國家煤炭產業調整的大環境，內部面臨集團公司進軍世界500強的高規格，古礦轉型跨越的使命任重而道遠。王書記講話中對我礦去年和今年前半年轉型開展的成果作了簡要介紹，特別講到國家近期實行產業調整，將一些煤礦資整合到集團公司，而集團將其中兩座煤礦資分配給了古礦，對于正在困難中不斷行進的礦山人，這無疑是個好消息。這些外在的實力為我們將來成功轉型奠定下堅實的根底。然而，我們要想成為真正的贏家，卻還需要作好最重要和最關鍵的一件事，那就是常懷危機感，為我們的贏字帶好一個“頭”。雖然我礦人員轉崗工作正在一步步不斷推進中，但在轉崗工作出現的一些員工思想波動和員工行為來看，我們的危機意識還沒有真正建立起來。集團公司多年的開展為廣闊員工提供的舒適環境，使部分員工和一些員工子弟對企業產生了強烈的依賴感，尤其在一些年青員工的身上，我們看到了不愿吃苦，不能踏實作事的負面表現。許多人因為怕吃苦不愿選擇支援新井開發；許多人抱著人有我有的思想，對轉崗工作表現出得過且過的消極心態；還有人眼高手低，只爭待遇，不思進取，不能與時俱進，不愿投入精力從基層作起。殊不知，這些消極思想恰好使自己成為那些缺乏氧氣的沙丁魚，最終會在舒適安逸的環境里淘汰掉自己，而只有在思想中參加一條代表危機的鯰魚，我們才能常懷進取之心，永葆前進的活力。有感于愛崗敬業有感于愛崗敬業對一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，假設沒有人去掃街也是不行的。想當市長的人多的是，想掃街的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，環衛工人卻需要好多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的工作都需要在位者認真地對待和努力地完成，這就是愛崗敬業。有人說：“愛崗敬業”是五六十年的詞語，已經和“雷鋒精神”一樣都過時了。也有人說：現是市場經濟社會了，凡事講的是得到與付出、回報與投入。要想人家做得好就多發錢呀，假設每月只發你二百塊錢工資，這崗和業還敬得起愛得起嗎？就地稅系統來說，也有人認為自已是公務員，工資是應得之酬，自已不想提撥和評為先進，工作做得好不好沒關系，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。當前比較好的工作條件和福利待遇并沒有激發他們這些人的工作熱情與干勁，這是為什么呢？主要原因是缺少愛崗敬業精神，有些人面對好的工作是愛崗不敬業。不可否認愛崗敬業的第一個理由是為了生計。我們用工作提供的報酬來滿足自己衣食住行的生活需求，也就是習慣把自己的工作稱為“飯碗”。但工作不僅是謀生的手段，也是一種享受生活的載體，更是每個人實現人生價值的重要平臺。萬丈高樓平地起。假設這個世界上只有建筑師，而沒有普通的砌磚工人，怎會有這美麗宏偉的高樓大廈呢？這就要我們有正確的崗位認識，正確對待自己的工作。只有把對待工作的態度放正，才談得上愛崗敬業。整個社會好比一臺大機器，在崗的每個人所代表的再也不是個人行為，而是代表單位整體行為，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。假設一個崗位人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整個單位的工作進程，甚至給社會和國家帶來損失和影響。在改革的競爭時代，每個崗位都是珍貴的。你今天不珍惜這份工作，明天就得努力找工作。生命的價值主要表達在工作中，失去了工作也就失去了展現自我價值的舞臺,假設不好好工作,也就等于扼殺了自己的生命價值。在地稅工作中有的同志會感到年復一年、日復一日的工作枯燥無味，也有的同志為才華得不到施展而終日抱怨，還有的同志覺得自己的工作太過的平凡和普通，沒有什么意義，表達不了什么價值。其實最平凡的工作，也會有閃光的地方，只要有愛崗敬業精神，在普通的崗位上也能創造出人生價值。在我們的身邊就有好多這樣的同志值得學習，如幾十年如一日扎根蓮花山區的地稅干部劉球益、年近退休仍在工作繁忙不停的地稅干部賀建華等，他們沒有豪言壯語,沒有驚天動地的事跡,，一直像老黃年一樣默默奉獻，從不叫苦和抱怨，也不計較報酬，將平凡的工作做出了不平凡的成績，在愛崗敬業中表達著自己的人生價值。工作著是美麗的，這種美麗表達在每個人的愛崗敬業中，是其他任何東西都無法替代的，我們沒有理由自己對工作采取不負責任的態度。在地稅工作中，要堅持做到愛崗敬業卻不是一件容易的事，需要我們抑制工作的繁忙程度、環境的和諧程度、心理的平衡程度等外來因素影響，從四個方面去培養自已的愛崗敬業精神和行為：一要有感恩之心。有一份工作就意味奉獻和責任，我們要以一顆感恩的心去對待工作，才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過，才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態度投入工作，才能在工作中得心應手，得到同事和納稅人的肯定，從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的才能和才能也會在這種粗劣的工作中被漸漸磨失，最后只能是碌碌無為。當一個人學會用感恩代替抱怨時，每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位，就會從工作中去表達自我價值。二要有好學之態。有敬崗愛業之精神，但假設沒有過硬的知識與才能也會使敬崗愛業成了“空談”。我們先要把自己想象成“一個空著的杯子”，保持虛心好學的心態才能不斷地提升自已。不管自己的才能和所掌握的知識有多高多好，都必須把自己的心態放空，讓自己回歸到零，如此才能保持適度的職業恐懼感，使自己隨時處于一種學習的狀態，將每一次都視為一個新的開始和積累，不計較一時的待遇得失，如此才能實現更大的進步。對于一名地稅工作者來說，職業特點決定了我們不能犯錯誤，要盡量減少工作失誤，培養好學上進之心，練就過硬工作才能，才能使自已不斷地適宜崗位的職責需要，立于不敗之地。三要有勤奮之行。凡偉大的人也是從平凡之事做起，無不或多或少地靠“勤奮”起家。有些人的失敗，往往不是他智商太低或缺乏靈感，而是因為他勤奮不夠。愛崗敬業就是熱愛和珍惜自己所從事的工作崗位，對于自己的工作皆盡所能的付出和奉獻，盡職盡責。它是社會責任的一種詳細表達，它更是做人、做事的一種境界。責不管大小、位不在上下，關鍵在于愛崗敬業。“積跬步而行千里，積小善而成大器”。詳細的說就是從本職崗位的一點一滴做起，將本職崗位的一分一秒抓牢，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回報做高。四要有淡泊之情。淡泊是一個人的修養，是一個人的精神境界。淡泊名利才能愛崗敬業。一名合格的地稅工作者就應該樹立正確的名利觀，淡泊對待權利、金錢和情欲。要經得起各種誘惑，理性地面對一些不公平。工作心態往往可以左右人的思想，不同的態度和選擇往往產生不同的效果。不要用報酬的多寡來衡量自己的工作，不要將是否提撥當作自已人生價值表達的標準，不要因回報多與少而影響工作質量和熱情。倘假設一個人在工作的時候只為自己的薪水或者職位著想,那他即便擁有了高薪或高職位也成不了快樂的人，因為人的欲望是無法得到徹底滿足的。奔波在風頭、浪尖的人其受到的排斥和阻力也更大，假設沒有一個良好的心態對待，勢必會被颶風、大浪所吞沒。因此，作為一個地稅工作者，我們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。我們要將愛崗敬業鑄成地稅人一種永久的精神、一種共識的理念、一種自發的意識。有感于新人入職培訓小鮮肉如何實現從校園人到職業人的蛻變--有感于新人入職"校園人"和"職業人"的理解校園人和職業人關注的點不一樣。在校園，我們關注的是理論知識的學習，結果導向是我們的成績。而在中南橡塑，我們需要關注的點是公司的戰略目的，比方2023年公司的戰略目的是"制造客戶100%滿意的產品",我們需要通過我們的努力工作，將所學知識轉變成技能，通過專業有素的技能和勤奮的工作，助推公司達成目的，結果導向是個人績效達成，反響在公司那么是整體戰略目的的達成。環境造就一個人的心態。校園人和職業人所處的環境不同，對待事情的態度自然不同。校園人長期生活在象牙塔中，追求的是個人知識的積累，個人自由度非常高，生活和學習的環境相對單一。而職業人追求的是公司目的和團隊目的的達成，需要考慮團隊合作才能、表達才能、人際交往才能、問題解決才能、專業才能、崗位技能等，工作和生活的環境越來越復雜，這個時候就需要轉變心態，更加自強自立。很多校園人剛剛參加新的團隊，他們非常渴望可以帶來成績，為團隊帶來新的改變，并可以為公司帶來績效。但是這往往是不可能的，改變是需要過程的，當你參加團隊的時候，首先是適應環境，讓自己生存下來，讓整個團隊接納你；然后就是通過你的努力，讓更多的人信任你、熟悉你，從而影響到團隊中成員；最后，通過持之不懈的努力，才會帶來新的改變。這是一個過程，需要一步一個腳印，絕對沒有任何捷徑。在職場，你需要更加明晰地知道你想成為什么樣的人，有目的，才會有動力。知識改變命運，國有句老話叫活到老學到老，學習才能比學歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關聯工作的很多培訓，公司期望大家端正學習態度，通過各種培訓提升工作技能和團隊協作才能，從而更好地承擔工作，解決工作中遇到的大大小小的問題。另外，職場小鮮肉還需要對自己的職業有個明晰明確、可實現的開展規劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲，只有知道自己最好的開展方向是什么，才能更好地工作。因此，職業規劃對即將步入職場的我們來說很重要哦！理解企業用人標準是校園人融入公司的前提企業用人標準是和企業開展的根基。一個企業要想開展，肯定要引進人才，假設引進人才時沒有度量人才的統一標準，那么這個企業的工作氣氛將會出現混亂，企業的開展也將面臨很大的問題。中南橡塑是一個有遠大目的的企業，奉行以人為本的管理原那么。培訓中，龔經理一一解釋了公司的用人標準，相信理解公司的用人標準將會讓你更好地理解公司的各項制度和晉升標準，將會讓你更快地融入公司，更好地在公司站穩腳跟，并快樂地成長。職業人要有承擔責任的擔當和勇氣職場小鮮肉參加新的團隊，必將接觸到陌生的領域和知識。當面對新的考驗與挑戰的時候，勢必會遇到很多的困難，犯很多的錯誤。當這一刻，很多人不敢面對錯誤的結果，逃脫應該自己擔負的責任，挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現，同時也是缺少責任意識的表達，會給團隊中的領導和同事造成極為惡劣的影響，為自己埋下苦澀的種子。"勿以善小而不為，毋以惡小而為之",每一位員工都是公司開展航母上的一個螺絲釘，勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作，更好地學會做事、做人，將會讓職場小鮮肉的你們真正從中受益，相信在不遠的將來，你將會真正茁壯成長為公司的____。有感于下基層頂崗體驗有感于下基層頂崗體驗4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待并給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。16日下午，正趕上總局A211會議室有場大型會議，我和會務科的效勞員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做標準。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要干凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否那么要立即換掉。歷次使用A211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現場檢查會務準備工作，看到工作到達要求后才會放心地分開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經常過來檢查和協調工作。會議完畢后，效勞員們嚴格按照洗消程序對茶杯進展清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對效勞對象認真負責的態度，表達了“效勞無小事”的效勞理念，非常值得我牢記和學習。由于使用會議室的單位根據會議內容的需要，會對桌椅的擺放形式提出詳細要求，效勞科的效勞員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費力。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據使用單位的詳細要求將音響設施準備并調試好。監控機房會根據季節和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協調才能，也反映出各部門同志們的一種團結協作的良好素質。什么樣的集體會培養出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用A211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責效勞的效勞員一中午都守在A211待命，會務科辦公室的閆旭見效勞員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的仁慈以外，技術保障部大的環境和氣氛對她也是有一定影響的。比方，技保部領導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們互相之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發自內心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。一天早晨，我翻創辦公室房門，發現閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒適，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部副主任張凱一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并____了。不接觸不知道，通過與技保部“近間隔”接觸才發現，我要向技術保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和效勞意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序標準，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、效勞對象滿意并信得過的隊伍！有感于向雷鋒同志學習學雷鋒活動開展了近四十年，在獲得重大成績的同時，人們認識和行為方面出現了很多誤區。受市場經濟負面效應的影響，有些人思想道德滑坡，人生觀、價值觀發生扭曲，集體觀念淡薄，追求自我價值、注重實惠，急功近利，缺乏遠大理想和堅決信念。因此在新時期弘揚雷鋒精神就顯得非常必要。在社會市場經濟的今天，還要不要學雷鋒，雷鋒精神是否有存在的必要已成為人們關注的焦點。有些人認為雷鋒精神已經過時；但絕大多數認為雷鋒精神是永久的，是新時代不朽的精神財富。任何時代的人們都離不開精神支撐。雷鋒精神經過40多年的考驗，它的方向，過去是正確的，如今是正確的，今后永遠是正確的。正因為如此，雷鋒精神在我們偉大的祖國已深化人心，而且在國外也有很大的影響。我認為，雷鋒永遠是人們心目中的英雄，雷鋒精神永遠是人類共同的財富。人總要有點精神寄托，不能成為金錢、享受的奴隸，美國西點陸軍學校尚且以雷鋒為典范進展品德教育，在進入我國社會市場經濟的今天，有人說，社會風氣不正是普遍現象，我們無力改變。這種看法是片面的，要凈化社會環境更要從小環境入手，堅持崗位學雷鋒，通過自身努力，從一點一滴做起，從小事做起，從我做起，從身邊做起。在崗位學雷鋒，行業樹新風的活動中，培養愛崗敬業、無私奉獻的高尚情操，從而形成奉獻在本職的良好風氣，使那些動不動搞花架子、搞形式的人們失去市場。這樣學雷鋒才可以堅持長久，而不會出現三月來，四月走的情況。學習雷鋒要充分發揮黨團員的模范帶頭作用，不但自己要學，還要帶動和影響身邊群眾去學，共同弘揚雷鋒精神，在平凡的工作崗位上奉獻自己的聰明才智。雷鋒是一面鏡子，我們每個人都應在思想、工作、作風上找差距，反對金錢至上，拜金，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堂堂正正地做人。要進一步加強黨性鍛煉，雷鋒精神對于新世紀的中國******人不斷進步全民族的思想道德素質和科學文化素質，建立與社會市場經濟相適應、與社會法律體系相協調、與中華民族傳統美德相承接的社會思想道德體系，不僅具有道德理論精神的生命力，而且其崇高的價值內涵和時代走向與理論三個代表是完全一致的。首先，雷鋒勇于抑制困難，自覺為國分憂、節省節約、愛崗敬業、發奮進取、樂于奉獻的精神，不僅是適應社會建立的道德精神動力泉，也代表先進消費力的開展要求。雷鋒時時想著別人，處處為人民效勞的無私奉獻的精神，這些都是理論三個代表的精神財富。其次，雷鋒精神作為社會思想道德文化的優秀結晶，一方面，由社會經濟根底決定并效勞于經濟根底；另一方面，雷鋒精神是屬于社會道德思想文化體系，它的意義和影響不僅早已被歷史定格為代表社會道德價值取向的一面旗幟，也是代表社會先進文化要求的道德體系。社會的開展呼喚雷鋒精神，人民的生活需要雷鋒精神，新世紀更需要雷鋒精神。只有我們樹立長期學雷鋒的思想，制定實在可行的措施，采取多種有效形式常抓不懈，雷鋒精神才能在各行各業不斷發揚光大，第一次做志愿者,感到無比的快樂.而第一次就是去進賢倉支教,與那些我剛經歷過的時代(童年)的孩子進展交流與指導.準備物品,踏上行程,感到非常的輕松和快樂.當帶上志愿者帽子的時候,我感到無比的榮耀和驕傲.因為我是一名榮耀的志愿者,我也盡自己微波的力量來幫助人了.起初以為在這次過程中會有點兒乏味,可事實并非如此,恰恰相反,這是一個具有挑戰性也是非常有趣的一個過程.當第一眼看到他們的時候,覺得他們是那么的得意和淘氣,也回想起時間小時侯的美妙童年光陰,感到很幸福!翻開課本的那一刻，小學同學和老師的身影突然出如今我面前,想當初是如何被數學老師抓住睡覺然后受罰的,想自己當初是多么的貪玩,連老師布置的作業都忘了要交上去結果挨批當與他們進展交流的時候,自己是非常有成就感的.感到自己已經成功一半了,也同時體會到孩子們對學習的熱愛.講述那些被記憶塵封的題目,看到那些熟悉而又陌生的作業和工具,心中無限的感慨,也憧憬著他們的美妙將來,同時有\也有了一些撫慰.在甜甜的笑語和沙沙的寫字聲中,我體會到了一種從未體驗過的美妙與幸福.很快,一個上午就過去了.我們的團隊也整理好了行囊準備返航.大家都很開心,一路上有說有笑,回想著那一張張得意的求知的笑臉作為青年志愿者協會的一員,我感到非常榮幸.每次當我帶著小紅帽去幫助別人時,心里總是盛著神圣.脫去帽子時,那個神圣的感覺仍縈繞在我的心間,促使我去做更多有意義的事情.我會堅持做一名好志愿者的!s://blog.sina./ncqzx有感于敬老院活動有感于敬老院活動當我坐在桌前寫下我在敬老院活動感悟時，暖暖的陽光透過陽臺的窗酒在身上，一切都是那么的平和安祥。想起活動中的點滴，腦海中浮現的是一幕幕與老人相處的有愛場景。周日的早晨，伴著集市傳來的買賣聲我與幾名同學來到了位于一片老建筑環繞下的老人院。步入老人院，首先進入眼簾的是載歌載舞的景象，老人們在護工的陪伴下在院中跟著音樂跳起了舞，老人們在笑，他們用自己不算標準的舞姿表達這來自心底的喜悅，他們嘴角噙著笑，眼眸中映著笑，就連臉上的皺紋仿佛也勾畫著笑。這一派歡樂場景讓我們心中那一抹小小的忐忑一掃而空。步入屋內一些行動不便的老人正由護工推著輪椅在曬太陽，光撒在他們的身上、撒在他們的臉上、撒在她們滿頭的銀發上給人一種祥和的感覺是人生出一種不自覺的親近之感。是的，就是親近感，當你打量著他們的臉時你會發現他們臉上那些皺紋那些老人斑都是光陰留下的痕跡，你會不覺的想要蹲下身子與他們交談想要傾聽他們皺紋背后的故事。在活動中我被安排陪伴一位行動不便的老人，他曾是天津醫科大學的教授。與老人接觸初，我很難相信面前這位已經八十有六的老人思維表達如此流利，老爺子給我們講了很多年輕的事。而在聊天的過程中我發現老老爺子會多門外語，同行有一位國際班的同學老人竟然可以用德語與這位同學聊天，隨后老人還依次用法語和英語為我們介紹了幾種藥物名稱。英語發音很標準，問他為什么可以講這么一口標準的英語，老爺子驕傲的說自己老師是北京協和醫學院畢業有深沉的英文功底，故而自己英文也好。在老爺子講述老師的時候，我從老人臉上看到了是深深的濡慕之情，根據老人年齡推算老人的老師就應早就不在世了但是這么多年了，縱使陰陽兩隔卻也擋不住老人對老師的敬仰。話是越聊越投機老爺子，拿出了自制棋具要和我們下象棋。老爺子的象棋很有意思，棋子是藥劑瓶的蓋子制成，而棋盤是由兩張病歷紙訂和在一齊做成，更有意思的是老爺子的下棋觀不同于一般人，老爺子下棋喜歡別人插嘴，他甚至在病歷紙棋盤上寫上了：河邊多青草，歡迎多嘴牛。這樣的話來鼓勵觀棋者多指教。[由整理]還有一位老奶奶給了我鼓勵。老奶奶很喜歡唱歌，在聊天時就聽她講自己年輕時愛唱歌，不管有多忙都會抽出時間來練習。在聽到我講自己五音不全唱歌不好聽時，老奶奶鼓勵我要膽大多唱，用自身事例鼓勵我。但是遺憾的是因為時間的關系，我沒能學會老奶奶的拿手歌曲，但我與老人答成約定下次再去老人還教我唱歌。臨近中午老人們需要就餐休息我們也要分開。在回程的車上我回憶著此次活動，雖然活動中充滿著溫暖，但我從心底還是為老人們而感到一絲心酸，義工再好終比不得家人貼心，而義工亦不能時時伴在身旁，晚年的生活更多就應是孤獨。而一想到我們的到來或許使老人們孤獨的晚年生活多些歡樂，我的心中便充滿了自豪。.有感于地稅系統崗位培訓工作有感于地稅系統崗位培訓工作文章標題：有感于地稅系統崗位培訓工作加強地稅系統干部崗位培訓，進步地稅干部的綜合素質，對于順利完成地稅機關的職責使命，具有非常重要的現實意義。筆者就地稅干部崗位培訓工作中應注意的幾個問題談談自己粗淺的認識。目前崗位培訓中存在的問題