過來人經驗分享之2023年江西公務員面試

【熱點概述】近日，國內10家動畫制作機構和10家動畫播出機構倡議,不制作播出具有暴力、低俗、危險情節、不文明語言的動畫片。央視在《新聞聯播》也報道了此事,《喜羊羊與灰太狼》、《熊出沒》被點名，并稱這兩部動畫片存在暴力失度、語言粗俗等問題。其中《喜羊羊與灰太狼》里灰太狼被平底鍋砸9544次、被煮過８39次、可憐的他還被電了175５次;《熊出沒》播放低俗情節，10分鐘里竟有21句臟話。另據消息報道,新聞出版廣電總局將于年內出臺《國產電視動畫片內容標準》,對暴力、低俗、危險情節和不文明語言等方面做出嚴格限制。【預測題目】風頭最勁的國產原創動畫片《喜羊羊與灰太狼》中暴力畫面被兒童模仿導致同伴被嚴重燒傷；《熊出沒》播出時也有家長曾質疑該動畫片10分鐘里有21句臟話。請針對目前我國動畫片存在的粗俗暴力問題談談你的見解。【參考答案】近年來，我國原創動畫產業快速發展,國產動畫片生產數量大幅增長,藝術質量不斷提高,大大豐富了少年兒童的精神生活。但與此同時,個別動畫片存在暴力失度、語言不文明等問題，個別危險情節還被未成年人模仿，導致人身傷害事故,引起社會輿論關注。觀看動畫片是豐富未成年人內心世界的途徑之一,年齡因素決定了他們不具有獨立、理性思考判斷問題的能力，因此外界對他們的影響是非常顯著的。假如動畫片中出現暴力、血腥、恐怖、低俗、色情的情節和畫面,他們很也許就會去模仿,例如:連云港市3名局限性１0歲男童因模仿《喜羊羊與灰太狼》劇情“綁架烤羊”游戲,導致小哥倆被火嚴重燒傷;看了《熊出沒》之后,部分幼兒園的小朋友愛慕揮動著“光頭強”伐木用的電鋸玩具，有些小朋友甚至還帶著玩具電鋸去幼兒園。因此動畫片產業除了賺錢之外,更多也應當承擔起社會責任：一方面，加強從業人員在職教育和崗位培訓,努力提高動畫產業從業人員業務素質和職業道德水平。認真聽取群眾意見,對具有不良內容、不文明語言的動畫片一律不發行、不播出,保證所有動畫片對孩子有益無害。另一方面，動畫工作者要增強社會責任感和歷史使命感,創作播映健康、文明、積極、向上的動畫作品，使動畫片成為未成年人開拓眼界、提高素質、愉悅身心的良師益友,打造有助于未成年人健康成長的綠色環境。最后,政府應當加強對動畫產業的監管力度，嚴格審批流程、提高準入門檻。?

對于很多沒有參與過公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方,可以提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。１.面試一般都涉及哪幾個環節、環節?【中公解答】大體可分為抽簽擬定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等５個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。2.您能否把這幾道程序具體介紹一下？【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的:第一，抽簽擬定順序。具體地說,就是考生在規定的時間進入候考室,一般是先按規定將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存,然后抽簽，擬定每個人的面試考場、考號順序。第二,進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后,一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后,應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。第三,看題思考回答。這是面試中最重要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀),略作思考，必要時列個大綱目,逐題按順序回答內容。第四,完畢起身告辭。所有題目回答結束后,應當說一聲“回答完畢”,主考官示意或者說“你可以離開了”后,再次鞠躬,道一句“謝謝”離開考場。第五,再次進場聽分。上午或者下午的面試所有結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此,面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)３.面試抽簽的順序對成績有影響嗎?【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多,有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，尚有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于緊張,通常情況是這樣的:考官的精力有限，一般地說,剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分也許嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是,這種影響并不是很大，事實上關鍵是看考生臨場發揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論,統一評分標準，防止你高我低。4.很多考生最膽怯抽到后面的簽了,大半天在候等著，焦急不安。假如真的碰到了這種情況，怎么辦?【中公解答】考試到了靠后階段,特別是臨近吃飯的時候,考官往往有些疲勞,這是正常的。一般來說在這種情況下,考生回答的時候一定要做到簡潔明了,不能拖泥帶水。同時,注重適當的眼神交流,這樣可以使考官注意力更集中。其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”,運用等候時間充足調整自己的狀態,最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神,也許反而可以有較好的考試表現。為了保障充沛體力,去面試時,最佳準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓,導致狀態下滑。５.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項？【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導,你們辛勞了!我是５號考生,希望領導批評指正”甚至“多多關照”等,反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了,考生的相應關系是老師，一般不稱之為領導。二是問候時聲音要清楚,不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室,空間不大，因此聲音太大效果也許反而不好。三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離,不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒適。6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名?【中公解答】考官的組成結構各地基本上是同樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部；另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,近年來,絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。關于考官的具體人數,一般來說是7人，其中1名為主考官,重要負責讀題、提問、宣布成績等事項。7．面試的分數是如何計算的?有人說,考官是分７個方面進行評分的。現實中，是這種情況嗎？【中公解答】關于分數的計算方法，大多按100分制計算,且分派到綜合分析、組織協調、反映應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。考官面前的確有個結構化的評分表,規定按照５項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反映應變等。但是，事實上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡樸，考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反映應變方面的。考官感受的是綜合評價,是定性而非定量的,只但是最后要通過百分形式表達出來而已。考官聽完你的回答后,先擬定準備給你多少分,80分還是８5分？甚至更高一些？然后,將分數分派到有關項目里面。比如：計劃給你評85分,也許在語言表達欄里扣3分,在綜合分析欄里扣６分,最后各項加起來，共扣15分,與８5分一致、吻合起來就行了。8.面試的確很公正嗎？或者說,不用托關系找人嗎?【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽,主線無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚,組織者也不告知。這樣做,對廣大考生是非常有利的,真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫,下狠功夫,才干抓住機遇、乘風破浪，實現個人抱負。天上不會掉餡餅,命運掌握在你自己的手里。中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好,假如因少帶證件而影響考試會非常可惜,所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。

ＨYPEＲLINK＂"\ｔ"_blank"2023年江西公務員面試以聽題方式為主,因此“緊張”往往會對考生的狀態有較大影響。如何解決這一問題,考生們可以看看下面這位考生分享的“過來人”經驗。【背景信息】

【考場實錄】１.峰回路轉柳暗花明我是從３月1日辭職準備考試的,天天最多學習八個小時，做了無數行測模擬題,天天瀏覽人民網,最后通過了遼寧和吉林的筆試，其中遼寧第一名，吉林第二名,我覺得戰線不要拉得太長，否則會疲倦不堪。準備面試的時間大約一個月，我想我的經驗也許對這種短期準備面試的朋友們有些用。2.一敗涂地的吉林面試我和此外兩個人面試順序是上午的第一二三位，我是最后一個。第一次面試沒經驗，至今回憶起來也就是“緊張”兩個字。共四道題，我說得很多,但是都沒答到要點,實在不堪回首。我考了不到80分,具體七十幾我沒聽清楚,由于我聽到最低分7０,我就知道沒戲了。第三名反超我七分多，敗得很慘。在此我重點談一下自己從血淚中得出的考場經驗，希望各位看官引認為戒：(1）剛進去勢必感到緊張,俗話說的好：“緊張不可恥”（其實是我說的）。所以不要假裝微笑，就是說假如笑不出來就不要勉強自己笑，由于那樣會影響你的思緒，一邊想著要微笑，一邊還要想著怎么答，會分心的，并且笑的絕對難看。(2)第一題準備的時間可以稍微長一點，拿出二十秒整理心情、緩解緊張，越逼迫自己快答越容易犯錯。(3)禮儀千萬不能少。我當時太緊張，讓考官再次讀題時也沒說“謝謝”。其實最佳是認真聽題，聽的時候別做記錄,考官講的題目你是可以記住的。我當時記了前面的關鍵詞，就沒聽清后面的，反而影響對題目的理解，希望未來參與面試的考生可以注意。在參與遼寧面試時，我就盯著主考官集中注意力聽,很清楚中公教育。3．聊以安慰的遼寧面試這個我比較滿意,考了８6.4,雖然不是很高,但是發揮了自己的水平(我是十號考生,據領考員說在前十名中我是第一)。我總結了一下,成功的經驗大約有兩點：(1)說實話，真情感人。三道題我沒說一句套話,全是大實話。公務員面試就是這樣，不要說空話套話，真情實感很重要,考官想看到一個真誠的孩子而不是假裝老到的愣頭青。尚有，我們幾個考友下午在等分數時,都說“感覺考試時考官都在仔細地聽”，所以不用緊張你的好建議、好想法他們沒聽到，只要想辦法打動大多數考官就可以了，讓他們沖你笑你就成功了，他們非常想看到不同樣的你。(2)多積累，對策要細化。據我的經驗來看，分析題重要還是平時的積累，由于在那種高壓情形下，沒有烙進大腦的知識主線就起不了作用，我之前也背了很多好句子,但是由于理解不透徹當時主線想不起來，還是實話實說的好。《焦點訪談》、“新聞1+1”等節目都可以看一看，對提對策、分析問題很管用,新華網、人民網我都看。積累很關鍵,假如來不及積累（我積累的時間也就一個月，但我覺得挺有效的)，那也沒關系，記得多少