制作人：溫繼森四一中隊隊會主題揚帆小隊沒有完美的個人只有完美的團隊

任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領導們和藹可親的問候，這樣，員工對公司就會有歸屬感。那么，歸屬感從何而來

？有一個故事是這樣的：

在美國的一次藝術品拍賣現場，拍賣師拿出一把小提琴當眾宣布：“這把小提琴的拍賣起價是１美元?！边€沒等他正式起拍，一位老人就走上臺來，只見他二話沒說，抄起小提琴就竟自演奏起來。小提琴那優美的音色和他高超的演奏技巧令全場的人聽得入了迷。演奏完，這位老人把小提琴放回琴盒中，還是一言不發地走下臺。這時拍賣師馬上宣布這把小提琴的起拍價改為１０００美元。等正式拍賣開始后，這把小提琴的價格不斷上揚，從２０００美元、３０００美元，到８０００美元、９０００美元，最后這把小提琴竟以１００００美元的價格拍賣出去。同樣的一把小提琴何以會有如此的價格差異？很明顯，是協作的力量使這把小提琴實現了它的價值潛能。一個人，一個公司，一個團隊莫不是如此。如果只強調個人的力量，你表現得再完美，也很難創造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。那么,什么是團隊？

它并不是一些人的機械組合，它和群體不同。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員的行為之間相互依存、相互影響，并能夠很好的合作，以追求集體的成功。而

團隊精神又是什么？

目前它雖少有明確的界定，但作為隸屬一個個團隊的我們對其內涵是不乏切身體會的，在某些團體人們心情舒暢，在眾人的齊心協力下整個團體成績驕人、蒸蒸日上；而在另一些團體，人們勾心斗角心情壓抑，內憂外患，整個團隊分崩離析，成績一塌糊涂。

下面再用一個小小的例子來告訴大家:螞蟻過火（真實故事）

一位老農上山開荒，砍倒茂密的雜草和荊棘，砍到一叢荊棘時，發現荊棘條上有一個籮筐大的螞蟻窩，荊條倒，蟻窩破，無數螞蟻蜂擁竄出。老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，點燃了火。風吹火旺，螞蟻四散逃命，但無論逃到哪方，都被火墻擋住，螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小，滅頂之災即將到來?？墒?，奇跡發生了，火墻中突然冒出一個黑球，先是拳關大，不斷有螞蟻粘上去漸漸地變得籃球般大，地上的螞蟻已全部抱成一團，向烈火滾去。外層的螞蟻被燒得噼里啪啦，燒焦燒爆，但縮小后的蟻球畢竟越過火墻滾下山去，躲過了全體灰飛煙滅的災難。老農捧起螞蟻焦黑的尸體，久久不愿放下，他被深深地感動了。小小昆蟲，為著整體的生存，竟有那么視死如歸，勇于犧牲的英雄氣概，竟有那么強烈堅定的團隊精神，能不令人動容么？自然界的發展規律是物競天擇，強者生存，作為弱小的螞蟻，靠著牢不可破的“團隊精神”不也生存下來了嗎？

相傳佛教創始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”從中你感悟到了什么？

古語曰：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”?，F代企業的競爭歸根結底是團隊間的競爭，就是團隊協作作戰能力的競爭。任何一個企業要想保持強大的生命力與競爭力，其根源不在于某個員工個人能力的超群，而是在于其員工整體“團隊合作”的強大，其中起關鍵作用的是那種彌漫于企業的無處不在的“團隊精神”困難讓人清醒，壓力讓人奮進！如果我們把我們的團隊比作出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。我們每個人只有全身心地融入到團隊中去，讓自己成為團隊的一部分，才能最大限度地實現自身的價值，如果拋棄了團隊精神，就就意味著拋棄了更好地實現自身價值的機會，團隊固然要為此承擔風險，但損失最大的無疑是自己。對于團隊中的每一個人而言，沒有你我，只有我們。只有所有人都向著同一個目標前進，為團隊做出力所能及的最大