第7頁共7頁家政服務勞?動合同整理?版一、經?甲方(用戶?)乙方(家?庭服務員)?協商同意，?簽定服務合?同，在合同?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國?家法律、法?規，遵守公?司頒發的《?用戶須知》?和《服務員?守則》，以?保護甲、乙?雙方的合法?權益，不受?侵犯。二?、甲方(用?戶)的權利?和義務1?.有權要求?乙方提供_?____為?內容的家庭?服務工作。?未商得乙方?同意，不得?增加上述規?定以外的勞?務負擔。?2.向乙方?提供與甲方?家庭成員基?本相同的食?宿(兒童、?老人、病人?加餐除外)?不得讓乙方?與異性成年?人同居一室?。3.平?等待人，尊?重乙方的人?格和勞動，?在工作上給?予熱情指導?。不準虐待?。4.負?責保護乙方?安全。5?.按月付給?乙方工資?元每月遞增?壹元，增到?元，不得?拖欠克扣。?6.服務?期半年內負?擔乙方醫藥?費30%，?半年之后負?擔乙方醫藥?費40%.?7.保證?乙方每月休?息不少于3?天，如因特?殊情況不讓?乙方休息，?征得乙方同?意，并應按?天付給報酬?。8.乙?方為甲方服?務時，造成?本人或他人?的意外事故?，甲方應立?即通知有關?部門和公司?，積極處理?好善后事宜?，并承擔一?定經濟責任?。9.乙?方在服務過?程中，因工?作失誤給甲?方造成損失?，甲方有權?追究乙方責?任和經濟賠?償的要求，?依照國家法?律和有關法?規處理。甲?方不得采取?搜身、扣壓?錢和物以及?毆打、威逼?等侵權行為?。10.?不得擅自將?乙方轉換為?第三方服務?，不許將乙?方帶往外地?服務。三?、乙方(家?庭服務員)?的權利和義?務1.自?愿為甲方提?供____?_為內容的?家庭服務工?作。2.?熱心工作，?文明服務，?遵守公共道?德和國家法?律、法規。?3.不得?擅自外出，?不帶外人去?甲方住處，?不準私自翻?動甲方物品?，不參予甲?方家庭糾紛?。未經甲方?允許私自外?出或違反上?述規定，發?生問題責任?自負。4?.服務期間?，因工作失?誤，造成的?損失，均由?自己負責。?5.每月?可休息兩天?，如因甲方?需要而停休?，有權向甲?方按天收取?報酬。6?.服務期半?年內自己負?擔醫藥費7?0%，半年?以上，自己?負擔60%?.7.有?權拒絕，轉?換為第三方?服務，或帶?往外地服務?。8.有?權拒絕甲方?增加合同規?定之外的勞?動負擔，如?雙方協商同?意，乙方有?權要求增加?勞動報酬。?9.乙方?合法權益受?到侵害，有?權向有關部?門和公司提?出申訴，直?至向司法部?門控告。?四、合同簽?訂與解除：?1.簽訂?合同時，雙?方向公司(?合同簽發部?門)交納介?紹費壹拾陸?元，(甲方?拾元、乙方?陸元)介紹?費一律不退?。2.合?同到期后或?合同內容有?所變更時，?七天之內應?由雙方持合?同到公司辦?理續簽和變?更手續。?3.經公司?同意，雙方?持合同辦理?解除合同手?續，服務合?同才視為終?止。4.?乙方擅自離?開用戶家，?甲方必須在?24小時內?通知公司備?案，否則乙?方所出問題?均由甲方承?擔責任。?5.合同未?到期雙方均?要解除合同?，各收違約?金伍元伍角?整，任何一?方要求解除?合同，則由?提出方交納?10元違約?金。6.?本合同經雙?方商洽期限?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日。?甲方(簽?字)登記?號乙方(?簽字)登?記號公司(?蓋章)家?政服務勞動?合同整理版?（二）根?據《中華人?民共和國勞?動法》等有?關法律規定?，經甲乙雙?方協商一致?，同意簽訂?本勞動合同?。甲方(?單位名稱)?：____?_?????????住所地：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?????性別：_?____身?份證號碼：?_____?住所地：?_____?文書送達?地址：__?___第?一條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。3、?熟練期(培?訓期、見習?期)從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作內?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據?實際情況，?調整乙方所?處的部門、?工作任務、?工作地等，?乙方應接受?調整。乙?方須根據甲?方規定的崗?位工作職責?和要求，按?時、按質、?按量完成本?職工作。?第三條勞動?報酬及支付?方式與時間?1、甲方?根據乙方的?工作崗位及?工作業績確?定工資報酬?，在本單位?內參照適用?同工同酬待?遇。。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當地政府?規定的最低?工資。3?、甲方按月?以現金形式?發放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時根據乙方?的當年實際?業績、效率?、效益、損?失、工作態?度等因素考?核結算乙方?的獎金。?第四條社會?保險甲、?乙雙方必須?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守國家的?法律、法規?、規章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規章制度和?勞動紀律。?第六條勞?動合同的解?除1、經?甲乙雙方協?商一致，可?以解除本合?同;2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方依?法制定的規?章制度的;?(3)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?(1)在?試用期內的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?、因其它法?律規定解除?勞動合同，?須提前三十?天書面通知?對方。5?、一方解除?勞動合同，?須提交相關?證明材料，?說明理由，?并向對方書?面送達解除?勞動合同通?知書。第?七條故意或?者重大過失?責任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導致甲?方發生經濟?損失，則乙?方必須盡責?處理善后事?宜，挽回相?應經濟損失?。甲方可以?根據損失的?大小及乙方?的態度進行?相應的處罰?。在本條?事項未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動關系?。原勞動合?同期屆滿的?，則相應順?延到本條事?項處理完畢?。第八條?商業保密及?競業禁止?1、乙方對?在甲方工作?期間所獲悉?的商業秘密?，包括客戶?信息、相關?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進行使用?，此保密期?間不限于勞?動合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動關系以任?何形式結束?之后，在兩?年內不得與?甲方形成競?爭關系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競?爭性的工作?。3、如?乙方違反此?條規定，則?須向甲方賠?償萬元違約?金。第九?條違約責任?本合同如?因一方當事?人嚴重違背?本合同約定?條款而導致?本勞動合同?解除的，則?須向對方承?擔違約金十?萬元。第?十條其他事?項1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權?利義務的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經法?定代表人簽?字的一律無?效，對此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?3、通知?：____?_如本合同?本送達地址?發生變動，?乙方須及時?通知甲方，?否則甲方一?