第8頁共8頁藥房勞動?合同范本?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?等按照法?律法規、?規章等規?定執行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規定執?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?藥房勞?動合同范?本（二）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿、協商?一致下，?簽訂本協?議，雙方?應嚴格履?行，不得?違反。一?、合同期?限：__?___?本合同為?固定期限?合同，期?限為年。?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工作?條件、雙?方的義務?甲方：?____?_為使乙?方順利完?成工作任?務，應根?據國家有?關安全生?產、勞動?保護、衛?生健康等?規定，為?乙方提供?必要的安?全生產工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強對乙方?的勞動紀?律和法制?教育。?乙方：_?____?在合同期?內，接受?甲方的領?導，服從?甲方工作?安排，加?強業務學?習，遵守?規章制度?，保證按?時、按質?、按量完?成甲方交?給的工作?任務。實?行微笑服?務、熱情?服務。注?意總結歸?納在營業?中發現的?問題，及?時反饋、?提出合理?化建議，?為藥房的?發展獻計?獻策。三?、工作內?容1、?甲方根據?經營工作?的需要，?聘用乙方?在藥房的?藥品零售?崗位工作?。認真做?好藥品擺?放、店堂?衛生等相?關工作和?藥店布置?的其它臨?時性工作?。2、乙?方經業務?培訓，安?全法制教?育，考核?合格后方?可上崗。?四、勞動?報酬：_?____?(一)?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實行基本?工資+績?效考核的?工資制度?1、基?本工資1?800元?2、績?效考核內?容(按_?___年?薪酬調整?方案)執?行(二?)、甲方?根據經濟?效益和乙?方貢獻調?整工資和?發放獎金?。五、勞?動紀律和?條件1?1、乙?方應遵守?中華人民?共和國法?律、法規?和甲方規?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調度?。2、?乙方實行?坐班制，?正常工作?時間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司管理規?定》計扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關勞?動、職業?衛生規定?的營業場?所。4?、甲方根?據國家有?關規定結?合本單位?情況，特?制定各項?規章制度?對乙方進?行培訓和?管理。?5、甲方?根據企業?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險。乙?方在上下?班途中應?遵守交通?規則，做?好安全防?范措施，?若途中發?生意外由?乙方自行?負責。?6、乙方?應端正勞?動態度，?自覺遵守?國家的法?律法規和?甲方制定?的各項規?章制度，?執行衛生?規程和安?全要求，?遵守職業?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀律，甲?方可依據?本公司規?章制度給?予紀律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經濟補償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動協議。?(1)在?試用期內?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?(2)?乙方嚴重?違反勞動?紀律和各?項規章制?度，經教?育和一般?行政處分?無效的。?9、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。(?1)甲方?拖欠發工?資___?_月以上?。(2)?乙方工作?環境惡劣?或危險。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日藥房?勞動合同?范本（三?）甲方?(用人單?位)__?___?乙方(勞?動者)_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規定?，就甲方?招用乙方?一事，經?協商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執?行：第?一條、勞?動合同期?限1、?本勞動合?同為：?A、有固?定期限勞?動合同：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;B?、無固定?期限勞動?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起。?C、以?完成工作?為期限。?2、本?合同包含?____?_個月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)?第二條、?工作地點?___?__.?第三條、?工作內容?1、乙?方同意在?甲方部門?(或崗位?)擔任_?____?職務，乙?方具體工?作內容按?照甲方的?崗位職責?要求執行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調整?乙方的崗?位并按調?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經濟?補償金按?照國家規?定發放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據生產經?營需要安?排，乙方?應當服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報酬?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?___元?，其中試?用期內工?資為人民?幣___?__元;?2、因?生產經營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規定的?標準發放?加班費。?3、甲?方保證按?月發放工?資，具體?發放日期?為每月_?____?日。第?六條、社?會保險?1、甲方?按照國家?的規定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費;?2、依法?應由乙方?個人負擔?的社會保?險費，甲?方從乙方?應得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規定的?安全生產?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預?防職業病?。第八?條、乙方?職責1?、甲方依?法制定和?完善各項?規章制度?，乙方應?當嚴格遵?守。2?、乙方應?當保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業?秘密、知?識產權、?公司機密?等任何不?宜對外公?開的事項?，否則造?成甲方損?失的，應?當承擔賠?償責任。?3、乙?方承諾在?簽訂本協?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關?系或者簽?訂競業限?制協議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔責任，?與甲方無?關。第?九條、勞?動合同解?除或終止?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應?當提前_?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達甲方?(具體部?門、職務?)為準;?2、有?關解除或?終止勞動?合同的事?項，按照?《勞動合?同法》等?法律、法?規有關規?定執行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時，?乙方應當?將正在負?責的工作?事項以及?甲方交付?乙方使用?的財物與?甲方指定?的工作人?員進行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應獲得?經濟補償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經?濟補償金?。第十?條、其他?條款1?、因履行?本合同發?生的爭議?，雙方本?著合