心理健康協會制度匯編二〇一一年二月目錄TOC\o"1-1"\h\u19632心理健康協會章程 心理健康協會章程總則第一條：心理健康協會是在學院領導直接關懷下，由XX學生處心理咨詢中心、XX社團聯合會、共青團XX委員會的共同支持和指導而成立的學生社團組織。第二條：心理健康協會的一切活動以國家有關法律法規和XX的校規校紀為準則，依照本協會組織章程獨立的開展各項工作。第三條：心理健康協會的宗旨是：“心心相系，助人自助”，對同學團結友善，對自己自尊自愛,，對親友理解接納,，對社會感恩回報。協會名稱第四條：本協會全稱為：“心理健康協會”。本協會的簡稱：華汽心協工作任務及活動范圍第五條：本協會的工作基本任務：配合院團委、社團聯合會、心理咨詢中心開展工作，積極開展宣傳與學習，帶動和影響大學生進行自我教育、自我服務、自我發展，為大學生成長為素質全面的社會主義優秀合格人才做出有益的貢獻。第六條：活動范圍校內:1.心理知識普及宣傳2心理知識講座.3.心理測試、心理沙龍4.心理情景劇5、心理電影展播6、朋輩心理輔導7、團隊心理訓練8、心理狀況調研等校外:1、與各高校心理社團組織建立聯系；2、走向社會，奉獻愛心。會員資格的獲得和取消第七條：會員1、凡對心理學有興趣，具有我院正式學籍的，承認本協會的章程的在校生均可申請加入本協會成為會員。凡加入本協會者，須經本人申請，由協會的常務委員會進行討論通過，并提交院團委審批后，方可成為正式會員。正式會員須交一寸免冠照片兩張，填寫會員申請表和個人簡歷一份，發給會員證，會員一次性繳納會員費20元。（不再進行第二次收取會費）2、凡嚴重違反國家有關法律法規和XX的校規校紀及本協會組織章程，經委員會開會投票表決，給予取消會員資格。3、凡自愿退出本協會，需向有關部門遞出書面申請，經協會批準后，會員證上交協會，并作廢。4、我協會干部退任后及畢業自動退會的同學均享有本會高級會員稱號。5、對退會的會員一律不退還會費。會員的權利與義務第八條：成員享有以下的權利：1、擁有選舉權和被選舉權；2、按本協會的章程規定，討論和決定本協會的重大事務,對本協會的工作提出建議、意見、實行或者監督。3、享有對本協會各項活動內容的知情權和參與權4、享有對本協會財務支出狀況的知情權5、優先參加本協會組織的各項活動。第九條：會員應履行以下義務：1、遵守本協會的章程，執行協會決議，完成本協會委托的任務。2、依照規定交納會員費。3、服從協會組織領導，自覺維護協會的聲譽和形象，在學習中擴大協會的影響。4、積極學習心理學基本理論知識，主動接受業務培訓。協會的組織職權和組織架構第十條：組織職權1、本協會的組織原則是民主集中制，最高權力機構為會員代表大會(大會每學期舉行一次)。2、會員大會或會員代表大會的職責制定和修改本協會章程，討論并通過本協會的計劃和決定。決定本會的工作方向和任務。檢查和監督各職能組工作。由會長、副會長組成本協會的常務委員會，各委員對常委負責，并受常委監督。3、機構的各個職務任期為一年，屆時改選。新一屆協會會長、副會長由上一屆協會的會長提出候選人，再提交協會常務委員會進行民主選舉產生。協會其他部門的主要負責人由上一屆協會的會長提名后，再由常務委員會進行民主選舉產生。新常務委員由會長提名后提交上一屆常務委員會民主選舉產生。4、機構的各部門的職務可以連任，但不得超過兩年；5、機構的各個職務中的在職人員，若是不稱職，或在職期間因違反了有關的規章制度而受到處分，協會的常務委員會有權將其罷免，并有權任命其他的代理人；若在職人員要辭職，必須寫辭職報告，并交給協會的常務委員會審閱通過，再由院團委審批后方可離職。各項活動。第十二條：組織機構:本協會設會長1名，設副會長2名。財秘部：（分為公文小組、人力小組和財務小組）正部長1名，副部長2名組織部：正部長1名，副部長1名學研部：（分為學術小組、調研小組）正部長1名，副部長1名網宣部：（分為網絡小組、宣傳小組）正部長1名，副部長2名心理咨詢培訓部：（朋輩心理輔導小組、培訓工作小組）正部長1名，副部長2名公關部：正部長1名，副部長1名文娛部：（道具小組、表演小組）正部長1名，副部長2名第十三條：組織架構圖常委會常委會會長會長副會長副會長副會長副會長財秘部心理咨詢培訓部組織部財秘部心理咨詢培訓部組織部網宣部學研部公關部文娛部網宣部學研部公關部文娛部公文小組財務小組人力小組培訓工作小組朋輩心理輔導小組調研小組學術小組宣傳小組網絡小組表演小組道具小組公文小組財務小組人力小組培訓工作小組朋輩心理輔導小組調研小組學術小組宣傳小組網絡小組表演小組道具小組第十四條：組織職能會長：行使領導協會的職能，從而增強協會的凝聚力，調動整個協會的積極性為協會的發展制定合理的目標并領導其向目標不斷前進。對外代表協會，承擔協會的一切責任。與各級干部、會員以及兄弟協會保持聯系親密的聯系向上級領導匯報工作及下達院團委以及社聯的有關文件；副會長：協助會長，恰當地處理心協與學校各管理部門以及校內組織、外校組織的關系，為協會的發展提供一個良好的外圍環境。組織召開必要的會議，對關鍵的重大的事務要直接地參與如若會長不在，由副會長全權處理事情財秘部：負責協會內部建設工作、各項制度制定和健全及并監督實施；負責協會財務及物資的協調、管理及協會各種會議的會務工作；負責協會各種工作紀錄及會議紀錄的收集、整理、歸檔與保存；負責監督管理協會檔案和會員資料，并對協會內部人員進行考核；負責協調協會理事會與部門、部門與部門之間的關系，積極協助配合其它部門開展工作。組織部：負責策劃組織協會在校內舉行的各種活動以及與兄弟協會的素質拓展活動負責本協會場地及物質的申請和布置。負責加強與各班心理委員、宿舍信息員的聯系與溝通，及時向心理咨詢中心匯報相關信息學研部：專注于協會的學術發展，提供學習資料，組織學習、研究；組織開展積極有意義的心理知識講座、心理知識研究和電影等；定期開展對學生心理狀況的調研活動，及時向學院反饋相關信息網宣部：負責完成協會的日常宣傳任務和宣傳協會的對外形象，負責完善協會網站管理和QQ群的管理，定期上傳心理健康知識資料和心理咨詢中心的培訓資料負責協會各類活動的文字編輯、活動預告和活動通訊稿；負責網絡心理測試，收集反饋信息。心理咨詢培訓部：協助老師組織策劃和指導協會內部成員和來訪團體的團體訓練。對內負責會員的必要的心理知識培訓，以提高干部以及會員的心理素質和增強心理專業知識，對外負責協助心理咨詢中心開展活動，如心理測量、心理沙龍，朋輩輔導。開展面向全院學生的朋輩心理輔導，定期開展團隊心理訓練活動。公關部：負責協會的公關工作，對外關系搭建、維護及禮儀培訓；保持和各大高等院校良好的關系，加強與校內協會、或者校外機構合作開展各種形式的交流活動；負責協會的形象包裝工作、涉及商務的合作項目的洽談，以及協會活動贊助相關事宜。文娛部：負責協會各種文娛活動的策劃和組織，調配好協會的各項藝術表演活動負責協會心理短劇的收集、策劃、演員招選和編排和表演。第十五條：組織獎勵及紀律協會中，表現積極，成績突出者，可根據際情況予以提任。本協會每學年按一定比例評出優秀協會干部，進行獎勵。每學期活動無故缺席3次以上，或3次未簽到者，取消會員資格。會費的繳納經費的來源及使用第十六條：經費來源1、學校團委、社聯的活動經費撥款。2、會員入會則一次性交納二十元作為會費。3、在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入。4、社會贊助及其它合法收入第十七條：經費的使用范圍1、協會的日常運作開支。2、舉辦各類活動所需的各種費用。3、對個別有對協會突出貢獻者的獎勵。4、其他合理的開支。第十八條：經費收支管理與原則1、財秘部負責收入支出管理：建立協會內部會計制度，設立日常管理費用賬本受會員和各部的監督和調查。每學期末進行財務整理，報表由信息部在網上公布，接受全體會員的監督。本協會的經費本著節約開支原則，由財秘部統一管理。按協會預算開支使用。各部門使用經費必須列出詳細用途，且得到部長和常委簽名后到財秘部報銷。附則第十九條：本章程自院團委、社團聯合會批準之日起生效。第二十條：本章程由心理健康協會負責解釋。

心理健康協會公章使用制度心理健康協會公章是本學生組織的標志及形象的象征。為使公章的使用更加制規范化、靈活化，明確公章的作用和管理，規范用印行為，提高服務質量和辦事效率，特制定心理健康協會公章使用制度。公章作用當需以協會名義，向全院學生公布各類通知時，需加蓋心理健康協會公章作認可證明；協會發放的各類證書，或決定的獎罰文件，需加蓋心理健康協會公章以表生效；如其它工作需要，可向協會財秘部申請，經批準后方可。公章管理公章使用權由心理健康協會會長擁有，由協會財秘部部長負責保管；未經批準或授權，不得擅自使用公章。使用方法各部門需要使用公章，先向協會財秘部提出申請，經批準方可使用；公章蓋在各項文件落款處方可代表協會并及時生效；公章使用時要遵守原則，不得亂蓋、外借，若有違反，需給予嚴厲公章使用后應立即歸還到財秘部部長處；（注：財秘部需做好公章使用記錄，內容為使用時間、用途，申請人和歸還日期）

心理健康協會財務管理制度為加強心理健康協會財務管理，建立規范財務工作秩序，提高財務工作水平，心理健康協會財秘部根據《XX學生社團聯合會社團財務管理制度》，并從本協會發展的實際情況出發，特制定《XX學生心理健康協會財務管理制度》。原則遵守1、心理健康協會財務管理必須根據本條例的規定，嚴格遵守制度并切實執行，違者將依據有關條例予以追究處理。2、應需遵守“節省開支、誠實守信、依照格式、上報合理”的原則。第二條公費來源及管理方法1、協會公費由會員會費和學院大學生心理健康教育與咨詢中心心理健康教育工作經費及外界商家贊助費組成。2、會員會費以20/人標準收取，會員會費統一交由學院社團聯合會統一管理。3、贊助費可在活動結束，結清費用后，開據收費證明和費用使用清單，給予贊助商。余下經費由財秘部財務負責人提交給社團聯合會財務部管理。同時可以給予拉贊助的人員以一定的獎勵。4、每一筆收入、支出，需在社團聯合會提供帳本上記錄。5、任何人不得私自挪用協會公費，若有發現，必須嚴懲。第三條報銷工作1、協會公費由協會會長、協會財秘部共同監督統籌使用，有報銷事項統一由財秘部成員負責向社聯財務部辦理。2、部門一律憑有效報銷憑證（發票、收據）統一報賬。第四條開具收費票據要求1、收據：后面左上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經手人、證明人，收據要蓋章。2、發票：發票名稱為：XX（多一字少一字改一字都不行）每項都要填寫完整、填寫具體（包括品名、最小單位、數量、單價、金額），后面最上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經手人、證明人。第五條公費使用方法及流程1、公費使用目的必須是為協會事務，不得公費私用。2、若部門在籌備部門活動過程中需預支公費，應該先向財秘部提出申請，具體步驟如下：步驟一：部門先寫好活動策劃書，預算開支提交由財秘部進行審核。(預算需由會長審批簽名并交由指導老師審閱批示)步驟二：由財秘部向社團聯合會申請款項，再統一發放資金。3、備注（1）、外出購物，人數要適宜；非由學院大學生心理健康教育與咨詢中心審批的餐飲聚會費用一律不予報銷；用途不合理、不符合規定的開支一律不予報銷。（2）、財秘部應定期小結財務收支情況，向協會公布，以加強各方面的監督。（3）、財秘部對每次活動的經費去向有查實的權利。第六條財務交接細則財務管理人員因換屆等而離職，必須與接替人員辦理完畢交接手續，及時上報社聯，并且在社團例會上予以公布。交接工作包括有關的財務明細表、款項、實物等。心理健康協會委員干事考核制度考核目的為加強心理健康協會自身建設，建立和完善正常的工作反饋機制，并為順利開展協會的工作，對協會委員干事進行正規化的考核，從而更好地服務同學，增加校園心理知識氛圍。同時為了進一步增強協會委員的自我管理、自我教育意識，充分發揮協會委員的積極性，提高協會委員干事的整體素質，促使協會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，對協會委員在協會期間在工作中的表現，以考核的方式作全面反映和鑒定，為今后的協會干部選拔工作和獎懲提供依據，保證換屆時各成員之間的公平競爭，特制定心理健康協會部門成員工作考核制度，敬請協會各位部門成員自覺遵守本制度。考核參與人員考核對象：心理健康協會委員干事會副部長級以上（包括副部長）的全部委員干事考核小組：大學生心理健康教育與咨詢中心指導老師心理健康協會常務委員會各部門部長考核原則(一)客觀公正原則1.對被考核人作實事求是的評價；2.對每位被考核人的個人素質、工作能力和工作態度作全面的、適當的評價，避免片面性；(二）民主公開原則1.進行考核要清楚考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等；2.在考核結束后要將考核結果公開化，透明化，以方便被考核者得知具體的考核情況,考核結果有異議者，可申請常務委員會復核。（三）獎懲結合的原則1.對成員工作優劣作出公正客觀的評價，做到獎優罰劣。2.激勵成員積極向上，勤奮工作，提高工作效率，為學院建設多做貢獻。四、考核辦法1.建立《心理健康協會委員干事會委員檔案》；2.會長、副會長由心理健康協會指導老師考核，其他部長級以上干部由會長、副會長考核、干事由該部門部長考核，每一個月進行一次評分，由財秘部統一收發考核評分表。3.學期末進行一次綜合考核，并以綜合測評加分形式給予鑒定，予以相關獎勵。五、考核時間考核時間分為年度考核和平時考核。1.平時考核：由平時活動、工作、會議等記錄作依據考核；2.年度考核：以學期初本部門制度的工作計劃為依據，在平時考核基礎上，檢驗在學期結束前落實和完成任務的情況，派以評分表作綜合考核并評分。六、考核形式心理健康協會委員干事考核以評定表的形式按綜合評分法進行績效評估。其中個人自評占20%，同級相評占30%，直屬上級評定占50%。加權平均后為個人本學期績效分值。七、考核內容(一)個人素質1、政治素質要求心理健康協會委員干事要嚴格遵守學校校紀校規，謹遵高校心理健康教育管理制度，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。2、作風素質要求心理健康協會委員干事具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。3、品德素質要求心理健康協會委員干事具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭，積極樂觀參加心理健康教育活動。。(二)工作能力1、決策能力要求心理健康協會委員干事在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。2、組織能力要求心理健康協會委員干事團結友善，善于協作，充分發揮協調控制能力，能積極與同事合作完成工作。3、創新能力要求心理健康協會委員干事在活動中提出新的方法去解決問題。4、表達能力要求心理健康協會委員干事在開展活動與對外聯系時，能夠將涉及的各個方面較好的敘述清楚，表達能力強，對事判斷正確，事務分析可行性能力較強。5、思維能力要求心理健康協會委員干事在完成工作時能夠開拓思維，積極思考，銳意求新，提高自身知識理論學習。6、應變能力要求心理健康協會委員干事在遇到突發事件時，臨危不亂，具備妥善靈活處理的能力。7、工作業績要求心理健康協會委員干事在完成本部門工作時能夠保質保量，認真負責的完成相關工作，及時達到預計效果，推動我院團員工作的蓬勃發展。(三)工作態度1、工作責任感要求心理健康協會委員干事工作認真負責，把服務同學放在第一位，按時按質完成分配的工作，及時有效地向上級匯報工作情況。2、工作積極性要求心理健康協會委員干事熱情、禮貌，為他人楷模，本著以學生利益為重，處處表率，任勞任怨。3、工作出勤度要求心理健康協會委員干事守時守規，按時參加與自身相關的會議及活動，不無故缺席、遲到（四）學習方面要求心理健康協會委員干事在學習上要做到努力學好科學文化知識，從而起到模范作用。對于獲得學院獎勵金的委員可根據獎勵的級別適當地加分。八、考核結果及處理由考核小組將干部考核情況反饋干部本人，對考核優秀者，干部們應給予鼓勵或提拔使用，對考核不稱職者，應提出整改時間，幫助改正缺點，改進工作，如不稱職可解除聘任。備注：對不同的考核會相應制作不同的考勤表；常委和干部需要在平時活動和工作中細心觀察、監督和記錄被考核對象的表現，適時給予點評；希望能在相互監督和幫助的情況下，共同建設好協會，讓協會為全院同學們做出更優質的服務。附件一：心理健康協會委員干事年度考核表附件二：活動出席記錄登記表格附件三：個人平時工作事跡記錄

附件一心理健康協會委員干事年度考核表被考核人姓名所在部門工作職務評估時間考核內容考核項目項目說明評分個人自評成員互評上級評價個人素質（16）作風素質（8分）具有良好的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持心心相系、助人自助的原則。品德素質（8分）為人誠實，即助人為樂、嚴于律己，以身作則，積極樂觀參加心理健康教育活動。工作能力（42）決策能力（6分）組織每一項活動時，充分理解問題的范圍，平衡多種選擇，有毅力發現解決方案。創新能力（6分）在活動中提出新的方法去解決問題。組織能力（6分）團結友善，善于協作能積極與同事合作完成工作善于分配任務，積極傳授工作知識。表達能力（6分）在開展活動時，善于運用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，事務分析可行性能力較強。思維能力（6分）能夠積極思考，開拓思維，提出新的觀點，并提高自身知識理論學習。應變能力（6分）面對突發任務或情況，果斷決策,臨危不亂，能夠恰當處理和應付突發事件。工作業績（7分）能夠保質保量，認真負責的完成相關工作，及時達到預計效果，推動協會工作的蓬勃發展。工作態度（22）工作責任感（7分）工作認真負責，嚴守紀律，樂于奉獻，能夠按照上級的安排進行活動的開展。工作積性（7分）熱情、禮貌，為他人楷模，本著以學生利益為重，處處表率，任勞任怨工作積極主動，享受工作。工作出勤度（8分）各委員守時守規，按時參加與自身相關的會議及活動，不無故缺席、遲到。學習方面（20）學期成績（20分）A、班級綜合排名前10%20分B、班級綜合排名前20%17分C、班級綜合排名前35%13分D、班級綜合排名前50%8分E.班級綜合排名50%以后3分(如果有考試不及格的,此項得分為0)考核綜合分數=（個人自評*30%+成員互評*30%+上級評價*40%）/3

附件二活動出席記錄登記表格活動主題：活動主題：活動日期：部門部門總人數出席人數缺席人姓名（附加原因）正、副部長簽名常委會財秘部組織部學研部文娛部心理咨詢培訓部網宣部公關部備注：

附件三：個人平時工作事跡記錄班級姓名照片所屬部門擔任職位年度工作事跡記錄年度工作總結及認知須知：1.此表格以自愿性填寫原則，填寫時需根據實際情況，有條理列出相關事項。2.填寫此表格可在年度評優時給予相關加分，并會保留作為心協榜樣檔案。

心理健康協會值班制度心理健康協會（以下簡稱“心協”）執行辦公室值班制度是為了更好地協助大學生心理健康教育與咨詢中心開展各項心理培訓、心理知識宣傳及相關工作，更大程度地提高學生干部的工作能力和工作水平，特制定此制度，以達到加強對辦公室的使用管理，營造良好辦公氛圍的目的。第一條心理健康協會值班人員要按值班安排表輪流值班、值班時間按值班安排表的時間進行值班，值班地點：大學生心理健康教育與咨詢中心A10-103值班時間以兩節課時間為一個工作時間段，并實行行輪班制。值班表由財秘部按照按此科學地制定。第三條值班需守時，實行部長負責制。值班人員不得無故遲到、早退或缺值，中途不得長時間離開（一般不得超過十分鐘；老師指派外出辦事除外）。若需請假，可提前請示，并做好調班安排。第四條當值班人員要按時到崗，嚴守遵守值班時間，及時如實地簽到，并做好工作內容記錄。（即在《值班記錄本》上注明值班時間、值班人姓名及值班工作內容。遇到不能處理之事，應及時請示。）第五條交替換班時，需要交代好未完成的工作，并向老師作簡短匯報。第六條值班人員應主動幫助老師處理事務，禁止任何人長時間占用辦公室處理私人事務，在值班期間也不得帶外人進室閑聊。第七條辦公設備需要合理使用，不得公物私用和隨意外借，若發現此情況，立即取消值班資格，并給予嚴厲批評。第八條值班人員要注意個人形象，言談舉止，保持衣冠整潔，不得穿拖鞋。第九條值班人員要禮貌待人，認真接待每一位來訪者，并盡力為同學們服務，還要文明工作，不得在室內大聲喧嘩，打鬧嬉戲值班須知：當天第一個值班人員，需對辦公室進行打掃。值班人員應自覺愛護公物，節約一切辦公室用品，做好財物借出與歸還記錄（外借東西須向老師申請，經批準后辦理登記手續）。值班人員離開前，檢查公物是否損壞或遺失并做好記錄，最后離開的，需關好門窗，空調，電燈等，并將門鎖好，保證辦公室財務安全。第十條附則本制度由心理健康協會常委會討論通過后頒布實施。如需改動，需通過常委會表決。本制度最終解釋權歸心理健康協會所有。

心理健康協會物資借用及場地申請制度心理健康協會物資借用及場地申請制度，是為加強大學生心理健康教育與咨詢中心以及協會公共物資和公共場所使用的規范，同時，也能起到節約和可持續使用的效用。心理健康協會物資屬公共財物，需妥善保管，借用需作記錄，用后原物歸還，若有損壞，需如實報告。協會物資屬心理健康協會財秘部保管。借用需謹遵借用流程，財秘部成員需嚴格把關，若發現不按流程，給予警告。物資借后若有丟失，需由借用人按原物件賠償（或以代替品作賠償）。物資統計表需及時更新，并及時公布。第六條借用心理健康教育與咨詢中心的物資或場地必須實行實名登記制，在物資借用本上登記好相關信息，并如期完好歸還附件一《心理健康協會物資統計表》附件二《大學生心理健康教育與咨詢中心申請場地登記表》附件一：心理健康協會物資統計表文具類名稱數量活動道具類名稱數量1簽字筆22支1氣球2包2大頭筆5支2打氣筒2個3彩色油性筆4支3蠟燭15支4便利貼4本4火機1個5剪刀2把5X架2個6小刀1把6電池11只7膠尺1把活動禮物名稱數量8釘書機1個1禮物盒6個9釘書釘1盒2小禮物10份10大頭釘1盒3禮物帶1包11小頭釘1盒協會標志類名稱數量12封箱膠10卷1會旗1面13雙面膠12卷2協會公章1個14膠水4支3協會活動章1個15彩帶1卷4印泥5盒16紅繩1卷17硬卡紙3張18彩紙3張19花名冊1本20信封90個附件二大學生心理健康教育與咨詢中心申請場地登記表XX心理健康教育與咨詢中心場地借用申請單申請場地： 申請理由：申請單位：申請人：申請人電話：借用日期：年月日，第周，星期時間段：□1-2節□3-4節□5-6節□7-8節□晚上年月日（需保留此單以作記錄）場地借用須知：1.務必妥善管理場地內所有的物品；2.離開時謹記關好門窗、電器，并確保所有的物品齊全，且擺放整齊。老師意見：XX心理健康教育與咨詢中心場地借用申請單申請場地： 申請理由：申請單位：申請人：申請人電話：借用日期：年月日，第周，星期時間段：□1-2節□3-4節□5-6節□7-8節□晚上年月日（需保留此單以作記錄）場地借用須知：1.務必妥善管理場地內所有的物品；2.離開時謹記關好門窗、電器，并確保所有的物品齊全，且擺放整齊。老師意見：心理健康協會組織部部門規章制度一、組織部簡介自有人類社會以來，我們的生活和工作就沒離開過“組織”。而在人類文明高度發展的今天，組織管理能力更成為評價全能型經理人才的最重要的標準。作為心協重要部門的組織部，素來都是吸納人才，培養人才的重中之重。組織部主要負責組織指導各部門開展理論學習、政治學習等各種組織活動，常規建設以及監督、考評部門的工作。由于組織部的重要地位和職能特點，不僅院系的各項活動少不了組織部的組織協作，組織部也積極“以人為本，組織創新”，充分調動和發揮個人的創造能力，常舉辦一些個性鮮明，積極向上的活動，以展示當代大學生健康向上的自我意識和社會意識。組織就是組織生活中協調人與人之間的關系，這不僅僅是一種高素質的能力，更是一種深邃的思想。組織部，實現你的夢想，揮灑你的人生！二、部門定位組織部是心協的一個職能部門，主要負責組織指導各部門開展理論學習、政治學習等各種組織活動，常規建設以及監督、考評各部門的工作，同時負責協助老師搞好推優育苗、積極分子的培養工作。三、主要成員（現成員）正部長：一名副部長：兩名干事：九名四、部門主要職責1、組織部部長及職責

（一）領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規劃，協調組織部成員之間及其各部之間的關系。

（二）有權任命副部長，并從基層選拔人才。

（三）對副部長及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。

（四）召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。

（五）定期聽取副部長的工作匯報，評價副部長的工作業績。

（六）領導組織部成員開展各項工作，對活動有領導權和決策權。

2、組織部副部長及職責

（一）副部長由部長任命，受部長直接領導和監督。

（二）副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。

（三）副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。

（四）副部長從組織部內部產生，任期為一年，不得輕易辭職。

3、組織部干事及其職責

（一）組織部除部長外，其他工作人員均為組織部干事。

（二）應遵守組織部各項規章制度，執行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行。

（三）應及時完成部長、副部長交辦的任務。

（四）應積極參加組織部的集體活動，努力協助部長做好各項團務工作。

（五）應關心組織部發展，努力工作，勇于承擔責任，服從組織利益。

（六）在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長予以辭退。

4、組織部通過各學院推薦的方式，從各學院選拔優秀的人才，吸收到組織部工作。

5、組織部成員均應聽從部長指令，服從部長安排，有意見直接向部長反映。

6、組織部成員如果由于自身原因不能勝任組織部工作或其他原因不能繼續在本部工作，可以提出辭職。

7、參照協會制定的等級評估標準，認真進行評估表彰，并根據本協會的具體情況擬定評分標準細則，嚴格按照標準進行評估。五、部門成員管理1、部門各成員必須發揮自我職能認真、負責、按時落實工作。2、定期召開部門會議，討論當前問題并及時解決問題。3、注意部門成員出勤情況，建立考勤制度，無故遲到、早退、缺席三次2000字檢討。（如若無大事，不采取開除）4、對本部門干事的獎勵與懲罰：對工作積極、表現突出的干事給予一定的精神和物質獎勵六、部門制度（一）、關于例會的規定1、會前（1）、組織部部內會議：各成員整理好各自負責的工作材料，匯報給部長（2）、多與指導老師、部長溝通。2、會中（1）、有專人記錄會議內容。（2）、要盡量避免多個人上臺講。（3）、安排工作時，要詳細、明確、穩慢，保證每人能聽清楚、記清楚，安排他們上交材料的時間一定要強調清楚。3、會后部內成員簡要做總結。（三）、有關部門內部的規定1部門內部會議除有正當原因不得無故缺席，需請假。2、相關負責人按時交納會議記錄、計劃、總結。

心理健康協會財秘部部門規章制度一、通知制度心協的各項會議的通知心協的各項活動的通知心協各項會議和活動的通知，將由財秘部部長通知到各部門的負責人，以飛信、信息或電話的形式通知，并保留其回復的信息和通話記錄以做證明。心協對會員的各項通知心協對會員各項的通知，將以“一名干事對多名會員”的形式，通知到會員，以飛信，或在會員QQ群上發布信息，并確定專門的干事負責公告信息的處理，對會員提出的疑問作解。二、會議制度協會例會制度協會例會制度一個月召開一次，期間若有特殊情況將不定期召開。會議參與人員為正副會長、各部門部長。會議由會長主持,財秘部作好記錄。各部需對上月工作總結及下月工作計劃進行報告。會議當中適時抓拍鏡頭，不僅展現協會干部風采，還可以留念，作為圖片展之類的花絮。根據需要召開正部以上會議或副部以上會議。會員大會制度擬定逢學期初和學期末舉行會員大會，意在為會員發布心協的學期展望和學期總結，并借此機會更好地和會員進行接觸交流。備注：財秘部需及時整合各項會議記錄并做好電子版以作保存。三、考勤制度協會例會由財秘部負責統計和記錄，會前做好請假、不能參與者的登記，會后交與會長審查。協會全體會議由財秘部干事負責各部門的出勤登記工作，登記后匯總。會議請假：副部以上請假：各部門直接將請假名單交到會長處，由會長直接審批。干事請假：若因事請假，應經得部長批準，并將請假條于會前交到財秘部。備注：1、會議要做足，做好請假登記，會后財秘部及時如實登記缺席名單，整理成手稿及電子稿，電子稿要保管完整。2、干部、干事的出席情況將與部門優秀干部、干事等直接掛鉤，遲到兩次以曠會一次記，曠會兩次以上者不能評為優秀部長、干事等。會員活動根據“一名干事對多名會員”的形式，財秘部干事負責會員出席情況的登記。四、資料管理制度（一）上交事項內容：協會各部門干部干事個人資料、每學期的工作計劃及總結，每個月的工作計劃及總結，每個活動的計劃、策劃書、總結、活動過程、相片、成員心得、參加名單、獲獎名單等相關資料。要求：1、各部門部長負責整理部門內干事個人資料，整理后統一交給財秘部。2.學期、月計劃總結的格式、時間按基本文檔要求上交。3、活動策劃書應在活動開辦至少一星期前上交。4、活動的相關資料在活動結束三天內上交。（二）、加強提醒1、分出專門的干事負責資料上交的提醒工作。2、負責資料提醒的干事應主動到負責資料管理制度的副部了解所負責部門的上交情況，如未上交或未上交完整應及時提醒。保證各部門上交資料的完整。3、在副部以上會議應報告上交資料情況，通告未上交資料部門并提醒近日補交。（三）、資料安放分部門、分內容的整理存放好，分兩臺以上電腦保管，并做好拷貝整理，以免資料丟失。五、獎罰制度（一）、獎：分為表揚、記功、物質獎勵三類。表揚記錄在日常評定中，作為干部考核的參考；記功與評獎、評優、評干、加分直接掛鉤；物質獎勵根據具體情況而定。（二）、罰：分為批評、嚴重警告、記過、降職、扣干部考核分等，各項處罰將直接與干部考核掛鉤。獎勵優秀部長、干事：協會設立“優秀部長”、“優秀干事”稱號，每學期評選出數名優秀部長、每部門評出一至兩位干事，按“優秀部長”、“優秀干事”制度評選并在例會時頒獎表彰。備注：部門可設置部門日記以作事跡記錄六、財務制度（一）、原則遵守：節省開支、誠實守信、依照格式、上報合理。（二）、協會公費由會員會費和外界贊助費組成，協會公費由協會會長、協會財秘部共同監督管理1、會員會費統一交由學院社團聯合會管理，有報銷事項可由協會財秘部成員向社聯財務部辦理2、外界贊助費可在活動結束，結清費用后，開據收費證明和費用使用清單，給予贊助商。余下經費由財秘部財務負責人管理。（三）、財秘部負責發票報賬，部門一律憑有效報銷憑證（發票、收據）統一報賬。要求：1、收據：后面左上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經手人、證明人，收據要蓋章。2、發票：后面最上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經手人、證明人。發票名稱為：XX（多一字少一字改一字都不行）每項都要填寫完整、填寫具體（包括品名、最小單位、數量、單價、金額）備注：1、每月第一個星期由財秘部進行報銷工作，各部必需在月底上交其他報銷票據，且在要報銷的發票后注明用途、經手人、證明人。2、各部門承辦活動有贊助資金收入，應先將收取的現金或收款憑證（匯款單或支票等有效憑證）交與會長，由會長開出收訖憑證（發票）給與付款單位。注意：各部門在籌備部門活動過程中所需資金應該先向財秘部提出申請，步驟：1、部門先寫好活動策劃書（內含物資開支），由財秘部確定后向會長提出請款。2、由會長審批、簽名，再由財秘部統一發放資金（若要透支金額需聯系會長后，得同意才可實行）。3、外出購物，人數要適宜；餐飲聚會費用一律不予報銷；用途不合理、不符合規定的開支一律不予報銷。4、財秘部應定期小結財務收支情況，向協會公布，以加強各方面的監督。5、財秘部對每次活動的經費去向有查實的權利。

心理健康協會活動申請細則及方法申請借用教室當協會需借用教室時，可填寫教室申請表，然后按程序辦理。申請方法：由社聯統一申請填好申請表，交給社聯辦公室物資部組長（通常需提前兩天上交申請表）由高蘭老師簽名申請填好申請表后，交給高蘭老師簽字，然后將申請表送到B1-210填寫模式見下表：XXXX教室申請單借用單位：學生處/心理健康協會單位電話：空借用人：潘家韻/填寫人姓名借用人電話：空/填寫人電話借用日期：年月日，第周，星期時間段（請選擇√）：1-2節3-4節5-6節7-8節上午下午晚上白天整天人數：填寫活動參與人數是否使用多媒體：填寫是否使用電腦借用理由：備注：學生社團聯合會意見：（填寫申請日期：）年月日社聯物資申請當需要借用社聯物資，如膠椅、鐵桌、長木凳時，可填寫社聯物資申請表。申請方法：填寫好需要物資，并填上相關信息，然后將申請表上交社聯辦公室主任或辦公室物資部組長。（需提前一至兩天上交申請表）社團活動場地申請當需要在學校露天場所，如圖書館門前、飯堂門前、街舞廣場等舉行協會活動，可填寫社團活動場地申請表。申請方法：按要求填寫申請表，然后將申請表上交社聯辦公室主任。（需提前一至兩天上交申請表）社團活動橫幅懸掛使用申請當需要在學校公共場所，如教學樓長廊、第二飯堂走廊、足球場看臺等懸掛宣傳橫幅，可填寫社團活動橫幅申請。申請方法：由社聯統一申請填好申請表，交給社聯辦公室物資部組長（通常需提前兩天上交申請表）由高老師簽名申請填好申請表后，交給高蘭老師簽字，然后將申請表送到B1-304（黨委辦公室老師處）。五、廣播臺通知播放申請當需要通過廣播臺宣傳或通知時，可填寫廣播臺通知播放申請。申請方法：按要求填寫好申請表，送至廣播臺辦公室。（需提前一天上交申請表）校園電視臺校內新聞采訪申請當需要進行活動錄影或新聞采訪時（通常是全院性大型活動才申請），可填寫校園電視臺采訪申請。申請方法：按要求填寫好申請表，提前兩個工作日將申請表報送B1-303校園電視臺辦公室。七、八、XX會議及活動申報表當需要借用圖書館報告廳、學生活動中心舉行活動時，可填寫XX會議及活動申報表。申請方法：按要求填寫《XX會議及活動申報表》一套包含附錄一、附錄二，并按需要到B1-316找袁文俊書記，B1-217找張培祥處長簽字，B1-214找學生處文碧蘭老師蓋章。完成所有程序后，將申請表附錄復印四份，將原件交學院秘書科B1-309，交送復印件至維修部（足球場看臺一樓）和物業辦公室（后勤結算中心大廳內）和警衛處李偉老師處（農商銀行旁）各一份。同時，自己留一份為備用。注：需要聲光技術團協助時，可提前3天將場地申請單上交至A4-507技術團負責人處。

心理健康協會學研部部門規章制度前言心理健康協會學術調研部，簡稱“心協學研部”。主要是負責心理健康知識的教育跟大學生心理健康狀況的調查與研究。本部門提供協會與學院學生的聯系的廣闊平臺。以全院每學生的心理得到健康發展為目標，努力讓心理健康協會成為學院不可或缺的一部分。第二章總則本部門隸屬心理健康協會，本部門成員由會員自愿報名，須參加本部門的面試，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。正式成為心理健康協會學研部的成員。第三章工作內容心理電影賞析講座1、學研部根據實際情況，定期舉行面向全院的心理電影賞析講座。2、電影賞析講座的前期準備工作必須提前一周準備（包括：電影資料、賞析PPT、宣傳海報，通知財秘部申請教室等）。3、電影賞析PPT的內容必須經過指導老師的審核后，才可放映。4、電影賞析講座蓋章憑證為講座卡，任何人必須參加講座，直到活動結束方能蓋章，一次講座一個章。心理狀況調查1、學研部將負責以全院學生為對象進行心理健康狀況調查工作。2、調查內容可以由學研部成員提供，但同樣必須經過指導老師的審核。3、整理調查數據，寫好調查報告總結。心理專題講座1、學研部將（不定期）邀請心理學老師舉辦心理專題講座。2、按照具體安排而定。備注（1）：在參加心理健康協會或本部門組織的各類活動中，需配戴工作證；社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度；須清楚了解自己的工作職責，端正工作態度，認真負責對待部門內的工作；工作期間，要求部門成員舉止端正、談吐文明、有奉獻精神、有責任感、能吃苦耐勞。備注（2）：所有活動經費向會長申報，部長按照活動性質向協會或大學生心理健康教育與咨詢中心申請，獲批準后方可使用。第四章部門成員本部門設部長一名，副部長兩名，干事若干名。部長：負責統籌部門的一切工作，制定部門整體工作計劃，分配工作；副部長：負責執行相關工作，配合部長做好整體工作，各干事：做好本職工作，積極主動參加策劃活動，從而提高其自身的工作能力。第五章成員制度一切制度均以本協會總章程為準則。1、成員嚴格遵守協會的各種規章制度。2、各成員必須本著服務于同學的宗旨，做好普通同學和協會之間的聯系紐帶，樹立和維護協會的形象，一及本部門的形象。3、一切工作服從上級的安排，不得擅自離開工作崗位。4、準時出席部門會議，特殊情況不能出席，要提前向部長說明。5、須清醒認識自己的工作職責，端正工作態度，認真工作，按時、高質量地完成各項工作。6、處理好學習與工作的關系。7、團結協作、禮貌待人。8、成員可以書面形式向協會遞交意見書，可不署名。

9、每學期末進行部門總結，部門各成員上交期末總結一份。10、部門成員若想退出本部門，必須向部門或委員會提出書面申請書，經過部門或委員會商議并作出決定，方可退出本部門。

心理健康協會心理咨詢培訓部部門規章制度一、學生加入心理咨詢培訓部，須參加該部門的招新，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。二、不能無故缺席部門會議，會議或者活動無故缺席者，部門內成員不論職位高低，每次部門活動必須參加，有事需事前請假（事后算無效），在舉行例會或活動期間，成員有重要事情需請假的，須提前以書面形式向部長提交請假條，經簽字后方能生效，遲到兩次算一次曠會，無故三次不來者取消干事資格。三、在參加心理健康協會或心理咨詢培訓部組織的各類活動中，需配戴工作證。社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度。須清醒認識自己的工作職責，端正工作態度，對待部門內的工作認真負責。工作期間，要求部門成員，舉止端正，談吐文明，有奉獻精神，有責任感，能吃苦耐勞。四、部門內公共設施不得私自帶走或是外借，若有需要，需提前向物資負責人或者指導教師申請。五、在舉辦大型活動中，因個人的失職而導致該部門受損者，視情節輕重給予處罰，嚴重者開除心理咨詢培訓部。六、每一次會議或活動結束后,要求各干事將工作總結交給部長統計。七、要定期開會，總結工作經驗，匯報總結學生提出的意見和建議，及時商討并給予決定并將工作情況及工作總結匯報給常委。部門應按期做好本學期的工作總結以及下學期的活動計劃。八、部門成員退出心理咨詢培訓部，須向該部門提交書面申請書，經過部門嚴格商議，作出決定后，方可退出本部門。附則:一、本規章制度的修改權和解釋權屬于心理健康協會心理咨詢培訓部。二、本規章制度作為評先評優的主要依據。三、本部門全體成員除了要遵守本規章制度外，還要遵守《心理健康協會章程》。四、制度自頒發之日起施行。

心理健康協會網宣部部門規章制度前言網宣傳部作為心理健康協會的窗口部門，承擔著樹立外界形象的重要責任。它以圍繞心協工作為中心，利用各種形式對本協會的工作進行宣傳。新學年每個部門都面臨新的挑戰與機遇。宣傳部由于其工作的性質和本身的功能，決定了它充當著鼓號手、開路先鋒的任務，為更好地團結各部門協作完成上級交代的各項工作，現制定工作條例如下：第一章工作制度一、海報、展板的制作。

制作海報、展板時不得擅自修改用于書寫材料的內容，若有特殊情況，需向部長或副部長請示。

二、宣傳欄的管理。

1.要把專屬本協會的宣傳欄上過期的通知或海報清除，保持宣傳欄的整潔；

2.宣傳欄上若出現商業性質的海報可直接清除。三、大型活動的總結。每次大型活動后需做好書面總結，為完善工作做好基礎。四、進行大型活動的舞臺背景設計及制作。五、有關接收本協會各部門的工作任務制度有關各部門需要宣傳工作的，應至少在活動前一星期交待工作任務。要求各相關部門向網宣部說明所需用到的展板，然后由網宣部負責人向社聯申請，否則一律不予受理第二章例會制度每月不定期抽時間在辦公室或其他適當的場合召開網宣部主要成員會議。總結近期網宣部的工作情況，指出工作中的不足，在以后工作中引起高度重視；同時也指出工作中的優點，希望在以后的工作中繼續保持，聽取各成員對網宣部工作的批評及意見。布置下一階段工作主要內容及工作要求。每月統計干事出勤等積分情況。嚴格進行考勤，對遲到者扣積分2分，無故缺席的扣5分。采取值周工作制，把所有干事分成若干個組，每周安排一個組值班，然后輪換。（其他小組應全力配合值班小組的工作）。值周的干事負責好當周的宣傳工作（大項目另做安排），做好記錄。對于有關工作的短信（電話）通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。第三章辦公室宣傳材料的管理制度1.網宣部干事所用材料需登記在冊，每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品。各次活動的宣傳品收集。每次活動完畢后的宣傳品應由宣傳部自行整理保存。

第四章工作原則1.在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的干事一起搞好心理健康協會網宣部工作。

2.在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作。

3.在工作中要勇于開拓，奮力進取，力爭創新，塌實勤干。

4.工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，知道錯誤要及時改正，求真務實。

5.學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

6.積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

心理健康協會公關部部門規章制度一、學生加入公關部，須參加該部門的招新，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。部門成員自覺遵守學院及心理健康協會各項的規章制度，注重部門形象，不做有損于學院及心理健康協會名譽的事，積極維護整體形象。部門各成員必須樹立全心全意為同學服務的思想，堅持原則，謙虛謹慎；

必須樹立良好的形象，在同學之中起表率作用，嚴于律己，寬以待人。成員對部門的職責和工作范圍有全面清楚的認識，工作認真踏實負責，使公關部真正起好協助心理健康協會工作的作用。積極促進自身綜合素質的提高，本著為對內、對外都是“系心”的態度，服務全院學生。

心理健康協會文娛部部門規章制度我們規劃，在未來的幾年時間里，將文娛部打造成一個在原有的心理劇表演的基礎上，集舞蹈、歌唱、主持、禮儀、服妝、劇務、編導為一體的全方位的心理情景劇演員體系，演員體系的成立既能充分滿足協會各部門平常活動需求，也能獨立展開大型舞臺演出。心理健康協會文娛部已初步成為了具有綜合性專業性深度實力的部