時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學海無涯頁碼：第19-頁共19頁公司2022度工作報告范文(精選4篇)

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于公司2022度工作報告的文章4篇,歡迎品鑒！

【篇1】公司2022度工作報告

今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，南坑鎮紀委按照"轉職能、轉方式、轉作風'的要求，著力落實反腐敗體制機制改革創新的要求，聚焦主業，真抓實干，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。

一、工作情況

(一)落實責任，健全工作機制。

嚴格按照"兩個責任'和"一崗雙責'的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村(社區)和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀，認真落實"黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與'的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，認真落實黨政領導班子"一崗雙責'，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員，并明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實;嚴格執行"領導干部有關事項報告制度'，認真落實"民主集中制'和"三重一大'報告制，對于重大事項，均由集體討論決定;進一步完善"廉政談話制度'，結合教育實踐活動談心談話環節，對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次，對發現的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用;健全黨風廉政建設述職述責工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。

(二)強化教育，推進廉政文化建設。

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40余次;開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮、村200余名干部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育2次，有效提升全鎮干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮各村(社區)書記、主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鎮、村干部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到"四個到位'，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化"六進'活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄20多個，組織"廉政文化進萬家，春節送春聯'活動，書寫廉政對聯690余幅，舉辦"清廉南溪'廉政征文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使"勤政廉政'深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。

(三)正風肅紀，狠抓作風建設。

以落實中央八項規定為重點，一是狠抓專項治理。扎實開展"走讀'問題整治、"小金庫'清理、"紅包'問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳"紅包'款15000元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，并組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《南坑鎮機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次;開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀16人，誡勉談話16人次，并責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動"民調評政'工作，開展優化發展環境突出問題專項整治行動，集中整治"門難進、臉難看、事難辦'等問題，堅決查處服務不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。認真落實年度糾風和執法監察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次，責令2個相關單位限期改正，進一步維護了群眾利益。

(四)加大力度，積極查辦案件。

始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過"民心民聲互動平臺'在網上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，認真落實信訪舉報"三有三通'制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。今年以來，全鎮受理和接上級轉辦違紀信訪調查9件，已信訪辦結5件，立案處理3件，正在調查3件。共立案查處違紀案件5件，目前結案2件，給予留黨察看處分2人，收繳違紀款2萬余元。

(五)落實"三轉'，增強監督力量。

一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能，協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局，制定目標任務和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、"三公'經費管理、農村集體"三資'監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監察室主任和干事各1名，確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業，集中精力推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應"三轉'要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關于"三轉'、"四風'方面意見建議12條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。

二、存在的不足

一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數干部不嚴格遵守規章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治腐敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環節的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發生。四是紀檢監察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求，業務能力有待進一步提升。

三、下步工作打算

20__年，我們將認真貫徹落實市紀委決策部署，突出主業、敢于創新，突出抓好以下工作

(一)加快推動"兩個責任'落實。

進一步落實《中共__縣關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。采取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開辟學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，厘清責任、統一認識，營造氛圍。

(二)堅決有力懲治腐敗。

堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協調，借助相關職能部門、專業人員的優勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發生在群眾身邊的腐敗問題，增強震懾效果。

(三)增強監督的針對性和實效性。

一是繼續抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開發和工程建設、"紅包'問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動，堅持問題導向，著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，加大對機關和干部作風違規問題查處和問責力度，緊盯"四風'抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態化、長效化管理。

(四)加強紀檢監察干部隊伍建設。

按照"三轉'要求，牢固樹立"執紀者更要帶頭遵守紀律，監督者更要自覺接受監督'的理念，帶頭落實中央"八項規定'，堅決糾正"四風'，防止和解決"燈下黑'問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。

【篇2】公司2022度工作報告

根據市委組織部關于對干部選拔任用工作進行專項檢查的通知要求，我局對照干部任用條例和四項監督制度，對xxxx年以來干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現將貫徹執行干部任用條例和四項監督制度等相關政策法規的情況匯報如下

一、基本情況

xxxx年以來，市糧食局公開選拔科級干部4人，其中市糧食局綜合科科長1名，市糧食稽查支隊副支隊長1名，副主任科員1名，市糧食局機關黨總支專職副書記1名，在選拔的干部中本科學歷3人，大專1人，平均年齡36歲，黨員3人，非黨人士1名。

二、主要作法和成效

一高度重視，增強依照相關政策法規，選人用人的自覺性和堅定性。一是抓好學_，利用領導班子民主生活會，黨組中心組學_等機會集中學_干部任用條例和甘肅省黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法試行以及四項監督制度等一系列干部選拔任用工作的法規文件，使領導干部熟悉干部選拔任用工作要求。二是局機關統一征訂組織人事工作文件匯編、黨政領導廉政建設有關文件匯編等組織人事工作的相關文件，要求干部認真學_，全面系統了解干部選拔任用工作要求，準確把握政策，提高工作水平，為干部群眾參與和監督干部選拔任用工作奠定基礎，增強干部人事工作的透明度和公信力。

二建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證選拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了干部選拔任用公示制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。二是嚴格干部選拔任用監督機制。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監督機制，加強了對干部選拔任用的監督，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律把人選準用好。

三堅持選拔任用程序，擇優充實糧食局機關干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，按照條例的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。xxxx年以來，通過民主推薦等方式共提拔科級干部4人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了糧食局機關干部隊伍。

四加大培養力度，全面加強機關建設。一是注重培養，營造良好環境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，高度重視對干部的培養工作，注意提高干部隊伍的思想政治和業務素質，積極鼓勵機關干部參加省、市各類培訓。二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，突出以創建學_型、服務型、創新型的三型機關為目標，弘揚求真務實、追求卓越的精神，結合聯村聯戶，為民富民行動和機關效能風暴行動及糧食局中心工作，不斷提高干部隊伍組織、協調、寫作、創新的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了機關的凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發展，為機關整體素質的提升和推動我市糧食工作不斷開創新局面、創造新業績提供了堅實的基礎保障。

三、今后的工作打算

一是繼續加強干部任用條例和四項監督制度學_宣傳工作，進一步統一思想認識，把干部任用條例和四項監督制度作為干部培訓的一項重要內容組織學_，真正做到領導熟悉條例，組織人事干部精通條例，廣大干部群眾了解條例，不斷提高干部選拔任用工作水平。

二是根據黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法試行，進一步強化干部選拔任用工作監督機制，加強監督檢查，提高選人用人的公信度。

三是進一步規范干部任用基礎工作。

加強對干部檔案和干部考察文書檔案、討論決定干部任免會議記錄等管理，使干部任用基礎工作更加科學化、制度化、規范化，不斷提高干部任用基礎工作水平。

【篇3】公司2022度工作報告

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。2022年度，XX以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實意識形態工作責任，旗幟鮮明地堅持黨對意識形態工作的領導，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，聚焦意識形態領域突出風險，以抓好意識形態各項工作為牽引，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，不斷加強和改進意識形態領域工作，努力做到守土有責、守土負責、守土盡責。現將一年工作匯報如下:

一、提高政治站位，謀定開篇布局。

充分認識意識形態工作的重要性，把意識形態工作放到事關黨和國家前途命運、事關XX事業興衰成敗的高度，毫不動搖地堅持黨對意識形態工作的領導權。在年初召開意識形態工作部署會，部署謀劃全年意識形態工作，旗幟鮮明地確定和堅持黨管宣傳、黨管意識形態，堅持把意識形態工作作為年度工作和黨的建設工作中的重要內容，與業務工作、隊伍建設同部署、同推進。切實落實意識形態工作責任制，不斷增強"四個意識'、堅定"四個自信'，堅定不移維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不斷增強做好意識形態工作的自覺性和堅定性，切實推動意識形態工作落到實處，切實履行XX做好意識形態工作的主體責任，強化政治站位，提供組織保障。

二、落實主體責任，完善工作機制。

將意識形態工作作為一把手工程和政治工程來抓，嚴格落實支部書記第一責任和"一崗雙責'，成立以XX書記為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，細化分解意識形態工作責任清單，班子成員主動認領任務、落實責任、推動工作，形成集體領導、分工明確的意識形態領導責任體系。把意識形態工作納入黨建工作責任制，作為領導班子、領導干部年度目標管理的重要內容和述職述廉的重要內容，堅持把意識形態工作同業務工作、隊伍建設統籌謀劃、一體推進，做到同安排同部署同考評，進一步壓實工作責任，確保落實落細，增強抓意識形態工作的政治責任感和使命感，增強各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，用"規范化、智能化、精細化、高質量'的理念標準推動意識形態工作不斷提升。

三、抓好政治教育，筑牢思想防線。

持續深化XX機關黨的政治建設，把意識形態工作作為一項政治任務和思想政治教育重要內容，納入年度思想政治工作計劃。堅持以"四史'學習教育為抓手，持續開展忠誠教育、理想信念教育、社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部職工弄清楚、理解透"中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好'，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持用黨的理論創新成果指導意識形態工作，通過學深悟透、深化認識，增強做好新時代意識形態工作的思想基礎和行為自覺。通過學思踐悟、探索實踐，切實發揮意識形態工作的"生命線'作用。通過學用結合、知行合一，扎實推進學院意識形態工作取得新成效。

四、提升隊伍素質，激發隊伍活力。

堅決貫徹落實《關于規范黨員干部網絡行為的意見》精神，緊抓網評隊伍建設、構建新時代意識形態工作新格局。始終堅持正確輿論導向，強化新媒體融合應用，大力宣傳黨的最新理論成果和隊伍中的先進典型，引導全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。建立建強網評員隊伍，帶領全體網評員積極發聲，積極發揚斗爭精神，特別是面對大是大非問題時，敢于亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤觀點，正向引導網上輿論，進一步堅定理想信念、厚植愛國情懷、加強品德修養、培養奮斗精神，凝聚磅礴力量、唱響時代強音。

五、做好陣地管理，增強工作效能。

陣地是意識形態工作的基本依托，確保意識形態陣地守得住、管得好，是XX的重要職責和義不容辭的責任。Xx積極開辟和意識形態工作新陣地。不斷學習把握新媒體時代意識形態工作的客觀規律，大力加強網絡陣地建設，推動意識形態工作與互聯網傳播相加相融，推動思想政治工作因事而化、因時而進、因勢而新。同時切實守好互聯網這個意識形態斗爭的主戰場，牢牢掌控網絡意識形態主動權，堅持網絡建設和網絡管理并重，堅持正面宜傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，凝聚起奮進新時代的強大正能量，為做好意識形態工作打造風清氣正的網絡空間和輿論環境，為X的和諧局面提供強有力的輿論支持。

六、存在的不足

一年來，XX宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節。一是理論學習不深入、理論武裝不足、缺乏常態化的學習機制保障，學習的方法、形式、途徑較為單一；二是對外宣傳力度不足。未能建立完整的網絡宣傳和管理體系，對外宣傳渠道窄，輿情控制力度弱。三是宜傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員缺乏，思想政治素質和業務水平有待提高。宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

七、下一步工作計劃

2022年，XX將以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，針對不足找問題，立足問題找原因，努力推動意識形態領域工作取得新成效。

一是進一步壓實工作責任，推動工作落實。切實履行好意識形態工作的主體責任，堅持把意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子領導干部目標管理、納入黨的紀律監督范圍，堅決做到"三個親自'、"四個帶頭'，推動意識形態工作落地落實。

二是進一步加強理論武裝，提升工作能力。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷創新理論學習方式，豐富理論學習內容，及時跟進學習黨的新理論新思想，切實提高意識形態和理論知識水平，強化黨的創新理論的引領作用。

三是進一步做好開拓創新，激發隊伍活力。持續加強網宣隊伍培訓力度，開展與兄弟單位、先進單位的經驗交流，認真學習意識形態工作方式方法，補齊短板，開拓創新，結合單位工作實際，建立一支高素質專業化的網宣隊伍，切實提高輿論引導和輿情應對能力，不斷取得意識形態工作新成效。

【篇4】公司2022度工作報告

2022年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領XX事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。

一、2022年黨建工作主要成效

(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課X次，深入到企業宣講十九大精神XX次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行"黨員常青'，到社區開展志愿活動XX人次，認領微心愿XX個，經費XX多元，慰問幫扶社區經費XX多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。

(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢"四個意識'。組織開展"支部主題黨日活動'XX次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。

(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。三是狠抓制度規范。修訂XX、XX、XX管理等XX項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費XX元，與違規違紀人員談心談話XX次，及時研究上報處理意見，積極配合XX紀委調查違紀相關問題線索。

二、存在的主要問題及難點

(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與XX業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊