9/9醫院法規心得體會5篇法規指國家機關制定的標準性文件。如我國國務院制定和公布的行政法規，省、自治區、直轄市人大及其常委會制定和公布的地方性法規。法規是法令、條例、規那么和章程等法定文件的總稱。下面是小編帶來的有關醫院法規心得體會，希望大家喜歡醫院法規心得體會1衛生法是國家制定或認可的，并由國家強迫力保證實施的旨在調劑和保護人體生命健康活動中構成的各種社會關系的法律標準的總稱。其根本原那么是衛生保護、預防為主、公平、保護社會健康和患者自主原那么。固然我們學習衛生法學的時間很短暫，只有短短的五周，但是在這段時間里，我對醫生這一行業的相干法律有了一定的了解，固然沒有到達精深的地步，但是我相信，對我們往后的醫生工作會提供很大的幫助。例如學習了《執業醫師法》我了解到醫生必須取得執業醫師資歷證才能單獨進行臨床診療，而假設沒有取得便是屬于非法行醫，是要追究醫療責任的;還有《母嬰保健法》是為了保護婦女和兒童的健康權利，進步人口素質通過對相干法律法規的熟習了解幫助我們在碰到一些法律上的麻煩時可以幫助我們將事情和平解決。而且在成為真實的醫生之前，我們還有很多的法律程序要走，不管是到醫院工作還是開私人診所，我們都必須根據某些法律法規所規定的程序執行。而醫療事故處理條例那么是我們面對醫療事故的指南，幫助我們處理各種糾紛。并且，當我們醫學生剛剛步進實習的醫院是，由于對醫學知識和臨床醫療技能的把握較為欠缺，因此在整個醫療活動都有可能給患者造成誤診或傷害，乃至死亡的可能性發生。而此時我們通過對衛生法的大概了解，可以免我們犯一些低級的、沒必要要的錯誤，培養盡職盡責嚴謹認真的態度，那么可以大大的減少實習生給患者造成傷害的可能性。也許現在的我們對衛生法學的了解還是很淺薄，還有做到具體的熟悉，但是，這作為一個契機，在了解到學習衛生法學的重要性后，我們會自發的在平常的課余時間對相干的衛生法進行學習與了解，強化我們的法律意識，以使自己在進進醫院時能使自己可以在平常的醫療活動中防止各種因法律知識不熟而致使的醫患題目，同時，在碰到醫患糾紛時也能夠應用正確的法律手段來維護自己的正當權益。醫院法規心得體會2為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步標準護理人員執業行為,不斷促進醫院護理事業的開展,醫院組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，標準護理行為，改善護患關系，促進護理事業開展，保障醫療平安和人體健康。護士肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者,她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿夢想的職業，而現實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙，忙就是你說聲忙的實忙的時間都沒有了;在工作中.我體會了什么叫苦，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發顫發抖;廣闊護士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數病人的康復。廣闊護士承當了大量繁重、超負荷的護理工作;護士配備缺乏，護士缺編嚴重，使根底護理滑坡。這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行標準和保護。在工作中我體會了什么叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光;在工作中，我體會了什么叫失望，當辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎，當我的同事被病人打傷，當我們眼中噙著淚還要對病人抱歉賠禮時，當我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什么叫失望，當我有苦卻欲訴無門時，《護士條例》將從法律層面規定護士的責任、義務、權利等，能夠更加有效地保護護士的合法權益，進一步明確護士的執業規那么，將有力地保障醫療護理質量和護士平安，必將推動護理事業更加標準、和諧、健康地開展,使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障.隨著社會和經濟的迅速開展，廣闊人民群眾對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成為護理工作中不可缺少的一局部。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面標準和明確護理工作行為，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。醫院法規心得體會3通過近一個月對醫療護理相關法律法規、診療標準、護理核心制度、護理平安管理制度、手術室平安管理制度、手術室管理制度的學習，讓我深刻認識到在各項護理工作中要把護理平安放到第一位，嚴格執行各項規章制度，提高平安意識，增強護理相關法律知識，保護病人也保護自己。隨著社會和經濟的開展，廣闊人民群眾對健康的要求越來越高，對護士的各項要求也越來越高。責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事，病人生死攸關、生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們半點馬虎，在日常工作中，我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理工作，時刻具備慎獨精神。在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業務也要學會懂法，懂法與我們開展的工作是相互關聯的，只有嚴格執行各項規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法，只有懂法我們才能時刻催促自己遵守原那么，正確嚴謹地做好每項工作。總之，這次學習讓我受益匪淺，在今后工作中，嚴格執行各項規章制度，護理診療標準，認真履行護士的權利和義務，標準護理行為，嚴格要求自己，增強法律知識，提高自己的護理專業水平。醫院法規心得體會4近年來，在市委、市政府和省衛生廳、市衛生局等有關部門的正確領導下，全面貫徹落實科學開展觀，認真學習貫徹省衛生廳、市衛生局關于開展院務公開工作的精神和要求，堅持“以人為本，優質高效〞的效勞理念，圍繞“仁愛、奉獻、求實、創新〞的醫院精神，從解決老百姓反映強烈的“看病難、看病貴〞問題入手，深入開展院務公開工作，用誠信打造品牌，用真情構筑和諧醫院。現就____年我院開展院務公開工作情況總結如下：一、領導重視，機構健全院領導高度重視院務公開工作，成立了以院長為組長，分管副院長為副組長，相關科室負責人為成員的院務公開領導小組、監督小組;每季度召開一次院務公開專題會議，組織學習上級相關文件精神和要求，研究和部署下一季度院務公開工作;年初修定《院務公開工作的實施意見》，建立健全院務公開工作制度、工作職責，明確任務和責任分工;做到院務公開工作有專人抓，專人管，層層抓落實，確保院務公開工作有組織、有方案、有步驟的開展。二、明確內容，標準程序我院根據省衛生廳關于院務公開工作的具體要求，結合醫院實際編制院務公開內容目錄，從群眾最關心，反映最強烈的問題入手，細化公開內容;并根據不同對象，不同內容，采取對內或對外、長期或短期、固定或流動等形式予以公開;嚴格按提出、審議與評議、監督和反應的程序運作，做到經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。三、全面推行院務公開，努力構建和諧醫院(一)向社會公開信息真實全面，社會美譽度佳1、公開醫院根本情況，營造良好環境一是依法在醫院網站、對外公開欄、電子大屏幕公告欄、電子觸摸查詢臺等處公開醫院開展的各項診療科目、專科效勞內容、專家姓名及專科時間;公開主要衛生技術人員根本情況;公示職工進修、培訓情況、各院校醫學生見習、實習的根本情況及臨床教學工作方案、實施、考核、完成情況。二是在醫院網站公開周邊公共交通線路、停靠站名;在多個路口設置醫院布局圖、指示標牌公開院內停車場位置、門診、急診、住院部各科室位置;在醒目位置設置應急避難撤退路線、緊急疏散及平安通道線路圖、臨時就診通道提示牌，設置院內交通疏導員進行交通引導和交通疏導。2.公開行風建設情況，自覺接受群眾監督一是在醫院網站和固定公開欄上公開《社會監督制度》、《醫療效勞投訴制度》、《醫療質量投訴處理程序》等規章制度，自覺接受群眾監督。二是在醫院網站及公開欄上公開投訴電話、舉報的信箱、院長接待日、接受社會捐贈資助的情況和受贈財產的使用管理情況。三是每年召開2次社會行行風監督員座談會，每月召開1次病人座談會，每年組織1—2次病人、社會群眾、職工問卷調查。四是為方便群眾投訴，我院還在門診大廳設立群眾投訴接待處，指定專人負責，做到接待投訴有登記，處理投訴有憑證，反應投訴有記錄，查詢投訴有檔案。3.公開醫療效勞信息，方便患者就診一是在醫院網站、公示欄公開各臨床和醫技科室名稱、效勞內容、效勞工程、人員組成等根本情況;公開節假日普通門診、急診、專家門診的開診時間、出診專家及各項檢查治療工程;公開辦理入出院時間、住院查房時間、探視時間。二是在各醫技科室懸掛各項檢查治療的限時效勞承諾;開通電話預約掛號效勞，縮短病人候診時間;在各科室公開留觀、入院、出院、轉科、轉院效勞流程;公開特需效勞的工程和內容、效勞對象及效勞標準;在收費、取藥等窗口科室公開老年人、殘疾人等特殊人群效勞優先措施和效勞內容。三是設置咨詢電話，免費為病人提供健康咨詢、用藥咨詢;通過宣傳冊、公示欄、醫院網站等形式為病人提供常見疾病預防保健知識。(二)向患者公開信息及時準確，患者滿意度高1.各項告知制度健全，確保醫患溝通“零距離〞一是對全院醫務人員進行醫患溝通技巧的培訓教育。二是在每個病房門前張貼責任醫師、責任護士名字，完善特殊檢查及特殊治療的告知簽字制度，充分尊重病人的知情同意權。三是在公示欄公示特殊診療效勞工程如介入治療、手術治療、血壓凈化等醫療技術工程的費用、效勞流程及相關專業信息，公開超聲、ct、mri等檢查的預約流程、地點及報告時限。四是通過下發宣傳手冊、公示欄公示及導診護士講解等形式告知患者或家屬相關疾病健康知識及各種輔助檢查前的檢查須知、考前須知。五是提倡“溝通、誠信、愛心、細致〞的效勞理念。為病人提供根底護理效勞和專業技術效勞，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，不斷創新效勞內容，開展特色效勞，如“導樂分娩〞、“無痛分娩〞、“嬰兒撫觸〞、“嬰兒游泳〞等。六是成立心血管病、糖尿病、老年病、高血壓病及腫瘤患者俱樂部，由專業醫師定期舉辦健康講座，發放健康教育手冊，為患者解惑釋疑，增進醫患之間的和諧互動關系。七是在醫院網站公開醫療事故爭議處理程序和相關職能部門電話，公開病歷復印效勞流程和地點，方便病人投訴處理。八是成立社會效勞部，開通隨訪熱線，收集整理出院病人意見、建議，并及時進行整改反應。2、公開醫療效勞收費，切實維護患者利益一是嚴格按照新的《醫療效勞價格》規定收取相關效勞費用，杜絕亂收費、分解收費的發生;成立“治理亂收費管理委員會〞，每月2次組織人員對全院醫療收費情況進行抽查，發現問題及時整改，做到“三單相符〞(即醫囑單、化驗單、收費清單相符)。二是在各科室懸掛收費價格本，在門診大廳的滾動電子大屏幕上公示各種醫療工程收費標準和藥品價格以及常見病、單病種收費情況，公開物價管理職能科室電話、費用查詢部門及查詢電話;設立電腦查詢醫療收費和參保人員就診費用信息查詢臺;向患者提供門診費用日清單和住院費用日清單，包括醫療效勞工程、藥品名稱、計價單位、價格等，提高收費透明度。三是為70歲以上老年人減免掛號費、為殘疾人、特困人員減免醫藥費用，今年為群眾減免醫藥費用共計40萬余元。3.嚴格依法辦事，主動做好依申請公開工作我院按照《中華人民共和國政府信息公開條例》建立了依申請公開制度，明確院辦為依申請公開的受理部門，制定了《三明市第一醫院信息公開申請表》，方便廣闊群眾申請相關的醫療衛生效勞信息。在收到《申請表》后，嚴格按照規定時間予以答復，對于不予以公開的，告知申請人并說明理由，對不屬于本單位公開范圍的，告知申請人該信息的掌握單位及聯系方式，確保申請人第一時間得到想要的信息。(三)、向職工公開信息及時透明，職工凝聚力強1、公開醫院重大決策，增加工作透明度一是定期召開職工代表大會、專家咨詢會、民主黨派座談會、離退休干部座談會等，及時通報醫院中、長期改革開展規劃和工作方案、大額度資金使用、購置大型儀器設備方案、基建工程、藥品招標采購等重大問題;廣泛征求職工意見和建議，領導班子成員一年2次向職代會述職述廉，同時進行民主測評。二是通過院情發布會、院務公開欄公開有關人事工作政策、改革方案;公開專業技術職務任職資格晉升、評先評優條件、名額和職工年度考核結果;公開重要崗位人員的選聘、任用、輪崗和交流的錄用規定及程序;公開畢業生接收標準;公開中層干部的選拔和任用情況，做到公平、公正、公開。三是在公示欄公開大宗物資的采購方法和執行情況、經濟合同的簽訂及履行情況，公開業務招待費的使用情況。2、公開醫療質量檢查，標準醫療效勞行為一是為嚴格執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療護理標準常規，管理辦編印了《醫院管理》、《醫療質量和醫療平安核心制度》、《醫療衛生管理法律法規資料匯編》、《抗菌藥物合理應用指導材料》、《醫院管理知識問答》等數本小冊子下發全院職工人手一冊。二是通過嚴格崗前培訓、專家講座、外派學習、發放有關學習材料，舉方法律知識考試等形式組織醫務人員學習、相關法律法規及醫療核心制度，增強了醫務人員依法執業的自覺性。三是加大醫療護理質量檢查力度。嚴格醫療護理質量管理，嚴格執行新的病歷書寫標準，定期進行病歷、處方質量抽查，對不合格病歷的主管醫師予以經濟處分、全院通報。護理部根據臨床實際修訂了護理質量考核內容，每月進行護理文件書寫質量檢查，并對存在問題進行點評，促進文件書寫的標準化和標準化。四是成立藥事管理委員會，定期召開專題會，公開藥品采購方案、招標品種目錄、招標要求、采購數量、合同條款、監督方法，參加全省藥品、醫用耗材、試劑招標,招標金額占采購總額95%以上，__年起實現網上招標采購藥品，增加了藥品招標的透明度;建立藥品用量動態監測和超常預警制度。加強抗菌藥物管理，制訂了《藥品使用動態監測分析預警制度》，將抗菌藥物臨床合理應用工作作為醫療平安與質量管理的重要內容，每月組織有關專家進行合理用藥專項檢查，對門診處方、住院病歷用藥情況進行實時監控，發現不合理用藥予以通報，要求經管醫師限期改正。3、公開涉及職工切身利益的事項，增強職工工作積極性一是以職代會、院務公開欄及院情發布會等形式公開職工的工資、福利、養老金、醫療保險和其他社會保障基金的繳納情況。二是通過公示欄公開重大科研課題的立項和科研成果的轉化及社會經濟效益情況。三是公開衛生技術人員培訓、進修方案。四是公開違紀違規職工的處理情況。五是以職代會通報及公示欄公示等形式公開年度財務預、決算、業務收入、各項費用支出等情況。實踐證明，開展好院務公開工作是促進醫院行風建設、黨風廉政建設的有效載體，是民主管理的必要形式，是監督機制運行的核心保證，是凝聚人心、融洽醫患關系、干群關系的橋梁。通過開展院務公開工作，進一步增強了醫院工作的透明度，管理更加標準、民主、科學，促進了醫院全面開展，取得了顯著的社會效益和經濟效益，成功晉級為醫大附屬醫院和三級甲等醫院、全國百姓放心示范醫院，省、市行風建設先進單位、市黨建工作先進單位。成績只能證明過去，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們將繼續堅持以“人民群眾滿不滿意〞作為衡量院務公開工作成效的標準，進一步加強醫患溝通，和諧干群關系，以誠信鑄品牌，全面推進院務公開工作。醫院法規心得體會5俗話說“無規矩，不成方圓〞，衛生法在醫務人員的生活中扮演著重要的角色，成為將來標準自己工作不可缺少的法律準那么。作為一名將來要從事醫務工作的醫學生，在最后一學期里學習了衛生法規這門課程。從中學到很多東西，增強了自己的法律知識，也拓展了自己的知識面，為以后的從醫生活打下堅實的根底。在所有的課程中我們系統的學習了衛生法學根底，醫療機構管理制度，執業醫師，執業藥師，執業護士管理法律制度(轉載于:小龍文檔網:學習衛生法的心得體會)，傳染病知識法律制度，食品衛生法律制度，公共衛生監督法律制度，醫療事故處理法律制等等。在課堂上我們在老師的帶著下，能夠分析違反法律事件要承當行政責任，民事責任還是刑事責任。會分析簡單的一些案件，結合自己實