第68頁共68頁年度優秀員工發言稿范文年度優秀員工發言稿范文。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我是________(部門)的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優秀員工在這里發言，我今天可以站在這里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。酒店效勞工作，不僅要純熟掌握效勞技能，還要熱忱的工作態度，更要有很好的忍受力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，效勞是支柱。酒店是效勞性行業，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的效勞，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會屢次光臨消費，把“財”不斷地送到酒店。通過這次評選優秀員工活動，我談幾點看法：效勞工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為效勞工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日清掃衛生，給人端茶倒水，把效勞工作，看成枯燥的重復勞動，影響了效勞質量。我們必須認識到，效勞是酒店工作的本質所在，在酒店從事效勞工作，這只是社會分工的不同，并無上下貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的根本需要，另一方面有具備了向高層次開展的根底。與顧客、同事打交道，積累工作經歷，培養人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的開展奠定根底，所以酒店效勞工作是一份值得正視的工作。______年期間不斷有人說我“________(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷假設谷的心態，不斷的學習，不斷的積累經歷，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經歷風雨怎能見彩虹”。酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優質效勞，讓顧客贊美酒店。我認識到，酒店效勞沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人非常重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結效勞規律，并學習其他員工的經歷，進步效勞程度。其次，要堅持在業余時間學習，不斷學習理論豐富自己，進步業務程度。為自己更高層次開展打下根底。雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為______年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目的等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為酒店的全面開展和攀升目的而努力奮斗。最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!企業年度優秀員工發言稿范文范文一尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家好!我是________(部門)的________(姓名)，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此時機，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!今天，可以站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司將來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著將來，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的奉獻。謝謝大家!范文二尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯單位的同事們：大家好!首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!我是酒店管理公司2023年度優秀員工LGQ，今天很榮幸能作為優秀員工代表站在這里與大家共享節日的歡樂!回憶20年，我們充滿感謝：感謝集團領導對我們的關心和支持，感謝各關聯單位同事給予我們的配合和幫助，感謝公司領導對我們的理解和保護，感謝酒店全體員工兄弟姐妹般的熱誠協作因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們，這世界才顯得格外精彩!20年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客效勞中學會了成長和感恩;我們更在創民營企業新旗艦的主人翁責任感的鞭策下和歷練下揮灑著海闊憑魚躍，天高任鳥飛的一腔豪情!紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。迎著20年中國奧運的曙光，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!再次恭祝大家：20，身體安康!生活愉快!萬事如意!謝謝!范文三尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好!今天，我有幸作為優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸和沖動。當聽到自己被評為優秀員工的時候，感覺有點意外，因為在樂華這個大家庭里優秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此時此刻，心里最想說的是：感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!是你們給了我這個時機讓我站在這里，假設沒有大家的努力，也不會有今天站在這里的我。謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時候，是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事，工作上有你們的配合，我才可以一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉為異客，可是在這里卻沒有這樣的感覺。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺。回憶即將過去的一年，2023是讓人恐懼的一年。年初的雪災，年中的地震，年末的金融危機。雪災讓我知道了什么叫眾志成城，地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心，金融危機讓我體會到了團結的力量。這幾個月來，從電視上、報紙上、甚至我們的身邊，看到那么多的企業倒閉。至今，這場危機還在進展著。而我們樂華也在這危機中團結著漸漸前進與之對抗。在這場沒有硝煙的戰爭中，團結使我們向成功邁近了一步。可以生活在這個團結而充滿家庭氣氛的環境里，是我的幸運!我會把今天的榮譽當作是一個起點、一種鼓勵!在今后的工作中，我會更加用心的工作。更加努力的為公司的開展作出最大的奉獻!同事們，本著樂華配件、精益求精、誠信守諾、持續開展的經營理念，讓我們大家一起努力吧!我相信樂華的明天將會更加輝煌!最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬事如意!年度優秀員工發言稿大全范文一尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位工程經理、各位同仁：大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位工程經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美妙的祝愿!回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，理論經歷缺乏，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼構造這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的消費任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2023年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門構造，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升消費產量，嚴格控制本錢，推行部門績效考核，并且堅持質量第一、平安保障、效勞為先的管理理念，抓效勞、抓落實、抓管理同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。各位同仁：誰是最得意的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的繁忙在消費第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發別人、鞭策別人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氣氛。更使我想起啟光集團的企業價值觀做人用于情，做事用于心，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。范文二各位集團領導：今天我被評為2023年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多缺乏，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習別人的長處，在工作中不斷進步和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!最后：祝愿集團的開展更上一層樓!祝董事長、各位領導，各位工程經理、各位同仁在新的一年里：事業蓬勃、身體安康，生活美滿、幸福安康!范文三尊敬的各位領導、親愛的各位同事：大家好!在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時，我想借此時機，向曾經在工作中給予我支持和關心的領導、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意!我叫__________，現是_________(部門)_________(職務)。這些年在領導的親切關心和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到__________超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為_________超市友好的環境，團結的氣氛，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的相貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠效勞換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深化體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的效勞。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益劇烈的今天，我們更需要進步效勞意識，端正效勞態度，改善效勞品質，以熱情的效勞態度和專業的行動，為顧客提供更優質的效勞。回首瞻望，我們熟知的鐵人王進喜，憑著寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，人的生命只有一次，當我分開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也鼓勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在小我的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的公司為己任。雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為________年度優秀員工，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目的也正嚴峻的等待著我和大家齊心協力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為___________超市的開展和攀升目的而努力!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康!謝謝大家!酒店年度優秀員工發言稿首先，我代表酒店總經理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創立三旅游飯店發表幾點意見：一、存在的主要問題：1、管理人員的綜合素質不高，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨意，能推那么推，能拖那么拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應付了事。二是工作不深化、不扎實，愿意做外表文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由嚴重，會上不說，會后亂說，不負責任地議論領導、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學習松懈，對行業知識不研究、不學習，工作經歷、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策根據。六是群眾根底差，不關心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。2、效勞意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以效勞為核心，用心做了的效勞運作機制，甚至有些人員的本位嚴重，大大阻礙了效勞程度的進步。一是不可以做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客效勞效率較低，效勞意識淡薄，語言僵硬，表情呆板，態度一般，在效勞過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位標準與要求，缺少職業風范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。3、團隊協作精神趨于外表化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不愿多做一點點;三是個人冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多破綻，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。6、平安意識薄弱。處理緊急事情應變才能差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。7、業務技能不熟，專業培訓不夠客房效勞員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設效果一般，物品不定位。客房效勞員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳效勞員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。8、中層力量薄弱，管理力度不夠酒店有些中層管理人員不懂得酒店根本的管理知識，缺乏應有的管理程度和才能，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。9、制度落實不夠，人員擅離崗位酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。10、設施設備維護保養極差酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的標準有一定的間隔，需制定設施設備維護方案，確保各項設施設備維護到位。以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。(更多精彩自“秘書不求人”)新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺施行，新標準對軟件效勞提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身缺乏，制定整改措施，進步管理和效勞程度，創立酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創立三旅游飯店做出以下規劃：1、加強中層管理人員的培養，進步管理人員的綜合素質。中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關系到酒店的管理程度和效勞質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采勸走出去，請進來”的方法，開拓視野，與時俱進，承受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養，保證酒店新穎血液的循環;再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理形式和用人機制。2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也進步了效勞質量，為東方羅馬創立三旅游飯店起到了促進的作用。2023年4月至6月，酒店為實現創立三旅游飯店這一目的，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優質效勞活動，標準效勞用語，做到統一著裝持證上崗。3、突出重點、狠抓落實酒店在創立三旅游飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建立，爭取獲得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同布置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建立的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目的，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不標準的地方進展督導整改，同時圍繞“創星”目的，認真開展軟件效勞工程的建立工作：(1)、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》(gb/t14308)的規定，加強學習，不斷進步，組織各級人員進展自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進展《效勞標準》、效勞意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、開展規劃等，從而進一步標準效勞行為，進步效勞程度，實行每月考核一次，評選出業務技能優秀的人員進展表彰和獎勵，并針對《效勞標準》存在的問題及時進展整改，同時對考核不合格的進展強化培訓。(2)、酒店確定每周星期六為星評質檢日，對所查出的問題進展通報，并嚴格要求各部門對照整改。(3)、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上墻。(4)、在創立三旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進展檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進展整改。對創立三旅游飯店工作的認識今年，我店把創立工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“標準管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位本錢意識、全過程質量意識)，運行實行“三化”(即程序化、標準化、表格化)管理。把創立工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。4、健全組織機構，實行分工負責，確保創立各項工作得以順利開展。酒店成立創立領導小組，酒店常務副總經理吳金任組長、各部門經理為組員，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、效勞質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創立的各項工作公開進程，創辦黑板報、和專刊，定期公布通報創立情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創立工作有方案、有步驟、有目的的進展。年度優秀員工發言稿篇一尊敬的各位領導、各位同事，大家好!今天我有幸作為公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享2023年度的工作成績，我感到非常的榮幸和快樂。2023年，我們大家在工作中都獲得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氣氛和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。眾所周知，2023年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的宏大變化，并從內心深處為公司的快速開展而驕傲。新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的標準。事實上，隨著市場競爭日趨劇烈，眼鏡零售行業出現連鎖開展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業開展規律。眼鏡行業不同于其他零售業，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響著人們的視力安康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的安康開展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”，正是順應了時代的開展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策才能。有容乃大，無滯那么華。要在劇烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種安康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在開展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是的目的，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到詳細落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因為有我們更強大，我們因為新視野更驕傲。謝謝大家!————————篇二尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今天，可以作為先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中獲得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優良的團隊氣氛和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常開展”的企業精神的熏陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的進步。“認真工作、虛心學習、更好的效勞于公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業陶瓷的青年員工，更應該為實現公司的共同目的添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業的開展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們嚴密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻木大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。作為宏業人我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們宏業人不平凡的青春風采。記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我分開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的遠安宏業陶瓷為己任。雖然在2023年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為2023年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目的等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為公司的全面開展和攀升目的而奮斗!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!年度優秀員工發言稿范本尊敬的各位領導、各位同事：晚上好!今天，我作為房產員工代表發言，感到非常榮幸。我非常感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們仍然記得，從報到的第一天起，公司的領導和參謀及時為我們新員工進展了入職培訓、指導，使我們理解了旗濱經營管理理念，也使我們懂得進步員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著老實謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經從最初的沖動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目的，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，進步個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的開展和個人境界的提升而不懈努力!一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應該做到：一、踏實做事。作為企業的員工，首先學好企業工作流程，做好本職工作。在日常工作理論中只有“責任在心，品質在行”的理念,才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷進步自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，親密配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。二、開拓創新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和承受新穎事物快等優點去開拓創新。創新來于主動的考慮、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿三、學習進取。目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現有的知識，不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作理論中不斷總結經歷，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊協作相結合。雖然工作有困難也有艱辛，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們旗濱房產一定可以劈風破浪順利到達理想的此岸!最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!優秀員工發言稿范文尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。在市場競爭越來越劇烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存開展的重要根底。可以說，公司穩健開展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司抑制危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業進步核心競爭力，實現永續開展的基石。然而，什么是優秀員工?優秀員工的標準是什么?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建立的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精華，著力建立“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信效勞,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建立的啟動，將是中國郵政改革開展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續開展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，的榮幸和的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建立是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要興隆、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要開展、要打破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及開展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建立決定了郵政的競爭力，它是企業開展強勁的動力!郵政企業文化建立是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供效勞，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“效勞”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使效勞真正表達個性化、人性化、差異化的效勞特色;“品”就是創造產品的品牌、效勞的品牌，使我們的效勞步入品牌化、標準化、系統化效勞的新階段;效勞，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，表達我們的企業文化精神，表達出我們郵政人“追求卓越”的效勞理念，表達出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅決的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否可以成功，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。乘長風，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!我的演講完了，謝謝大家。優秀員工發言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：大家上午好：玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚榮耀和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的開展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經歷，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的才能。過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的奉獻，也沒有特別值得夸耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。202_年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工工程，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱辛，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅決了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。過去的成績已成為過去，2023年才是我們發奮圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了考慮與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此時機向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體安康，萬事如意!謝謝大家!優秀員工發言稿優秀范文篇一：優秀員工代表發言稿尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：大家上午好!很榮幸可以代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向嚴密配合、互相支持的同事們致以崇高的敬意!2023年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳績效考核成效顯著，多個科研工程列入省級重點支持工程，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃開展!今天，公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是2023年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷開展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們雅之江人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡!最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體安康!合家歡樂!兔年桔祥!謝謝大家!篇二：超市優秀員工演講稿各位家人，大家早上好!我是生鮮處的一名促銷員我叫xx，很快樂我被評為三月份的優秀員工，當然這不是我的最終目的，今年我的目的是成為2023年年度的優秀員工，經歷了無數的風風雨雨，終于我們迎來了東興的第19個生日，我們開心我們沖動，我們熱血澎湃!可惜的是我沒有去晚會的現場，不過我在心底悄悄地告訴自己，那已經成為過去，重要的是如今，努力成為今年的優秀員工就能參加東興20歲的生日，我相信我一定能做到!相信好多人和我一樣，以前也有過替他的工作，而最后放棄的原因一定是不適宜，來到東興這個大家庭已經一年多了，在這一年里我深深的體會到了東興的企業文化，也被他的使命感動了第一次看到一個企業的使命竟然是先為員工創造美妙生活，再為社會奉獻豐富價值，這是我之前沒有想到的，以前也沒有接觸過什么叫團隊，根本不理解團隊的真正意義，經過上次集體的旅游事件，我相信我的伙伴們已經知道了團隊的重要性，如今我的團隊每天組織了晨練，這樣既鍛煉了身體，有促進了我們之間的友誼，更有益于團隊的協作!此時我深化的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭,這就是團隊!我堅信在楊主管的帶著下，我們生鮮處一定是最棒的!以前我們為成為東興人而驕傲，今后我們會讓東興為我們而自豪!謝謝大家!篇三：2023年優秀員工年會發言稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今天，可以作為先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中獲得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優良的團隊氣氛和XX公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常開展的企業精神的熏陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的進步。認真工作、虛心學習、更好的效勞于公司是我工作的職責。所以，我作為遠安XX公司陶瓷的青年員工，更應該為實現公司的共同目的添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業的開展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們嚴密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻木大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。作為XX公司人我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們XX公司人不平凡的青春風采。記得有位名人說過這句話，人的生命只有一次，當我分開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在小我的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的遠安XX公司陶瓷為己任。雖然在202_年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為202_年度上半年優秀員工的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目的等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為公司的全面開展和攀升目的而奮斗!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!年度優秀員工發言稿5篇篇一：2023年優秀員工代表發言稿尊敬的各位領導、各位同事，大家好!今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發言，與各位同事一起分享2023年度的工作成績，我感到非常的榮幸和快樂。2023年，我們大家在工作中都獲得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氣氛和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。眾所周知，2023年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的宏大變化，并從內心深處為公司的快速開展而驕傲。在這一年中，公司進展了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的開展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優良的管理程度和前瞻性決策才能。有容乃大，無滯那么華。要在劇烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態。之所以公司一直在開展壯大，就是因為整體的戰略目的比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，敬業，誠信，進取，創造成為唯一的信念，無私奉獻，穩健務實，追求完美是唯一的目的，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應在我們的每一件工作當中得到詳細落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。謝謝大家!篇二：2023年終優秀員工發言稿尊敬的各位領導、各位同事：晚上好!今天，我作為房產員工代表發言，感到非常榮幸。我非常感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們仍然記得，從報到的第一天起，公司的領導和參謀及時為我們新員工進展了入職培訓、指導，使我們理解了旗濱經營管理理念，也使我們懂得進步員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著老實謙遜的處事之道，感受著不經風雨，怎見彩虹的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經從最初的沖動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目的，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，進步個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的開展和個人境界的提升而不懈努力!一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應該做到：一、踏實做事。作為企業的員工，首先學好企業工作流程，做好本職工作。在日常工作理論中只有責任在心，品質在行的理念,才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷進步自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，親密配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。二、開拓創新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和承受新穎事物快等優點去開拓創新。創新來于主動的考慮、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。三、學習進取。目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現有的知識，不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作理論中不斷總結經歷，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊協作相結合。雖然工作有困難也有艱辛，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們旗濱房產一定可以劈風破浪順利到達理想的此岸!最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!篇三：2023年先進員工發言稿尊敬的各位領導、各位員工大家下午好!我叫，2023年3月底在公司投入試消費時，我來的聯眾公司，6年來我先后從事消費部上煤工、安環部驗煤工、再到今天的平安、環保專員，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領導的肯定和屢次褒獎，今天有時機站在這里向我你們說聲謝謝。個人的工作和公司的開展是分不開的，5年來公司培養了我，我也親身經歷了公司的困難開展歷程，親眼目睹公司兩位老總的領導風范，以人性化的管理思想已經深化人心，今天看來更加人性化了、更加務實了、更加節省節約，5年來我們的老總為公司的開展想盡千方百計、歷經千辛萬苦與家聚少離多，5年來為了應酬客戶和領導喝酒，幾乎將身體拖垮，為理解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數但分文不取，我們的老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數次，補扶困難員工及看望患病職工數人，逢年過節還不忘給員工發放糧油和獎金。他們時刻不忘公司開展、時刻不忘股東及員工利益，這樣的老總讓股東放心、讓員工滿意。2023年市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風波的威力，公司開展異常困難，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進展了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設備進展了系統的維修和加固，雖影響了公司的產量，但對2023年的消費打下了良好的根底。在做的各位員工，2023年危機還將繼續，公司的開展道路必將更加困難，我們要堅決信心，在老總及主管部門的引導下，以務實的態度，發揚艱辛奮斗、節省節約的精神，把我們所有的勤勞和智慧凝聚在公司的開展上來，共同迎接2023年公司開展道路上的機遇和挑戰。最后，我中心的感謝公司及領導對我的培養和褒獎，我將會更加的珍惜和努力，同時也希望2023年公司在前進道路上能披荊斬棘、抑制困難獲得更好的成績。篇四：2023年度集團優秀員工發言稿尊敬的董事長、各位董事，尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好!今天我可以作為優秀員工代表上臺發言，我深感榮幸。借此時機，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意!過去的一年，是辛苦的一年、歡樂的一年，也是收獲的一年。一年來，我與所有員工一樣，見證了**公司的開展與壯大;看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產調控的市場環境中，公司領導為公司的開展做出的積極努力;看到了在緊張工作中，同事之間的互相理解、和諧友善。在這樣優越的職業平臺和融洽的工作環境中，我的集體榮譽感和歸屬感倍增，不管處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。今天，公司賦予我優秀員工的榮譽，對我的工作給予了極大的肯定。事實上，我的工作離不開領導和同事們的關心和幫助，正是因為有了各級領導的信任和關愛，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我個人才可以圓滿完成各項工作任務。在新的一年里我會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習別人的長處，在工作中不斷進步和完善自我，使自己的業務程度和綜合素質在工作中不斷進步和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。最后，借此時機，衷心地祝愿公司事業蒸蒸日上，不斷開展壯大!祝愿各位領導、同事們身體安康、合家歡樂、萬事如意!篇五：2023年優秀員工演講稿尊敬的各位領導、同事們：大家好!我叫郭蕾，是車間C班大班長，今天，可以作為首文公司消費部、車間優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關心指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表消費部消費車間2023年全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。自2023年進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大奉獻，也沒獲得特別值得夸耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經歷，從經歷中學習，向別人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的進步工作效率，更好的完成各項消費任務。在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個可以施展自己責任和才能的平臺，是公司領導的關心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協助，讓我的工作能順利的開展。2023年逐步加快的工作步伐、充實的工作內容讓我深化意識到了時間的珍貴。在工作中遇到的挫折，抑制困難、改進進步的經歷過程，不僅豐富了本職工作的經歷，更讓我從性格上、做事風格上、管理才能上成熟穩重很多。以銷售為龍頭，隨著消費訂單的不斷增加，按時按質按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最根本的工作要求。在消費組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進展操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進展崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執行才能。在現場管理中，為了杜絕產品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現場管理狀況。產品訂單在不斷增加，如何進步消費效率是我經常考慮的問題。面對068、065規格小產品訂單的持續增量，小產品倒角成為訂單消費的瓶頸，為了有效解決068、065平角產品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設備改進建議，并配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調整，減小主軸與工作面之間的間隔等措施，解決了自動倒角機消費068產品的問題，消費瓶頸得到解決，并有效地進步了設備利用率和消費效率。我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，在2023年中，我將著眼解決困擾消費效率進步的自動噴涂機流化床調整難的問題和進一步優化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決消費過程的每個問題，進步消費方案的實現率和執行力，進步產品消費效率和我的管理才能，力爭在2023年使自己的消費管理程度不斷進步，邁上一個新的臺階。總之，為實現2023年目的，我將不斷加強個人修養，自覺加強學習，揚長避短，團結協作，發奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現我從實干型基層管理人員向務實管理型轉變的目的，為首文的快速開展奉獻自己的力量。謝謝大家!年度優秀員工代表發言稿大全篇一：年度優秀員工代表發言稿匯編打印版尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！今天，可以作為我院2023年度優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關心指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院2023年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。2023年，對于我們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深化肺腑的感動，我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在2023年抒寫了一段燦爛的篇章。2023年，也是我們西北電力設計院獲得重大開展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理程度再上新臺階，企業文化建立進一步進步，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足開展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策才能，作為企業的普通一員，我為能參與其中并為之奉獻自己的一份力量而深感自豪。“志存高遠、執著追求”是我們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是我們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的熏陶下，我深化認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持安康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去討論和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷開展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業的開展。新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在2023年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告構造嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深化，對我院2023年的工作成績、主要情況進展了全面客觀、實事求是的分析^p與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院2023年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關心，立足本職，銳意進取、挑戰自我、勇攀頂峰，為進步我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目的而努力工作，奉獻我們的青春和力量！謝謝大家！公司年會優秀員工代表發言稿今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點沖動，很多年都沒這么沖動過了，沖動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我ldquo;先進rdquo;，弄得我在這新年的伊始就覺得這2023給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的才能提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其別人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在消費第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假設這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評選為ldquo;先進集體rdquo;，確實是讓人有點受寵假設驚，其本質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去抑制困難，解決問題，多向有經歷的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！2023年度總結表彰大會發言稿尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家下午好！我是保安部消防主管，我作為2023年度優秀員工，今天很榮幸能站在這個舞臺、代表優秀員工上臺發言。我心里不但喜悅、感動，同時也感覺到無比的榮耀和自豪，這種認可和肯定，覺得自己真正的融入了這個大家庭，首先我要說的就是感謝：感謝我的經理對我的關心、幫助、栽培和指導，感謝保安部和酒店全體同事對我工作的支持和配合，借此時機我要衷心地謝謝大家！謝謝你們！！！我在嘉華酒店已經工作了八年了，還深深地記得剛入職嘉華酒店保安部，做一名消防、監控值班員的時候，看到先進的消防、監控設備和完善的管理制度，就深深地吸引了我，讓我更有信心、更加相信我的人生舞臺將從這里開始，將在這里得到成長和歷練。雖然坐在消防監控室內不能面對面地直接對客效勞，但我感覺通過嚴謹、認真的工作在為酒店的消防平安保駕護航，使我的工作更加充滿了干勁和活力。在嘉華我感受到企業員工的凝聚力，而就是因為有了這樣的凝聚力，才能讓我們的消防工作得到更一步的標準和完善，真正做到消防工作全員參與，消防工作人人有責。企業不斷的壯大，消防平安管理工作更要走在企業的前面，為企業的壯大鋪墊更平安的經營環境，為客人提供更平安的停居之旅。尤其是今年以來，通過開展消防平安標準化管理和消防平安“四個才能”建立，更進一步標準了我們的消防平安管理，員工參與消防的積極性也越來越高漲，酒店內部的消防平安氣氛也越來越濃重。增強了我們全體員工的消防平安素質，進步了我們酒店消防平安管理程度和防控火災的才能。使嘉華酒店在政府部門和業界同行進步了知名度，擴大了酒店的影響力。我深切地感受到，消防工作是一項長期的任務。今天的平安不代表永遠的平安，我將進一步強化消防平安管理，落實各項消防平安措施。獲得“2023年度優秀員工”這個稱號，是領導對我過去一年的工作肯定，更是對我以后的工作鞭策。成績只能代表過去,我要更加任重道遠，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡職盡責，虛心總結工作經歷，不斷地進步自己業務技能，為以后的消防工作奠定堅實的根底。盡我所能為嘉華酒店的消防平安做出應有的奉獻。最后衷心祝愿嘉華酒店管理公司明天更美妙！業績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領導和同事工作順心如意，步步高升！謝謝！先進個人代表發言稿尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家好！我是XXXX。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時節，能作為公司先進個人代表發言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、并肩奮斗的新華陽光同仁們致以崇高的敬意！過去的一年里，我們曾揮動龍飛鳳舞的畫筆，描繪新華陽光人的夢想；我們也曾緊皺雙眉，精心構思夢的奇跡；我們還曾大方激揚、唇槍舌劍的討論方案；走過了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過了一個個陽光明媚的白晝與一個個星光璀璨的黑夜。一路走來，各位領導的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時時感受到XXX的溫暖，感受到我們團隊的力量。我們時刻不敢松懈，一路奮力前行。今天我們獲得了榮譽，但絕不會沉醉于榮譽的光芒中。我們會始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。我們會把過去的成績，作為新的工作起點，追求更大的進步；我們會以更高的標準嚴格要求自己，注重細節、虛心學習；我們會正確處理苦與樂，得與失，個人與集體、工作與家庭的關系；我們會不負重望，完成了領導所布屬的任務，我們更會經住了公司對我們的考驗，忠于公司企業文化，理論“XXXXxxXX”的企業精神和“XXXXXX”的工作作風。新年的鐘聲已經敲響，我將在公司的正確領導下，努力拼搏，盡職盡責，以“先進個人”榮譽為動力，和全體同仁一起，為集團2023年的新目的、新任務而努力奮斗。將來在于創造，讓我們攜手共進，把“XXXXXX”建立得更加美妙！最后，衷心祝愿各位領導，各位同仁新春快樂，身體安康，闔家幸福！謝謝大家!2023年優秀員工代表發言稿尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發言，與各位同事一起分享2023年度的工作成績，我感到非常的榮幸和快樂。2023年，我們大家在工作中都獲得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氣氛和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。眾所周知，2023年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的宏大變化，并從內心深處為公司的快速開展而驕傲。在這一年中，公司進展了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的開展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優良的管理程度和前瞻性決策才能。有容乃大，無滯那么華。要在劇烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態。之所以公司一直在開展壯大，就是因為整體的戰略目的比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著6周年成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目的，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到詳細落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，有我們更強大，我們因為更驕傲。謝謝大家！2023年1月23日優秀員工代表發言稿尊敬的酒店領導和全體同事：大家好!今天，我很榮幸的作為優秀員工上臺發言，內心非常沖動!在半年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指導和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!“認真工作、虛心學習、更好的效勞于酒店”是我工作的職責。所以，我作為海怡大酒店員工，更應該為實現酒店的共同目的添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業的開展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們嚴密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。作為海怡人的我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去效勞社篇二：2023年優秀員工發言稿2023年優秀員工代表發言稿尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天我有幸作為公司優秀員工代表上臺發言，與各位同事一起分享2023年度的工作成績，我感到非常的榮幸和快樂。2023年，我們大家在公司領導帶著下獲得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氣氛和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表優秀員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。感謝各供應商積極配合，希望在今后能把品質做的更好，抓得更緊，更好的效勞于客戶。這次能被評為公司年度優秀員工榮譽稱號，我個人感到非常的快樂與榮幸。在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。自2023年進吉百順工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大奉獻，也沒獲得特別值得夸耀可喜的業績，我只是想盡職盡責做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去做好公司領導安排的每一項工作，總結自己的經歷，從經歷中學習，向別人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的進步工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。最終，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸與沖動。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要踏踏實實做好了屬于你的那份工作，就會有回報，就會得到公司的認可并委以重任。因此，我認為在吉百順，我們每一個平凡的人在平凡的崗位只要你腳踏實地的努力工作，我們都可以做出相應的成績。無論你是對工作流程或技術做出卓越的改進和創新，無論你認真負責的效勞意識讓客戶一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質才能成為公司技術骨干，都是優秀的。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作才能與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。吉百順的開展讓我們成長，我們的共同努力讓吉百順更加輝煌。最后，衷心祝愿明天的吉百順一定更強。謝謝大家！篇三：優秀員工代表發言稿優秀員工代表發言稿尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家上午好！很榮幸可以代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支持我們的集團公司領導和親密配合、互相支持、共同進步的同事們表示誠摯的感謝！此刻，我除了喜悅，還有感動。我是2023年進入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷標準，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽。作為春光大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原那么，也是全體優秀員工共同的特征。我還要說的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支持和幫助！最后，祝愿大家新春快樂，馬年桔祥！謝謝大家！酒店優秀員工發言稿范文尊敬的各位領導，各位同事：大家好!很榮幸能作為本年度優秀員工的代表站在這里發言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!這次我被評選為優秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業奉獻著自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位!雖然我從事的是××工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的效勞，我也從客人那里看到了她們對我工作的認可。從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑效勞是從事酒店行業最起碼的職業要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中，我深化體會到“認真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美妙印象和值得傳頌的故事。××××大酒店是我們××××人共同智慧和汗水的結晶，它的誕生和開展，傾注了我們××××人所有的心血。正是因為有了我們這樣優秀的團隊，我們酒店才有了更長遠開展的根底;正是因為有了我們所依托的這個開展平臺，我們每個員工才有了目的，有了奮斗的動力，有了學習和鍛煉的時機。“黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年里，讓我們戒驕戒躁，找出缺乏和差距，努力進步業務技能，在×××和×××總經理的帶著下，以“××××，××××”為文化理念，以“用親情的效勞去感動每一位賓客”為效勞宗旨，為打造“×××××”效勞品牌而奉獻自己的力量!“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最后，祝愿大家春節快樂，祝愿我們的酒店明天會更美妙!謝謝大家!優秀員工獲獎發言稿范文尊敬的應總、各位領導、各位同事，你們好，首先我要感謝46組朋友對我的支持。我于去年7月19日走進xx的大門。在外打工幾年，第一次進這么大的公司，壓力是必然不可少的。作為一線員工，我們的工作是辛苦的，但是收獲也是喜悅的。隨著公司不斷地擴大，我們的生活環境不斷地改善，公司待遇不斷地進步，這些更讓我們有信心為公司付出既有的技能。我衷心祝愿xx的明天會更好！2我是流水9組的xx，很榮幸獲得這次優秀員工獎。我非常感動。這是公司領導和同事對我的肯定和信任，也和上級的悉心指導和孜孜不倦的教誨密不可分。承蒙領導的栽培和厚愛，可以給予我這份榮耀。其實我并