國家公務員面試天天練之哲理故事題：三個金人的故事（12.28）2022國家公務員筆試已經落幕，考生們即將進入下一個重要環節：面試，要想在面試中一舉成"公'，必需要留意平常的積累，我在此特推出2022國考每天練欄目，本欄目將給大家呈現歷年國考面試各類提示的面試模擬題，盼望考生們2022國家公務員面試備考之旅日日"高升'!

2022國考面試勤演練：模擬試題每天練

【模擬試題】一個小國遣使者向中原的國王進獻三個金人，并提問"這三個金人哪個最有價值'，國王請工匠測量、稱重，三個金人無論哪方面都是一模一樣，對于使者的提問難以回答。正在犯難之際，有大臣拿來一根稻草，稻草從第一個金人一邊耳朵進去，另一邊耳朵出來;從其次個金人的耳朵里穿過，嘴里出來;而第三個金人，稻草掉進了它的肚子里再沒消失。面對大臣的答案，使者悄悄無語。談談你對這則寓言的看法。

1.審題環節

在閱讀這則寓言時，要重點把握兩點：國王的問題以及大臣對三個小金人測試的結果。三個小金人代表了不同的個人品質，哪種品質更有價值是我們在審題或答題時需要把握的重點。

2.分析環節

第一，逐個分析每個小金人代表哪種品質。例如，我們可以這樣來分析：第一個小金人是"把別人話當耳邊風'的代表，其次個小金人代表的是不能保守隱秘的人，第三個小金人代表的能保守隱秘的人。然后，結合公務員的崗位職責和做人原則，做哪一類人，需要考生在答題時明確。其次，具體闡述做出這種選擇的緣由，分析這種品質的珍貴之處，可結合名言警句、事例來進行論證。

3.答題環節

答題時，根據"提出觀點論證觀點落實觀點'整合答案。在提出觀點時，需要我們首先明確自己的選擇，哪種個人品質更有價值，這也是對考生人生觀、價值觀的考查。

【參考答案】

【1】提出觀點：點明故事的寓意，解釋故事中三個金人所反映的個人品質，并簡要說明哪一種品質是我們工作生活中應當具備的。

這則故事表現出了三種人，第一種是把別人的話當耳邊風的人;其次種人是不能保守隱秘的人;第三種人是不管他聽到了什么話都不會處處亂說，把話放進心里，當說則說，不當說則三緘其口。這個故事告知我們，最有價值的人，不肯定是最能說話的人。人原來有兩只耳朵一個嘴巴，就是讓我們多聽少說。擅長傾聽，才是有修養的人最基本的素養，我們做人遇事就應當做到像第三種人一樣，聽到的隱秘，守口如瓶;汲取的學問，消化在肚里。

【2】論證觀點：通過孔子的名言及日常工作生活的事例論證自己的觀點，確定"少說多做'的品德。

孔子云，"君子欲訥于言而敏于行'。一個人要想有所成就，要想踏踏實實地做事，最好的方式就是多聽少說，多吸取別人的閱歷。少說，不是讓我們不說，而是要有原則地說，明白什么該說，什么不該說。許多場合中一些人一打開話匣子就難以止住。這樣話說得太多，既會鋪張自己的精力，又會讓人分不清主次，可能還會無意中損害到別人，同時無法從別人口中獵取到更多有用的信息。

【3】落實觀點：結合實際的工作，說明在工作中如何練就腳踏實地、少說多做的品質。

對于我們來說，在工作中更是應當少說多做，避開急功近利。有些人在工作中總是喜愛發牢騷，殊不知，有時不經意的一句話就可能給同事留下自己消極怠工的印象，既不利于工作又影響自己今后的進展。還有些人稍有一點成果就生怕別人不知道，開頭處處"宣揚'，往往沒有料到接下來的工作還會有許多問題需要去解決，反而給領導留下不踏實、不行靠的印象。那么，這就要求我們多做事。多做，并不是簡潔機械地在數量上疊加，而是要在看清問題的前提下，把握方法、快速有效地去做。面對工作中的每一項任務、每一個細節，我們都要高標準地要求自己，盡自己最大的努力，在最短的