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本文格式為Word版，下載可任意編輯——建筑專業文秘暑期實習報告新的一周已經開頭了，雖然我們幾個實習生切實能做的概括工作很少，但不管怎么樣，我會抓住每一個學習的機遇來提升自己！夢想在我們實習終止的那一天，我會有更多的“喜”，更多的“悟”，和較少的“困惑”。

喜，即欣喜。還記得在總部培訓那天下午，執行總裁閔閔女士跟我們講不要對現實報太高的期望，說我們理應有一種容許與企業共同成長的心態。聽她這樣講，我對即將開頭的實習做了好多壞的計劃?？僧斘艺嬲齺淼饺T峽分公司，我感到的卻是一陣陣的欣喜。公司上下都很重視我們，每一個人待我們都很親切，彼此之間沒有什么論資排輩的觀念，而是直呼“簡稱”、“昵稱”；

吃的、住的更是可以用“星級標準”來形容，真是沒想到。就連說給同學聽，他們都羨慕得不行！對了，還有一件事讓我很感動，公司食堂由于我是回民而調整了菜單！或許這一些點滴正表達了“建業”這一企業的組織文化，她是一個彌漫人情味的地方。感謝建業，感謝蘇總。

說完了“喜”，再說說“悟”。在總部培訓的時候，人力資源中心的同事給我們講了好多關于建業的歷史、企業文化、企業精神方面的東西。當時聽起來切實能夠理解，但這種理解斷定是外觀化的、淺層次的。隨著這一段時間在公司的體驗，我每一天都會對那些話有新的理解和熟悉。一個15年的企業一路走來，體驗了太多，我們只有真正走近她，并精心去體會，才能真正領悟其中感慨。寫到中這突然想到一句建業曾經用過的廣告語：“越了解房產，越相信建業。”

有了體驗，有了斟酌，就會有所感悟，感悟建業、感悟房地產。但在這一過程中，由于自身學識和閱歷的缺乏，也會產生好多疑問和困惑。疑問主要在于專業學識方面。由于之前在學校沒有這方面的學識積累，也沒有采納正規的崗位培訓，所以這方面的缺乏是很明顯的。記得前幾次開會，都會聽到好多不知道的專業詞匯：容積率、進深、小高層、認籌……還有一些似懂非懂的推論。現在回想一下第一次在會上發言，真是不知道自己在說什么……呵呵，當然，我不會退縮，作為新人，這是必經的過程，我要做的是把這一過程走好。

假設說這些疑問可以通過自己勤學好問來解答的話，有一個困惑就讓我感覺不是太好應對了。由于我們來到公司的時間正好處于工程尾盤時期，以銷售為首任的置業參謀自然地閑了下來，而我們實習的時間又不長……所以，假設在這樣的形勢下怎樣更好地融入“置業參謀”這一角色，學到更多的東西，成了一個現實存在的沖突。

來公司的時間不過幾天，不敢妄言太多關

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