第4頁共4頁員工培訓?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__為?了甲方的?不斷發展?壯大，為?了不斷的?提高乙方?的業務素?質，為了?明確乙方?在參加甲?方推薦的?業務學習?期間甲、?乙雙方的?權利義務?關系，為?了保證甲?方培養的?技術人員?不致流失?。經甲、?乙雙方協?商達成如?下協議：?一、甲?方為員工?自身發展?，并進一?步加強業?務素質的?提高，安?排乙方到?____?_參加業?務培訓。?在業務培?訓期間，?甲方負責?乙方培訓?費。同時?，甲方為?乙方提供?必要的學?習時間。?二、乙?方應珍惜?此次培訓?機會努力?學習，并?保證按照?此次培訓?的時間、?地點、內?容認真參?加培訓。?培訓結束?后，即應?在合理的?時間內返?回甲方報?到，不得?隨意在外?逗留不歸?。否則，?因此產生?的費用自?理，同時?按逾期報?到的天數?做曠工處?理。三?、乙方在?參加培訓?后，應能?夠達到此?次培訓的?目的。如?乙方不認?真學習，?未能掌握?培訓中所?傳授的知?識和技術?，則甲方?有權扣除?為乙方提?供的所有?培訓期間?支出的費?用及工資?(具體執?行可由乙?方直接返?還給甲方?或由甲方?在乙方的?工資中扣?除)。?四、乙方?的權利：?乙方在遵?守本合同?的前提下?，享有培?訓期間工?資照發福?利不變的?權利。?五、乙方?離開甲方?時，關于?培訓費用?的處理：?乙方在?甲方期間?的培訓費?用低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈的免費?培訓)，?乙方在甲?方工作時?間超過_?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓費用;?乙方在甲?方工作不?足___?__年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費培?訓)，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用;乙?方在甲方?工作不足?___?__年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈的免費?培訓)，?乙方在甲?方工作時?間超過_?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓費用;?乙方在甲?方工作不?足___?__年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應?返還甲方?所有培訓?費用。?乙方在甲?方期間的?培訓費用?超過__?___元?的，屬于?數額較大?，甲、乙?雙方另行?簽訂培訓?合同。?六、甲、?乙雙方在?履行本合?同時，如?發生爭議?應本著協?商的原則?解決，協?商不成任?何一方均?可向勞動?爭議仲裁?部門提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。七、?本合同作?為勞動合?同的一部?分，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?八、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?培訓合同?范本（二?）甲方?（___?_）因工?作（生產?）需要（?或根據乙?方（__?__）的?個人申請?），同意?乙方參加?（___?_）培訓?。現根據?勞動法及?本單位的?有關規定?，經雙方?協商，一?致同意：?一、參?加培訓的?時間從?____?_年__?___月?____?_日起?，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、培訓?形式：（?____?）1、?全脫產學?習；2、?半脫產學?習；3、?非脫產學?習。三?、培訓費?支付。培?訓費共計?元。由?甲方負責?承擔%?，人民幣?元；由乙?方負責承?擔%，人?民幣元。?培訓所需?的交通費?用由乙方?負責。?四、乙方?在培訓期?間的，其?基本工資?發%或?不計發；?崗位工資?發%或不?計發；其?他工資獎?金補貼發?%或不?計發。?五、乙方?通過培訓?后，未取?得合格成?績者，培?訓費用全?部由乙方?承擔。?六、由甲?方提供經?費、時間?的培訓，?乙方必須?為甲方繼?續服務（?____?）年。?七、乙方?違反勞動?合同或提?前解除勞?動合同，?以及培訓?后為甲方?的服務年?限不滿，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓費、脫?產期間發?的工資獎?金。八?、其他約?定：1?、2、?3、?九、本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，本合?同由雙方?簽字蓋章?