第16頁共16頁聘用員工?合同甲?方：__?___????????法?定代表人?：___?__地址?：___?__乙?方：__?___????????身?份證號碼?：___?__地址?：___?__根?據國家勞?動管理規?定以及本?公司員工?聘用方法?，甲方招?乙方為正?式員工，?雙方在平?等自愿的?基礎上，?經協商一?致簽定本?聘用合同?，共同遵?守本協議?條款。?一、聘用?合同期限?聘用期?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據甲方的?安排，乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元。?四、甲?方的權利?及義務?1、有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規?章制度;?2、在?聘用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業規?章制度，?(詳見：?員工規章?制度;員?工手冊及?本公司其?他管理制?度附屬文?件)，甲?方有權終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?，由乙方?賠償，情?節嚴重的?追究其法?律責任;?3、聘?用期間，?乙方由于?個人原因?發生的疾?病及意外?事故，由?乙方負責?;4、?不管任何?原因甲乙?雙方解除?聘用合同?，乙方離?開本公司?后___?__月內?不得進入?開原市同?等行業就?職。5?、為乙方?提供必要?的工作條?件;6?、負責對?乙方進行?職業道德?、業務技?能及公司?規章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的權利及?義務1?、享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利;?2、享有?公司規章?制度規定?可以享有?的福利待?遇的權利?;3、?聘用期間?如變更單?位，須提?前___?__月書?面通知甲?方，雙方?協商終止?合同。?4、遵守?國家法律?法規、當?地政府規?定的公民?義務;?5、遵守?公司各項?規章制度?、員工手?冊、行為?規范的義?務;6?、維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?7、因公?司發展調?整需要應?無條件服?從公司安?排及調動?。六、?甲方的其?他權利及?義務1?、聘用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?2、乙方?有突出表?現，甲方?可以提前?給予晉職?并重新簽?署聘用崗?位。七?、乙方的?違約責任?1、自?乙方來甲?方處上班?之日起至?合同解除?或終止前?，如果乙?方擅自將?甲方房源?信息私自?成交或利?用其他方?式私自獲?取個人利?益的，由?乙方賠償?甲方收益?雙倍的損?失。2?、如在聘?用期間，?乙方有私?自將中介?費隱藏不?交、據為?己有的，?一經查實?，乙方將?中介費雙?倍返還給?甲方。?3、如果?乙方擅自?終止合同?，則乙方?賠償甲方?所有損失?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協商處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，具有?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：_?____?(蓋章)????????????乙方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?：___?__??????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????電話號?碼：__?___?聘用員工?合同（二?）甲方?：___?__電?話：__?___?乙方：_?____?身份證?號碼：_?____?甲方聘?用乙方成?為___?__有限?公司（以?下簡稱甲?方）的正?式人員，?就聘用事?宜，雙方?達成如下?協議：?1.雙方?本著真誠?合作，共?謀發展的?原則，友?好協商共?同訂立本?協議。?2.乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?如境外人?員必須持?有合法有?效的身份?證件。?3.乙方?須提供準?確的個人?資料，如?實認真填?寫甲方的?會員申請?表，并辦?理甲方相?關手續，?經甲方核?實無誤后?方可成為?甲方業務?人員，取?得會員卡?一張，并?獲得銷售?獎勵編碼?。4.?乙方須詳?細閱讀本?協議并了?解甲方的?一切相關?規定，對?甲方的經?營理念須?有較高的?認知度及?忠誠度，?并自愿維?護和遵守?甲方的一?切規章制?度。5?.甲方按?乙方銷售?業績的大?小給予不?同的獎勵?，詳見《?會員市場?消費計劃?書》，并?按其規定?發放獎金?，甲方不?承擔乙方?任何費用?。6.?如乙方直?接開拓甲?方區域管?理中心或?服務站，?甲方均給?予乙方一?次性獎勵?，按各聯?盟店在公?司首次進?貨pv值?給予__?___的?獎勵，個?人所得稅?由乙方自?行負責。?7.為?便于乙方?拓展市場?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產?品的詳細?說明書，?并配合乙?方作好銷?售服務工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項獎勵政?策，并接?受甲方專?業化市場?培訓，營?銷心態、?技巧、理?念等課程?培訓。?9.乙方?有責任為?甲方收集?并分析當?地的市場?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?10.甲?、乙雙方?必須遵守?國家勞動?部門及法?律的相關?規定，不?能作違法?亂紀的行?為，并嚴?格執行甲?方的市場?保護政策?，嚴禁惡?意降價、?抬價、擾?亂市場，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個?人資料有?任何更改?，應及時?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業?績收入減?少或未能?取到獎金?等損失均?由乙方自?行承擔，?與甲方無?關。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預測因素?造成公司?不能正常?運作時，?甲方當盡?力補救，?但不承擔?任何責任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協?商而定。?14.?本協議有?效期為一?年，期滿?后可續簽?。15?.本協議?一式叁份?，甲方、?乙方及當?地聯盟店?各執一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?公司簽章?/代表人?簽字：_?____?日期：?____?_乙方?簽字：_?____?日期：?____?_聘用?員工合同?（三）?甲方：?地址：?郵碼：?電話：?法定代表?人或委托?代表人?職務：?乙方：?性別：?年齡：?編號：?股份有限?公司加工?廠管理人?員聘用合?同甲方?：地址?：郵碼?：電話?：法定?代表人或?委托代表?人：職?務：乙?方：性?別：年?齡：居?民身份證?號碼：?簽約日期?：__?___年?____?_月__?___日?簽約地?點：根?據國家和?本地勞動?管理規定?和《股份?有限公司?管理人員?招聘制度?》的規定?：甲乙雙?方經平等?協商同意?，自愿簽?定本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?聘用合同?期限第?一條：本?合同為三?年期合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期六個月?，本合同?終止。?二、工?作內容?第二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規?定的工作?數量，達?到規定的?質量標準?。具體內?容是：?三、勞動?報酬第?四條執行?不定時工?作制，乙?方完成規?定的工作?任務，甲?方每月?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，每?月工資元?，其中試?用期間工?資元。?四、甲?方的基本?權利與義?務：第?五條甲方?的權利。?有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規章?制度;?有權對乙?方違反公?司規定的?行為進行?處罰;?如乙方不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權?提前解除?本合同。?第六條?.甲方的?義務。?為乙方創?造良好的?工作環境?和條件;?按本合?同支付給?乙方薪金?。五、?乙方的基?本權利和?義務：?第七條.?乙方的權?利。有?國家法律?法規賦予?的一切公?民權利;?有當地?政府規定?的就業保?障的權利?;享有?公司規章?制度規定?可以享有?的福利待?遇的權利?;對試?用狀況不?滿意，請?求辭職的?權利。?第七條.?乙方的義?務。遵?守國家法?律法規、?當地政府?規定的公?民義務;?遵守公?司各項規?章制度、?員工手冊?、行為規?范的義務?;維護公?司的聲譽?、利益的?義務六?、勞動合?同的終止?、續訂?第八條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。雙?方當事人?在本合同?期滿前?天向對方?表示續訂?意向。甲?乙雙方經?協商同意?，可以續?訂勞動合?同。七?、其他約?定第九?條乙方與?甲方解除?合同后二?年內不得?從事與甲?方相同行?業的工作?。如乙方?違約需向?甲方交納?違約金_?____?元。第?十條甲方?以下規章?制度作?為本合同?附件。?第十一條?本合同未?盡事宜，?或與國家?有關規定?相悖的，?按有關規?定執行。?第十二?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，具同?等效力，?經甲乙雙?方簽字章?生效。?甲方(蓋?章)代?表人：?____?年__?__月?____?日乙方?(簽字)?居民身?份證號碼?：__?__年?____?月__?__日?聘用員工?合同（四?）一?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為臨時員?工，雙方?經過平等?協商，彼?此同意以?下條款以?共同遵守?：一、?乙方受聘?于甲方期?間，就根?據甲方工?作安排，?履行職責?的工作部?位為__?___。?二、乙?方的職務?或工種為?____?_。崗位?職責約定?為：__?___。?三、甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣大寫，?工資發放?日按甲方?規定為準?。四、?乙方的正?常工作期?間按甲方?的有關規?定執行，?乙方的考?勤與管理?應按甲方?公司的有?關制度執?行。五?、甲方根?據工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應予配?合，有關?加班事宜?，按照甲?方公司有?關制度執?行。六?、乙方在?受聘期間?必須遵循?公司生產?安全制度?，如乙方?出現人身?安全事故?，由乙方?自己承擔?，甲方不?負任何責?任;乙方?在上崗期?間應遵循?公司的各?項管理制?度，不準?喝酒、賭?博。七?、因甲方?業務不再?需要聘用?乙方或乙?方不能勝?任甲方工?作時，甲?方有權終?止本合同?，應提前?一個星期?通知乙方?。合同終?止時，當?月工資發?放按公司?有關規定?執行。?八、乙方?主動提出?解除本合?同時，需?提前一個?月通知甲?方，調離?時，乙方?需按公司?有關制度?辦理相關?手續，當?月工資發?放按公司?有關規定?執行。?九、乙方?聲明：乙?方在簽訂?本合同時?，乙方要?熟悉公司?管理制度?全文，愿?意遵守各?項規定。?十、本?合同一式?五份，經?雙方簽章?后生效。?十一、?本合同有?效期為_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。十二?、本合同?期滿自行?終止，根?據甲方的?實際工作?需要和乙?方的工作?表現，在?甲乙雙方?完全同意?的條件下?可續簽合?同。十?三、合同?履行中如?有未盡事?宜，需經?雙方協商?，作出補?充規定。?十四、?附件：乙?方身份證?復印件?甲方：_?____?乙方(?姓名)：?____?___?___年?____?_月__?___日?聘用員?工合同（?五）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：?____?_出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話?：___?__根?據國家法?律和有關?政策，經?甲、乙雙?方平等協?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列?第___?__款確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現為?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止(起止?時間必須?明確具體?)二、?工作性質?和考核指?標乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔?的各項工?作任務。?考核指?標每月(?每季度、?每年)為?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?按國家和?省、市的?有關生產?、安全、?勞動保護?、衛生健?康規定為?乙方提供?必要的工?作條件，?保障乙方?在安全、?健康的環?境中工作?。四、?勞動報酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?____?元，獎金?見甲方的?獎金發放?制度。?五、甲方?的權利和?義務(?一)甲方?的權利?1.依照?國家的有?關規定和?甲方的規?章制度對?乙方行使?管理權、?考核權和?獎懲權。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權調整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時通知?乙方解除?勞動合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：(?1)在試?用期內發?現乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方在病?、事、延?長產假和?醫療期及?脫產學習?期間本人?或為他人?及親友從?事各種生?產經營服?務活動的?;(3)?乙方嚴重?違反甲方?工作責任?制或甲方?規章制度?的;(?4)乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(5)乙?方被依法?追究刑事?責任的;?(6)?乙方連續?____?_個月(?季度、年?)考核被?確定為不?稱職的;?(7)?不勝任現?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?當提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?(1)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規定的醫?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經當事?人協商不?能就變更?聘用合同?達成協議?的;(?4)甲方?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?或者生產?經營狀況?發生嚴重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀或?其它不當?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權?要求乙方?承擔相應?的賠償責?任。(?二)甲方?的義務?1.遵守?國家的法?律、法規?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創?造有利于?職工發揮?積極性和?創造性的?企業環境?。2.?負責對乙?方進行政?治思想、?職業道德?、專業技?術、企業?管理知識?、遵紀守?法和規章?制度的教?育與培訓?。3.?乙方具有?下列情形?之一，又?不符合本?合同第五?條第(一?)款第(?3)項的?，甲方不?得解除勞?動合同：?(1)?乙方患職?業病或因?工負傷并?被確認喪?失勞動能?力的;?(2)患?病或者負?傷，在規?定的醫療?期內的;?(3)?乙方為女?職工，在?孕期、產?期、哺乳?期內的;?(4)?法律、法?規規定的?其他情形?。六、?乙方的權?利和義務?(一)?乙方的權?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業民主管?理，獲得?政治榮譽?和物質鼓?勵的權利?。2.?有權享受?國家和本?企業規定?的勞動保?護、勞動?保險、福?利待遇。?3.因?疾病治療?需要，有?申請延長?醫療期的?權利。?4.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除聘?用合同：?(1)?在試用期?內;(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方工?作的;?(3)甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動報酬或?者提供工?作條件的?。(二?)乙方的?義務1?.必須按?時、按質?、按量地?完成約定?的工作任?務或工作?指標，并?接受甲方?的考核。?2.自覺?保護甲方?的形象和?利益，不?得實施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業務，并?服從甲方?統一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動合?同，應提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，并承?擔相應法?律責任。?七、勞?動保險和?福利待遇?甲、乙?雙方依法?參加社會?保險，按?月繳納社?會保險費?，乙方