第4頁共4頁肛腸科護士長競選演講首先感謝?領導和同志?們給我這次?的機會來展?示自己。我?也衷心希望?能為我的醫?院增添一份?色彩，同時?一展自己的?理想和抱負?。下面，我?對自己的基?本情況向各?位做一個簡?單的介紹。?我現年歲?，文化程度?，護士職稱?。曾在肛腸?科、婦產科?工作，經過?___年護?理工作的鍛?煉，自己各?方面素質都?得到了提高?。多次獲得?上級領導的?表揚：年，?獲得稱號。?從小我懷?著現代南丁?格爾的夢想?，多年來，?我一直服務?于臨床一線?，能掌握各?科護理常規?和護理技術?操作，學會?了各科的特?色治療和護?理，例如等?等。參與這?次競聘，愿?在求真務實?中認識自己?，在積極進?取中不斷追?求，在拼搏?奉獻中實現?價值，真正?體現自己的?人生價值。?面對競聘的?護士長崗位?，我倍感壓?力。不過，?競聘護士長?這個崗位，?我想自身具?有如下特點?和優勢：?一是具有勇?挑重擔的信?心。要干好?一項工作，?首先必須熱?愛這項工作?。今天，我?能鼓足勇氣?參加這次競?爭，決不是?意氣用事，?也不是心存?僥幸，而是?自己熱愛這?項工作，珍?惜這次機會?，渴望成功?、追求進步?的真實體現?。二是責?任意識較強?，進取精神?強烈。自參?加工作以來?，我一直以?一絲不茍的?工作責任心?做好本職工?作，不論是?以前在肛腸?科、婦產科?工作，我總?把“愛崗敬?業、開拓進?取”作為自?己的座右銘?，把事業放?在心上，責?任擔在肩上?，盡職盡責?，埋頭苦干?。工作的歷?練，___?的培養，領?導和同事的?支持和幫助?，使我形成?了較強的責?任意識。強?烈的進取精?神是我參加?這次競聘的?又一籌碼，?我一直以做?一名病人滿?意的工作人?員嚴格要求?自己，加強?自身建設，?不斷提高為?患者服務的?本領，使自?己日有所思?，日有所進?；優秀的領?導___、?和諧的工作?氛圍也激發?了我強烈的?上進心，置?身于這樣的?工作環境，?有這么多領?導的幫助、?有這么多同?事的支持，?作為醫院中?的一員，又?有何理由不?勇往直前、?勇擔重任呢?？三是業?務熟練，成?績突出。_?__年來，?我一直服務?于臨床一線?，先后從事?肛腸科、婦?產科護理工?作，能掌握?各科護理常?規和護理技?術操作，學?會了各科的?特色治療和?護理，例如?等等，在工?作中我認真?負責，不斤?斤計較個人?得失，服務?態度優良，?團結協作精?神強，曾擔?任主班，負?責護士工作?，作為護士?長的得力助?手，協助病?房管理，為?科室的工作?出謀劃策，?參與疑難、?重癥患者監?護，主管_?__帶教，?在此同時，?也培養了自?己協調能力?，人際溝通?能力，能保?持和維護醫?護、護護、?護患之間的?良好關系。?榮譽屬于?過去，未來?正在開創，?我深深地感?到機遇與挑?戰并存。參?加這次竟聘?，我愿在求?真務實中認?識自己，在?改革競爭中?完善自我。?護士長的工?作看似平凡?，但卻重要?：主要體現?在以下幾方?面:一、?作為醫院護?理管理層基?層的管理者?，要服從護?理部的領導?。又要承擔?病房管理和?護理質量監?控工作，指?導并帶領下?屬護理人員?共同完成護?理任務。?二、作為信?息管理者，?承上啟下，?既要正確及?時的傳達醫?院和護理部?精神，又要?收集有用的?反饋意見，?及時向上匯?報。三、?作為科室，?醫護，護患?，護護之間?關系的協調?者，在自己?能力范圍內?解決沖突和?糾紛。人?們說管理是?門藝術，多?年的工作中?，我耳聞目?睹了許多管?理藝術家的?風范。在以?前的崗位，?主任、護士?長以身作則?，嚴格要求?，寬容和民?主，為我們?建立了相互?信任，團結?向上的氛圍?。一時間，?我已和科室?的成員融洽?相處，能成?為這樣的大?家庭中的一?員，我覺得?無比的榮幸?!也謝謝他?們對我多年?的理解支持?。今天，我?競聘肛腸科?護士長，如?果成功，我?一定嚴以律?己，寬以待?人，嚴格要?求，公平處?事。以下?是我的工作?設想:一?、在主任的?領導和醫生?們的業務指?導下，嚴格?要求自己，?根據護理質?量標準，制?定工作計劃?，并___?實施具體工?作，認真履?行護士長職?責和義務。?同時嚴格病?房管理，為?病人創造一?個安靜舒適?衛生的住院?環境，并定?期召開病人?會征求患者?意見，及時?采取整改措?施，從根本?上提高服務?質量。二?、不斷加強?醫護，護患?聯系，定期?反饋評價臨?床工作中的?不足，使治?療與護理工?作能有計劃?，按質按量?完成。深化?“以病人為?中心”的服?務理念，使?病人滿意，?陪人放心。?把好入院宣?教與出院指?導關，加大?健康教育工?作宣傳的力?度，保證住?院患者對我?們的治療與?護理工作滿?意，病友出?院后定期隨?訪。三、?以人為本，?調動科內護?理人員的積?極性，在整?體護理工作?中發揮主觀?能動性，從?而提高護理?質量作為護?士長，應尊?重，理解和?愛護她們，?發現并挖掘?她們的工作?潛能，提高?對工作的主?觀能動性，?更好地為病?人提供優質?親情服務。?保證人力資?源合理分配?，從全局出?發，綜合考?慮能力崗位?因素及工作?量，合理派?班。我會繼?續發揚民主?精神，科室?工作多與她?們商量，集?思廣益，使?科室人人都?以主人翁精?神參與管理?。四、重?點管理護理?安全，杜絕?護理糾紛和?護理差錯。?安全重在防?范。開展安?全憂患意識?教育，加強?法律意識。?嚴格遵守規?章制度及操?作規程，及?時完成各種?有效記錄。?把好護理環?節質量和終?末質量關。?制定切實可?行的崗位責?任制。做到?有章必循，?責罰分明，?發現缺陷及?時反饋，并?提出整改措?施。五、?培養經營意?識，創新進?行成本效益?核算，降低?醫療成本，?節約不必要?的開支，保?證資源有效?合理配置。?各位領導?、各位