奉獻青春的演講稿(一)年輕去?奉獻，讓奉?獻為青春添?光彩尊敬的?各位領導、?各位同事：?你們好。?今天能在這?里的發言，?是領導們給?我最大的榮?譽，是對我?工作的鼓勵?和鞭策，我?叫劉念波，?___年_?__月畢業?于___學?機械設計制?造及自動化?專業，__?_月來到_?__市質監?局計量檢定?測試所工作?。從學校跨?入社會我體?會到了從一?名學生到一?名職工的不?同，更是體?會到了理論?與實踐相結?合的重要性?，從學校到?社會意味著?大環境發生?了變化，面?對的人群、?工作性質及?工作方式也?就變化了，?而這一切就?需要重新審?視自己、定?位自己，要?求自己在很?短的時間內?調整好心態?，我始終堅?信自己可塑?性比較大、?適應新環境?的能力挺強?，所以在最?短的時間內?我熟悉并適?應了這個不?同于象牙塔?生活的新環?境－___?市計量檢定?測試所。_?__年對于?計量所來說?是繁忙的不?同尋常的一?年，全所面?臨新版jj?f1069?-___法?定計量檢定?機構考核的?壓力，由于?所內熟練操?作微機的人?員匱乏，因?此剛參加工?作的我被分?到了業務辦?公室，全面?參與到了應?對考核的工?作中，面對?新的工作崗?位，我把自?己在大學里?掌握的微機?操作及辦公?軟件的應用?知識發揮的?淋漓盡致，?在設計和處?理考核必需?的文件及表?格上做的得?心應手。但?是遇到困難?也是在所難?免的尤其是?在業務上，?但是自己從?未正視過業?務上的困難?，只是把它?當成磨練自?己的一次機?會而已，因?為自己年輕?，年輕意味?著新的希望?，新的起點?，新的人生?奮斗目標，?有了希望成?功就等于一?半，就能體?現出新的人?生價值，就?能創造新的?社會價值。?前面是業務?上的困難，?眼下自己是?所內最年輕?的工作者，?我主動適應?新形勢下工?作需要，主?動出擊把業?務學習放在?首要位置，?努力在提高?自身綜合素?質上下功夫?。在現實工?作中時刻提?醒自己如何?加強學習、?快速掌握業?務知識才是?自己面對的?首要選擇，?在平常工作?中主動向所?內年長的老?師們請教，?有時為了解?決一點業務?上的小問題?，經常性的?多次向不同?的老師們請?教，有時為?了更加完善?一份考核所?用的資料夜?里工作到?11、12?點鐘成了家?常便飯。就?是這樣我沒?有任何怨言?，因為我認?為作為一個?年輕的工作?者要學會奉?獻，并奉獻?于他所從事?的崗位，他?的人生才有?深刻的意義?；奉獻就是?年輕真正的?內涵，離開?奉獻的年輕?就不是真正?的年輕，離?開奉獻的年?輕就無異于?將年輕斷送?。付出總會?有回報，我?們辛勤地勞?動終于換來?了___月?份考核的順?利通過，考?評組需要的?每份資料，?我們都能夠?完整無誤的?提供，他們?對我們業務?資料的整理?與保管非常?滿意，我所?也最終以優?異成績順利?通過認證考?核。__?_年初全所?進行改革，?我們業務辦?公室與收發?室合并為綜?合業務辦公?室，原收發?室兩工作人?員內退，這?樣我們室在?原工作量的?基礎上增加?了收發工作?，我們室的?工作量也就?大了、肩上?的擔子也就?重了，要把?這些把工作?搞好就需要?一種平衡的?心態與堅定?的奉獻意識?。所內由于?客觀原因我?們收發室同?時負責證書?打印工作，?一年來從收?發室走出的?證書達__?_萬余張，?其中自己親?手打印的達?一萬余張。?收發室作為?計量所的一?扇窗戶，不?僅需要給客?戶樹立一種?服務至上的?形象，更重?要的是樹立?一種質量意?識保證每一?件儀器的出?入不出差錯?，從儀器進?入收發再進?入工作室再?回到客戶手?中，從填委?托單加貼未?檢標識再到?檢定完畢加?貼檢完標識?，將儀器、?委托單、檢?定證書三件?一一對應湊?齊，每一步?驟都需仔細?再仔細、嚴?謹再嚴謹，?慶幸的是在?王主任領導?下進一步完?善了收發程?序，制定了?嚴謹、合理?的收發檢定?流程，落實?了收發檢定?每一環節的?責任，保證?了每一環節?不出差錯。?一年來從顧?客到所內每?一個同事都?感覺到了現?在的收發工?作上了一個?新的臺階，?更具有了一?個技術單位?的收發特色?。誠然完善?的工作流程?讓我們感覺?很累但我們?是快樂的因?為實踐證明?我們的辛苦?與奉獻沒有?白白浪費，?一年來從未?出現一起取?錯、丟失或?損壞儀器現?象，沒有收?到一起顧客?對我們服務?不到位的投?訴。收發室?的工作干出?了特色，成?為所內的亮?點，那么原?來業務辦公?室的工作就?應當落下嗎?。不，雖然?收發室工作?忙、時間緊?，今年業務?量這么大在?全所齊抓收?入的情況下?沒有時間去?整理原業辦?的工作按道?理來說是情?由可愿的，?但是綜合業?務辦公室是?將收發與業?辦合二為一?的，丟下業?辦工作就意?味著我們沒?有盡到自己?的職責，沒?有盡到自己?的義務，時?間是死的但?人是活的，?雖然上班干?收發的工作?沒有時間留?給自己干業?辦的活，但?可以擠自己?的業余休息?時間，自己?是單身吃飽?干活沒有人?約束。多少?個中午的時?間自己與鍵?盤的噼啪聲?為伴，b1?表更新了、?技術報告履?歷書內容也?補上了、_?__項計量?標準的授權?證書打印出?來了等等，?業辦的工作?終于趕上了?。面對著冷?血的電腦年?輕的自己也?會產生浮躁?的情緒，上?級沒有來檢?查整理這些?業辦的資料?這不是給自?己找活干嗎?。這個時間?年輕的都在?完，自己卻?加班太傻了?吧。但是有?時候看到當?時年長的王?主任，身為?高工的她都?能夠踏下身?子加班工作?，年輕的我?有什么理由?逃避呢。有?什么理由不?踏實工作，?自己由什么?理由不補上?業辦的工作?呢。蒼天不?負有心人后?來的省局_?__的對法?定計量檢定?機構的監督?抽查證明我?們并沒有因?為收發室工?作的繁忙而?丟下業辦的?工作。在這?一周多白天?黑夜的準備?工作中，雖?然積攢了多?達1400?頁的打印任?務，但是由?于我們前期?的彌補工作?，并沒有扯?了全所的后?腿，用句考?評組曹處長?的原話：“?真沒有想到?___計量?所的業辦準?備的資料這?么全”，用?句萊蕪劉主?任的話來說?“你們__?_作的業辦?工作比我們?強多了，我?們真要向你?們學習”，?這些贊揚的?美言、這些?成績出現靠?的是什么啊?。靠的是汗?水、心血與?休息時間的?擠占。當?時在干好本?工作室工作?的同時，我?還兼任本所?的信息宣傳?員與打字員?的職務。今?年所領導班?子吸取去年?的宣傳工作?的教訓，加?大了對宣傳?的投入力度?，年初就制?定了宣傳考?核獎勵辦法?，將宣傳任?務量化將責?任落實到人?掀起了全所?宣傳工作的?___。自?己作為宣傳?員更應當寫?稿，而這又?要擠占自己?的業余時間?，但是看到?宋所長作為?所內的__?_都親手撰?稿，作為分?管的馬所長?不僅親手撰?稿還親自與?報紙、電臺?聯系宣傳的?事情，自己?再擠占點時?間又算得上?什么呢。犧?牲就到底吧?。全年共發?表稿件__?_余篇，為?全所超額完?成了全年的?宣傳任務付?出了自己的?一份力量。?在打字員的?位置上自己?的打印任務?也很繁重，?承擔著全所?的大部分打?印任務有時?候為了要速?度出現了個?別錯字現象?，雖然這樣?并沒有引起?以宋___?在內的領導?的批評，沒?有受到他們?的責備，但?是自己心中?有數這是對?自己一種默?默的信任與?支持，這更?激勵著自己?腳踏實地去?的工作。一?年來出色的?完成了省局?及市局要求?所有上報的?文件和資料?，以及所領?導交辦的各?項任務。當?年年底自己?被評為先進?工作者，這?又即是對自?己工作的一?次肯定，又?更是對自己?的激勵，自?己要繼續努?力，爭取作?出更好的成?績。__?_年工作室?進行調整，?我從業務辦?公室來到醫?檢室，由于?自己是初次?接觸具體的?檢定工作，?面對著有著?眾多計量儀?器和幾十項?檢定能力的?醫檢室自己?感到大腦在?受積壓心里?十分茫然：?這么多的計?量儀器、這?么多的檢定?項目，對于?某些具體儀?器儀表的使?用與調修，?都要從零開?始，自己能?夠學會操作?儀器、掌握?檢定方法嗎?。所領導也?許看出了處?于茫然狀態?的我，他們?并不急于讓?我去檢定，?而是引導我?釋放自己對?這些檢定標?準器的好奇?心，從如何?看懂檢定用?標準器開始?，從好奇的?不懂到詢問?功能到問題?解決的過程?中掌握檢定?方法。初步?掌握了檢定?的概要自己?在___年?初順利的考?取了電導率?儀、紫外分?光、絕緣電?阻、醫用診?斷___射?線、熱電偶?五項檢定員?證，考取檢?定員證注重?的是理論知?識的學習，?而工作中則?偏重的是實?際的操作水?平，所內年?長的老師們?檢定經驗豐?富，他們毫?不吝嗇的向?我傳輸，面?對著一件儀?器他們可以?告訴我他們?所遇到的可?能出現的所?有檢定問題?和解決方法?，讓自己少?走了許多彎?路。___?年時間來通?過自己不懈?的努力不僅?快速掌握了?所學的五項?檢定項目，?而且學會了?心電圖、b?超、接地電?阻等其他的?醫檢、化學?檢定項目。?由于自己?所處工作室?的檢定任務?高于其他工?作室而檢定?人員卻相同?，這也就昭?示著同樣的?人擔負了更?大的壓力，?同樣的一年?也許過得更?加繁忙與疲?勞。在一年?的工作中自?己深刻的感?受到了這一?點：有時候?一周有五天?在外面奔波?，有時候面?對的不僅是?工作的繁重?而且還有惡?劣的自然環?境與工作環?境。作為一?名80后的?新時代大學?生和檢定校?準一線人員?，我堅持以?高標準嚴格?要求自己，?在本職工作?崗位上充分?發揮年輕工?作者的積極?模范作用。?檢定校準工?作中，艱苦?奮斗，團結?同志，主動?承擔難度大?、危險性高?的工作，這?種情況下自?己沖在前列?以大局為重?，任勞任怨?，不計個人?得失，__?_月份武城?水星橡塑廠?的___余?臺件溫度計?量儀器到期?，我們從早?上八點半開?始到下午五?點半結束，?連續工作了?四天才檢定?完畢，把陪?同的廠計量?人員累得不?斷抱怨我們?工作太認真?、檢定太仔?細，把他們?累得都不愿?意記錄我們?在檢定過程?中發現的問?題了。難道?我們不想偷?懶、不想簡?化檢定工作?流程嗎。難?道我們愿意?在入伏天的?車間內留汗?啊。我們愿?意在車間內?享受嗆人的?黑煙啊。但?這是工作的?需要，是我?們職責的所?在，最終我?們以這種嚴?謹的工作作?風贏得了他?們的信服，?與我們建立?了長期的檢?定服務關系?。這只是我?們服務企業?以事實與作?風贏得企業?信譽的一個?特例，像是?在___月?份冒著橙色?高溫預警信?號在___?多度的皇明?車間內連續?工作那就更?不用說了，?因為那只有?一天而已，?我們完全可?以支撐得住