第17頁共17頁教師協議書?范本甲方?：法定代?表人：地?址：電話?：郵箱：?乙方：?法定代表人?：地址：?電話：?郵箱：風?險提示：?企業的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業一定要?在員工入職?一個月內與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業超過一?年未簽勞動?合同，企業?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現?法律規定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業就?得繼續履行?勞動合同規?定的義務，?無法解除勞?動合同。?根據《中華?人民共和國?教師法》、?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?法規的有關?規定，就甲?方聘任乙方?為____?教師事項，?經甲、乙雙?方平等協商?，簽訂本合?同。一、?工作崗位?1、乙方同?意根據甲方?工作需要，?被聘任在_?___職位?工作。如果?院系發生變?化，雙方應?該根據需要?重新確認乙?方工作的院?系和職位。?變動之后，?乙方原來合?同規定的待?遇等內容原?則上不應該?改變。2?、聘期內甲?方保證乙方?全職在__?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執行外?出合作研究?、進修、培?訓任務的除?外。從海外?直接應聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時間不?少于___?_個月。?風險提示：?試用期包?含在勞動合?同期限內，?《勞動合同?法》中對試?用期長短的?限制根據合?同期限的來?規定，如：?1、勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?；2、勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?；3、勞?動合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反以?上規定進行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。二?、合同期限?本合同為?固定期限合?同，時間為?年（自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。試用期?____月?）期滿后，?根據雙方意?愿，可續簽?長期合同。?三、雙方?的權利和義?務1、甲?方的權利和?義務（1?）甲方提供?給乙方與甲?方其他在編?在職教職工?同等的工作?條件和勞動?保護措施，?保障乙方的?合法權益。?（2）甲?方有權根據?本單位的實?際情況，調?動乙方的工?作崗位。?（3）根據?按勞分配為?主體，多種?分配方式并?存的分配制?度，甲方依?據有關規定?和乙方完成?工作任務等?情況。按月?核發乙方應?得的工作報?酬，并根據?內部有關規?定，保證乙?方享受與其?工作崗位相?應的滿工作?量的福利待?遇不低于_?___元/?年。風險?提示：繳納?社會保險是?企業的法定?義務，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關的?協議，這也?不能規避企?業為員工繳?納社保的義?務。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業必?須而為的行?為，否則，?當員工以此?通過法律程?序維權，用?人單位就要?為此付出相?應的代價。?（4）養?老、失業、?醫療等項社?會保險和住?房公積金等?，按照有關?規定執行。?2、乙方?的權利義務?（1）乙?方必須遵守?國家現行法?律、法規、?政策和甲方?制定的有關?規章制度和?工作職責；?如有違反，?甲方可按規?定予以處理?。（2）?乙方享有參?與學校辦學?、教育、教?學，促進學?校改革、發?展等方面的?權利。（?3）乙方必?須完成甲方?按有關法規?規定分配的?教育教學任?務，滿勤滿?量。（4?）乙方接受?甲方根據內?部崗位、目?標責任制要?求進行的考?核，乙方必?須達到合格?以上的標準?。（5）?乙方必須遵?守甲方制定?的工作常規?和教學常規?，忠于職守?，服從領導?，團結同志?，努力做好?本職工作，?維護甲方的?聲譽。（?6）乙方不?得從事有償?家教。（?7）乙方擅?自中途解除?、終止本合?同后，五年?內不得到其?他單位從事?教育教學工?作及與教育?教學相近的?工作。四?、教師道德?1、乙方?應當認真遵?守《中華人?民共和國教?師法》及國?家有關法律?法規；遵守?甲方的各項?規章制度。?2、乙方?必須遵守憲?法和法律，?忠誠教育事?業，遵守學?校的規章制?度，恪守學?術規范，嚴?謹治學，團?結合作，愛?護學生，關?心集體，自?覺維護學校?聲譽。3?、乙方在聘?期內，不得?擅自辭職、?離職，應當?做到愛崗敬?業。五、?工資和福利?1、在聘?任期內，甲?方應該按照?國家和學校?規定的標準?和乙方的工?作性質等支?付工資給乙?方。2、?除前款工資?性勞動報酬?外，乙方還?可按學校規?定領取校內?津貼（含稅?金）。在學?校津貼制度?發生變化的?情況下，上?述津貼制度?應同時變化?。3、乙?方有權享受?國家法律，?____省?地方法規和?學校規定的?各種社會福?利待遇，包?括保險，醫?療等費用。?甲方同時為?乙方子女就?學提供可能?的方便。?4、甲方不?提供住房。?有關住房的?待遇按學校?現行政策執?行。5、?公派出國（?出境）按照?學校教職工?出國（出境?）辦法執行?。若出現被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權?益。六、?違約責任?甲、乙雙方?無故違反本?合同條款或?擅自解除、?終止本合同?的，違約方?應支付拾萬?元違約金給?守約方。給?對方造成經?濟損失的，?還應賠償對?方經濟損失?。七、爭?議的解決方?式甲乙雙?方因履行本?合同發生爭?議，應協商?解決，不愿?協商或協商?不成的，可?向上級主管?部門人事爭?議調解委員?會申請調解?。不愿調解?或調解不成?的，當事人?應當在爭議?發生之日起?___日內?以書面形式?向____?仲裁委員會?申請仲裁。?八、合同?文本本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?經雙方簽字?蓋章后生效?，具有相同?的法律效力?。甲方（?簽章）：?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽章）?：日期：?____年?____月?____日?教師協議?書范本（二?）甲方（?用人單位）?：____?_____?_????名稱：?_____?_____?負責人：?_____?_____?電話：_?_____?____?乙方（應聘?人）：__?_____?___?????姓名：_?_____?____?性別：__?_____?___出?生：___?_年___?_月___?_日民族：?_____?_____?文化程度?：____?_____?_職務（?職稱）：_?_____?____?聯系電話：?_____?_____?根據教學?、科研和管?理等工作的?實際需要，?依據國家有?關法規、規?章、政策和?我院人事制?度改革文件?的規定，按?照按需設崗?、公開招聘?、平等競爭?、擇優聘任?的原則，與?（下稱乙方?）在平等、?自愿、協商?一致的基礎?上，簽訂本?聘任合同。?一、聘任?期限1、?本合同從：?____年?____月?____日?起至：__?__年__?__月__?__日止，?期限為__?__個月。?2、試用?期從：__?__年__?__月__?__日起至?：____?年____?月____?日止，期限?為____?個月。二?、工作崗位?根據甲方?工作需要，?乙方自愿受?聘在___?_崗位從事?____工?作，并履行?下列工作崗?位職責。?三、雙方的?權利和義務?甲方的權?利和義務：?1、根據?學科建設、?教學、科研?和管理工作?需要和聘任?崗位的職責?，結合乙方?應聘時的工?作思路和工?作目標，制?定聘期內詳?細的崗位職?責和工作任?務目標。?2、甲方對?乙方履行崗?位職責的情?況，進行年?度考核和聘?期考核。?3、甲方對?乙方的工作?成果擁有知?識產權（中?國現行知識?產權法有明?確規定的或?另有合同約?定的除外）?。4、甲?方為乙方提?供合同上規?定的工作培?訓條件和保?障。乙方?的權利和義?務：1、?乙方作為甲?方職工，享?受學院和甲?方在政治、?學術、教學?和科研經費?支配等方面?規定的權利?。2、乙?方享受學院?和甲方根據?國家有關規?定實行的社?會保障、住?房改革等方?面規定的權?利。3、?乙方享受本?合同規定的?權利、待遇?和保障。?4、乙方履?行本合同規?定的義務和?崗位職責。?四、工作?報酬及待遇?1、乙方?在受聘期內?享受國家規?定的工資標?準。以后隨?工作變動，?依據國家有?關規定或甲?方與乙方協?商再作調整?。2、乙?方享受所聘?崗位與聘任?層次相對應?的崗位津貼?，并根據有?關規定享受?其它津貼。?3、乙方?因工負傷、?致殘及職業?病的待遇，?探親、結婚?、喪假的待?遇，女性工?作人員生育?的待遇等按?照國家有關?規定執行。?4、乙方?患病或非因?工負傷，醫?療費的報銷?標準和醫療?期按國家及?甲方的有關?規定執行。?五、工作?紀律1、?甲方應嚴格?遵守人事法?規、紀律，?努力維護乙?方人事權益?。2、乙?方應遵守單?位各項規章?制度，勤奮?工作、盡職?盡責，保守?工作秘密。?六、合同?的變更、解?除、終止和?續簽（一?）合同的變?更在下列?情況下，經?雙方協商同?意，可以變?更合同：?1、甲方根?據實際工作?需要認為有?必要調整乙?方工作崗位?的。2、?乙方根據所?從事的工作?及自己貢獻?情況認為有?關條款需要?變更的。?3、合同訂?立時所依據?的法律、法?規和規章政?策已經修改?的。（二?）合同的解?除1、乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時解除合同?：（1）?在試用期間?被證明不符?合聘任條件?的；（2?）嚴重失職?，營私舞弊?，對用人單?位利益造成?重大損失的?；（3）?不履行職責?義務，經多?次教育仍無?轉變的；?（4）不能?勝任工作，?經過培訓或?調整工作崗?位，仍不能?勝任的；?（5）被依?法追究刑事?責任的。?2、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除聘?任合同，但?必須提前3?0天通知乙?方：（1?）患病或非?因更負傷，?醫療期欺滿?后不能從事?原工作，也?不能從事用?人單位另行?安排的適當?工作的；?（2）訂立?合同時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經雙?方協商不能?就變更合同?達成協議的?。3、有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方不履?行合同應承?擔的義務或?侵害乙方合?法權益的；?（2）履?行公民義務?，批準應征?入伍的。?（三）合同?終止1、?本合同執行?期滿之日，?聘用合同即?行終止。?2、合同期?內，乙方因?被判刑、勞?動教養、開?除、除名，?從決定之日?起，聘任合?同自行終止?。3、合?同期內，由?于不可抗力?致使本合同?無法履行的?，合同自行?終止。（?四）合同續?簽因工作?需要，任何?一方均可以?在本合同終?止前30天?內通知對方?，經另一方?同意，可續?簽合同。?合同到期后?未辦理續簽?手續但事實?聘任關系仍?然存在的，?視為續簽與?原合同相等?期限的合同?，可補辦續?簽手續。?七、雙方約?定的其它條?款1、甲?方對作為優?秀人才引進?的乙方，根?據其學歷層?次、教學和?科研水平，?按照《陜西?教育學院優?秀人才引進?管理暫行辦?法》中的有?關規定，提?供相應的住?房、購房補?貼、安家費?和科研啟動?費等費用。?2、乙方?在聘期內嚴?格執行合同?約定的義務?，如乙方違?反約定，需?向甲方退還?有關費用，?并按約定向?甲方支付聘?期年限補償?費和違約金?。八、違?約責任本?合同所簽條?款，雙方必?須嚴格執行?，不得違約?，任何一方?違約，給對?方造成經濟?損失的，應?給予賠償。?賠償金確定?辦法按國家?有關規定執?行。九、?爭議處理?如果雙方發?生爭議，在?雙方協商不?成或一方不?愿協商的情?況下，根據?國家的有關?法律、法規?和規定，向?學院人事爭?議調解工作?組提交《陜?西教育學院?人事爭議調?解申請書》?，申請調解?，或向陜西?省勞動爭議?仲裁部門或?人事爭議仲?裁部門申請?調解或仲裁?。十、本?聘用合同期?限不受法定?代表人變更?的限制。?十一、本合?同未盡事宜?，甲、乙雙?方另行協商?或按照國家?有關法律法?規執行。?十二、本合?同雙方簽字?蓋章后生效?。十三、?本合同一式?三份，甲、?乙雙方及學?院人事處各?持一份。?十四、本合?同未經合法?授權代簽或?涂改無效。?甲方負責?人：（簽章?）：___?_____?__?乙?方：（簽章?）：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?教師協議書?范本（三）?甲方：_?_____?____（?學生）?地址：__?_____?___?聯系電話?：____?_____?_乙方：?_____?_____?（家長）?地址：_?_____?____?聯系電?話：___?_____?__第一?條甲方根?據乙方的需?要，外出進?行對乙方的?孩子的家教?工作。工作?期間應注意?以下事項：?1、認真?為教學做準?備，做好備?課工作。?2、教學活?動時，對乙?方的孩子負?責，解答疑?惑，指導課?程學習，不?得教對方一?些不正確的?學習方法。?3、乙方?還可以根據?自己具體要?求再添加合?理的條款。?第二條?乙方應根據?甲方要求，?注意以下事?項：1、?確保學生在?工作期間的?人身安全和?其他合法權?利。2、?不得以不正?當理由解雇?甲方或者拒?付甲方報酬?。3、甲?方還可以根?據自己具體?要求再添加?合理的條款?。第三條?乙方對甲?方有一個月?試用期。試?用期期間報?酬照算，到?期時乙方可?以以正當理?由解雇甲方?。如果乙方?滿意，則轉?入正式工作?合同期。?第四條工?作時間：_?_____?____?合同期限：?生效日期?：____?年____?月____?日終止日?期：___?_年___?_月___?_日教師?協議書范本?（四）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?____?注冊地址_?___聯?系電話__?__乙方?（勞動者）?姓名：__?_____?___居?民身份證號?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區（縣?）____?鄉鎮___?_村郵政?編碼___?_現住址?____聯?系電話__?__根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?（任務）完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?___（項?目名稱）工?程中，從事?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.經雙方?協商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位依法制?定的規章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執行以?下第___?_種工時制?度：（一?）執行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?__.（?二）經當地?勞動行政部?門批準，執?行以___?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。（三）?經當地勞動?行政部門批?準，執行不?定時工作制?度。教師?協議書范本?（五）甲?方：___?_____?__地址_?___法?定代表人（?主要負責人?）：___?_____?__??聯系電話?：____?_____?_乙方：?_____?_____?性別___?_身份證號?碼____?現住址_?___聯系?電話___?_為建立?勞動關系，?明確雙方權?利義務，依?據中華人民?共和國《勞?動法》，《?勞動合同法?》，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條勞動?合同期限?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?試用期包括?在勞動合同?期內。第?二條工作?內容和工作?地點甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?_工作崗位?，工作地點?為____?。經雙方協?商同意，甲?方可以調換?