第41頁共41頁醫師崗位競聘演講稿范文尊敬的各位領導、同事們：大家好！我競聘的崗位是醫師崗位，我叫xx，今年xx歲，畢業于xx大學，xx學歷。經過幾年行政管理工作的鍛煉，我的組織協調才能、文字寫作才能、社會活動才能均有了一些進步。這辭舊迎新之際，我和全辦每位同志一樣都心中充滿著希冀和向去地迎來了新的一年，也迎來了此次市法制辦黨組給我們提供的此次公開、合理、公允競聘的時機，更給了我向各位率領和同志們學習的時機。在市*法制辦黨組的率領下，法制辦這個集團為每名同志，尤其為我們年青同志營建了出色的發鋪環境，提供了小我私家鋪覽才調的空間。這是*法制事情拓寬立異與時俱入的需要，也是進步*法制干部綜合本質的需要。我參加此次競聘的職務是行政執法監視科副主任科員。我生人于1979年，2000年7月結業于佳木斯大學，在校時期擔任學生會____并于2000年4月參加，2000年9月到法制辦事情，就職于行政執法監視科做事，2023年10月省委黨校法令本科結業。自參加事情幾年來，我受辦帶工頭目拓寬、立異、克意鼎新和全辦人和向前的精神所傳染，使我有了決議信念和勇氣介入此次競聘，我的根本前提是：熬頭、具有較好的政治本質和較強的事業心。到法制辦事情以來，雖那么一直從事業務事情，但我始末注意政治學習，不停進步自身的政治本質和品格修養，踴躍要求前入，在政治上、思想上同黨中央連結高度一致，嚴厲要求本身，無論遇到啥子堅苦，啥子挫折，都對立把事情放在熬頭位，不辭別辛勞，從不計較算小我私家患上掉，始末連結踴躍向上、吃苦鉆研、敦實事情的精神狀況。2023年炎天，在人員少、使命重、事情量大的環境下，在分擔率領和科長的率領下共社團預備了13期執法人員培育訓練班，要患上全市行政執法人員培育訓練換證事情患上以順遂舉行，為使培育訓練事情順遂舉行和提多發證質量，白日培育訓練考勤統籌開車，只能使用晚間和蘇息光陰來完成打證事情，時常后子夜歸家，并屢次日夜事情在辦公室里，險些捐軀了所有的周末，在兩個多月的光陰里共打印了4500多本證件，加班跨越200個鐘頭。在03年曾經遭到市直構造工委給以的“優異員”稱呼和市委、市*給以的“非典入步前輩小我私家”稱呼等單元及上級部門的贊賞和稱贊及群眾送來的彩色錦旗。各假設我醫師競聘上崗成功，我決定做到以下幾點：1、進一步完善醫院的開展及加大業務管理力度，根據醫院走“____、精臨床”思路，重點抓好?？平ⅰ⒖萍寂d醫，以進一步進步我院的品牌效應與知名度。2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全院人員鉆研醫院管理業務，進步全科人員的醫院管理程度。3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。4、著重加強進步醫務人員的整體業務程度，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，進步醫務人員的競爭意識，以扎實的業務程度和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步進步。5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建立，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。假設我醫師競聘上崗成功，我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷進步自己的業務程度和管理才能，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的醫師競聘上崗條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選演講稿閱讀崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿尊敬的各位評委,各位領導,各位同仁:你們好!改革不算一個新穎的話題,競聘也浸透到社會生活的方方面面,它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,唯有競聘才能找到自己想要的人才.感謝公司,感謝競聘,使我能有時機站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量.所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!我叫謝艷峰,25歲,本科,自2023年大學畢業后就職于東陽三建總工室,2023年調入東陽三建方案處.今天,我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉"海闊憑魚躍,天高任鳥飛",時機是靠自己去努力爭取的,廣闊的市場是靠大家努力創始的,假設連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去創始市場了.前輩們有前輩們的優勢:豐富的專業經歷和社會經歷,而年輕人的優勢在于承受新穎事物快,思維方式能與時代同步.兩年以來,在三建這個大家庭里,通過前輩們和同齡人的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業的知識,并且學到了很多社會交際方面的知識.這些知識不管什么時候都是我的一個財富.我感謝他們.經營工作是公司一切工作的前提,是公司獲得經濟效益,持續開展的主線,近年來在公司領導的關心和各位經營工作者的共同努力下,我們公司的經營工作獲得了可喜的成績,經營業績一年比一年高,對我們公司的開展起到了重要的作用,但是隨著社會不斷的開展,我們的經營工作仍需改革和創新,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,我們需要進一步探究新形勢下的經營工作的形式,使我們公司在新的階段有更進一步的開展.假設我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:1)搜集當地的信息,掌握當地大建筑公司的經營情況(包括經營方式和經營優勢),調查當地開發商的開發才能和信譽度,同時完善經營隊伍(包括投標,風險評估,業務會談)等,努力做更好的工程.另外還需要保持與公司和工程部的溝通與交流,因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾,有著豐富的經歷,我們需要將大的承接工程的信息和我們的意見反響給公司,以確保決策的正確性.2)風險防范,工程的不確定因素與效益是嚴密聯絡在一起的,假設不做好風險防范,再好的工程,效益如同空中樓閣,隨時都可能消失,然而在做好風險防范的前提下,我們就需要通過我們的測算,把握好市場價格的信息,加強管理的前提下挖掘如何進步我們的經濟效益,通過管理實現效益的化.3)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說不管做什么事情都需要大家的幫助,一個人的才能往往是有限的,所以我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建筑方面,有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫.因此在信息搜集和業務承接方面都有一定的優勢.4)人才的培養:一個公司的開展需要不斷的注入新穎血液,新穎血液是一個公司不斷開展的后備力量.只有不斷培養新人并且留住人才,才能確保業務開展到一定程度的有更多的熟悉業務的人才.最后假設我有幸競聘上崗,我將盡快進入崗位角色,充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任崗位.管理崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿范文管理崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿范文各位領導、各位同事：今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘時機。無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到別人的長處和自己的缺乏，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。我的競聘目的是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：我現任黨群工作部業務主管，出生于？年？月，現年？歲，？學歷、？職稱、*黨員。？年從____退伍回到？工作，？年來，除短時從事？？？？工作外，大多數時間從事黨務、？？等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調效勞、催促檢查的作用，是領導公司精神文明建立的核心部門，也是為領導、黨總支和基層效勞的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建立的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、效勞多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論程度，文字綜合才能，組織協調才能和管理經歷。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面地審視、開展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和才能的培養都是一次難得的機遇，越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面理論經歷。在同志們的成功經歷中汲取營養，努力進步自身綜合素質。第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活潑，能較快地承受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，可以與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和才能。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓，可以及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論程度。有一定的文學根底，具備文字的綜合才能。尤其是近年來本部門各項業務整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調才能，豐富了我的管理經歷。堅決了我參加競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原那么、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和安康的心理，可以勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團結部門成員，服從領導、組織的安排，堅持原那么，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假設我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。？分公司在？公司的統一領導下，確立了今后一段時期內的開展目的，即？？？？？？？？？？。為了實現這個目的，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去抑制。？分公司就如一臺高速運轉的機器，需要消費經營、思想工作以及后勤效勞等各個部件去協調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目的的保駕護航者，如何加強組織建立、大力推進企業文化，如何更好地為消費經營效勞，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況，為使自己的工作表達出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識，實現兩工程標，干好兩項工作”。一．樹立一種意識：端正態度，結實樹立全心全意為整個公司效勞的意識。二．加強學習，注重理論，實現兩工程標：1．以不斷進步個人政治、業務素質為目的。以黨群工作部主任的崗位職責為根據，學習相關文化知識，政治理論，政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地進步自己的政治、業務素質和工作才能，以實際行動理論？"忠誠+職業化"的企業精神。2．以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目的。在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在理論中探究經歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。三．在做好黨群工作部各業務口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作：1.積極推動企業文化建立，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是？的企業文化年，6月份開始，各項培養樹立企業文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業文化創立工作的部門，我們要堅持按照？公司就此項工作的各項部署去執行，更要結合？分公司的行業特點和企業文化氣氛，去提煉更適宜于促進分公司各項事業更好的開展的企業文化。首先要加強職工的思想政治建立，堅決職工思想信念，采取各種形式，組織廣闊職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業道德教育，以“忠誠+職業化”為核心，同時借鑒其他企業的成功經歷，通過組織各項學習宣傳教育活動，到達進步進步職工素質的目的。第三要樹立廣闊職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化“廠務公開”，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氣氛。組織職工圍繞經營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業獻計獻策，促進企業的開展。2.建立系統的工作規章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明兩年的一個工作方向，在建立公司相關部門的指導下，一是努力探究新的運行機制。這種新運行機制應該是面向理論。貫徹上級精神要聯絡分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果；詳細情況詳細對待、詳細分析^p，獨立考慮，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創立評估督導機制，結合公司貫標工作經歷，在精神文明建立活動中對各項工作進展量化，使考核工作更加詳細、好操作，結合獎勵鼓勵政策，抑制干與不干、干好干壞一個樣的現象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建立出現新的活力。不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理才能相對欠缺；憑心而論，工作？年來一直在機關工作，缺乏一線工作經歷，長期以來習慣于在別人的領導下完成自己手頭的一點業務。另外，隨遇而安的心態左右著我很多的人生決定。這次可以響應組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個不小的打破。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的開展，于我個人，于企業，都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回如今我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改進我的缺乏之處，以綿薄之力來回報組織和領導。崗位競聘演講稿：管理崗位競聘演講稿范文崗位競聘演講稿：管理崗位競聘演講稿范文各位領導、各位同事：今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘時機。無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到別人的長處和自己的缺乏，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。我的競聘目的是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：我現任黨群工作部業務主管，出生于？年？月，現年？歲，？學歷、？職稱、*黨員。？年從____退伍回到？工作，？年來，除短時從事？？？？工作外，大多數時間從事黨務、？？等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調效勞、催促檢查的作用，是領導公司精神文明建立的核心部門，也是為領導、黨總支和基層效勞的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建立的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、效勞多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論程度，文字綜合才能，組織協調才能和管理經歷。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面地審視、開展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和才能的培養都是一次難得的機遇，越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面理論經歷。在同志們的成功經歷中汲取營養，努力進步自身綜合素質。第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活潑，能較快地承受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，可以與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和才能。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓，可以及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論程度。有一定的文學根底，具備文字的綜合才能。尤其是近年來本部門各項業務整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調才能，豐富了我的管理經歷。堅決了我參加競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原那么、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和安康的心理，可以勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團結部門成員，服從領導、組織的安排，堅持原那么，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假設我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。？分公司在？公司的統一領導下，確立了今后一段時期內的開展目的，即？？？？？？？？？？。為了實現這個目的，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去抑制。？分公司就如一臺高速運轉的機器，需要消費經營、思想工作以及后勤效勞等各個部件去協調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目的的保駕護航者，如何加強組織建立、大力推進企業文化，如何更好地為消費經營效勞，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況，為使自己的工作表達出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識，實現兩工程標，干好兩項工作”。一．樹立一種意識：端正態度，結實樹立全心全意為整個公司效勞的意識。二．加強學習，注重理論，實現兩工程標：1．以不斷進步個人政治、業務素質為目的。以黨群工作部主任的崗位職責為根據，學習相關文化知識，政治理論，政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地進步自己的政治、業務素質和工作才能，以實際行動理論？"忠誠+職業化"的企業精神。2．以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目的。在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在理論中探究經歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。三．在做好黨群工作部各業務口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作：1.積極推動企業文化建立，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是？的企業文化年，6月份開始，各項培養樹立企業文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業文化創立工作的部門，我們要堅持按照？公司就此項工作的各項部署去執行，更要結合？分公司的行業特點和企業文化氣氛，去提煉更適宜于促進分公司各項事業更好的開展的企業文化。首先要加強職工的思想政治建立，堅決職工思想信念，采取各種形式，組織廣闊職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業道德教育，以“忠誠+職業化”為核心，同時借鑒其他企業的成功經歷，通過組織各項學習宣傳教育活動，到達進步進步職工素質的目的。第三要樹立廣闊職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化“廠務公開”，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氣氛。組織職工圍繞經營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業獻計獻策，促進企業的開展。2.建立系統的工作規章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明兩年的一個工作方向，在建立公司相關部門的指導下，一是努力探究新的運行機制。這種新運行機制應該是面向理論。貫徹上級精神要聯絡分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果；詳細情況詳細對待、詳細分析^p，獨立考慮，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創立評估督導機制，結合公司貫標工作經歷，在精神文明建立活動中對各項工作進展量化，使考核工作更加詳細、好操作，結合獎勵鼓勵政策，抑制干與不干、干好干壞一個樣的現象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建立出現新的活力。不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理才能相對欠缺；憑心而論，工作？年來一直在機關工作，缺乏一線工作經歷，長期以來習慣于在別人的領導下完成自己手頭的一點業務。另外，隨遇而安的心態左右著我很多的人生決定。這次可以響應組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個不小的打破。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的開展，于我個人，于企業，都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回如今我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改進我的缺乏之處，以綿薄之力來回報組織和領導。崗位競聘演講稿范文：2023崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿范文：2023崗位競聘演講稿今天，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態承受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。鄉鎮長競職演講稿中國演講網創立于2023年，是山東光華寫作事務所斥資打造的大型專業寫作平臺。經過近六年的開展，公司現擁有專兼職寫作人員126人，其中本科70人，碩士24日，博士12人，外籍兼職員工6人，是中國首家也是的一家橫跨中英文兩個語種的大型商務寫作機構。中國演講網始終堅持“誠信經營，為客戶創造價值”的經營理念，為社會各界提供優質、高效的撰稿和翻譯效勞，深受廣闊客戶的好評。我竟聘儲蓄負責人的優勢主要表達在以下幾方面：一年輕好學，具有較好的年齡優勢，承受才能比較強，對新業務比較敏感，可以創造性開展工作，并且有信心，有決心，也有才能在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。二有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是信譽社開展的生命力所在，才能在劇烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理程度和經營效益的進一步進步，正因為有了這種認識，我堅決干好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每次工作。三具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，進步自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。四熟悉業務，理解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都非常熟悉，理解儲蓄人員的所想所需，可以在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。假設能被聘任，我將協助領導做好以下工作：一改善效勞細節樹立品牌形象我們每個人都清楚服鄉鎮長競村副主任競職演講稿職演講稿務對于信譽社的重要性，可是對于一些細節卻被大家無視。如內外著裝的不統一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經心。這些都會給我們的工作產生負面的影響。搞好優質效勞，就要從效勞細節上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓效勞的深度和廣度，在效勞上做足文章。任何產品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財效勞，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個效勞態度好，業務技術強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進展針對職工的效勞程度和業務程度的測評，以調查問卷的形式征求儲戶等方式，評比產生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而到達樹立形象，展示實力，吸引客戶，演講經典自我介紹范文進步信譽社的知名度，還會催促其別人員的竟爭意識，從而從整體上進步效勞的質量，以確保為儲戶提供高效快捷的效勞。二把執行制度和職工培訓結合起來建立一只高素質的職工隊伍一名職工初到信譽社，可以說他素質低，假設過了幾年還是素質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質上下和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰清楚有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生進步素質和執行制度的內在動力。三改善和加強儲蓄的硬環境建立企業的開展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信譽社作為一家為客戶提供投資理財效勞的特殊企業，尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識理解信譽社，進步在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修，給客戶一個美妙的企業形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。四敬人信人充分調動人員的工作積極性和主動性作為一名專業負責人，必須及時理解職工的思想動態，要經常性與職工進展交流溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長，增強他們的自信。賦予他們更多的責任，假設我們將他們的想法加以利用，也就贏得了竟爭的時機。要擅長贊美鼓勵別人，你的態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理的刺激措施，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目的定得過高，規章定得過嚴，外表上看是增加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭，時機均等的工作環境，要用優質勞動，副科長競職演講稿優質取酬崗位競聘演講稿參考：崗位競聘演講稿范文崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿范文崗位競聘演講稿范文今天，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態承受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。鄉鎮長競職演講稿中國演講網創立于2023年，是山東光華寫作事務所斥資打造的大型專業寫作平臺。經過近六年的開展，公司現擁有專兼職寫作人員126人，其中本科70人，碩士24日，博士12人，外籍兼職員工6人，是中國首家也是的一家橫跨中英文兩個語種的大型商務寫作機構。中國演講網始終堅持“誠信經營，為客戶創造價值”的經營理念，為社會各界提供優質、高效的撰稿和翻譯效勞，深受廣闊客戶的好評。我竟聘儲蓄負責人的優勢主要表達在以下幾方面：一年輕好學，具有較好的年齡優勢，承受才能比較強，對新業務比較敏感，可以創造性開展工作，并且有信心，有決心，也有才能在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。二有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是信譽社開展的生命力所在，才能在劇烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理程度和經營效益的進一步進步，正因為有了這種認識，我堅決干好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每次工作。三具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，進步自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。四熟悉業務，理解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都非常熟悉，理解儲蓄人員的所想所需，可以在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。假設能被聘任，我將協助領導做好以下工作：一改善效勞細節樹立品牌形象我們每個人都清楚服鄉鎮長競村副主任競職演講稿職演講稿務對于信譽社的重要性，可是對于一些細節卻被大家無視。如內外著裝的不統一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經心。這些都會給我們的工作產生負面的影響。搞好優質效勞，就要從效勞細節上下功夫，/yanjianggao/改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓效勞的深度和廣度，在效勞上做足文章。任何產品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財效勞，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個效勞態度好，業務技術強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進展針對職工的效勞程度和業務程度的測評，以調查問卷的形式征求儲戶等方式，評比產生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而到達樹立形象，展示實力，吸引客戶，演講經典自我介紹范文進步信譽社的知名度，還會催促其別人員的竟爭意識，從而從整體上進步效勞的質量，以確保為儲戶提供高效快捷的效勞。二把執行制度和職工培訓結合起來建立一只高素質的職工隊伍一名職工初到信譽社，可以說他素質低，假設過了幾年還是素質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質上下和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰清楚有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生進步素質和執行制度的內在動力。三改善和加強儲蓄的硬環境建立企業的開展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信譽社作為一家為客戶提供投資理財效勞的特殊企業，尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識理解信譽社，進步在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修，給客戶一個美妙的企業形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。四敬人信人充分調動人員的工作積極性和主動性作為一名專業負責人，必須及時理解職工的思想動態，要經常性與職工進展交流溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長，增強他們的自信。賦予他們更多的責任，假設我們將他們的想法加以利用，也就贏得了竟爭的時機。要擅長贊美鼓勵別人，你的態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理的刺激措施，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目的定得過高，規章定得過嚴，外表上看是增加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭，時機均等的工作環境，要用優質勞動，副科長競職演講稿優質取酬崗位競聘演講稿范文：銀行崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿：銀行崗位競聘演講稿尊敬的各位評委，大家上午好！非常榮幸可以參加這次正職資格競聘，心情非常沖動。我如今可以英勇而有信心的站在這演講臺上，感覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會讓各位評委絕望。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。一、幾年來的工作理論和成果xxxx年，我從銀行學校畢業入行，平凡的度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨___年，在領導、同事們的關心和幫助下，我成長并逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。從參加工作至xxxx年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練根本技能，使我可以純熟地適應各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業務技能大比賽中，榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。1998年,縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鉆研，創始了我行國際業務新起點，成功代辦了多筆信譽證簽證、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。2000年——2023年，在宿城營業所從事內勤主任工作，任務繁重而瑣碎，我努力加強內勤管理，當好主任的幫手，連年超額完成縣行分配的各項任務指標，所在單位連續多年被評為省、市級先進單位和文明效勞單位。2023年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，當時崗位調整曾讓我一時迷茫，很難立即適應紛繁復雜的外勤工作，又是領導和同事們的熱切幫助，我很快轉變角色投入新的工作，勤勤懇懇。業余時間，我認真地自學各種法律、法規，并結合詳細的銀行業務知識，大力維護了我行的正當權益。當時印象最深的一件事：在2023年9月的一件代辦存款合同糾紛案中，涉案金額盡管缺乏萬元，但是帶有社會普遍性，處理稍有不慎，便會引發多宗訴訟糾紛。那時，案發地在我行辦店營業所，這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站，該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時，截留挪用儲戶資金，進展非法借貸，留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條，隱患很大。訴訟發生后，行領導非常重視，陪同一塊去協調處理。當時天氣比較炎熱，案發地點又涉及多個村莊，因此調查取證工作困難。一方面，我們購置了微型錄音機，早出晚歸，苦口婆心的做證人的思想工作；另一方面，根據案情進展，及時協調公安機關、人民法院，利用法律威懾力，使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償，由其與代辦員調解結案，平息了許多類似案件的再次發生。回憶那時兩年的工作經歷，既磨練了堅強意志，又培養出較好的組織協調才能。2023年7月，正式調入如今的信貸管理部任副職，既負責全行的法律事務工作，又分管自律監管和檔案管理工作，盡管任務比較繁重，但能盡職盡責，圓滿的完成各項任務。幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。同時，親密配合人民法院的執行工作，加大案件執行力，累計現金清收不良貸款780萬元，成效顯著。因此，2023年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位；2023年，我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。二、競聘優勢1、有長時間的基層工作理論，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所理解。但我堅信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。2023年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織承受為榮耀的中國*預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。3、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學才能，1996年通過自學考試，獲得山東經濟學院金融專業?？茖W歷，2023年參加開放式高等教育，獲得中國政法大學法學專業本科學歷；1998年通過了經濟師資格考試，并于2023年被縣行正式聘用；2023年參加國家企業法律參謀資格考試，順利獲得執業資格，并在2023年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的獲得，得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實根底。4、有多年的管理經歷，能服從大局、服從領導。自xxxx年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，實在抓好自身主要業務和分管工作，以身作那么，嚴以律己；另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。三、以后的工作打算假設競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，實在履行好部門負責人職責。如今正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作那么，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。3、團結友愛，共同協作，確保全年工作平安無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“平安就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、安康開展。其次堅持談心制度，要實在關注身邊人，常交心，常進展思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷、專制。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲清楚，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氣氛。銀行崗位競聘演講稿-三聯閱讀總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續努力工作。演講完畢，再次衷心的謝謝各位評委！內科醫師競聘演講稿范文1980年，我畢業于廣東醫學院臨床醫學專業，當一名白求恩式的好醫生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業業熱愛本職工作，時時處處發揚救死扶傷的人道精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫生最重要是有崇高的醫德。20多年的理論，使我具有了豐富的經歷和獨立處理疑難復雜問題的才能，有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創立呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室，開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創或有創及無創序貫治療方法治療各種____，填補了本地區空白。通過不斷理解國內外專業開展新動向，承受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的?？平⒂休^大的開展，診療程度有較大的進步，成為本地區本醫院的重點科室。在抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作獲得了階段性重大成功作出了應有的奉獻。我先后主持開展多項地市科研工程，3項填補地區空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業論文在、省市級醫學雜志發表或學術會議上交流。今年，我主持開展的江門市科研工程《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達省〔地區〕先進程度，獲專家們一致好評。中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。94年我任內4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作那么，以科室集體為重，實在在實掌握實際情況，保證醫療質量。帶著全科人員搞好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養業務骨干，優化技術梯隊，不斷進步?？普w診療程度。內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天，我參加內4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業程度根底和良好的組織管理才能能勝任此職。下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。第一方面：堅持以效勞為核心，實在進步醫療效勞質量1、加強醫務人員的思想教育，轉變效勞觀念，改善效勞態度。開展多層次的職業道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫療市場競爭的日趨劇烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我效勞”為“我主動為病人效勞”。使大家樹立起效勞至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切效勞于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。2、進步法律意識，標準職業行為隨著人民群眾____意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多?！蛾P于醫療事故處理條例》的公布，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此，必須教育醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，防止醫療過失事故、減少醫療糾紛發生。3、嚴格落實規章制度和約束機制，強化內部管理，實行醫德監視以身作那么，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫院的規章制度，做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫德監視到位。把醫德醫風納入科室綜合目的管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標。設立投訴、醫德醫風意見箱，使醫療行為置于病人和社會之中。建立有效鼓勵機制，質優那么酬優，質優那么評優，從正面鼓勵了醫務人員的自覺性。第二方面：加強重點學科建立創立技術一流科室好撲論壇6m"o7\;n:x:\.e*e呼吸內科經過多年的建立，?？圃\治程度得到不斷進步，治療手段、設備不斷增多，技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯絡，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究，____氧動力監測及治療，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面到達了地市先進程度。在此根底上，我們還要積極學習，大膽探究，不斷開展醫療新技術、新業務。今后呼吸內科開展方向：臨床工作方面：加強呼吸重癥監護病房的建立，重點針對____治療，尤其是進步肺心病合并多臟器功能損害的搶救程度。〔1〕內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發病中的重要作用，開展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能到達國內先進程度〔2〕一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究到達國內程度?！?〕肺循環構造重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段?！?〕呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進展細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監測等系列研究。〔5〕急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進____診治程度的進步。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。2、合理布局，優化構造，加強學科建立把握“合理布局、優化構造、協同攻關、互補優勢、著眼開展”的原那么，注重多學科結合，堅持“只有大協作，才能大打破”的開展思路，嘗試以呼吸內科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創傷外科、神經外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高程度”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫院檢驗科的協作結合，成立呼吸病診療中心。第三方面、更新管理理念，全面推行本錢管理和量化管理。大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢開展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關系，貫徹醫院黨委、領導意圖，下決心在科內全面推行本錢、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵出色人才，鼓勵創新人才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均的思想。不斷完善考核制度，在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士，實行層級負責制度，權責利有機結合。除根本工資補貼外，勞務工資全面與業績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業務完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為學科的建立和開展提供了不竭的動力。崗位競聘演講稿范文：___年崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿范文：___年崗位競聘演講稿今天，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我