第6頁共6頁幼兒園教?師聘用合?同一、?聘方(甲?方)：_?____????????幼兒園法?人代表：?____?_被聘?方(乙方?)：__?___????????籍貫：?____?_姓名：?____?_二、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、聘?請待遇：?1、每?月___?__元，?假期不付?，臨近放?假不足一?個月的按?日工資計?算。2?、獎金：?按學校教?師考評方?案兌現。?四、其?它事宜：?1、乙?方要服從?學校(甲?方)的安?排，嚴格?遵守學校?的各項規?章制度，?忠實餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學校安排?，與同事?、不能和?學生和睦?相處，教?學質量低?下等不利?于學校工?作的現象?，學校有?權中途解?聘并酌情?扣除其未?發款項，?特殊嚴重?者要依法?追究相關?法律責任?。2、?押金：乙?方一個月?工資3?、乙方在?聘期內未?經學校允?許(或解?聘)不得?隨意辭職?外流、學?習、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發款項?，同時因?此給學校?造成嚴重?損失者要?依法追究?相關法律?責任。?4、乙方?在本校內?外所發生?的一切事?故，甲方?不付任何?責任。?5、乙方?在聘期被?學校解聘?或經學校?允許主動?辭職，次?協議自解?聘之日起?無效。?6、甲方?在工作每?滿月三日?前發放上?月工資及?獎金。?7、乙方?聘期已滿?位續聘并?交清各種?財物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律照發?，否則酌?情處理。?8、本?協議自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執?壹份。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?幼兒園?教師聘用?合同（二?）學校?是教育人?才的主陣?地，教師?的穩定是?保證學校?各項工作?穩步發展?的前提，?是提高教?學質量．?創建名牌?學校的關?鍵。為了?依法維護?雙方權益?，經雙方?商議，特?訂立此協?議書，具?體事宜如?下：一?、聘方（?甲方）：?xx幼兒?園法人代?表：被?聘方（乙?方）：籍?貫___?____?___姓?名：__?____?二、聘?用期限：?自___?_年－－?月__日?至___?_年__?月__日?三、聘?請待遇：?１．每?月－－－?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個月?的按日工?資計算。?２．獎?金：按學?校教師考?評方案兌?現．四?、其它事?宜：１?．乙方要?服從學校?（甲方）?的安排，?嚴格遵守?學校的各?項規章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學校?安排，與?同事、不?能和學生?和睦相處?，教學質?量低下等?不利于學?校工作的?現象，學?校有權中?途解聘并?酌情扣除?其未發款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關法律?責任．?２．押金?：乙方一?個月工資?３．乙?方在聘期?內未經學?校允許（?或解聘）?不得隨意?辭職外流?、學習、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發?款項，同?時因此給?學校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關?法律責任?。４乙?方在本校?內外所發?生的一切?事故，甲?方不付任?何責任。?５．乙?方在聘期?被學校解?聘或經學?校允許主?動辭職，?次協議自?解聘之日?起無效．?６．甲?方在工作?每滿月三?日前發放?上月工資?及獎金。?·學校?臨時工聘?用合同?·保姆聘?用合同?·經紀人?聘用合同?·教師?聘用合同?７。乙?方聘期已?滿位續聘?并交清各?種財物，?甲方將乙?方押金、?工資、獎?金一律照?發，否則?酌情處理?。８．?本協議自?－－－－?年－月－?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執?壹份。?____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?聘用合同?（三）?一、聘方?(甲方)?：法人?代表(負?責人)：?應聘方?(乙方)?：身份?證號碼：?二、為?確立勞動?關系，明?確雙方的?權利和義?務，根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省、市有?關規定，?經雙方協?商同意，?簽訂本合?同。聘?用期限：?自__?__年?____?月__?__日?至__?__年?____?月__?__日?三、聘請?待遇：?1、甲方?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?，并根據?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報酬?。試用期?工資為?1000?元/月，?試用期后?工資為1?600元?(注：年?功工資每?年遞增2?0元)，?并于每月?15-_?___日?支付給乙?方。2?、乙方在?國家規定?的工作時?間內要保?質保量完?成甲方安?排的工作?任務。?3、乙方?工作滿六?個月后，?甲方為乙?方交納養?老保險金?四、乙?方嚴格履?行幼兒園?幼兒園教?師崗位職?責及幼兒?園教育教?學管理制?度。1?、乙方要?認真備課?、施教，?如有違反?及不能按?時完成任?務，甲方?有權對乙?方進行處?罰。每學?期末考核?，如教學?有5﹪_?10﹪未?完成，扣?發本學期?五個月的?平均工資?5﹪_1?0﹪。?2、乙方?要按照教?師標準嚴?格要求自?己，嚴禁?體罰和變?相體罰兒?童，如出?現體罰變?相體罰現?象，一次?扣發工資?10_5?0元，情?節嚴重者?，扣發當?月工資。?3、乙?方由于缺?乏耐心及?言行不慎?為幼兒園?造成不良?影響，扣?發當月工?資100?元。4?、乙方負?責兒童在?園的安全?，如兒童?在園內發?生意外傷?害，乙方?(相關負?責人)扣?除當月安?全獎，并?要負責賠?償兒童的?醫療費、?營養費、?住院費、?家長誤工?費、交通?費等全部?費用的4?0%，并?承擔一定?的法律責?任。5?、如有事?請假一天?，扣除當?天工資并?扣除當月?全勤獎。?6、乙?方(當事?人)任何?情況下應?隨時點清?兒童人數?，如出現?兒童走失?、逃園情?況，一次?扣發乙方?(當事人?)當月安?全獎21?0元，并?承擔法律?責任。?7、乙方?除正常工?作餐外，?任何情況?下，不允?許吃拿兒?童食品，?否則扣發?當月工資?50元。?五、聘?任合同的?解除與終?止：1?、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?單方面解?除聘用合?同:(?1)聘期?內嚴重不?履行合同?的。(?2)乙方?不服從甲?方工作安?排。(?3)乙方?嚴重違反?教師職業?道德規范?、失職、?違法、違?紀、不遵?守幼兒園?規章制度?。(4?)乙方工?作隨便，?不履行崗?位職責，?在幼兒園?內外造成?不良影響?。(5?)乙方知?識能力不?夠，無法?勝任崗位?工作。?(6)與?本園教師?不能和睦?相處，挑?撥是非，?或在家長?中反響不?良，教育?質量嚴重?下滑。?(7)體?罰或變相?體罰造成?嚴重后果?的。(?8)私下?將生源介?紹到其他?單位，故?意泄露本?單位工作?秘密的。?(9)?因乙方工?作責任心?不強或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的。?2、乙?方因工負?傷，在規?定的醫療?期內的，?甲方不得?解除勞動?合同：?六、合同?期間，不?允許乙方?學期中途?辭職。如?要離園，?須提前一?個月說明