安全生產誠信承諾制度1、 安全生產承諾書和責任制度一樣嗎首先在概念上是不一樣的。安全生產抄承諾書是員工對自己崗位工作的承諾。是從自身方面約束自百己做好自己的本職工作。安全責任制度是依據《安全生產法》而來的。從法度律上確定崗位安全職責，既是崗位安全工作的依據。問有事作為追究責任的依據。綜上可以知道安全生產承諾書和責任制度不答一樣。2、 企業安全生產承諾和報告制度怎么寫議論文是對某個問題或某件事進行分析、評論，表明自己的觀點、立場、態度、看法和主張的一種文體。議論文有三要素，即論點、論據和論證。闡述作者的立場和觀點的一種文體。這類文章或從正面提出某種見解、主張，或是駁斥別人的觀點。新聞報刊中的評論、雜文、說法或日常生活中的思想感受等，都屬于議論文的范疇。這類文章或從正面提出某種見解、主張，或是駁斥別人的觀點。雜文、說法或日常生活中的思想感受等，都屬于議論文的范疇。議論文又叫說理文，它是一種剖析事物、論述事理、發表意見、提出主張的文體。作者通過擺事實、講道理、辨是非等方法，來確定其觀點正確或錯誤，樹立或否定某種主張。議論文應該觀點明確、論據充分、語言精煉、論證合理、有嚴密的邏輯性。文體簡介議論文是以議論為主要表達方式，通過擺事實，講道理，直接表達作者的觀點和主張的常用文體。它不同于記敘文以形象生動的記敘來間接地表達作者的思想感情，也不同于說明文側重介紹或解釋事物的形狀、性質、成因、功能等。總之，議論文是以理服人的文章，記敘文和說明文則是以事感人，以知授人的文章。議論是作者對客觀事物進行分析、評論、說服，以表明自己的見解、主張、態度的表達方式，通常由論點、論據、論證三部分構成。議論文題目分為論題，論點，寓意型。論題型為作者觀點但以簡潔為主，所以中心論點一般不能直接抄論題，論點型，論點型一般沒有觀點傾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般與論題論點并存且不能直接作為中心論點要還原本意。[1]語言特點①準確、嚴密。②概括性和簡潔性。③使用修辭，體現其用詞鮮明、生動和感情色彩。3、 安全生產誠信建設檔案里應該包含哪些內容？至少應包括：1、 安全生產承諾2、 安全生產誠信考核管理相關內容3、 安全生產誠信監督相關內容4、 什么是安全生產黑名單誠信管理制度近日，為有效對企業安全生產違法失信行為實施懲戒，國務院安委會制定了《生產經營單位安全生產不良記錄“黑名單”管理暫行規定》。《規定》著眼于依法依規促進安全生產誠信體系建設，從主要依據、實施原則、納入情形、基本程序和責任劃分、管理和懲戒措施等方面，提出12條規定。“黑名單”的建立，將使有安全生產不良記錄和失信行為的企業“一處失信，處處受限”。瞞報生產安全事故等5類情形將進“黑名單”根據《規定》，凡企業有下列5類情形之一的，將納入國家安監總局管理的"黑名單”：發生重大及以上生產安全責任事故，或一個年度內累計發生責任事故死亡10人及以上的；發生生產安全事故、發現職業病病人后，瞞報、謊報或故意破壞現場、毀滅證據的；存在重大安全生產事故隱患、職業病危害因素的強度或濃度嚴重超標，被指出或責令整改后不按時整改或整改不到位的；暫扣、吊銷安全生產許可證的；存在其他嚴重違反安全生產、職業病危害防治法律法規行為的等。國家安監總局有關負責人表示，5類情形的行為是必須依法依規受到懲處的失信行為。對于企業安全不誠信行為，既要通過法律加以規范，加大執法檢查頻次并強化懲戒措施，讓行為主體失“里子”；又要通過向全社會公開曝光，在評先表彰中實行“一票否決”，讓其也失“面子”，從而督促企業提升安全生產誠信水平。此外，在失信行為納入的具體情形上，《規定》體現了安全生產與職業健康一體化監管的要求。這位負責人表示，隨著全國生產安全事故總量持續下降，廣大從業人員對職業健康的訴求不斷增強。目前，我國職業病危害涉及30多個行業領域，接觸嚴重職業病危害從業人員占從業人員總數的25%以上，職業衛生監管基礎工作薄弱。針對此，5類情形中，3類融入了職業健康的內容。根據《規定》，企業納入"黑名單”管理的期限，為自公布之日起1年；連續進入"黑名單”的，從第二次起管理期限將變為3年。企業在管理期限內未發生新的符合納入“黑名單”條件行為的，可經確認后移出"黑名單”。嚴格限制或禁止"黑名單”企業新增項目核準等按照《規定》，對"黑名單”企業，監管部門將建立常態化暗查暗訪機制，不定期開展抽查，每半年至少1次，每年至少約談1次其主要負責人。此外，國家安監總局將及時向相關部門和單位通報納入"黑名單”企業信息，并按照相關部門規定，對，黑名單”企業采取嚴格限制或禁止其新增項目的核準、土地使用、采礦權取得、政府采購、證券融資、政策性資金和財稅政策扶持等措施，并作為銀行決定是否貸款等重要參考依據。國家安監總局有關負責人表示，這體現了《規定》堅持上下互動與多部門聯動、使失信行為主體失信成本最大化的特點，多部門懲戒為的就是真正做到"一處失信，處處受限”。此外，為突出系統性和可操作性，《規定》在“黑名單”信息管理機制上設定了采集、告知、交換、公布和移出等5個環節及相關責任主體，對信息采集的具體要素、相關工作時間節點及執法頻次等，提出了多處規范性或量化要求，形成環環相扣、責任明確的閉環管理系統。比如，《規定》提出“每條信息應包括生產經營單位名稱、工商注冊號、單位主要負責人姓名、行政處罰決定、執法單位等要素'等，為實現相關部門間共建共享創造條件。5、要求企業建立安全生產承諾制度，以下哪些屬于重點承諾內容包括為促進安全生產承諾各項工作落實，進一步發揮安全生產承諾制度的作用，推進企業安全生產基礎建設，提升本質安全水平。全面完成省、市政府法人代表安全生產承諾落實年”的工作部署，結合黃金海岸實際，特制定《昌黎縣黃金海岸管理委員會法人代表安全生產承諾落實處工作方案》。一、指導思想以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，堅持安全發展理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，深入貫徹落實安全生產法律法規，健全完善安全生產責任制；進一步強化企業責任意識、安全意識、阜新意識和法律意識，切實加強基層和基礎工作；實施科技興安戰略，大幅增強安全投入，推進安全文化建設;落實政府監管責任和企業主體責任，依法強化監督，加強對安全生產工作的領導，扎實推進黃金海岸安全生產各項工作的落實。二、 工作目標黃金海岸管委“法人代表安全生產承諾落實年”工作要實現四個目標：一是“法人代表安全生產承諾制度”體系全面建立，制度建設得到進一步規范和完善。二是企業安全自我約束機制逐漸形成，企業安全生產主體責任意識得到進一步強化和深入。三是各相關企事業單位“三項制度”符合標準和要求，并得到全面落實，企業安全生產管理水平得到持續改進和提高。四是承諾內容逐項落實，違反承諾嚴格處罰，企業安全生產基礎切實得到鞏固和加強。三、 工作任務“法人代表安全生產承諾落實處”主要有三項任務：一是繼續推行法人代表安全生產承諾工作，推進“法人代表安全生產承諾制度”體系，全面建立規范、完善的“法人代表安全生產承諾制度”體系，使企事業單位真正處于“法人代表安全生產承諾制度”約束之中，安全生產承諾制度充分發揮作用。二是大力加強企事業單位“三項制度”質量建設，通過繼續修訂和完善'三項制度”，嚴格審核和備案，嚴格落實“三項制度”，提高企業安全管理水平，使“三項制度”真正成為企業安全管理的基本規范，成為政府對企業實行有效監管的重要依據。三是督促企業對照安全生產承諾內容，加強安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好職工安全教育和培訓等，確保安全生產承諾內容得到落實和兌現。企業安全生產基礎進一步鞏固，本質安全水平進一步提高。四、 工作步驟“法人代表安全生產承諾落實年“活動，要著重在完善提高、督導檢查、評估驗收上下功夫，共分五個階段進行。（一） 安排部署階段（3月28日至4月15日）這一階段主要做好兩項工作：一是召開會議進行專門研究部署。黃金海岸管委定于4月10日召開一次專門會議，結合安委會工作布置對黃金海岸區域內的生產經營單位“法人代表安全生產承諾落實年”工作進行專門研究部署。二是制定具體工作方案。黃金海岸管委制定“法人代表安全生產承諾落實年”具體工作方案和階段工作計劃，將安全生產承諾內容兌現落實計劃，對承諾內容進一步細化，對各項指標進行量化，明確工作進度，確保承諾事項按計劃、按步驟、按標準進行兌現。（二） 完善提高階段（4月16日至5月31日）這一階段主要做好三項工作：一是進一步梳理“法人代表安全生產承諾制度“工作開展情況。黃金海岸管委將對黃金海岸各生產單位法人代表安全生產承諾制度的工作情況進行調查摸底，確切掌握承諾書簽定單位數量和“三項制度”審核備案情況，尤其要掌握未簽定承諾書，但屬于實行”法人代表安全生產承諾制度“工作方案確定的范圍，符合簽訂承諾書規定要求的單位（其中包括新注冊企業）和法人變更企業的數量，一并進行登記和建檔；同時做好未簽訂責任書單位的承諾書簽定工作，要求相關企事業單位建立健全安全生產”三項制度“。二是建立試點并做好經驗推廣工作。黃金海岸在生產經營和公共聚集場所等企業及旅游場所，建立承諾制度落實、“三項制度“建設、承諾內容兌現好的示范單位，及時總結并推廣試點單位的先進經驗。三是對“三項制度”建設進行“回頭看”。黃金海岸管委對2008年以前企業單位建立的”三項制度“進行復審，確保達到標準和要求；對2008年新建立的“三項制度”按照2007年“三項制度”試點現場會要求的“預審、運行、審核、備案、上報、張掛六個規定動作，做好審核備案工作，并納入網絡管理體系。2008年以前已經建立"三項制度”的企業單位，要對"三項制度”進一步修訂和完善，確保“三項制度”更加符合法律法規和行業標準的要求及本單位的實際情況，達到科學、規范和完善。2008年新納入的企事業單位，要按照縣安委會《關于在全縣重大危險源企業和相關企事業單位中實行"法人代表安全生產承諾制度”的通知》向政府簽訂安全生產承諾書，具備建立"三項制度”條件的，要高標準、高質量地完成'三項制度”建設工作。（二）督導檢查階段（4月16日至10月31日）黃金海岸管委成立“法人代表安全生產承諾落實年”工作督導組。組長由黃金海岸管委主任李立波擔任，副組長由黃金海岸工委書記張之力擔任，成員由各科室科長擔任，主要是做好以下幾項工作：一是做好督導檢查工作。通過專項督查和執法檢查等形式，對各生產經營單位"法人代表安全生產承諾落實年”工作安排部署情況進行督導檢查；對“法人代表安全生產承諾落實年”開展和落實情況以及“三項制度”審核備案情況進行普查。二是開展安全生產承諾落實專項執法活動。結合執法活動和隱患治理工作，加大執法和隱患整治力度。對企事業單位因安全生產主體責任不落實、承諾內容未兌現的，其中尤其是對“三違”現象，嚴格按照《河北省安全生產違法行為行政處罰規定》的相應條款，進行嚴厲處罰。三是建立幫扶工作組。對安全生產基礎薄弱，“三項制度”建設不規范、問題多的單位，要組織相關管理人員，建立幫扶工作組幫助其建立和完善“三項制度”，解決工作中的實際困難和問題，堅決消除照抄照搬、簡單應付的現象。四是企業要嚴格按照安全生產承諾的內容，在安全管理，制度建設，資金投入，安全費用提取與使用、設施設備和技術改進以及職工安全教育和培訓等方面，逐項抓好落實。要開展全員“三項制度'的教育和培訓工作，對職工“三項制度”的掌握情況進行考核，遵守和執行情況要進行考評，建立定期考評機制。五、工作要求各生產經營單位要高度重視這項工作，統一思想，提高認識，形成共識，精心組織，抓好落實。（一）加強領導，落實責任。各生產經宮單位要將此項工作作為一項重要工作認真抓好，要加強組織領導，明確責任。（二）保證質量，穩步實施。各生產經營單位要對照相關法律、法規的要求，認真開展“法人代表安全生產承諾制度落實年”活動。促使每一階段工作落實到位。6、推進煤礦企業安全生產誠信建設需要建立哪些制度依據《關于推進煤復礦企業安全生產誠信建設的指導意見》（安監總煤辦[2009]135號）：①建立煤礦企業安全生產承諾制度制；百②建立煤礦企業安全生產誠信報告制度；③建立煤礦安全生產誠信缺失企業“黑名單”制度；④建立煤礦企業安度全生產誠信檔案制度；⑤建立煤礦企業安知全生產誠信評價制度；⑥建立煤礦企業安全生產誠信度公告和通報預警制度；⑦建立煤礦企業安全生產誠信考核獎懲制度；⑧道建立煤礦企業安全生產誠信監督制度。7、安全生產標準化的誠信管理制度是什么一、 施工組織設計編制審批制度二、 專項施工方案編制審批制度三、 安全技術措施編制審批及執行制度四、 安全文明措施經費提取和使用制度五、 安全技術交底制度六、 架體、設備安裝驗收制度七、 施工機具進、退場驗收與保養維修制度八、 安全檢查制度九、 安全教育培訓制度十、傷亡事故報告制度十一、安全目標考核獎罰制度十二、勞動防護用品發放和使用制度十三、班組安全活動制度十四、門衛值班和治安保衛制度十五、消防防火責任制度十六、衛生保潔制度十七、不擾民措施十八、文明施工管理制度十九、安全生產例會制度二十、項目主要負責人現場帶班管理制度二十一、安全生產事故隱患排查治理制度二十二、重要時節值班制度二十三、特種設備管理制度二十四、安全生產責任制考核制度二十五、施工現場安全檢查、檢驗儀器、工具配備制度二十六、施工現場安全警示標牌、標志使用管理規定二十七、施工現場危險源管理制度8、 安全生