社會保障局前三季度工作總結和第四季度工作打算3300字文章標題：社會保障局前三季度工作總結和第四季度工作打算

社會保障局前三季度工作總結和第四季度工作打算

一、前三季度目標任務完成情況：

〔一〕社保擴面情況：

1、養老保險：企業養老保險新增參保人員5146人，占鄭州市下達的年任務2300人的223；占新密市十件實事之一“擴面參保5000人

〞的103。全市加入企業養老保險繳費總人數到達31724人，占鄭州市下達的年任務29900人的106。

2、失業保險：全市加入失業保險總人數到達37422人，占鄭州市下達的年任務的37600人的99。

3、醫療保險：加入醫療保險人員總人數到達43393人，占鄭州市下達的年任務43900人的98。其中,新增參保3569人，占新密市政府下達責任目標2000人的178。

4、工傷保險：全市工傷參保總人數到達27213人，占鄭州市下達的年任務26276人的104。其中,農民工參保人數到達13300人,占鄭州市下達的年任務13680人的97。

5、生育保險：全市加入生育保險總人數到達15696人，占鄭州市下達的年任務的18000人的87。

〔二〕基金征收情況

1、企業養老保險費征繳完成7335萬元，占鄭州市下達的年任務6174萬元的118。

2、機關事業單位養老保險費共征繳7190萬元，占年任務8500萬元的85。

3、失業保險費共征繳691萬元，占鄭州市下達的年任務的600萬元的115。

4、醫療保險費共征繳3460萬元，占鄭州市下達的年任務的4965萬元的70。

5、工傷保險費共征繳624萬元，占鄭州市下達的年任務291萬元的214。

6、生育保險費共征繳122萬元，占鄭州市下達的年任務148萬元的82。

二、主要工作情況

〔一〕、強化征繳，努力增強社會保險基金的撐持能力。緊緊抓住影響征繳工作的核心問題，重點在“繳費人數、繳費基數、征繳清欠率〞上求突破，通過采取行政、法律、經濟、宣傳等伎倆，使我市的社會保險基金實力得到了進一步增強。截止九月底，已完成各項社會保險基金征收19422萬元，同比增長16。在此根底上，按照上級政策適時調整了個體工商戶和靈活就業人員養老保險的繳費比例。從今年7月1日開始，這局部人員的繳費比例由原來的28調整為20，降低了8個百分點。這項政策的實施，為廣闊個體工商戶和靈活就業人員辦了一件好事、實事，大大激發了個體工商戶和靈活就業人員的參保繳費積極性，從而為社會保險費征繳增添了新的活力。

〔二〕、外促內驅，努力擴大社會保險覆蓋范圍。為積極貫徹落實?國務院關于完善企業職工根本養老保險制度的決定》(國發［2022］38號)精神，加快社會保險擴面步伐，積極推動非公企業加入養老保險和高風險企業農民工加入工傷保險工作。在加強政策宣傳的前提下，把部門聯動形成的外部力量和加強內部考核激發出的內在動力有機結合起來，外促內驅，深入挖潛，不斷把擴面工作推向深入。今年以來，養老保險共新增參保5146人。養老保險參保繳費總人數目前已回升到31724人，創下了自2000年以來歷史最高記錄。同時，高風險企業工傷保險參保工作也得到了快速推進。今年以來，我市加入工傷保險的高風險企業已達209家，農民工參保13300人，根本實現了實施農民工安全方案的預定目標。

〔三〕、確保發放，努力維護參保職工的合法權益。按時足額發放各項社會保險待遇是社會保障工作的出發點和落腳點，為此，我們始終把待遇發放當做一項民心項目和增強社保信譽的有效伎倆，嚴格以“四個一〞為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發放和支付，有力地維護了廣闊參保人員的權益。一是養老金發放一分不欠。今年以來共為11952名企事業單位離退休人員發放養老金8674萬元。實現了按時足額發放率100和養老金社會化發放率100的目標；二是失業金發放一個不少。按政策規定共接收846名失業職工，當期發放失業金371萬元，累計發放失業保險待遇1155萬元，保證了下崗失業人員的根本生活，確保了全市大局的穩定。三是醫保費用支付一次不缺。為參保患者支付住院醫療費1975萬元，有效地利用醫療保險互助共濟優勢和“病有所醫，醫有所助〞的作用，確保了廣闊職工的根本醫療權益。同時，為了充沛體現“以人為本〞的執政理念，真正減輕參保職工的經濟負擔，從今年7月1日起，大幅提高了參保職工的醫療保險報銷比例。在職職工和退休人員市內住院的報銷比例由原來的88、90分別提高為93和95，市外住院報銷比例由原來的70、72分別提高為83和85；慢性病人的門診報銷比例由原來的65提高為75。四是工傷生育待遇一起不漏。共為95名工傷事故受傷

職工支付工傷保險金208萬元，為72名生育女工支付生育保險金25萬元。切實愛護了工傷職工和生育女職工的合法權益，有效均衡了企業之間工傷生育支付費用畸輕畸重的現象，為企業的公平競爭發明了良好的環境。

〔四〕、精心管理，努力提高離退休人員社會化管理效勞水平。建設亮點站〔所〕是我們今年確定的社會化管理效勞工作的重點。今年以來

，克服了資金短缺和工作協調方面的難題，進一步加快了站所建設力度。目前已建成7個亮點所和14個亮點站并投入使用，另有5所10站正在建設中，即將投入使用。所(站)建設居鄭州市前列。

〔五〕、完善措施，努力加快全民醫保的推進速度。為加快城鎮居民根本醫療保險推進步伐，盡早實現全民醫保目標。在完成大量而繁雜的調查摸底和數據測算的根底上，經過反復論證，出臺了?新密市城鎮居民醫療保險暫行方法》、?新密市城鎮居民補充醫療保險暫行方法》，并于9月11日召開了全市城鎮居民根本醫療保險啟動大會，做了全面安頓部署，向各鄉〔鎮〕、街道辦事處下達了任務目標，明確了各職能部門的職責分工，市委、市政府并為此專門成立了17個工作督導組，以確保工作進度。目前，此項工作已在全市范圍內全面展開，并取得初步功效。

〔六〕、加強稽查，努力促進社會保障工作的健康開展。為了梗塞用人單位瞞報、漏報、少報、錯報職工繳費工資的漏洞，積極維護參保職工的合法權益，充沛運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數和繳費人數進行了全面稽核。共書面稽核86家，實地稽核13家。共查處少報基數259萬元，催促企業補繳基金33萬元；催促辦理參保952人；結案率到達85。通過標準申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低度。

三、第四季度工作打算

〔一〕、轉移工作重心，確保城鎮居民醫療保險的成功實施。全局高低要在做好本職工作的同時，把注意力和精力集中向城鎮居民醫療保險工作轉移和傾斜。一是推行科室包鄉負責制，各科室要與市督導組人員搞好結合，每周至少要保證一天時間深入到鄉鎮對工作進展情況進行檢查、指導和催促，每周五要集體匯報一次工作進度。二是采取各種方式，運用各種載體進行鋪天蓋地式的廣泛宣傳，營造出濃厚的宣傳氣氛，讓大眾了解政策，解除大眾顧慮，充沛發揮宣傳工作的激勵和引導作用，提高大眾參保的主動性和積極性，采取各種措施確保按期完成預期參保目標。

〔二〕、查缺補漏，確保如期超額完成各項年度責任目標。對前三個季度的工作進行一次“回頭看〞，做出全面系統的總結。要逐條對照按照年度責