第49頁共49頁保險公司經理競職演講稿保險公司經理競職演講稿。各位領導、同志們：大家好！今天我懷著沖動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情況本人叫***，****年**月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，*_黨員，****年**月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級效勞質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，行風建立“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和“第三領域”保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的自動化，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的“微利”時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！wWw.f132.f132.更多演講稿延伸閱讀競職保險公司總經理演講稿尊敬的各位領導、同志們：大家好！今天我懷著沖動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情況本人叫黃曉峰，****年**月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，中國____黨員，****年**月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級效勞質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，二十強單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人的宗旨，公司制定了一系列。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客戶為中心的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和第三領域保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在三個中心建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的微利時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立創新獎，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！保險公司總經理崗位競職演講稿各位領導、同志們：大家好！首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的時機，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情況本人叫，年月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，*黨員，年月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，年轉業分配到中國人民保險公司縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，年月任支公司經理、黨組書記，年選任縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，年被市政府授予五一勞動獎章，年被授予優秀管理者獎章。支公司連續年被授予級文明單位，級效勞質量獎，誠信單位，五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，行風建立“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著公司上繳利潤近萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，公司名正式員工，本科學歷已達5人、大專人、初中人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p地區、地區，乃至的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和“第三領域”保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的自動化，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的“微利”時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將公司的各項工作不斷推向前進。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝大家！保險公司副總經理競職演講稿各位領導、同志們：大家好！今天我懷著沖動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情況本人叫***，****年**月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，中國____黨員，****年**月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級效勞質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和“第三領域”保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的“微利”時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論“”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。保險公司副總經理競職演講各位領導、同志們：大家好！今天我懷著沖動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情況本人叫***，****年**月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，中國____黨員，****年**月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級效勞質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和“第三領域”保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的“微利”時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論“”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！2023年保險公司副總經理競職演講稿各位領導、同志們：大家好！一、我的根本情況本人叫***，****年**月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，*黨員，****年**月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級效勞質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，行風建立“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和“第三領域”保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的自動化，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的“微利”時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！[推薦]保險公司副總經理競職演講[推薦]保險公司副總經理競職演講[推薦]保險公司副總經理競職演講各位領導、同志們：大家好！今天我懷著沖動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情況本人叫***，****年**月出生在一個貧困的農民家庭，大學本科文化程度，中____員，****年**月在地方組織推薦下到____服兵役，在____期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在____或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻，在____先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級效勞質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎，行風建立“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有進步，險種構造調整非常合理，幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。如今，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系親密。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90以上，險種構造調整最合理化，車險業務占業務總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求，但我將繼續為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業，效勞別人。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務開展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向____、有工作經歷的同志學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，親密聯絡群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能[推薦]保險公司副總經理競職演講[推薦]保險公司副總經理競職演講讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和科學合理的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區、**地區，乃至**的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的方案，明確目的。在業務開展上，要抓住非車險業務開展，積極施行差異化的經營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險效勞和“第三領域”保險業務，為業務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建立，加快營銷方式創新，以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上，要在現有組織架構的根底上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，進步內部流轉的自動化，進步工作效率，降低經營本錢，以適應保險經營的“微利”時代。5、采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深化實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務方案，確定展業重點，鎖定展業目的，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關詳細問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。6、親密聯絡群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做理論“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！[推薦]保險公司副總經理競職演講保險公司綜合科主管競職演講稿尊敬的各位領導、各位同志：首先感謝大家給我這次參與競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。個人情況簡介我叫xxx，___年出生，現年xx歲，籍貫,大學本科學歷.XX年畢業于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。在學校我學習的專業就是保險，對保險行業有較為全面深化的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應參加wto的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資改革便是其中的一個重要內容.變那么通,通那么順,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展潛力宏大，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業爭光.我部作為x市市場上不多的專業團險公司,在總公司領導下其開展潛力同樣不可估量.我們的業績節節高,我們的開展一天比一天好.與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。不想當將軍的士兵不是好士兵，此次競聘給了總結檢驗自己時機和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。從學校畢業后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領導的關心和同志們的幫助下學到不少東西,才能大有進步同時也具備了做為主管應有的一些素質.首先,有完善的保險專業知識，具有較高的綜合素質和處理問題的才能。我畢業于保險系保險專業，對保險根本原理掌握比較到位，經歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學，金融學，經濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時可以游刃有余。其次,具有較強的綜合協調才能綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的____。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經濟正在快速到來，企業的內外部環境都發生著宏大的變化。而綜合科作為協調公司內外部的重要職能部門其主管的協調才能顯得尤為重要。對內部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質量監視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協調關系，使公司的工作能順利有效的進展。第三,熟悉財務管理，現代化辦公技能純熟，能有效的使工作順利進展。由于如今從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉，已順利獲得了會計師資格證。在工作中能很好的協助領導對公司的財務狀況進展及時準確的把握，確定公司開展的方向。另外，對office等辦公軟件能純熟操作，企業辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進展管理，大大減少了相關人員的工作量，進步了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的經歷.我的職位所在綜合科,所謂近水樓臺先得月,使我對辦公室的工作情況比較理解,對其工作流程較為熟悉,可以在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.競聘后的幾點想法：一、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質量；強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：1、結合工作勤于考慮，從領導的角度考慮應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度考慮他們缺少什么樣的效勞，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2、做好上行下達、下情上達的重要環節。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態性信息要嚴格按照時間要求及時上報。3、多到業務部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態，爭取工作主動。二、做好協調工作：首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給業務處室的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協調，與稅務，銀行，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工作可以順利有效的進展。三、加強財務管理,及時理解最新的財務信息及狀況,發揮財務的監視和管理的職能.扮演好管家婆角色四、增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的業務開展錦上添花.如可以用pointpont制作課件,使我們的外勤在展業時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內部單證,文件等進展更標準有效的管理等.這次競聘我抱這一顆紅心，兩手準備心態。假設競聘成功，我會珍惜大家給我的這次時機,不斷學習進取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假設競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步,一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使x的明天更加輝煌!謝謝大家！更多精彩競聘演講稿播送臺主管競聘演講稿國際業務部經理競聘演講稿電器公司門店經理競聘演講稿保險公司綜合科主管競聘演講稿競職保險公司工作人員演講稿各位領導，評委，同志們：大家上午好！今天，我走上競聘的演講臺，心里非常沖動，首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰自我、展示自我的大好時機，還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定會好好地把握。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于XX年11月21日參加人保公司，從參加司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內勤的競崗，是因為我具有以下四個方面優勢：一，對保險工作有著