《8020法則》人生和商場的杠桿原理比爾.蓋茨說：誰要是挖走微軟20%最重要的員工，微軟可能就完了。杰克.韋爾奇說：古老的二八法則就是：你收益的80%，往往來自20%的客戶。麥金塔：如果你掌握20%決定性的質量，就能收到80%效果二八法則1897年，意大利經濟學家帕累托Pareto在從事經濟研究時，發現19世紀英國人的財富與收益模式，發現了20/80法則。二八法則認為，80%的成果的取得，出自20%的付出。一分耕耘，一分收獲？？？？？？二八法則認為，原因與結果、投入與產出、努力與報酬之間本身就存在無法解釋的不平衡。帕累托發現，社會上大部分財富被少數人占有，而且這部分人占總人口的比例，與這些人所擁有的財富，具有極不平衡的關系。這種不平衡的模式會重復出現，而且可以提前預測。帕累托根據事實得出如下結論：如果社會上20%的人占有80%的財富，則可預測10%的人占有65%的財富，而5%則占有50%的財富。80％的人20％的人富人窮人80％的人20％的人掌握世上20％的財富掌握世上80％的財富80％的人20％的人用脖子以下賺錢用脖子以上賺錢80％的人20％的人負面思考者正面思考者80％的人20％的人賣時間買時間80％的人20％的人找一份好工作找一個好員工80％的人20％的人受人支配支配別人80％的人20％的人做事情做事業80％的人20％的人重視學歷重視經驗80％的人20％的人知識就是力量行動才有結果80％的人20％的人我要是有錢我就怎么樣怎么樣做我要是怎么樣怎么樣做我就有錢80％的人20％的人愛購物愛投資80％的人20％的人愛瞎想有目標80％的人20％的人答案中找問題問題中找答案80％的人20％的人在乎眼前放眼長遠80％的人20％的人錯失機會把握機會80％的人20％的人早上才想今天干嗎計劃未來80％的人20％的人按自己的意愿行事按成功的經驗行事80％的人20％的人不愿做簡單的事重復做簡單的事80％的人20％的人今天的事明天做明天的事今天作80％的人20％的人不可能辦到如何能辦到80％的人20％的人忘性好記筆記80％的人20％的人受失敗人的影響受成功人的影響80％的人20％的人狀態不好狀態很好80％的人20％的人不整理資料會整理資料80％的人20％的人受以前失敗的影響相信以后會成功80％的人20％的人不愿改變環境與成功人為伍80％的人20％的人改變別人改變自己80％的人20％的人愛生氣愛爭氣80％的人20％的人批評和漫罵鼓勵和贊美80％的人20％的人愛放棄會堅持一種學習方法20%的頁數闡明80%該書的價值，所以，只要看這20%就好了。注意，看書不必從頭看到尾！！！！！聽課只需要聽：重要性占80%的20%時間/內容？？？？？？二八營銷法則20%的商品帶來80%的收入關鍵客戶和關鍵人物更重要發掘20%的核心客戶留住20%的關鍵客戶20%的區域/分銷渠道占80%價值/利潤二八管理決策法則有所為，有所不為（20%的員工、產品、客戶、信息、項目）精力放在關鍵問題上質量與庫存的二八管理法則20%的瑕疵導致80%的品質問題20%的產品產生80%的價值20%的庫存產品能帶來80%的價值人力資源管理的二八法則發現關鍵人力資本抓住重點，善于授權提攜部屬，增加力量留住最優秀的員工商業談判的二八法則關注80%不重要的項目，以便對方在20%重要的項目上讓步。在最后20%的談判時間內，能達成80%的讓步，提額外的要求/問題。20%的授權帶來80%的效果投資創業的二八法則20%的人占有80%的社會財富20%的投資能帶來80%的回報諾貝爾基金：1896年，諾貝爾捐獻980萬美元，投資于銀行、公債。到1953年，只有300多萬，不夠發一次諾貝爾獎。于是修改基金管理章程，投資股票和房地產。到1993年，基金總額為2.7億個人幸福的二八法則工作:工作時間的80%是快樂的，用20%的時間獲得80%的報酬。找出生命中最關鍵的事情做自己想做的事情，才能有高回報20%名人有80%的成功機會，愛工作20%的最關鍵的目標要用80%的時間/精力完成人際交往的二八法則20%的朋友對我們造成80%的影響/情感價值/利益20%的人帶給你80%的快樂追求成功的二八法則20%的努力達成80%的成績/成就，找到自己的優勢20%的最關鍵的目標要用80%的時間/精力完成，做事要有輕重緩急在現有的基礎上再努力20%時間管理的二八法則20%的時間產生80%的快樂20%的時間產生80%的成就/價值個人習慣培養的二八法則給心靈補充養分：聽音樂、欣賞作品、和朋友交談、接近自然、讀好書、靜心思考、幻想夢想實現、贊揚與被贊揚、生活規律、充實自己的內心聽二知八的能力（直觀想象能力）：看到20%的能想象/預測80%20%的命運是可以自己改變的，控制它只展示80%的自我，神秘魅力如果你想成功，須遵守獎勵特殊表現，而非贊美全面的平均努力尋求捷徑，而非全程參與練習用最少的努力去控制生活選擇性尋找，而非事無巨細地觀察在幾件事情上追求卓越，不必事事都有好表現在日常生活中，找專業人士來負責一些事務，不必事必躬親小心選擇事業和雇員，如果可能，自己當老板只做我們最能勝任，且最能從中得到樂趣的事從生活的深層去探索，找出可笑/奇怪的事物從各重要的方面，找出那些關鍵的20%能達到80%的好處平靜，少做一些，鎖定少數能以二八法則完成的目標，不必苦苦追求所有的機會當我們處于創造力巔峰，幸運女神眷顧的時候，務少善用這少有的“幸運時刻”青蛙的故事-生活啟迪從前，有一群青蛙組織了一場攀爬比賽

比賽的終點是：一個非常高的鐵塔的塔頂

一大群青蛙圍著鐵塔看比賽，給它們加油

比賽開始了

老實說：群蛙中沒有誰相信這些小小的青蛙會到達塔頂，他們都在議論：

“這太難了！！它們肯定到不了塔頂！”

“他們絕不可能成功的，塔太高了！”聽到這些，一只接一只的青蛙開始泄氣了,除了那些情緒高漲的幾只還在往上爬。

群蛙繼續喊著：

“這太難了！！沒有誰能爬上頂的！”越來越多的青蛙累壞了，退出了比賽。但，有一只卻還在越爬越高，一點沒有放棄的意思。

最后，其他所有的青蛙都退出了比賽，除了一只，它費了很大的勁，終于成為唯一一只到達塔頂的勝利者。

很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的

有一只青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那么大的力氣跑完全程？

它發現這只青蛙是個聾子！

這個故事的寓意：永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人

因為他們只會粉碎你內心最美好的夢想與希望！總是記住你聽到的充滿力量的話語，因為所有