集團公司勞動防護用品工具配備管理制度為保證員工在生產工作中的操作安全，避免職業病和其他職業危害，依據《安全生產法》、《XX省勞動保護檢查條例》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合集團公司生產實際情況，特制定本制度。—\原則第1條勞動保護用品是保證員工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照不同工種需要和標準配發；第2條根據制造車間各工種的工作需要發放不同的生產工具和勞保用品；第3條員工勞動保護用品和生產用具按集團公司規定標準發放，采取以舊換新的方式和專人專用的原則，凡丟失者或提前毀損者，補發須扣除成本費用（因生產中突發事件而損壞的除外）；第4條根據需要，臨時性或一次性防護用品的使用，由各部門提出申請，報生產副總批準，由倉儲部備案后發放；第5條勞動保護用品和生產用具的臺賬建立、管理、領用、換發、由倉儲部負責，工人領用、換發須經制造部經理確認簽字（《領料單》需注明工人姓名、工種、到崗時間），倉儲部根據領用標準核實無誤后，憑制造部經理簽字《領料單》發放。管理人員工裝的發放，須憑人力資源部經理確認簽字（《領料單》需注明姓名、部門、到崗時間），倉儲部根據領用標準核實無誤后,憑人力資源部經理確認簽字《領料單》發放。二、勞保用品配備標準第1條生產車間所有作業人員全部配備工裝和安全帽；第2條電工、機修工、天車工、焊工配備絕緣鞋，其他崗位配備勞保工作鞋；第3條氣體保護焊崗位、氣割崗位、噴涂崗位，配備阻燃白色帆布工作服，其他崗位配備加厚藍色帆布工作服；第4條焊工配備焊接面罩，涂裝、打磨工配備防塵口罩和紗布口罩；第5條按工種需要發放保護手套、帆布手套；第6條登高作業人員配備防滑鞋和安全帶（機修工）。三、勞保用品發放周期第1條安全帽2年1頂；第2條工作服：（1）焊工1年3套，其它工種1年2套；（2）生產車間管理人員：冬季2年2套。夏季1年2套;（3）集團公司、各分公司管理人員2年4套（冬、夏季各兩套）；第3條勞保皮鞋1年1雙/人；第4條絕緣膠鞋1年2雙/人；第5條勞保手套1個月4副/人，據工作需要發放；第6條電焊面罩1年2副/人，鏡片根據損壞程度和清晰度隨時更換；紗布口罩1周4副/人；第7條平光鏡3個月1副/人；第8條防毒口罩油漆班專用；第9條打磨噴涂崗位紗布口罩1周4副/人；第10條安全帶根據實際情況隨時領用和更換，使用完后歸還倉儲部；四、管理規定第1條所有領用勞保用品和生產工具的員工，應妥善保管好自已的物品，實行專人專用的原則，丟失或損壞由本人負責，工人辭職須將領用工具退還倉儲部（由制造部經理簽字確認，若未退還經查實，將追究制造部經理責任）第2條勞保防護用品和生產工具必須按規定時間周期（年限）換發；到倉儲部門領取（按個人領取時間計算），因個人原因丟失或損壞，又未到換發時間，其費用由個人承擔；第3條工作時間必須按規定穿戴和正確使用勞保防護用品，若違反安全生產規定，將按照《安全生產獎勵處罰制度》執行；第4條集團公司內因生產任務需要，工人調動所領用工具要由原所在部門經理簽字后退還倉儲部，到新崗位（部門）后再按集團公司規定，經部門經理簽字到倉儲部重新辦理工具領用手續；第5條集團公司、各分公司試用期各級管理人員工作滿1周后，可按規定領取工作服，若在試用期內不合格解聘者或在集團工作不滿半年者，工裝不再退還，由財務部在其個人工資中扣出工裝的成本費用（工作時間超過半年以上員工不再扣款）;第6條新招工人入職后，須交納200元/人的勞保用品成本金，工作一周后可憑收據到財務部退還（此部分只是勞保用品的成本費用）；工作不滿半年者，其領用勞保用品不再退還，由財務部在其個人工資中扣除勞保用品成本費用，其工作時間超過半年以上者不再扣款；第7條領用勞保防護用品和生產工具在正確使用過程中屬于產品質量問題，可到倉儲部以舊換新（不受時間限制），但屬人為使用不當造成損壞，其成本費用由個人承擔；第8條所有勞保用品和生產工具的質量必須符合國家強制標準和計量標準，達不到要求的防護用品和生產工具出現質量問題，倉儲部應及時通知商務部，由商務部負責及時更換；第9條集團公司、各子（分）公司各級管理人員、保安、后勤人員（按規定配發工裝）工作時間必須統