標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 16291.2-2010 感官分析 選拔、培訓(xùn)和管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則 第2部分:專家評(píng)價(jià)員》與《GB/T 16291-1996 感官分析 專家的選拔、培訓(xùn)和管理導(dǎo)則》相比,主要在以下幾個(gè)方面體現(xiàn)了更新與變化:
-
標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整:最顯著的變化是原單一標(biāo)準(zhǔn)被拆分為多個(gè)部分,其中《GB/T 16291.2-2010》專門針對(duì)“專家評(píng)價(jià)員”,這種細(xì)分使得指導(dǎo)內(nèi)容更加聚焦和具體,便于使用者根據(jù)需要選擇參考。
-
內(nèi)容細(xì)化與擴(kuò)展:新標(biāo)準(zhǔn)在選拔、培訓(xùn)、和管理評(píng)價(jià)員的各個(gè)環(huán)節(jié)中增添了更多詳細(xì)要求和操作指南。例如,對(duì)評(píng)價(jià)員的能力要求、選拔過(guò)程中的具體測(cè)試方法、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)以及持續(xù)教育等方面都提供了更詳盡的指導(dǎo)。
-
評(píng)價(jià)員能力框架的完善:《GB/T 16291.2-2010》可能引入了更為全面的能力評(píng)估體系,不僅關(guān)注基本感官敏銳度,還可能包括認(rèn)知能力、注意力集中度、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的考量,以適應(yīng)感官分析領(lǐng)域日益增長(zhǎng)的專業(yè)性和復(fù)雜性。
-
質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化提升:新標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了感官分析活動(dòng)應(yīng)遵循的質(zhì)量控制原則,對(duì)評(píng)價(jià)環(huán)境、樣品制備、數(shù)據(jù)收集與分析流程提出了更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),旨在提高評(píng)價(jià)結(jié)果的可靠性和可比性。
-
國(guó)際接軌與兼容性增強(qiáng):考慮到全球化背景下感官分析領(lǐng)域的國(guó)際合作需求,《GB/T 16291.2-2010》可能吸收了國(guó)際上先進(jìn)的理論與實(shí)踐成果,增強(qiáng)了與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的兼容性和互認(rèn)性,便于國(guó)內(nèi)外交流與合作。
-
更新技術(shù)與工具的應(yīng)用:隨著科技發(fā)展,新標(biāo)準(zhǔn)可能引入了現(xiàn)代信息技術(shù)在感官分析中的應(yīng)用指導(dǎo),如使用計(jì)算機(jī)輔助感官分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)管理與分析,提升了工作效率和精確度。
這些變化體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)間推移對(duì)感官分析領(lǐng)域新進(jìn)展的響應(yīng),旨在促進(jìn)該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)和管理水平的提升。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
....
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2010-09-02 頒布
- 2010-12-01 實(shí)施





下載本文檔
GB/T 16291.2-2010感官分析選拔、培訓(xùn)和管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則第2部分:專家評(píng)價(jià)員-免費(fèi)下載試讀頁(yè)文檔簡(jiǎn)介
ICS67240
B04.
中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
GB/T162912—2010/ISO8586-22008
.代替:
GB/T16291—1996
感官分析選拔培訓(xùn)和
、
管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則
第2部分專家評(píng)價(jià)員
:
Sensoranalsis—Generaluidancefortheselectiontraininand
yyg,g
monitorinofassessors—Part2Exertsensorassessors
g:py
(ISO8586-2:2008,IDT)
2010-09-02發(fā)布2010-12-01實(shí)施
中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布
中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)
GB/T162912—2010/ISO8586-22008
.:
目次
前言…………………………
Ⅰ
引言…………………………
Ⅱ
范圍………………………
11
規(guī)范性引用文件…………………………
21
術(shù)語(yǔ)和定義………………
31
專家評(píng)價(jià)員的選拔………………………
42
總則……………………
4.12
專業(yè)技能………………
4.22
培訓(xùn)………………………
53
總則……………………
5.13
感官記憶………………
5.23
感官描述詞語(yǔ)義及尺度的學(xué)習(xí)………………………
5.33
描述詞詞庫(kù)的建立……………………
5.43
評(píng)價(jià)條件的培訓(xùn)………………………
5.53
評(píng)價(jià)員表現(xiàn)的監(jiān)督和測(cè)試………………
63
目的……………………
6.13
原則……………………
6.23
結(jié)果的分析……………
6.34
小組的管理和維護(hù)………………………
74
激勵(lì)……………………
7.14
技能的保持……………
7.24
新評(píng)價(jià)員的補(bǔ)充………………………
7.35
再培訓(xùn)…………………
7.45
附錄資料性附錄評(píng)價(jià)員和評(píng)價(jià)小組的重復(fù)性和再現(xiàn)性…………
A()6
參考文獻(xiàn)………………………
7
GB/T162912—2010/ISO8586-22008
.:
前言
感官分析選拔培訓(xùn)和管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則分為兩個(gè)部分
GB/T16291《、》:
第部分優(yōu)選評(píng)價(jià)員
———1:;
第部分專家評(píng)價(jià)員
———2:。
本部分為的第部分對(duì)應(yīng)于感官分析選拔培訓(xùn)和管理評(píng)價(jià)員
GB/T162912,ISO8586-2:2008《、
一般導(dǎo)則第部分專家評(píng)價(jià)員
2:》(Sensoryanalysis—Generalguidancefortheselection,trainingand
的本部分等同采用
monitoringofassessors—Part2:Expertsensoryassessors),GB/T16291
ISO8586-2:2008。
本部分代替感官分析專家的選拔培訓(xùn)和管理導(dǎo)則本部分與
GB/T16291—1996《、》。
相比技術(shù)內(nèi)容變化主要有
GB/T16291—1996,:
修改了原標(biāo)準(zhǔn)的名稱以使與采標(biāo)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)名稱一致把感官分析專家的選拔培訓(xùn)和
a),。《、
管理導(dǎo)則改為感官分析選拔培訓(xùn)和管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則第部分專家評(píng)價(jià)員
》《、2:》;
將本部分中的專家改為專家評(píng)價(jià)員
b)“”“”;
將引用標(biāo)準(zhǔn)改為規(guī)范性引用文件
c)“2”“2”;
將定義改為術(shù)語(yǔ)和定義
d)“3”“3”;
在術(shù)語(yǔ)和定義部分增加了對(duì)重現(xiàn)性重現(xiàn)條件重復(fù)性重復(fù)條件的定義刪除對(duì)
e)“”“”、“”、“”、“”,
具備專業(yè)知識(shí)的專家評(píng)價(jià)員的定義和解釋
“”;
根據(jù)修改的內(nèi)容更新原標(biāo)準(zhǔn)選拔培訓(xùn)工作水平的管理和檢驗(yàn)三部分
f)ISO“4”、“5”、“6”
的內(nèi)容將建立描述感官分析結(jié)果的符號(hào)庫(kù)改為描述詞詞庫(kù)的建立
,“5.4”“”;
增加小組的管理和維護(hù)部分內(nèi)容
g)“7”;
刪除原標(biāo)準(zhǔn)的附錄附錄附錄增加資料性附錄和參考文獻(xiàn)
h)A、B、C,A。
本部分的附錄為資料性附錄
A。
本部分由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院提出并歸口
。
本部分起草單位中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院浙江工商大學(xué)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)
:、、。
本部分主要起草人劉文汪厚銀趙鐳鄧少平吳繼紅
:、、、、。
本部分所代替標(biāo)準(zhǔn)的歷次版本發(fā)布情況為
:
———GB/T16291—1996。
Ⅰ
GB/T162912—2010/ISO8586-22008
.:
引言
感官評(píng)價(jià)可由評(píng)價(jià)員見(jiàn)的優(yōu)選評(píng)價(jià)員見(jiàn)的
“”(GB/T10221—19982.5)、“”(GB/T10221—1998
專家評(píng)價(jià)員見(jiàn)的三種不同類型的評(píng)價(jià)員來(lái)承擔(dān)感官
2.6)、(GB/T10221—19982.7.1)。ISO8586-1《
分析選拔培訓(xùn)和管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則第部分優(yōu)選評(píng)價(jià)員規(guī)定了選拔培訓(xùn)和管理優(yōu)選評(píng)價(jià)員
、1:》、
的基本要求本部分則規(guī)定了選拔培訓(xùn)和管理專家評(píng)價(jià)員的一般原則
。、。
本部分不涉及產(chǎn)品專家或?qū)I(yè)產(chǎn)品專家因其專業(yè)技能不屬于感官能力的范疇但產(chǎn)品專家或?qū)?/p>
,。
業(yè)產(chǎn)品專家通過(guò)專門培訓(xùn)后可成為專家評(píng)價(jià)員具備專業(yè)知識(shí)的專家評(píng)價(jià)員可憑借其他專業(yè)知識(shí)如
。(
對(duì)被評(píng)價(jià)產(chǎn)品的了解以及產(chǎn)品加工或市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解釋感官數(shù)據(jù)并得出結(jié)論
),。
在評(píng)價(jià)小組的工作中專家評(píng)價(jià)員應(yīng)具有特殊的敏感性和再現(xiàn)性并長(zhǎng)期保持良好的感官記憶必
,,。
要時(shí)在缺乏對(duì)照樣品的情況下允許使用可靠的比較判斷
,。
專家評(píng)價(jià)員也應(yīng)組成一個(gè)評(píng)價(jià)小組在評(píng)價(jià)小組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作評(píng)價(jià)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)專家
。
評(píng)價(jià)員進(jìn)行管理和培訓(xùn)專家評(píng)價(jià)員不負(fù)責(zé)選擇評(píng)價(jià)方法提供樣品及解釋結(jié)果評(píng)價(jià)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)
。、。
這些工作并決定應(yīng)將哪些信息提供給小組成員
,。
Ⅱ
GB/T162912—2010/ISO8586-22008
.:
感官分析選拔培訓(xùn)和
、
管理評(píng)價(jià)員一般導(dǎo)則
第2部分專家評(píng)價(jià)員
:
1范圍
的本部分規(guī)定了從優(yōu)選評(píng)價(jià)員產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)加工或營(yíng)銷專家中選擇具有特殊
GB/T16291,、、
感官評(píng)價(jià)技能的人員一般導(dǎo)則其中對(duì)優(yōu)選評(píng)價(jià)員產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)加工或營(yíng)銷專家的要求準(zhǔn)則見(jiàn)
。、、、
本部分給出了選拔并擴(kuò)展他們的知識(shí)和能力以達(dá)到專家評(píng)價(jià)員的原則和程序
ISO8586-1:2008。。
本部分還規(guī)定了對(duì)能夠使用描述詞建立產(chǎn)品和材料感官剖面的專家評(píng)價(jià)員的要求這些要求中不
。
包括對(duì)專家評(píng)價(jià)員應(yīng)具備特定的產(chǎn)品和材料方面專業(yè)知識(shí)的要求
。
本部分是對(duì)的補(bǔ)充
GB/T10220。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)的本部分的引用而成為本部分的條款凡是注日期的引用文
GB/T16291。
件其隨后所有的修改單不包括勘誤的內(nèi)容或修訂版均不適用于本部分然而鼓勵(lì)根據(jù)本部分達(dá)成
,()。,
協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本凡是不注日期的引用文件其最新版本適用于本
。,
部分
。
測(cè)量方法與結(jié)果的準(zhǔn)確度正確度與精密度第部分總則與定義
GB/T6379.1—2004(
溫馨提示
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