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兒科護理2022年度工作總結

一、內強素質，外樹形象每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深入開展整體護理，全面提高職業素質1、組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護理人員素質培養，加強業務學習，技術訓練，提高應急急救能力1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平。

2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量，建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。

2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。

3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

4、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。

五、護理人員較出色的完成護理工作____年的經濟收入比____年穩步提高，全年本科基礎合格率達到____%以上，健康教育覆蓋率達到____%。在“5.12”國際護干節中，有兩名護士被醫院評為“優秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的不足，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步改善等等。今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰，換兒科護理新面貌。

兒科護理2022年度工作總結（二）

____縣商務和工業信息化局是由原____縣工業和信息化局和原____縣商務局進行機構合并重組而成，在____年開展“兩學一做”學習教育活動以來，局黨委高度重視基層黨建任務，今年以來，____部分基層黨____書記召開會議進行督導，現將七項重點工作任務的進展情況匯報如下：

一、黨代表和黨員違法違紀處理情況

隸屬于我系統的縣____名，市____名，縣政協委員____名，我們在與企業支部進行調查核實的基礎上，又與縣公安局、縣法院、縣檢查院和縣____調查核實，沒有發現上述人員違紀違法行為。

下一步我們將督促其所在支部對上述人員進行____，及時發現違法違紀苗頭，繼續與縣相關部門保持聯系，及時掌握____和政協委員的違紀違法情況，做到及時發現、及時上報和及時處理。

二、基層黨____按期換屆情況

截止至____年____月____日，我系統內____個支部按期進行了換屆選舉，有____個支部正在進行換屆選舉的前期準備工作，預計本月底可以完成換屆選舉工作。其中一個支部由于黨員的流動性達不到召開支部大會人員數量，我們將協調其臨近支部對此支部進行整合，把黨員納入臨近支部進行管理。其余____個支部我們將于下周抽調專門人員對支部換屆進行指導，協助企業支部完成換屆，對于企業支部沒有黨____書記合適人選的，我們將指派機關有經驗黨員擔任企業支部書記，協助培養企業支部書記人選，使其能勝任支部書記時，再由企業支部人員擔任。

針對企業黨員流動性較大的特點，我們將加強對企業流動黨員的管理，對離開企業時間較長的，我們將及時把相關黨員的黨關系進行轉接，對于流動性較大而沒有固定接收單位，我們將把他們的黨關系轉到其居住地，由居住地對其進行管理，從而把流動黨員納入黨____生活當中。

三、黨員清理情況

由于私營企業黨員黨支部書記更換頻繁，企業黨員流動性大的特點，部分企業雖存在，但沒有相關工人等實際情況，我們按照企業現任支部書記所報情況，認為企業支部不存在黨員欠繳黨費情況，今年，我們按照企業黨員所發工資情況對他們的黨費進行認定，并要求企業對不在企業黨員進行____關系轉接，規范黨員管理，對不繳納黨費的黨員首先進行批評教育，做好他們的思想工作，使他們提高認識，對思想認識不足，拒不繳納黨費的我們將按照黨章相關規定進行____處理。機關離休人員的____關系已經轉至老干部局，____干部也轉至老干部局，退休職工黨員家在農村的，已經在農村參加____生活，對于這部分黨員，我們在與村支部聯系后，把他們的____關系轉到村，從而理順了他們的____關系。

建議職工____關系按照工資發放地或者職工居住地進行____關系轉接，企業支部書記由縣委或者機關選派人員擔當，穩定企業支部和促進黨員____關系轉接的順利實施，從而使企業黨員納入黨的____生活。

四、機關黨員干部學習教育情況

在“兩學一做”學習教育活動開展以來，我們按照縣委、政府的相關要求和局黨委的安排部署，我們集中系統的學習了____特別是“____”重要講話，著重學習了

“____、繼續前進”、“三個自信”、“全面凈化黨內____”、“倡導人類命運共同體意識”等幾個方面，并要求我們深刻認識的深入研究這些內容，并立足本職崗位，履職盡責，積極發揮作用。對于業務類科室，我們深入企業進行調研，獲得一手資料，而不是向企業要匯報，在技改類項目上，我們步步跟進，及時掌握技改進度及企業技改資金利用情況，并做到及時反饋。及時把黨和國家的相關政策傳達到企業，使企業能正確決策，合理利用政策，促進企業發展。在我們不進行集中培訓的時候，我們依托____縣干部培訓學分制管理網督促股級以上干部進行在線學習，要求股室人員在旁邊同時觀看，從而達到共同學習教育的目的。通過“兩學一做”學習教育活動的開展，機關面貌煥然一新，門外車輛擺放有序，室內整潔，服務態度端正，徹底改變了人們對機關干部的認識，形成了門易進、事易辦、臉帶微笑的____工作形象。

我們按照各自的工作特點，按照科室分成黨小組，便于黨小組的工作開展。局機關在每天早晨上班前都有一個例會，由局長、副局長、副主任科員及辦公室主任參加，主要研究部署一天的工作及總結個人工作的優缺點，并對不足的地方要求相關人員進行改正。對于重大事項，局機關召開大會進行傳達學習，一般事項在科室內進行傳達學習，到目前為止，每名黨員領導干部都至少講了一堂黨課，每名黨員干部在線學習成績都在____分以上，即學習時間達到____多個小時，每名黨員干部都進行了參加了考試，試卷已送到縣____員辦公室。

五、基層黨____建設情況

為了促進企業支部的健康、有序持續發展，我們分別向____、____、電力管件、____公司選派了第一書記，占全部支部數量的____%以上，把____機械納入到了____黨總支，____由于企業黨員數量少而把黨員納入其相鄰的龍業支部進行黨的生活，使企業黨員能夠全部納入黨的生活當中，現在，各企業