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先進勞動集體和最美后勤人評選表彰辦法第_章總則第一條為了弘揚大國工匠精神，樹立先進模范典型，充分發揮先進集體和模范人物的榜樣示范作用，激勵員工愛崗敬業，甘于奉獻、勇于創新、爭創一流，提升我校后勤服務質量，為推動學校''雙一流”建設貢獻智慧和力量，根據《中華人民共和國工會法》第三十二條、《中華人民共和國勞動法》第六條、中共中央組織部、人力資源與社會保障部《事業單位工作人員獎勵規定》（人社部規[2018]4號）等有關法規和制度，參照人力資源和社會保障部、中華全國總工會關于評選先進集體和先進工作者的有關辦法，結合學校后勤保障工作實際，經總公司黨政聯席會議研究決定，在每年“五一”節前評選表彰先進勞動集體和最美后月服人，特制定本辦法。第二條評選表彰項目：“先進勞動集體”和“最美后月服人”。第三條評選范圍：先進勞動集體：在總公司各二級單位下屬食堂、片區及班組等勞動集體中評選。最美后月服人：在總公司主管（含）及以下一線員工中評選。第二章評選條件第四條先進勞動集體評選條件堅決貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹落實學校和總公司指示決定，團隊思想統一，精神面貌好;員工團結協作、吃苦耐勞、工作積極性高，出色完成各項工作任務，在服務學校和師生工作中取得顯著成績，師生滿意度高；員工安全意識強，自覺遵章守紀，嚴格遵守各項規章制度，無違規違紀現象發生，無任何安全事故；學習型、創新型集體，員工政治思想和業務素質普遍較高。第五條最美后服務人評選條件模范執行黨和國家的方針、政策、法律、法規及學校和總公司各項規章制度，自覺遵紀守法，是遵章守紀的模范；全面履行工作職責，創造性地完成承擔的各項工作任務，充分發揮了模范帶頭作用，師生高度認可；立足本職、愛崗敬業、樂于奉獻、勇挑重擔，以主人翁姿態和忘我的進取精神勤奮工作，工作取得突破性進展和顯著成效；考核期內無質量、安全事故、無違規違紀現象。第三章推薦與評選第六條推薦原則：面向基層一線，面向技術工人和普通職工；突出創新工作和優質服務，在本職工作上做出突出貢獻；公平、公正、公開和群眾公認。第七條評選程序：各二級單位職工大會或職工代表聯席會議討論推薦，經所在單位審批后上報書面事跡材料；總公司工會委員會討論研究提出建議名單；總公司黨政聯席會議研究確定；對擬評選表彰的先進集體和最美后服人公示5個工作日，接受職工群眾監督。第八條評選名額：總公司根據各單位工作性質和在崗職工人數等因素，確定分配名額。原則上每年評選先進勞動集體10個；最美后月服人20名，其中主管、領班不超過1/3，非事業編制員工不少于3/4。第四章獎勵和待遇第九條堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，總公司在“五一”節前召開表彰大會，對榮獲“先進勞動集體”的授予獎牌，給予一次性獎勵現金60元；對榮獲〃最美后服人”者頒發證書，給予一次性獎勵現金10元。第十條對先進集體和最美后服人的先進典型事跡進行廣泛宣傳報道。第五章附則

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