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文檔簡介
山東馬廣有限司勞動保管規章制第章
總第
第
第
同第
第章
公勞用制/
第
滿18周滿第
第
第
第
第
日第
企業/
第
第
據6滿6個月不滿期1個月合同滿1年不滿3期2滿3年過6個第14條公司與員第條公司公司提出由包括變更合同期限工第
(1/
(2(3(4(5(6(7第
司提前30天(1(2(3第18條要員20人足20數10%以上的,公司提日向工會裁/
(3第
第17條、第(1(1(2(3(4/
(5第條企業強令員工第
前303第22條/
工公司第
勞第
1231年賠償1個滿年滿6償1行6個月賠償半/
第條公司在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉企第
滿116滿1年1年計算;滿6
第
行8第
,14:00--18:00第
第
第
/
第
G是計;a;Gb;,,;T是以小第
第
司第
月后5日內一次性付第
/
員工提供了第
第
司可(1(2(3(4第
第
第章
員勞紀制/
第條呀必分第條員工/
下班第條公司/
要立即
/
第
調動提高成第
第
除給予通報表揚外(1(2(3(4(5第
第
查證屬實次告1次并罰款520/
(1(2次10分鐘以(3(4(5(6(7(8(9第
查證屬實次120過3次以上或一年內被記6以解除勞(1(2(3(4(5(6/
第
查證屬實教(1連續過15日日(2(3失(4失(5失(6第
第
違紀并提交人事部門再由人事過30第
/
人事部門三步經第章
保制與業制第
第
為公對外承擔保密義第
第
第
密文件應存用秘密文件、/
不第
第
必須資第
第
工在第
競業限制期競業過2年業限制補償費按年計算為員工離開公司前一年的1
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