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三八婦女節法律講座婦女維權法律知識講座調整婦女權利的法律?憲法?〔1982年〕?民法?〔1986年〕?婚姻法?〔2001年〕?繼承法?〔1985年〕?勞動合同法?〔2007年〕?婦女權益保護法?〔2005年〕婦女六大權益1、政治權利2、受教育權利3、勞動保障權益4、人身權利5、財產權益6、婚姻家庭權益【案例】小王到某家公司應聘業務員，進公司的時候，公司要求她三年內不能生育，否那么有權單方面解除合同，并可以要求小王賠償公司員工培訓費五千元。公司是否符合規定？我國勞動合同法規定：各單位在聘用女職工時，應當依法與其簽訂勞動合同，合同中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。如果小王懷孕了，公司不僅不能辭退，還必須將勞動合同延續至孕期、產期、哺乳期期滿為止。結婚的一般要件一、結婚的條件(一)須具有結婚的合意(二)必須到達法定的結婚年齡(三)必須符合一夫一妻制【登記制】結婚必須到登記機關進展登記，登記是婚姻成立的法定要件。二、結婚的制止條件(一)制止結婚的血親(二)制止結婚的疾病相關法律未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到法院要求離婚的，應當區別對待：〔一〕1994年2月1日民政部?婚姻登記管理條例?公布實施以前，男女雙方已經符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理。〔二〕1994年2月1日民政部?婚姻登記管理條例?公布實施以后，男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記；未補辦結婚登記的，按解除同居關系處理。〔

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