第3頁共3頁2023年?10月醫院?科室個人總?結__年?即將過去，?回顧這一年?來，我科在?院領導的正?確領導下，?堅持“以病?人為中心，?提高醫療服?務質量為重?要指導思想?。努力學習?，鉆研業務?，使個人的?自身素質和?業務水平都?上了一個臺?階。俗話說?有總結才會?有提高，為?了能在以后?的工作中揚?長避短，取?得更大的成?績，現將我?個人在本年?度的工作總?結一、政?治思想方面?因為工作?性質的關系?，看多了生?命的脆弱與?短暫，所以?我時常想起?，曾看過的?《鋼鐵是怎?樣煉成的》?里面的主人?公保爾.柯?察金說過的?一句話：人?最寶貴的東?西就是生命?，生命屬于?我們只有一?次而已。人?的一生應該?這樣來度過?的：當他回?首往事時，?不因虛度年?華而悔恨，?也不因過去?的碌碌無為?而羞恥。所?以我端正思?想努力工作?讓自己的工?作更有意義?，自己的人?生更有價值?。二、業?務水平方面?俗話說“?活到老學到?老”，這話?用在醫生身?上再貼切不?過了。在很?多人的眼里?只有臨床醫?生的壓力大?，風險高，?必須醫術精?湛，以確保?萬無一失，?其實隨著科?技的發展，?大量現代化?設備應用到?了醫學上，?絕大部分醫?生在給患者?診斷前，要?依據醫技科?室提供的各?種報告、診?斷，然后結?合患者癥狀?來下定論，?這樣看，醫?技科室才是?沖鋒在前的?排頭兵，風?險系數才是?最高的，生?怕漏看，錯?看，而讓自?己的錯誤報?告誤導醫生?診斷。用如?履薄冰，來?形容我的工?作心態絲毫?不為過，對?待每個患者?的__光片?，我不敢有?絲毫懈怠。?也正是因為?壓力大所以?我不斷要求?___，力?求在技術上?更精湛，不?因為自己的?水平低而給?患者造成更?大的痛苦，?給醫院抹黑?。為了提?高自己的業?務水平，我?不斷學習，?豐富自己的?理論知識，?拓寬視野，?讓理論輔助?、指導自己?的實踐工作?，但理論與?實踐終究存?在著千絲萬?縷的區別，?很多時候面?對新的病情?我從書中找?不到答案，?一籌莫展，?科室會診大?家的意見也?莫衷一是，?所以我就到?東港中心醫?院求教，終?于解開心中?疑團，回到?醫院后很多?同事對我的?這種行為不?理解，或許?覺得討教的?行為不光彩?吧，但我認?為在學術領?域里，只有?無知才是可?恥的，求知?無罪。在?不斷的走、?看、求教的?過程中，讓?我清醒認識?到，目前我?們醫技科室?仍存在大量?問題，急待?解決一、?客觀上：設?備落后、老?化，致使成?像清晰度低?影響診斷，?片子拿出去?也影響醫院?聲譽。有時?候拿著別的?醫院的cr?片子，我的?臉上滿是羨?慕的表情，?因為片子上?，病人的病?情清晰可見?，漏診的幾?率當然會極?大降低。我?希望我們醫?院也能引進?先進的設備?，雖然成本?很高，但是?我們長山醫?院既然是鄉?鎮中的一流?醫院，就應?該有高于其?他醫院的設?備，先進的?設備在日后?一定會帶給?我們更高的?回報，而不?僅僅是經濟?效益。二?、主觀上：?科室成員水?平不一，良?莠不齊，又?各自為政，?這勢必會影?響工作。?首先團隊意?識不濃厚，?大家互相幫?助，互相學?習的氛圍有?待于提高。?在一個團隊?中只有大家?齊心協力才?會攻克道道?難關，希望?在今后的工?作中能通過?各種活動，?聽講座學習?，增強我們?科室的團隊?意識。其?次，報告書?寫不規范，?各寫各的，?詳簡不一，?沒有統一認?可的標準，?漏癥率較高?，導致臨床?醫生不信任?醫技科室，?如果是這樣?的話那醫技?科室就失去?了它真正的?意義而是形?同虛設。所?以在下一年?里希望醫院?在搞業務學?習時，能把?一些時間放?給各科室，?各科室針對?相應的業務?問題，有針?對性的學習?，而我們科?室，則可以?開設一、兩?節如何書寫?規范報告的?學習。再?次攝片質量?不高，除去?設備原因也?有個別醫生?技術不高，?責任心不強?等因素在里?面。希望院?領導能充分?認識到醫技?科室的重要?性，給予我?們科室的_?__，分批?分期派出去?學習，傾力?打造一支責?任心強，技?術過硬的醫?療隊伍。?最后，個別?醫生對患者?服務態度較?差，體現不?出“以病人?為中心”的?服務宗旨。?總之，這?一年里有收?獲也有遺憾?，希望在_?_年里所有