XXX建設集團有限公司職位說明書編號：受控狀態：受控年月日發布 年月日實施XXX建設集團有限公司發布目錄一、運營中心工作分析 錯誤!未定義書簽。TOC\o"1-5"\h\z（一）第一工程公司工作分析 2\o"CurrentDocument"1、經營總監工作分析表 2\o"CurrentDocument"2、經營部客服業務主管工作分析表 33、經營部客服業務員工作分析表 5\o"CurrentDocument"（二）、資質部工作分析 6\o"CurrentDocument"1、資質部部長工作分析表 6\o"CurrentDocument"（三）、工程部工作分析 81、工程部部長工作分析表 8\o"CurrentDocument"（四）、信息部工作分析 10\o"CurrentDocument"1、信息部主管工作分析表 10\o"CurrentDocument"五、財務部工作分析 111、財務總監工作分析 11\o"CurrentDocument"2、計工作分析 15\o"CurrentDocument"3、納工作分析 16（一）、行政部工作分析 錯誤!未定義書簽。1、行政助理工作分析 182、行政文員工作分析 19一、運營中心工作分析

（一）第一工程公司工作分析1、經營總監工作分析表從事崗位名字經營總監有無兼職無我的上級崗位名字總經理我的部門名字第一工程公司下級的崗位經營部部長、工程部部長、資質部部長、信息部部長崗位任職資格要求?年齡：28——45歲?學歷：本科以上學歷，市場營銷類、企業管理類專業畢業?經驗要求：5年以上銷售管理崗位工作經驗，其中3年以上本行業工作經驗?知識要求:對市場營銷工作有深刻的認知，熟悉本企業及行業業務流程?能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;較強的觀察力和應變能力?其他要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情良好的團隊合作精神。重要性具體工作占用時間%1負責監督第一工程公司各部各項工作進度計劃的實施情況，審核第一工程公司各部各項工作流程實施情況，并及時參與優化；20%2負責接受公司分配給第一工程公司的產值目標、應收賬款目標和費用預算，監督第一工程公司管轄范圍內的區域劃分、客戶分配和產值目標分配，督導完成對各項產值及任務目標的管理。20%3督導執行資質市場策略的制定.（每月1號前核定各分公司、承包項目部投標情況，分析季度達成率，且達成率不低于90%）10%4監督制定經營部口產值激勵。（每月25號參加各部門績效測評會議）監督制定完善全套對內、對外業務流程，并參與完成對經營部口所有員工的培訓工作10%5負責指導下屬業務部門經理與重點客戶的商務談判，以建立穩定的承包合作關系。（客戶流失率控制在10%以內，新客戶開發量占總客戶數量10%左右）10%6負責市場區域劃分、制定市場開發戰略方案，并指導實施；10%7負責指導各部經理對客戶信用等級工作的認定，并對應收賬款負領導責任。（應收賬款回收率在45%左右）5%

8負責信息員計取的行業內招投標信息審批，調查、分析與預測投標市場情況，并隨時與總經理溝通并采取應對政策（每周報信息反饋、月度報告每月10日前提交并擬訂投標項目）5%9負責對一公司管轄部門部長進行考核、管理、培訓。（每年兩次業務培訓課程）5%10負責代表公司對外交流，參加行業內會議5%相關權限：部門內部管理制度實施細則的擬訂權；部門年工作計劃的擬訂權；對招聘人員有初審權；對公司本部員工崗位調整有建議權；對下屬公司高層管理人員任免推薦權；部門預算的擬訂權；對部門勞動糾紛的處理有建議權；對下屬人員工作的分配權、調整權；對下屬人員的工作爭議有裁決權；對下屬人員的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向總經理匯報內部協作部門：公司所有部門、各下屬公司外部協作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班2、經營部客服業務主管工作分析表從事崗位名字經營部客服業務主管有無兼職無我的上級崗位名字經營部部長我的部門名字經營部下級的崗位經營部客服業務員

崗位任職資格要求年齡：22—35歲性別：男性優先考慮學歷:大專以上，工作一年以上經驗要求：具有一定的營銷或建筑領域經驗知識要求：懂一定的法律知識或建筑行業知識能力要求：語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，熱愛學習.其他要求：能承受較大的工作壓力，接受公司委派出差任務重要性具體工作占用時間％1負責完成公司領導及經營部口長安排的工作事項10%2負責跟蹤完成項目投標業務流程（現有投標材料準備期限不得超過30分鐘，編制單一投標材料不得超過2小時，接到購買招標文件通知后1日內購買，單一標書投標函制作不得超過1日，所有投標環節所需材料錯誤率必須為0）所需項目經理或項目管理班子人員出場答辯等事項。（預審或開標前2日內通知相關人員預先準備，開標前一日二次確認）做好每個環節相應簽字審核記錄，對每個環節中發生的突發事件要有一定的解決協調能力20%3負責項目投標環節內全部流程審核，清晰投標關鍵點，對業務員起到監督及提醒作用。每周利用例會時間梳理全部業務情況。15%4有較強的合同管理意識，對管轄范圍內業務員簽署的各類合同負管理監督責任（甲方合同、內部承包合同、采購合同、實驗合同）了解合同風險能起到有效的監督防范作用。10%5負責權限范圍內新客戶接洽，制定相應的客戶信用額度及管理費標準，并提交部長審核。審核并整理業務員客戶檔案，確保信息的準確性.有一定的客戶分辨能力。15%6負責老客戶關系維護，敏銳的掌握客戶及市場動向變化，并及時反饋給經營部長（更新客戶檔案，維護客戶關系，爭取無客戶投訴率）10%7負責管轄范圍內的團隊建設包括：業務員業務熟練度，溝通能力，職業化建設，企業文化傳播.15%8積極參與公司組織的各類學習活動，根據公司需要學習并考取建造師等相關證件。5%相關權限：部門內部管理制度實施細則的使用、遵守、優化建議權；部門年工作計劃的執行權；對招聘人員有推薦權；對公司本部員工崗位調整有建議權；在權限范圍內，領導批示后有代表企業對外聯絡的權力;相關事情的知情權；匯報關系：以上職責，向經營部部長匯報內部協作部門：各下屬項目部外部協作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班4、經營部客服業務員工作分析表從事崗位名字經營部客服業務員有無兼職無我的上級崗位名字經營部部長我的部門名字經營部下級的崗位崗位任職資格要求年齡：22-35歲性別：男性優先考慮學歷:大專以上，工作一年以上經驗要求：具有一定的營銷或建筑領域經驗知識要求：懂一定的法律知識或建筑行業知識能力要求：語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，熱愛學習。其他要求：能承受較大的工作壓力，接受公司委派出差任務重要性具體工作占用時間％1負責完成公司領導及經營部口長安排的工作事項10%2負責跟蹤完成項目投標業務流程（現有投標材料準備期限不得超過30分鐘，編制單一投標材料不得超過2小時，接到購買招標文件通知后1日內購買，單一標書投標函制作不得超過1日，所有投標環節所需材料錯誤率必須為0）做好每個環節相應簽字審核記錄，對每個環節中發生的突發事件要有一定的解決能力40%3負責協調項目投標環節所需項目經理或項目管理班子人員出場答5%

辯等事項。（預審或開標前2日內通知相關人員預先準備，開標前一日二次確認）4負責權限范圍內新客戶接洽，制定相應的客戶信用額度及管理費標準，并提交部口長、總監及總經理審核。（建立健全客戶檔案，確保信息的準確性）15%5負責老客戶關系維護，敏銳的掌握客戶及市場動向變化，并及時反饋給經營主管（更新客戶檔案，維護客戶關系，客戶投訴率不得超過3%）20%6負責建立健全客戶信息檔案，對各類表單中的信息、數據如實填寫.不得遺漏，每次項目開標結束后3日內將項目所有材料交由部門內勤歸檔。5%7每周六上報本周工作內容及下周工作計劃15%8積極參與公司組織的各類學習活動，根據公司需要學習并考取建造師等相關證件。5%相關權限：部門內部管理制度實施細則的使用、遵守權；部門年工作計劃的執行權；對招聘人員有推薦權；對公司本部員工崗位調整有建議權；在權限范圍內，領導批示后有代表企業對外聯絡的權力；相關事情的知情權；匯報關系：以上職責，向經營部客服業務主管匯報內部協作部門：營銷中心客服部、各下屬項目部外部協作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班；（二）、資質部工作分析1、資質部部長工作分析表從事崗位名字資質部部長有無兼職工會副主席我的上級崗位名字第一工程公司總經理我的部門名字資質部下級的崗位檔案手續員、合同管理員、證件管理員

崗位任職資格要求年齡：30—50歲性別：男女不限學歷：本科以上學歷，工程類或工程經濟專業畢業，具有合同員上崗證書、檔案員證、優先選擇具備高級工程師證、全國注冊一級建造師證人員知識要求:具備一定的管理能力，具備一定工程技術專業知識。具備資質組卷，上報經驗.熟悉施工企業資質辦理流程與標準規定。能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、理解力強熟練操作電腦，熟練掌握office辦公軟。其他要求：身心健康、承受能力強積極向上，面對問題思路清晰，工作有條不紊、耐心、細致、認真。抗壓能力強。重要性具體工作占用時間％1根據企業中部門崗位范圍，制定優化部門工作制度，調整本部門的績效考核.報一公司總經理審批后，報人力資源部，報辦公室、總經理批準后實施。10%2負責企業資質升級、增項工作，根據公司經營狀況或集團戰略提出年度升級規劃方案。年度結束上交一套可供一公司參考的成本分析力^fe。25%3企業資質年檢、延期、變更，跟蹤及時撐握年檢與延期信息全面負責，保持有效。10%4負責企業質量安全環境三體系公司級認證與內審，督促公司級，機關級、項目級資料及時上交，進行初審.負責審核費用的申請、審核專家費用的申請、負責督促認證總部證書的及時頒發，并及時跟蹤收回發銷清帳.10%5負責管轄范圍內的團隊建設包括：職員業務熟練度，溝通能力職業化建設，企業文化傳播。5%6協調與本部口門與公司其它相關部門相交叉工作準時召開周例會/月例會（會后本部門內勤2日內上交會議記錄）5%7負責公司統計年報'季報'月報上報工作，保障統計局的監督檢查。保證統計數據符合資質升級的需要，保證投標額度的需要。負責每年統計年報去區統計局蓋章，保證年檢時統計上報符合要求。保證資質升級中《企業生產經營情況》市統計部門合格。保障公司取費證年檢的需要。10%8審核人員證件年檢與培訓工作，對證件年檢與新辦進行監督。5%9對日常部門申請、證明、報銷、通知、公司上級文件、部門文件進行部門級簽字，承擔責任。5%10建造師與職稱、五大員補充、刪減數量建議方案、培訓方案。能拿出缺少的專業、缺少的數量方案。5%

11在部口門成員不在時，（指出差與請假）充當第二責任者，學習部門成員的業務知識，在部門成員不在時，使其工作業務持續進行。5%12審核部門完成任務情況，監督過程執行，并考核部門成員執行工作成果5%相關權限：對母子公司企業資質材料辦理有審核權；對境外省外施工備案有審核權、知情權；部門內部管理制度實施細則的擬訂權；部門年工作計劃的擬訂權；對招聘人員有初審權；對公司本部員工崗位調整有建議權；部門預算的擬訂權；對部門勞動糾紛的處理有建議權；對下屬人員工作的分配權、調整權；對下屬人員的工作爭議有裁決權；對下屬人員的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向第一工程公司總經理匯報內部協作部門：公司所有部門、各下屬公司、各項目部外部協作單位：部級、省級、市級、區級各建設管理部門工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班；（三）、工程部工作分析1、工程部部長工作分析表從事崗位名字工程部部長有無兼職無我的上級崗位名字第一工程公司總經理我的部門名字工程部下級的崗位工程部副部長、內勤、測量員、各專業工程師、項目經理

崗位任職資格要求?年齡：21-—50歲?學歷：本科以上學歷，工程技術、管理類專業畢業?經驗要求：5年以上工程技術、工程管理崗位工作經驗其中3年以上本行業工作經驗?知識要求：具備國家注冊一級建造師資格。掌握工程技術、管理知識，熟悉本企業及施工工藝流程?能力要求:具有工程技術和管理經驗；優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；較強的應變能力?其他要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。重要性具體工作占用時間％1負責公司所有工程項目的管理主要內容：工程形象進度（工程量）工程質量情況（施工工序）安全情況工程款支付人工費支付工程現場宿舍、食堂衛生等情況40%2工程項目開發尋求政府合作項目（發債、融資），培育合作伙伴（聯營）30%3工程部內部培訓準時召開周例會/月例會（會后本部門內勤2日內上交會議記錄）提高各專業工程技術水平，提高工程管理水平.做好同各部協調工作.20%4對業主或聯營單位進行友好溝通，樹立泰通良好形象，維護公司市場.10%相關權限：部門內部管理制度實施細則的擬訂權；部門年工作計劃的擬訂權；對招聘人員有初審權；對公司本部員工崗位調整有建議權；對部門勞動糾紛的處理有建議權；對下屬人員工作的分配權、調整權；對下屬人員的工作爭議有裁決權；對下屬人員的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；

相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向第一工程公司總經理匯報內部協作部門：公司所有部門外部協作單位：合作單位工作時間特征：非正常工作時間（四）、信息部工作分析1、信息部主管工作分析表從事崗位名字信息部主管有無兼職無我的上級崗位名字我的部門名字信息部下級的崗位網站管理員、數據分析員、設備管理員、軟件開發員崗位任職資格要求年齡：30—45歲性別:無條件學歷:大專以上學歷，信息技術、電子商務、市場營銷類、企業管理類專業工作經驗:工作三年以上（從事計算機與網絡硬件三年以上、信息化與信息安全工作兩年以上）知識要求：具備扎實的計算機硬件及軟件知識，有一定市場敏感度，對信息化及信息安全有所涉及有一定的工作經驗能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、應變能力其他要求:客觀、嚴謹;責任心強，面對問題思路清晰，承受能力強，具一定的渠道資源和客戶資源重要性具體工作占用時間％1信息化建設1、ERP系統調研、協同開發、軟件實施2、機房基礎設施規劃（按照國家建設類企業升特級企業標準進行建設）50%2建立管理流程并執行1、建立信息安全管理規程2、建立信息采集分析流程3、制定信息安全監察制度（升特級配套管理制度與記錄文檔）30%

3員工培訓1、公司員工信息安全制度和意識培訓2、員工計算機常用軟件設置及使用培訓10%4日常維護1、公司網絡環境維護，保障公司網絡環境的暢通2、維護公司服務器使其保障正常運作3、電腦維護確保公司辦公電腦能夠正常運轉5%5網站維護與優化1、企業網站的及時更新，保障公司網站信息平臺的穩定運行2、對企業網站進行推廣優化，增加企業網站的訪問量和關注度5%相關權限：部門內部管理制度實施細則的擬訂權；部門年工作計劃的擬訂權；對招聘人員有初審權；對公司本部員工崗位調整有建議權；部門預算的擬訂權；對部門勞動糾紛的處理有建議權；對下屬人員工作的分配權、調整權；對下屬人員的工作爭議有裁決權；對下屬人員的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向主管總經理匯報內部協作部門：公司所有部門、各下屬員工外部協作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班五、財務部工作分析1、財務總監工作分析從事崗位名字財務總監有無兼職無我的上級崗位名字總經理我的部門名字財務部下級的崗位融資主管、審計主管，主管會計，核算會計,資金往來會計，泰通出納，昱鼎、泰通偉業、長興島沃川、長興島泰通出納。

崗位任職資格要求年齡：35--45歲學歷：本科以上學歷，財務管理類專業畢業具有中、高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師資格之一。經驗要求：5年以上大中型企業銷售額5億以上財務管理崗位工作經驗，其中3年以上本行業上市公司財務管理工作經驗。知識要求：具有扎實的企業財會專業知識和現代企業管理基礎知識，熟悉稅法政策、項目分析、成本控制及成本核算;接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理基本知識等方面的培訓。能力要求：具有較強的業務能力、組織管理能力、協調能力和較豐富的實踐經驗，能熟練操作電腦并掌握財務管理相關軟件；?參與過較大投資項目的分析、論證和決策；?具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；?良好的口頭及書面表達能力。態度：?工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；?具有較強的法制觀念，遵紀守法，原則性強，保密意識強，廉潔奉公；重要性具體工作占用時間％職位概要：利用財務核算與會計管理原理，為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃.負責公司財務管理體系全面工作，包括財務中心的崗位設置、人員分工、制度設計、融資指導、預算管理、財務分析、資金管理、經營決策、稅收籌劃、財務培訓、內部考核等工作.工作內容：1主持建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系、財務監控體系、財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序（每年審核修訂一次）.10%2組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督財務分析等方面的工作，參與規劃與推動企業新三板上市10%3、隨時掌握公司每月財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬定或規劃資金籌措和資本運作方案，保證公司戰略發展的資金需求并提供最為經濟的籌、融資方式；10%4組織擬定下一年度公司年度預算大綱及編制財務預算、財務收支計戈人成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等并于每年11月15日前上報董事會并負責資金到位。5%5審核融資計劃，報上級批準后組織實施；2%6權限內的日常費用支出及貨款支付的審批與管理（費用支出按公司制度合理支出，金額準確率100%?）5%7負責組織實施內部審計并配合外部審計工作,審批公司重大資金流向及應收帳款的回收與檢查；3%

8參與集團重大投融資決策，優化資本結構和資本配置,主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；2%9負責對各經營部口門，分、子公司進行業績評價3%10參與重大銷售合同與采購合同的審定（價格合理，合同內容合法）5%11負責公司財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，指導下屬人員制定階段工作計劃并督促執行.10%12組織部門技能、財、稅、風險知識的培訓與測試（每月至少一次）及績效考核（每月一次），并于每月5號前上交本次培訓總結報告及上次培訓效果報告）。15%13。審定財務、會計、審計等財人員的任免、晉升、調動、獎懲事項；協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系，維護公司利益.10%14完成總經理臨時交辦的其他任務。10%相關權限：部門內部管理制度實施細則的擬訂權；部門年工作計劃的擬訂權；對招聘人員有初審權；對公司本部員工崗位調整有建議權；對下屬公司高層管理人員任免推薦權；部門預算的擬訂權；對部門勞動糾紛的處理有建議權；對下屬人員工作的分配權、調整權；對下屬人員的工作爭議有裁決權；對下屬人員的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向主管總經理匯報部協作部門:公司所有部門、各下屬公司外部協作單位：財政、稅務部門、工程管理機構、工商管理機構、企業文化協會工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班2、主管會計工作分析從事崗位名字主管會計有無兼職無我的上級崗位名字財務總監我的部門名字財務部下級的崗位長興島泰通、長興島沃川、泰通偉業市政、哈爾濱分公司、北京分公司、旅順分公司、沈陽世創分公司的會計。崗位任職資格要求年齡：30--45歲學歷：專科以上學歷，財務管理類專業畢業，具有會計從業資格和初、中級會計師證之一。

經驗要求：3年以上大中型企業財務核算和分析崗位工作經驗，其中2年以上本行業上市公司財務管理工作經驗。知識要求:具有扎實的企業財會專業知識和現代企業管理基礎知識熟悉稅法政策、項目分析、成本控制及成本核算；接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理基本知識等方面的培訓。能力要求：具有較強的業務能力、組織管理能力、協調能力和較豐富的實踐經驗,能熟練操作電腦并掌握財務管理相關軟件；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；具有豐富的財務管理、融資及資本運作經驗；良好的口頭及書面表達能力。態度：工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；具有較強的法制觀念，遵紀守法，原則性強，保密意識強,廉潔奉公；職位概要：財會類專業畢業，3年以上項目部財務工作或工程類公司三年以上工作經驗，有上崗證，熟悉國家財法、制度、稅法等政策，熟悉項目運營分析，成本控制及成本核算，具有財務管理、資金籌劃等業務能力;熟練運用各辦公軟件，能駐外工作.工作時間：綜合工時制。重要性具體工作占用時間％1打印聯營項目工程結算單20%2復核銷售收入計提，復核各項稅費計提的準確性2%3、復核工程成本計提的準確性2%4開具聯營項目投保保證金收據1%5審核泰通會計憑證、編制會計報表25%6復核聯營單位收付保證金1%7計提固定折舊1%8錄入聯營項目收入、成本會計憑證2%9復核隧道項目票據、憑證并將隧道憑證錄入金蝶5%10復核西藏、新疆等工地票據、憑證及內部成本5%11負責銀行網銀轉賬授權10%12按時申報各公司納稅申報表及所有報驗戶報稅20%13負責開具泰通公司、長興島沃川、長興島泰通自開發票2%14錄入每月利息憑證1%15錄入每月車輛加油費用的攤銷憑證1%16做泰通偉業市政、長興島泰通、長興島沃川公司的外賬2%17完成上級領導臨時交辦的其他任務相關權限：網銀授權支票審核憑證審核、計提、結轉聯營結算單打印編制報表發票開具匯報關系:以上職責，向財務總監匯報內部協作部門：經營部、人力資源部、行政辦公室外部協作單位：銀行、稅務、聯營單位、各子公司工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班3、會計工作分析從事崗位名字財務會計有無兼職無我的上級崗位名字財務主管我的部門名字財務部下級的崗位泰通、昱鼎、投資出納。崗位任職資格要求年齡：25——45歲學歷：專科以上學歷，財務管理類專業畢業，具有會計從業資格和初、中級會計師證之一。經驗要求：3年以上大中型企業財務核算和分析崗位工作經驗，其中2年以上本行業上市公司財務管理工作經驗。知識要求：具有扎實的企業財會專業知識和現代企業管理基礎知識熟悉稅法政策、項目分析、成本控制及成本核算；接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理基本知識等方面的培訓。能力要求：具有較強的業務能力、組織管理能力、協調能力和較豐富的實踐經驗,能熟練操作電腦并掌握財務管理相關軟件；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；具有豐富的財務管理、融資及資本運作經驗；良好的口頭及書面表達能力.態度：工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；具有較強的法制觀念，遵紀守法，原則性強,保密意識強，廉潔奉公；職位概要：財會類專業畢業，3年以上項目部財務工作或工程類公司三年以上工作經驗，有上崗證，熟悉國家財法、制度、稅法等政策，熟悉項目運營分析，成本控制及成本核算，具有財務管理、資金籌劃等業務能力；熟練運用各辦公軟件，能駐外工作。工作時間：綜合工時制.

重要性具體工作占用時間％1審核報銷原始單據（名稱、日期、金額）10%2確認并錄入銷售收入，正確計算各項稅費15%3、審核并錄入工程成本單據10%4開具往來單位外部及內部收據2%5錄入并審核個人往來（保險及公積金）明細15%6錄入并審核聯營單位收付保證金15%7錄入固定資產1%8錄入審核員工月工資2%9核對公司月末銀行對帳單5%10審核并錄入黑龍江工地賬目5%11月末提供昱鼎外賬原始票據10%12按時申報投資公司稅務報表5%13不定時與出納盤點現金5%14完成上級領導臨時交辦的其他任務。相關權限：報銷審核聯營結算單審核編制財務報表往來單位收據開具匯報關系：以上職責，向主管會計匯報內部協作部門：經營部、人力資源部、行政辦公室外部協作單位：銀行、稅務、聯營單位、各子公司工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班4、出納工作分析從事崗位名字出納有無兼職無我的上級崗位名字會計我的部門名字財務部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：23--30歲學歷：專科以上學歷，財務管理類專業畢業，具有從業資格證書

本職概述：負責現金收付結算、登記日記賬、現金提存與保管、銀行賬務與支票辦理以及會計憑證的管理工作能力要求：1、學歷、專業知識：具有大專及以上學歷，掌握財務會計專業知識2、工作經驗：具有一年以上出納崗位從業經驗3、業務了解范圍:掌握會計基礎知識，熟悉現金、銀行存款、票據傳遞等相關制度，熟悉計算機財務軟件的操作方法態度：?工作細致、嚴謹，認真，具有吃苦耐勞精神。?具有較強的法制觀念，遵紀守法，原則性強，保密意識強，廉潔奉公.職位概要:負責日常的現金收付結算、登記日記賬、現金提存與保管、銀行賬務與支票辦理以及會計憑證的管理工作。重要性具體工作占用時間％1現金收付結算業務(1)根據國家有關規定和企業現金管理制度，嚴格審核現金收、付款的原始憑證，按照規定辦理款項收付業務，收、付款后要在收、付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記20%2(2)根據銀行的結算制度和企業報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時地完成現金收付工作20%3、(3)及時對現金的收付開具或索取相關票據負責工資的按時發放、保管、郵寄等工作及各類款項的報銷10%4登記日記賬發生款項收付業務后及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬每日進行現金賬款的盤存，并填寫“出納日報表”，上報會計主管10%5現金提存與保管工作根據企業經營需要，按有關規定提取、送存和保管現金，保證企業經營活動的正常運行10%6準確完成^清查現金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實相符5%7保管好保險柜密碼和鑰匙，不得任意轉交他人5%8妥善保管交管的印章，嚴格按規定使用5%9嚴格管理空白票據，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續5%10負責每月保險及公積金的按時繳納工作5%11每日匯總當日憑證，及時將原始憑證傳遞給會計5%相關權限:網銀匯款權利帶章權利匯報關系:以上職責，向財務總監匯報內部協作部門:會計外部協作單位:銀行工作時間特征：正常工作時間六、行政部工作分析1、行政助理工作分析從事崗位名字行政助理有無兼職無我的上級崗位名字辦公室主任我的部門名字辦公室下級的崗位企業文化干事、文案設計崗位任職資格要求年齡:25-—30歲學歷:本科以上學歷，行政相關專業經驗要求：2年以上行政管理崗位工作經驗?知識要求:對行政管理工作有深刻的認知，熟悉本企業及行業業務流程能力要求：較強的管理能力，熟練使用辦公軟件，優秀的外聯和公關能力。其他要求：嚴謹、踏實、敬業、認真、細心、責任心強，團隊意識強。重要性具體工作占用時間％1負責董事長、總經理的日程安排，時時與辦公室主任、其他部門領導共享董事長、總經理對外行程.10%2協助起草董事長、總經理日常對外的公