第8頁共8頁孕嬰店招?工勞動合?同書甲?方(店面?)：地?址：電?話：乙?方：文?化程度：?出生日?期：身?份證號碼?：家庭?住址：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》等的?相關規定?，甲乙雙?方本著平?等自愿的?原則，經?雙方協商?同意簽訂?____?_崗位聘?用合同，?以便共同?遵守執行?。第一?條：甲方?根據工作?需要，聘?用乙方在?店面中從?事___?__工作?,(營業?員、收銀?員、儲備?店長、店?長任選其?一)從事?孕嬰產品?的銷售及?店內服務?等工作;?第二條?：本合同?期限為一?年(自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止)，?合同從簽?字后即開?始生效。?第三條?：店面實?行月薪制?，具體天?數以當月?考勤表為?準，且每?月以轉帳?形式發放?員工工資?;第四?條：甲方?每月__?__日支?付乙方上?月的工資?，其工資?結構為：?基本工資?+店面當?月銷售總?業績×提?成百分比?+獎勵–?罰款，其?中基本工?資為__?___元?/月，效?益工資可?參考店內?管理制度?，遵照執?行;1?.工齡工?資服務買?一周年后?，續簽合?同3個月?后工資發?放日發放?工齡工資?;2.?(1)店?員提升為?店長后，?店長要從?新簽訂合?同;(?2)店長?須提前2?個月提出?離職申請?;(3?)/店長?須繳納保?證金，普?通店長2?000元?;/店?長須繳納?保證金，?優秀店長?4000?元;/?店長須繳?納保證金?，鉆石店?長800?0元;?(4)保?證金在完?成工作交?接后10?天內退還?;(5?)店員提?升為店長?簽訂合同?以簽訂之?日起算合?同期;?第五條：?甲方的權?力和義務?(一)?甲方的權?力1、?乙方在合?同期內如?果不能執?行店內規?章制度，?屢教不改?者，甲方?可以與乙?方解除合?同;2?、甲方有?權對乙方?進行管理?、教育和?對乙方違?反店內制?度進行處?罰的權力?;3、?甲方有權?根據實際?情況對乙?方崗位進?行調整的?權力。?(二)甲?方的義務?1、負?責對乙方?進行法律?、法規、?店內規章?制度以及?職業道德?的教育;?2、對?乙方專業?和業務技?能進行培?訓和再培?訓的義務?;3、?為乙方開?展工作提?供必要的?資料、工?作服、設?備和用品?。第六?條：乙方?的權力和?義務(?一)乙方?的權力?1、乙方?有權取得?相應的勞?動報酬，?并享受甲?方提供的?各種獎勵?;2、?乙方有權?對甲方經?營存在的?問題提出?建議和意?見。(?二)乙方?的義務?1、遵守?甲方的工?作制度，?服從安排?，努力提?高職業技?能，完成?甲方的工?作任務;?2、嚴?格履行甲?方經營規?范要求，?提高自身?素質，維?護甲方良?好的店面?形象和聲?譽;3?、嚴守甲?方商業及?經營機密?。第七?條：合同?一經簽訂?，乙方不?得無故提?出辭職，?因事辭職?應提前一?個月向甲?方遞交辭?職申請，?并履行辭?職手續，?若擅自離?職，甲方?不退還乙?方的崗位?保證金并?賠償由此?給甲方造?成的損失?。第八?條：合同?的變更、?解除和延?續及違約?責任1?、甲乙雙?方必須嚴?格遵守合?同，如一?方違反合?同，另一?方有權解?除合同;?2、經?雙方協商?同意，可?變更合同?中的內容?或解除合?同;3?、雙方如?同意延續?合同，雙?方應自合?同期滿或?約定終止?的條款出?現之日起?辦理延續?合同手續?;4、?因不可抗?力之因素?造成的不?能正常履?行合同即?可終止合?同;5?、合同期?內，因一?方違約給?另一方造?成經濟損?失，違約?責任方應?承擔賠償?責任。?第九條：?雙方需約?定的其它?事項1?、乙方在?簽訂合同?時須向甲?方提供乙?方真實的?證件(身?份證、學?歷證明)?復本，甲?方進行員?工檔案備?存;2?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動協議。?⑴在試?用期內，?乙方被證?明為不符?合錄用條?件的。?⑵乙方違?反甲方和?商場各項?規章制度?(含不按?規定時間?到崗上下?班或不假?外出)，?經說服無?效的。?⑶乙方如?在中途違?約，工資?不考核，?公司只支?付底薪。?3、有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同。?⑴甲方?拖欠發工?資1個月?以上。?⑵乙方工?作環境惡?劣或危險?。第十?條：本合?同一式兩?份，雙方?各執一份?。甲方?蓋章(簽?字)：?乙方簽字?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?孕嬰店招?工勞動合?同書（二?）甲方?(店面)?：地址?：電話?：乙方?：文化?程度：?出生日期?：身份?證號碼：?家庭住?址：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》等的相?關規定，?甲乙雙方?本著平等?自愿的原?則，經雙?方協商同?意簽訂_?____?崗位聘用?合同，以?便共同遵?守執行。?第一條?：甲方根?據工作需?要，聘用?乙方在店?面中從事?____?_工作,?(營業員?、收銀員?、儲備店?長、店長?任選其一?)從事孕?嬰產品的?銷售及店?內服務等?工作;?第二條：?本合同期?限為一年?(自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止)，合?同從簽字?后即開始?生效。?第三條：?店面實行?月薪制，?具體天數?以當月考?勤表為準?，且每月?以轉帳形?式發放員?工工資;?第四條?：甲方每?月___?_日支付?乙方上月?的工資，?其工資結?構為：基?本工資+?店面當月?銷售總業?績×提成?百分比+?獎勵–罰?款，其中?基本工資?為___?__元/?月，效益?工資可參?考店內管?理制度，?遵照執行?;1.?工齡工資?服務買一?周年后，?續簽合同?3個月后?工資發放?日發放工?齡工資;?2.(?1)店員?提升為店?長后，店?長要從新?簽訂合同?;(2?)店長須?提前2個?月提出離?職申請;?(3)?/店長須?繳納保證?金，普通?店長20?00元;?/店長?須繳納保?證金，優?秀店長4?000元?;/店?長須繳納?保證金，?鉆石店長?8000?元;(?4)保證?金在完成?工作交接?后10天?內退還;?(5)?店員提升?為店長簽?訂合同以?簽訂之日?起算合同?期;第?五條：甲?方的權力?和義務?(一)甲?方的權力?1、乙?方在合同?期內如果?不能執行?店內規章?制度，屢?教不改者?，甲方可?以與乙方?解除合同?;2、?甲方有權?對乙方進?行管理、?教育和對?乙方違反?店內制度?進行處罰?的權力;?3、甲?方有權根?據實際情?況對乙方?崗位進行?調整的權?力。(?二)甲方?的義務?1、負責?對乙方進?行法律、?法規、店?內規章制?度以及職?業道德的?教育;?2、對乙?方專業和?業務技能?進行培訓?和再培訓?的義務;?3、為?乙方開展?工作提供?必要的資?料、工作?服、設備?和用品。?第六條?：乙方的?權力和義?務(一?)乙方的?權力1?、乙方有?權取得相?應的勞動?報酬，并?享受甲方?提供的各?種獎勵;?2、乙?方有權對?甲方經營?存在的問?題提出建?議和意見?。(二?)乙方的?義務1?、遵守甲?方的工作?制度，服?從安排，?努力提高?職業技能?，完成甲?方的工作?任務;?2、嚴格?履行甲方?經營規范?要求，提?高自身素?質，維護?甲方良好?的店面形?象和聲譽?;3、?嚴守甲方?商業及經?營機密。?第七條?：合同一?經簽訂，?乙方不得?無故提出?辭職，因?事辭職應?提前一個?月向甲方?遞交辭職?申請，并?履行辭職?手續，若?擅自離職?，甲方不?退還乙方?的崗位保?證金并賠?償由此給?甲方造成?的損失。?第八條?：合同的?變更、解?除和延續?及違約責?任1、?甲乙雙方?必須嚴格?遵守合同?，如一方?違反合同?，另一方?有權解除?合同;?2、經雙?方協商同?意，可變?更合同中?的內容或?解除合同?;3、?雙方如同?意延續合?同，雙方?應自合同?期滿或約?定終止的?條款出現?之日起辦?理延續合?同手續;?4、因?不可抗力?之因素造?成的不能?正常履行?合同即可?終止合同?;5、?合同期內?，因一方?違約給另?一方造成?經濟損失?，違約責?任方應承?擔賠償責?任。第?九條：雙?方需約定?的其它事?項1、?乙方在簽?訂合同時?須向甲方?提供乙方?真實的證?件(身份?證、學歷?證明)復?本，甲方?進行員工?檔案備存?;2有?以下情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?協議。?⑴在試用?期內，乙?方被證明?為不符合?錄用條件?的。⑵?乙方違反?甲方和商?場各項規?章制度(?含不按規?定時間到?崗上下班?或不假外?出)，經?說服無效?的。⑶?乙方如在?中途違約?，工資不?考核，公?司只支付?底薪。?