第9頁共9頁哈爾濱市勞?動合同范本?甲方（用?人單位）：?名稱：?法定代表人?（或委托代?理人）：?聯系電話：?經濟類型?：乙方（?勞動者）：?姓名：?性別：出?生：身份?證號碼：?現居住地址?：聯系電?話：一、?勞動合同期?限本合同?期限經雙方?協商一致，?采取固定期?限勞動合同?。固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日終止。其?中，試用期?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。風險提?示：試用?期包含在勞?動合同期限?內，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據合同期限?的來規定，?如：1.?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月；2?.勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月；3.?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。二?、工作內容?和工作地點?乙方同意?根據甲方工?作需要，安?排乙方從事?____（?崗位）工作?。工作地點?為____?。三、工?作時間和休?息休假甲?方安排乙方?實行下列第?____種?工時工作制?。（一）?標準工時工?作制：乙方?每日工作不?超過___?_小時，平?均每周不超?過____?小時。（?二）綜合計?算工時工作?制：分別以?周、月、季?、年等為周?期，綜合計?算工作時間?，但其平均?日工作時間?和平均周工?作時間應當?與法定標準?工作時間基?本相同。?四、勞動報?酬甲方支?付乙方工資?形式為下列?第____?種形式。?（一）計時?工資：乙方?的工資標準?為____?元/月（周?），績效工?資（獎金）?根據乙方實?際勞動貢獻?確定。（?二）計件工?資：乙方的?勞動定額為?____，?計件單價為?____。?（三）按?照甲方依法?制定的工資?分配制度確?定。（四?）乙方在試?用期的工資?標準為__?__元/月?（周），不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于甲方用工?所在地的最?低工資標準?。（五）?甲方于每月?____日?前以貨幣形?式按月足額?支付給乙方?工資。如遇?節假日或休?息日，應提?前到最近的?工作日支付?。甲方應?書面記錄支?付乙方工資?的時間、數?額、工作天?數、簽字等?情況，并向?乙方提供工?資清單。?五、社會保?險和福利待?遇風險提?示：繳納社?會保險是企?業的法定義?務，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關的協?議，這也不?能規避企業?為員工繳納?社保的義務?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業必須?而為的行為?，否則，當?員工以此通?過法律程序?維權，用人?單位就要為?此付出相應?的代價。?（一）甲乙?雙方應當按?照國家和省?以及地方社?會保險的法?律、法規和?政策規定參?加社會保險?，依法繳納?各項社會保?險費。其中?，乙方負擔?的部分由甲?方負責代扣?代繳。（?二）乙方在?本合同期限?內，休息休?假、患職業?病或者因工?負傷、患病?或者非因工?負傷、生育?、死亡等待?遇，以及醫?療期、孕期?、產期、哺?乳期的期限?及待遇，按?相關法律、?法規的規定?執行。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護（一?）甲方應當?按照國家和?省有關規定?建立、健全?勞動安全衛?生、職業危?害防護制度?，嚴格執行?國家各項規?程和標準，?并對乙方進?行必要的培?訓，為乙方?提供符合國?家規定的勞?動安全衛生?條件和必要?的勞動防護?用品。乙方?在勞動過程?中應當遵守?各項制度規?范和操作規?程。（二?）甲方安排?乙方從事有?可能產生職?業病危害的?工作，應當?向乙方履行?告知義務，?并對乙方進?行勞動安全?衛生和職業?病防護教育?，預防勞動?過程中的事?故發生，減?少職業危害?。甲方安?排乙方從事?有職業危害?作業的，定?期為乙方進?行健康檢查?。（三）?乙方為女職?工或者未成?年工的，甲?方應當按照?國家和省有?關規定對其?實行特殊勞?動保護。?（四）甲方?違章指揮、?強令冒險作?業，危及乙?方人身安全?的，乙方有?權拒絕。乙?方對危害生?命安全和身?體健康的勞?動條件，有?權對用人單?位提出批評?、檢舉和控?告。七、?勞動合同的?變更、解除?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續：（?一）甲乙雙?方協商一致?的；（二?）訂立本合?同所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的；（三?）訂立本合?同所依據的?法律、法規?、規章發生?變化的。?當事人依據?第十六條?第（二）項?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應在_?__日內（?含___日?）書面答復?對方；__?_日內未答?復的視為不?同意變更本?合同。經?甲乙雙方協?商一致，本?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規章制度，?按照甲方單?位規定或者?本合同約定?可以接觸勞?動合同的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）被依法追?究刑事責任?的。有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應當?提前___?日以書面形?式通知乙方?：（一）?乙方患病后?者非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國家和本市?從事有關行?業、工種崗?位規定，甲?方無法另行?安排工作的?；（二）?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（三）?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經甲乙雙?方協商不能?就變更勞動?合同達成協?議的。乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據本合同第?二十條、?第二十一條?解除本合?同：（一?）患職業病?或者因工負?傷并被確認?達到傷殘等?級的；（?二）患病或?非因工負傷?、在規定的?醫療期內的?；（三）?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?；（四）?在甲方連續?工作___?年以上，且?距法定退休?年齡不滿_?__年的；?（五）復?員、轉業退?伍軍人初次?參加工作未?滿___年?的；（六?）建設征地?農轉非工人?員初次參加?工作未滿_?__年的；?（七）義?務服兵役期?間的；（?八）集體協?商的職工代?表在勞動合?同期內自擔?任代表之日?起___年?以內的。?乙方解除本?合同，應當?提前___?日以書面形?式通知甲方?，甲方應予?已辦理相關?手續。但乙?方給甲方造?成經濟損失?尚未處理完?畢的除外。?有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：（一）?在試用期內?的；（二?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?三）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；（?四）甲方未?依法為乙方?繳納社會保?險費的。?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續，乙方要?求解除勞動?關系的，勞?動關系即行?解除。八?、其他雙?方因履行本?合同發生爭?議，當事人?可以協商解?決。協商未?解決的，可?以依法申請?仲裁、提起?訴訟。本?合同未盡事?宜，按照國?家和省的法?律、法規、?規章規定執?行。本合?同自雙方當?事人簽字或?者蓋章之日?起生效。?本合同一式?二份，雙方?各執一份。?甲方（簽?章）：法?定代表人：?____?年____?月____?日乙方（?簽章）：?____年?____月?____日?哈爾濱市?勞動合同范?本（二）?供方：__?_____?___需?方：___?_____?__一、?產品名稱、?型號、數量?、金額產?品名稱型號?數量報價(?元)折扣(?元)總成交?價(元)合?計人民幣金?額(大寫)?：二、技?術指標以?原廠技術參?數為標準。?三、包裝?要求原廠?包裝。四?、保修期?生產廠家標?準，___?_個月內免?費維修，負?責終身維修?。五、貸?款結算方式?轉帳支票?或者現金。?六、貨款?結算日期：?_____?_____?七、違約?所負責任和?解決糾紛方?式1.如?有任何一方?違約，應承?擔違約部分?____%?的違約金。?2.仲裁?：一切因執?行本合同或?本合同有關?