單選題：（共9道試題，每題3分）.審計監督屬于（ ）類型。OA.一般監督?B.特種監督0|c.職能監督COD.專職監督.在協調某些問題時，參加的各方往往各有主見，互不相讓，在此情形下，協調者可以以比較正確的一方或幾方意見為主， 其他方的意見為輔，達成一個共同意見，這種方法被稱之為。（ ）◎A.主體合流法OB.中間數法OC.談心法OD.跟蹤處理法.現代人力資源管理的最終目標是通過各種管理手段達到人與人、人與事之間相互關系的最佳狀態，借此最大限度地釋放人的,從而產生最大的效益（ ）B.主人翁意識C.主觀能動性OD.精力.最早建立了文官制度的國家是（ ）。OA.德國OB.法國l?lc.英國。D.美國.現代人力資源管理的理念與價值，是建立在西方經濟學家對“（ ）理論論證基礎之上的。OA.物質資本oB.文化資本oC.社會資本創D.人力資本.我國公務員制度確立的時間是（A.1984OB.1987@|C.1993D.20067.有權審查中央和地方預算草案及中央和地方預算執行情況報告的是（?|A.全國人大61B.全國人大常委會Oc.財政部OD.國務院.公共財政管理的主體是（ ）。oA.社會oB.納稅人④C.政府D.個人.下列選項屬于財產稅的是（OA.企業所得稅。B.城鎮土地使用稅⑥C.房產稅OD.屠宰稅多選題：（共11題每題5分）.公共管理執行的特點包括（廠A.從屬性同B.經常性同C.層次性廠D.主觀能動性E.靈活性.公共管理執行的作用是（廠A.公共管理執行是把公共計劃落實的基本手段B.公共管理執行是公共管理的中心Lc.公共管理執行是政府行使權力的方法廠D.公共管理執行是公共管理過程中得重要環節問E.公共管理執行的效果是評估公共管理活動的客觀依據.公共管理協調的類型包括（ ）。ra.國內協調與國外協調廠B.對人的協調和對事的協調廠C.內部協調與外部協調廠D.認識性協調和利益性協調廠E.事前協調與事后協調.公共管理協調的原則（ ）。1A.整體原則rb.準確原則問C.自覺原則rd.動態原則E.周密原則）等。.公共管理執行的原則包括（）等。何A.主體性原則廠B.準確性原則廠C.組織性原則廠D.創造性原則同E.反饋性原則.我國對公務員的處分包括（何A.警告廣B.記過廠C.記大過「D.留黨察看廠E.開除.公共人力資源管理的特征（rb.靈活性廠C.法治性問D.權威性問E.公益性.下列公共支出中，屬于購買性支出的有（ ）。廠A.國防支出rb.貼息支出廠C.基礎設施投資支出口D.財政補貼廠E.支援農業支出.政府采購的基本方式有（ ）。廠A.指定購買廠B.公開招標rc.競爭性談判D.單一來源采購廠E.詢價.下列公共支出中，屬于轉移性支出的有（ ）。口A.支援農業支出何B.社會保障支出廠C.財政補貼廠D.國防支出廠E.基礎設施投資支出.我國社會保障制度包括（ ）。廠A.社會優撫和安置廠B.社會救助問C.社會福利同D.社會保險E.福利國家判斷題：（共6題每題3分）.公共管理監督以各監督主體同公共組織的關系為標準，可以分為黨的監督、權力機關的監督、司法機關的監督、人民群眾的監督和社會輿論的監督以及公共組織對自身的監督。0正確?錯誤.公共管理執行不一定要根據公共計劃的目標來組織實施，可以擁有一定的自主權。0正確?錯誤.在公共管理執行的總結階段對執行情況的檢查主要依據的是執行效果。0|正確?錯誤.狹義上的公共人力資源開發，就是指政府組織和非政府組織通過績效評估以及培訓等方式開發公職人員的潛能，提高公職人員素質。正確錯誤.傳統