第3頁共3頁2023年?hr試用期?滿轉正個人?工作總結?__年__?月__日，?我有幸來到?公司人力資?源部從事人?力資源相關?工作，在公?司領導的關?心和指導下?，在同事們?的熱情幫助?下，較快熟?悉了公司環?境，適應了?新的工作崗?位，現將我?試用期的工?作情況簡要?小結如下：?一、期間?主要學習?1、積極學?習公司規章?制度，企業?文化，企業?架構，以及?通過花名冊?盡快熟悉公?司各主要部?門及人員情?況，這樣有?利于自己盡?快___，?為以后開展?人力部門相?關工作打下?基礎。2?、平時多瀏?覽公司網頁?和公司產品?，有助于為?以后找到合?適人選做準?備，由于剛?來公司就面?臨著審計人?員的招聘緊?急工作，在?用人部門及?自己上司面?試人員時，?自己積極主?動記筆記，?留意審計人?員招聘時所?需要工作內?容以及崗位?職責。3?、公司的各?個方面的流?程比較完善?，專業程度?較高，這也?使得自己嚴?格要求自己?，積極主動?學習有關人?力資源方面?知識，如經?常研讀《勞?動法》、《?勞動合同法?》等。4?、來到公司?，由于年齡?較小，跟著?上級及公司?其他同事學?到了很多自?己以前未曾?接觸過的知?識和經歷，?這讓自己受?益匪淺，由?于自己與他?們相差甚遠?，這更使得?自己要加倍?努力提高自?己，爭取做?一名適合公?司需要的人?力資源者。?二、開展?工作由于?剛來公司時?間不太長，?又恰逢年底?，一個多月?不長的時間?里，做的工?作也比較瑣?碎，現將這?一個多月開?展的工作做?一下梳理：?1、招聘?工作：剛來?第二天便開?始了緊張的?審計招聘工?作，于是開?始了一邊學?習一邊招聘?審計，一周?的時間里集?中打電話安?排面試，由?于我公司行?業的特殊性?，審計需要?長期出差，?這對招聘來?說壓力不小?，但是還是?通過努力無?色了些人選?，最后的審?計到崗人員?均以公司熟?人介紹截止?。為人力部?門招聘工作?減少了不少?壓力。通過?這次審計的?招聘，自己?從中也學到?了不少網招?的技巧。?2、員工關?系管理：一?方面由于公?司成立時間?比較長，各?個規章制度?流程還比較?完善，另一?方面由于公?司出了勞動?合同糾紛，?所以公司在?這方面的管?理還是比較?認真謹慎的?。入職以來?辦理總經理?辦公室人員?__的辭退?工作，以及?新員工__?、__勞動?合同的簽訂?辦理。3?、其它瑣碎?工作：為公?司員工辦理?異地就醫審?批、行政文?員崗位職責?制定梳理、?培訓簽到表?制作、員工?勞動合同到?期提醒臺賬?的建立等。?三、即將?工作1、?由于剛來面?試時候上級?領導就說_?_年想要開?展培訓工作?，所以這也?將是自己_?_年開展工?作的重點，?爭取把機關?這邊人員培?訓工作搞起?來，培訓體?系的建立是?一項艱巨的?任務，希望?能在上級領?導的幫助下?把這項工作?開展好。?2、過了農?歷年之后_?_月份是招?聘高峰期，?公司有些部?門也提出了?用人需求，?明年來了緊?急工作是招?聘行政文員?、會計、企?業文化，這?對自己來說?是個不小的?挑戰，有壓?力才有動力?，希望通過?自己的努力?加上用人部?門的配合爭?取早日找到?合適人選。?四、總結?由于自己?以前所待規?模、行業與?現在公司均?有區別，自?己做事風格?還處在原有?公司單位里?的固有思維?，這多少影?響著自己，?通