PAGEPAGE282023年香河縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．為廣泛開展“社銀合作”，各地應加強與金融監管部門、商業銀行等溝通協作，堅持優勢互補、合作共贏，利用商業銀行的優質服務資源，合作推進社保卡發行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于()家。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發〔2019〕79號)明確提出，加強與金融監管部門、商業銀行等溝通協作，堅持優勢互補、合作共贏，利用商業銀行的優質服務資源，合作推進社保卡發行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于兩家。故選B。2．企業年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業試用期滿C、工作滿6個月D、企業試用期內答案：B解析：36號令第八條企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。故選B。3．全體公民放假的假日，如果時逢星期六、星期日，應當()。A、不補假B、不再放假C、在下個假日補假D、在工作日補假答案：D解析：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第六條規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。故選D。4．劃轉國有資本充實社保基金時，劃轉后地方企業國有股權由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業答案：B解析：《國務院關于印發劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》(國發〔2017〕49號)規定：劃轉的中央企業國有股權，由國務院委托社保基金會負責集中持有，單獨核算，接受考核和監督。條件成熟時，經批準，社保基金會可組建養老金管理公司，獨立運營劃轉的中央企業國有股權。劃轉的地方企業國有股權，由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。5．用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與()平等協商確定。A、董事會B、股東大會C、工會或職工代表D、職工代表大會答案：C解析：《勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。故選C。6．根據《未成年工特殊保護規定》，未成年工須持()上崗。A、《未成年工登記證》B、《健康證》C、《未成年工健康檢查表》D、《就業證》答案：A解析：根據《未成年工特殊勞保護規定》第九條第三款規定：未成年工須持《未成年工登記證》上崗。故選A。7．《關于提高技術工人待遇的意見》明確，支持高技能領軍人才參加創新成果評選、展示和()等活動，切實保護高技能領軍人才的知識產權和技術創新成果轉化權益。A、創業B、創新C、創業創新D、管理答案：C解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，支持高技能領軍人才參加創新成果評選、展示和創業創新等活動，切實保護高技能領軍人才的知識產權和技術創新成果轉化權益。故選C。8．技工院校公開招聘()時，崗位條件可設置為相應專業專科畢業生或技工院校高級工畢業生，大學本科畢業生或預備技師(技師)班畢業生。A、理論老師B、生產實習指導老師C、一體化老師D、雙師型教師答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》明確，技工院校公開招聘生產實習指導老師時，崗位條件可設置為相應專業專科畢業生或技工院校高級工畢業生，大學本科畢業生或預備技師(技師)班畢業生。故選B。9．《人力資源市場暫行條例》規定，用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。A、真實、合法B、真實、準確C、合法、合規D、真實、客觀答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第二十四條規定，用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。故選A。10．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險制度實施時已年滿()周歲，且(在2014年2月21日前)未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，(2014年2月起)可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。故選C。11．集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起()日內，由用人單位一方將文本一式()份報送勞動保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集體合同規定》第四十二條規定：集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選D。12．《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享有的()以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。A、探親假、婚喪假、寒暑假等國家規定的假期B、探親假、產假、寒暑假等國家規定的假期C、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期D、婚喪假、產假、寒暑假等國家規定的假期職答案：C解析：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。故選C。13．()和與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照《勞動合同法》執行。A、國家機關B、事業單位C、社會團體D、民辦非企業單位答案：B解析：《勞動合同法》第九十六條規定：事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照本法有關規定執行。故選B。14．中央財政自()起，開始建立對地方養老保險基金補助機制。A、1997年B、1998年C、1999年D、2000年答案：B解析：《國務院關于實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》(國發〔1998〕28號)規定：“對發放企業離退休人員基本養老金確有困難的地區，1998年中央財政給予適當支持”。自此建立了中央財政對地方養老保險基金補助機制。故選B。15．《關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》規定，地方人民政府可以從土地出讓收入中安排一部分資金用于補助()支出，逐步建立被征地農民生活保障的長效機制。A、土地開發B、城市建設C、被征地農民社會保障D、被征地農民基本生活答案：C解析：根據《勞動和社會保障部國土資源部關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕14號)的相關規定，被征地農民社會保障所需資金從當地政府批準提高的安置補助費和用于被征地農戶的土地補償費中統一安排，兩項費用尚不足以支付的，由當地政府從國有土地有償使用收入中解決;地方人民政府可以從土地出讓收入中安排一部分資金用于補助被征地農民社會保障支出，逐步建立被征地農民生活保障的長效機制。故選C。16．技工院校教師副高級職稱對應專業技術崗位()級。A、三至五B、四至六C、五至七D、六至八答案：C解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》明確技工院校技師職稱與事業單位崗位設置相銜接。副高級對應專業技術崗位五至七級。故選C。17．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘且難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準分別為本人工資的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。故選C。18．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，城鄉居民基本養老保險基礎養老金由()確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人。A、中央和地方B、中央C、地方D、各地答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)規定，城鄉居民基本養老保險基礎養老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人。故選A。19．根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起()內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。A、5日B、15日C、30日D、45日答案：B解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。故選B。20．仲裁裁決結案的案卷保存期限不少于()。A、五年B、十年C、十五年D、二十年答案：B解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十四條之規定，仲裁裁決結案的案卷保存期限不少于十年;仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于五年。故選B。21．根據《工資集體協商試行辦法》，縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協議進行()，對協議的履行情況進行()。A、審查;監督檢查B、監督檢查;公告C、監督檢查;審查D、備案;公告答案：A解析：《工資集體協商試行辦法》第六條規定：縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協議進行審查，對協議的履行情況進行監督檢查。故選A。22．《社會保險基金行政監督辦法》規定，社會保險行政部門基金監督機構實施監督時，應當由()名以上監督人員共同進行。A、一B、兩C、三D、四答案：B解析：《社會保險基金行政監督辦法》第八條規定，監督機構實施監督時，應當由兩名以上監督人員共同進行。故選B。23．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、45天答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。故選B。24．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，協商、調解勞動爭議，應當根據事實和有關法律法規的規定，遵循()、自愿、合法、公正、及時的原則。A、公平B、平等C、公開D、保密答案：B解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第六條規定，協商、調解勞動爭議，應當根據事實和有關法律法規的規定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時的原則。故選B。25．勞動保障行政部門立案調查完成，應在()內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定。A、15日B、15個工作日C、30日D、30個工作日答案：B解析：根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第三十七條規定，勞動保障行政部門立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。故選B。26．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，其一次性傷殘補助金的標準分別為()個月的本人工資。A、29;27;25;23B、28;26;24;22C、26;24;22;20D、27;25;23;21答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。故選D。27．《中華人民共和國社會保險法》規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限()。A、中止計算B、分段計算C、累計計算D、重新計算答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故選C。28．勞務派遣單位應當于每年()前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務派遣行政許可實施辦法》第二十二條。故選C。29．對用人單位的勞動保障監察，由用人單位()的縣級或者設區的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據《勞動保障監察條例》第十三條第一款規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。30．2019年3月沒有法定休假節日，人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后，最遲應該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根據《勞動法》第四十條以及《全國年節及紀念日放假辦法》相關規定，2019年3月沒有全體公民放假的節日，結合《國務院關于職工工作時間的規定》第七條“國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日”的規定，2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構的工作日。二是《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條規定：對符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理;對不符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理。也就是說：對投訴是受理還是不予受理，均應當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的，開始的當日不計入，自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關規定，在計算“接到投訴之日起5個工作日內”這一期間時，接到投訴的當日不計算在內，從下一日開始計算。故選D。二、多選題1．屬于仲裁案卷中正卷內容的是()。A、仲裁申請書B、答辯書C、庭審筆錄D、送達回證答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十二條之規定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委托書、調查證據、勘驗筆錄、當事人提供的證據材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。故選ABCD。2．對返鄉入鄉創業企業吸納()就業的，按規定給予社會保險補貼。A、就業困難人員B、事業單位專業技術人員C、復員轉業退役軍人D、農村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會保障部財政部農業農村部關于進一步推動返鄉入鄉創業工作的意見》(人社部發〔2019〕129號)規定：對返鄉入鄉創業企業吸納就業困難人員、農村建檔立卡貧困人員就業的，按規定給予社會保險補貼，符合條件的可參照新型農業經營主體支持政策給予支持。故選AD。3．關于女職工生育享受假期，表述是正確的是()。A、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天B、難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天B、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假D、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假答案：ABCD解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。故選ABCD。4．王某在2014年受了工傷并經鑒定為9級傷殘，2016年再次受傷經鑒定為8級傷殘，2018年12月王某與單位解除勞動合同，可以享受()。A、按照8級工傷享受一次性傷殘補助金B、按照8級工傷享受一次性工傷醫療補助金C、一次性傷殘補助金，按照8級與9級的差額進行補足D、按照8級工傷享受一次性傷殘就業補助金答案：BD解析：《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。故選BD。5．關于支持企業和勞動者組織或參加培訓的政策，正確的是()。A、各類企業自主或委托開展的職工線上培訓，按規定納入職業培訓補貼范圍B、對受疫情影響的企業開展項目制培訓，可按規定預撥一定比例的培訓補貼資金C、對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規定給予培訓補貼D、對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力，在培訓期間給予一定的生活費補貼(含交通費補貼)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》(人社部發〔2020〕10號)規定：第一，強化對企業的支持力度。在受疫情影響停工期間(整體停工或部分停工)，對各類企業(包括依托互聯網技術實現運營的平臺企業和新業態企業)自主或委托開展的職工(含與其建立勞動關系或未建立勞動關系但通過平臺提供服務獲取勞動報酬)線上培訓，按規定納入職業培訓補貼范圍，所需資金可從職業技能提升行動專賬資金中列支。對受疫情影響的企業開展項目制培訓，可按規定預撥一定比例的培訓補貼資金。第二，加大培訓補貼政策支持。各級人社、財政部門要制定線上培訓相關政策和管理規定，對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規定給予培訓補貼，所需資金可從職業技能提升行動專賬資金中列支。第三，鼓勵支持勞動者參加線上培訓。各地可根據實際，對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”中農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予一定的生活費補貼(不含交通費補貼)，所需資金可從就業補助資金中列支。故選ABC。6．《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，堅持()方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、保基本C、多層次D、可持續答案：ABCD解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第一條規定，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。故選ABCD。7．經營勞務派遣業務應當具備的條件有()。A、注冊資本不得少于人民幣兩百萬元B、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施C、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度D、法律、行政法規規定的其他條件答案：ABCD解析：根據《勞動合同法》第五十七條規定，經營勞務派遣業務應當具備以下條件：(一)注冊資本不得少于人民幣兩百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條件。故選ABCD。8．《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、司法鑒定的結論性意見C、公安機關的認定意見D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。9．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解員履行的職責包括()。A、關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告B、接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C、監督和解協議、調解協議的履行D、完成調解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十七條規定，調解員履行下列職責：(一)關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告;(二)接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件;(三)監督和解協議、調解協議的履行;(四)完成調解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。10．城鄉居民基本養老保險制度在()等方面發揮了積極作用。A、保障城鄉老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調節收入分配D、促進社會和諧穩定答案：ABCD解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)，城鄉居民基本養老保險制度，在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發揮現行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。故選ABCD。11．根據《中華人民共和國統計法實施條例》規定，統計機構、統計人員組織實施統計調查，應當向統計調查對象說明()。A、統計機構、統計人員的職責B、統計調查對象的法定填報義務C、主要指標涵義D、有關填報要求答案：BCD解析：《中華人民共和國統計法實施條例》第十六條規定，統計機構、統計人員組織實施統計調查，應當就統計調查對象的法定填報義務、主要指標涵義和有關填報要求等，向統計調查對象作出說明。故選BCD。12．實現省級統籌的重要意義是()。A、有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放B、有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動C、有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率D、有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全答案：ABCD解析：《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕3號)規定，實現省級統籌，有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放;有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動;有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率;有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全。故選ABCD。13．《工傷保險條例》第十四條(六)項“非本人主要責任”的認定，應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、有關機關的結論性意見C、公安機關的認定D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條規定：《條例》第十四條第(六)項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。14．關于失業保險金標準的說法，正確的有()。A、由省、自治區、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標準C、不得低于城市居民最低生活保障標準D、應相當于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規定，失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。故選AC。15．建立技工院校教師職稱評審公開制度，實行()，確保評價的客觀公正。A、政策公開B、標準公開C、結果公開D、程序公開答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出要建立技工院校教師職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，確保評價的客觀公正。故選ABCD。三、判斷題1．失業人員領取失業保險金，至少需要所在單位和本人已依法依規履行繳費義務滿2年。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業保險條例》第十四條規定，領取失業保險金需具備下列條件：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。故錯誤。2．勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。()答案：正確解析：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條規定，勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。故正確。3．《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定，參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發<城鄉養老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發〔2014〕17號)規定，參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。故錯誤。4．根據《關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》，兼職創新、在職創辦企業人員不可以在兼職單位或者創辦企業申報職稱。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》“二、支持和鼓勵科研人員兼職創新、在職創辦企業”規定，兼職創新、在職創辦企業人員可以在兼職單位或者創辦企業申報職稱。故錯誤。5．中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后，各省份養老保險基金缺口由地方政府承擔。地市級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額發放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后，各省份養老保險基金缺口由地方政府承擔。省級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額發放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。故錯誤。6．《中華人民共和國社會保險法》規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。()答案：正確解析：根據《社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故正確。7．依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本單位經營狀況向工傷職工支付費用。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故錯誤。8．根據《專業技術人員繼續教育規定》，繼續教育方式和學時的具體認定辦法，由省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。()答案：正確解析：《專業技術人員繼續教育規定》第八條：繼續教育方式和學時的具體認定辦法，由省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。故正確。9．建立企業職工基本養老保險