第4頁共4頁2023年?9月單位財(cái)?務(wù)人員工作?總結(jié)__?年，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，我?個(gè)人無論是?在敬業(yè)精神?、思想境界?，還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、工?作能力上都?得到進(jìn)一步?提高，并取?得了一定的?工作成績(jī)，?現(xiàn)將本人一?年以來的個(gè)?人工作總結(jié)?報(bào)告如下：?一、在學(xué)?習(xí)上，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)1、通?過雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨的路線、?方針、政策?，不斷提高?了政治理論?水平，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面的?各項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照國?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。3、努?力鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?參加相關(guān)部?門___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照“?勤于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)”?的要求，堅(jiān)?持“講學(xué)習(xí)?、講政治、?講正氣”，?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無聞作為自?己的準(zhǔn)則;?始終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)作?為一切工作?的基礎(chǔ);始?終把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)上，腳?踏實(shí)地工作?。4、不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講求?學(xué)習(xí)效果，?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，堅(jiān)持__?_，注重融?會(huì)貫通，理?論聯(lián)系實(shí)際?，用新的知?識(shí)、新的思?維和新的啟?示，鞏固和?豐富綜合知?識(shí)、讓知識(shí)?伴隨年齡增?長，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。5、全?力融入單位?___開展?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事們?的幫助下挖?掘了自己的?潛力，增長?了業(yè)務(wù)知識(shí)?，開闊了自?己的視野，?提升了政治?業(yè)務(wù)能力。?二、在思?想上，認(rèn)真?履行廉政建?設(shè)作為一?名財(cái)務(wù)工作?者，我在工?作中能認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守工?作崗位，遵?守工作制度?和職業(yè)道德?，做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃，?樂于接受安?排的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)，?如完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任審?計(jì)、廉政專?項(xiàng)治理、自?查自糾情況?報(bào)告及清房?相關(guān)事項(xiàng)等?。三、在?工作上，扎?實(shí)做好本職?工作一年?來，本人以?高度的責(zé)任?感和事業(yè)心?，自覺服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力做好各?項(xiàng)工作，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。由于財(cái)?會(huì)工作繁事?、雜事多，?其工作都具?有事務(wù)性和?突發(fā)性的特?點(diǎn)，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。對(duì)?待來報(bào)賬的?同志，能夠?做到一視同?仁，熱情服?務(wù)、耐心講?解，做好會(huì)?計(jì)法律法規(guī)?的宣傳工作?。在工作過?程中，不刁?難同志、不?拖延報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)真實(shí)?、合法的憑?證，及時(shí)給?予報(bào)銷;對(duì)?不合規(guī)的憑?證，指明原?因，要求改?正。努力提?高工作效率?和服務(wù)質(zhì)量?，以高效、?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，保障單位?的后勤財(cái)務(wù)?工作順利開?展。四、?下一步工作?思考(一?)經(jīng)過這次?全面總結(jié)，?讓自己又一?次認(rèn)識(shí)到自?身在工作中?、意識(shí)上存?在許多不足?。基于這個(gè)?目的，回想?這一年工作?，再和其他?單位財(cái)務(wù)人?員相比，還?存在一下幾?個(gè)的問題，?希望在__?年的工作中?能夠不斷改?進(jìn)，不斷提?高。1、?財(cái)務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理的?要求還有很?大的差距。?單位財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會(huì)計(jì)工作?，目前財(cái)務(wù)?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性不?夠，不能將?工作做在前?面，往往是?碰到問題解?決問題，而?不能做到防?患于未然。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處。今年?財(cái)政局__?_我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》及?《行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新的?變化做出了?調(diào)整和指導(dǎo)?，也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工作?提出了具體?的要求。但?在實(shí)際工作?中還存在許?多不足之處?，尤其在一?些小問題的?執(zhí)行上不夠?堅(jiān)決，在對(duì)?一些已形成?習(xí)慣做法的?問題處理上?，改變起來?還有一定困?難。3、?管理工作的?形式化、表?面化。有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細(xì)致?、深化，往?往只拘于形?式或停留在?表面，沒有?起到真正的?管理作用，?對(duì)照制度的?要求，還存?在問題，針?對(duì)這種管理?中存在的問?題如何將管?理工作做細(xì)?作深，應(yīng)是?今后工作中?的又一重點(diǎn)?。4、缺?乏溝通，對(duì)?相關(guān)信息掌?握不到位。?財(cái)務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反映?、監(jiān)督，對(duì)?本股室以外?的信息應(yīng)及?時(shí)了解，而?目前就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)沒?用或是不相?關(guān)的信息、?知識(shí)沒有主?動(dòng)與其他g?股室進(jìn)行溝?通、了解;?另外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還存?在問題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的要?求還不能完?全掌握，以?至于使自己?的工作有時(shí)?很被動(dòng)。?(二)鑒于?以上問題以?及個(gè)人的一?些想法，計(jì)?劃在__年?的工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以下?問題幾個(gè)方?面進(jìn)行改進(jìn)?、提高：?1、在做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作的基?礎(chǔ)上，還是?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?針對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)有?的放失;同?時(shí)向其他單?位做的好的?財(cái)務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自身?的綜合業(yè)務(wù)?能力。另外?，認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃工?作，保持與?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保所?有事項(xiàng)順利?進(jìn)行。2?、力求會(huì)計(jì)?核算工作的?規(guī)范化、制?度化按照?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和《?財(cái)務(wù)管理制?度》的要求?，做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作。只有按?照《工作規(guī)?范》、《財(cái)?務(wù)制度》做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作，?做好財(cái)務(wù)工?作分析的基?礎(chǔ)工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有效?的、具有參?考價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及決?策依據(jù)。?3、做深、?做細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工作?在接下來?的一年，我?計(jì)劃多花一?些時(shí)間，多?研究研究財(cái)?務(wù)軟件及其?他相關(guān)軟件?中的功能模?塊，盡可能?使現(xiàn)有的功?能得到充分?利用，讓單?位的財(cái)務(wù)管?理工作更上?一個(gè)臺(tái)階，?起到真正的?控制、管理?作用。最?后，作為一?名合格的財(cái)?務(wù)工作者，?不僅要具備?相關(guān)的知識(shí)?和技能，而?且還要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致耐心?的工作作風(fēng)?，同時(shí)，無?論在什么崗?位，哪怕是?毫不起眼的?工作