第2020年賓館宿舍管理制度范文4篇

賓館宿舍管理制度1

員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所.為了保證有良好的住宿環境,特制定管理制度如下：

1、室內注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等.

2、愛護公物,損壞照價賠償.

3、配給個人的物品需完好無損.

4、不許帶外人進入宿舍,離職人員不得進入宿舍.

5、禁止進入異性人員宿舍.

6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等.

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等.

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動.

9、不許在宿舍飲酒.

10、講究個人衛生,保持室內外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平臺上隨地大小便.

11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門.

12、當晚有事不能回宿舍者,須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條,不得擅自夜不歸宿,當月累計兩次者,清出宿舍.

13、個人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜.

14、自覺維護宿舍衛生.

15、節約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關.

16、每間宿舍設有寢室長1名,負責宿舍內務衛生及安全管理.

17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,不得交與他人.

18、所有在住員工,應互相監督,對舉報者,事實清楚,將給予獎勵.

19、在住員工每月交納10元衛生費,從工資中扣除.

注：對違反以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節嚴重者另行處理.

賓館宿舍管理制度2

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特制訂本辦法.

二、范圍:

公司所有住宿員工.

三、內容:

(一)、住宿管理

1、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經員工個人與行政人事部清點確認后簽字.入住人員只限員工及其親屬(具體細則參考員工借宿管理辦法)).

2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員.

3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品.員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應注意保管,遺失自行負責.

4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施,不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,須折算賠償.

5、宿舍所耗費的水、電費用,超出公司配額由員工承擔.水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭.

6、住宿員工退房時須辦理移接手續,清點財物.凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償.

7、宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重處罰.

8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關整改建議.

(二)、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢,晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留.

2、宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動.

3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則.?

4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠,24時后返廠須在保安室登記,并不得在宿舍發出擾人聲響.

5、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品.

6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品.

7、未在廠內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定.

(三)、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器.

2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品.

3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置.

(四)、衛生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物.

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜.?

3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區域或宿舍陽臺晾曬,不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛(雨天除外).

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶)傾倒.?

5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理.

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上.盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外.

(五)、探訪管理

1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間.

2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導簽準的借宿單.不需借宿的須在23：00前離廠.

3、外人探訪時由保安發給探訪證并在進入廠區時佩戴胸前,離廠時交還保安,遺失扣款5元(由被探訪人承擔).

4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認,否則不準探訪.

5、探訪人活動區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留.

6、探訪人須遵守公司所有相關規定,如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任.

(六)、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經保安人員檢查.?

2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償.

四、對違反以上任何規定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格

賓館宿舍管理制度3

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境,制定本規定,各部門及入住員工必須遵守.

一、員工入住相關規定

宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續.入住具體規定如下：

1.宿舍內床位位置不可隨意搬動.

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責.

3.實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等.原則上,宿舍長由安保領班兼任.

4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續.

5.公司配備的設施,由宿舍長進行監管.入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份.

6.公司配備的設施設備,屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處.

7.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照獎懲規定處理,非故意損壞的責任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修.

二、宿舍規定及要求

為樹立公司形象,規范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創造一個良好的生活秩序及環境.對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息.

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為.

3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為.

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為.

5.未經批準,不得私自更換床位、房間.

6.嚴禁未經請示,私自留宿外來人員(尤其是異性).

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛生值日,監督值日員的日常工作,按規定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛生,做好室內保潔,并得以保持.各班領班具體實施本班宿舍管理事宜.宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報.

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔).

3.及時將留宿人員和離職人員上報.

4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作.

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

6.負責監督各員工的日常行為規范,保障宿舍的清潔衛生.

7.負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發現不假外出、超時不歸等情況,采取及時有效的措施.

8.定期組織舍員進行衛生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作.

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領班、副領班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關工作.主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續,憑經批準的請假條放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

2.負責監督各員工的日常行為規范,保障公共區域的清潔衛生.

3.負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經批準之留宿人員,及時發現情況,及時向上級匯報,根據上級指示,采取有效的措施.

4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發出指令,宿舍值班員負責實施.

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任.

三、衛生值日員

全體隊員輪流值日,當日休息的領班負責安排,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,按宿舍內統一標準擺放物品,及時清理,打掃室內衛生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達到整齊劃一.

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據情節的輕重,視其認識態度,給予相應處理.

二、個人物品的管理

個人物品須按規定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負.

關于物品的管理,關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失.

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將情況反饋辦公室,予以結算工資.

五、人員的管理

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行,其他人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息.

二、外來人員留宿

宿舍內不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責.

三、請銷假規定

員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理,請假人數每班控制在40%以內,病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證.

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后,一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工).

賓館宿舍管理制度4

一、目的：為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境.

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作.

2、每月制定本宿舍的衛生值日表.

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理.

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次.如超過3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款.如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明.如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款.

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元.

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境.

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾.

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理.

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次.凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理.

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分.

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款.

2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;

開燈時間：夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

違者將對責任人進行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以5分/人的處罰.

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器.

4、不得私自亂接電線插座.

5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部.

6、如發現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款.

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分.

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10分/次的處罰.

2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序.

3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味.

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味.

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上.

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡.

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物.

8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次.

9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元.

七、管理規定：

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款.

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查.

3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任.

4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的